PLAN DE CAPACITACIÓN DOCENTE LECTIVO 2022 -2023

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:

UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL SEMIPRESENCIAL DEL AZUAY

UBICACIÓN: SECTOR CENTRO HISTORICO

CIUDAD: CUENCA
CANTÓN: CUENCA
PROVINCIA: AZUAY

TIPO DE JORNADA: MATUTINA

SOSTENIMIENTO: FISCOMISIONAL

TIPO DE INSTITUCIÓN: FISCOMISIONAL (CONVENIO ENTRE EL MINISTERIO DE

EDUCACIÓN Y LA CONFERENCIA EPISCOPAL ECUATORIANA)

APOYO DEL ESTADO: TOTAL

DIRECCIÓN: TARQUI Y SANGURIMA

SECTOR: CENTRO HISTÓRICO

TELÉFONO: 072844-061

CORREO ELECTRÓNICO: azuayunidad@gmail.com

CODIGO AMIE: 01H01546 (Costa)

CODIGO AMIE: 01H00283 (Sierra)

REGÍMENES: COSTA Y SIERRA

MODALIDAD: SEMIPRESENCIAL

ZONA: 6

NÓMINA DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE:

DIRECTIVO:

RECTOR: MGS. ÁNGEL PATRICIO OCHOA ROBLES 0993917023

VICERRECTORA: MGS. FANNY JANNETH BORJA 0992540457
INSPECTOR: ING. XIMENA PATRICIA TOLEDO PÁEZ 0967128937

Convenio: Ministerio de Educación – Conferencia Episcopal Ecuatoriana - CONFEDEC

Dirección: Tarqui y Gaspar Sangurima Teléfono: 2844066–4033019 Email: azuayunidad@gmail.com

Cuenca – Ecuador
DOCENTES RESPONSABLES DE LAS EXTENSIONES:

GUACHAPALA: LCDA ROSA SUSANA ESPINOZA LÓPEZ

SIGSIG: MGS. LUIS FELIPE SÁNCHEZ MOROCHO
CHORDELEG: MGS. UBALDO MARÍN CÁRDENAS
GUALACEO: LCDA: NANCY CATALINA MARCA MARCA
GERARDO ORTIZ: LIC. ROMEL BENITO LAZO LEÓN
SANTA ANA: MGS. DIEGO ESTEBAN FERNÁNDEZ OLIVO
OÑA: ING. VERÓNICA VALERIA SOLANO RAMÓN
LA PAZ: ABG. JORGE EDUARDO GUALACELA LOJA
NABÓN: LIC. JIMMY CUEVA
GIRÓN: LCDA. ANDREA ELIZABETH ASTUDILLO
MAPOSITO
FERNANDO ANDRADE: ING. FERNANDA VERÓNICA LITUMA LLARI
TURI: ING. JOEL EDUARDO ROSERO ZAMBRANO
CAMILO PONCE ENRIQUEZ: LIC. NANCY SÁNCHEZ BRAVO
SHUMIRAL: LIC. JULIO BRAVO AYORA
GRAMALOTE: LIC. CATALINA DEL CARMEN AJILA
SAN RAFAEL DE SHARUG: LIC. MILTON JACINTO PEÑALOZA GUTAMA
SANTA ISABEL: DR. FELIPE SAÚL ABAD DELGADO
PUCARÁ: LIC. LUIS GUILLERMO REYES REYES

1. ANTECEDENTES:

La Unidad Educativa Fiscomisional Semipresencial del Azuay (UEFSA) tiene como uno de
sus objetivos primordiales fortalecer las competencias profesionales del personal docente y
administrativo brindando capacitación continua para mejorar la calidad del desempeño
profesional dentro de la misma, como indica la LOEI en su art. 10.

Además, la UEFSA tiene como eje fundamental incrementar las capacidades del personal
docente y administrativo, brindando formación profesional de calidad en concordancia con la
LOEI y su Reglamento. De este eje depende fundamentalmente el desempeño de los docentes
en cada una de las extensiones.

La Comisión encargada de la elaboración del Plan de Capacitación ha formulado el Plan de

Capacitación Docente 2022-2023 para atender las necesidades de capacitación permanente de
los docentes. Este plan se ha realizado a partir de la aplicación de encuestas al personal
docente y administrativo para identificar las insuficiencias que mantienen en los dominios
pedagógico, didáctico y tecnológico.

La función docente es altamente compleja y especializada porque demanda, además del

dominio de la temática de su especialidad, competencias o habilidades en el manejo de
estrategias pedagógicas y didácticas para el proceso enseñanza aprendizaje. Además, también
se debe priorizar el manejo de tecnologías de la información (TIC), competencias digitales,
habilidades en investigación, estrategias metodológicas para las áreas básicas, nuevas formas
de trabajar como aprendizaje basado en proyectos, clase invertida, habilidades socio
emocionales e interrelación y empatía con los estudiantes para una verdadera transformación
educativa en la comunidad.

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 Por ello, la capacitación y su respectiva evaluación como ámbitos de educación continua
docente responde al logro de la misión, visión e ideario institucional al buscar docentes con
calidad y calidez capaces de formar a una nueva generación con habilidades para la vida.
Cabe recalcar que los beneficiarios directos de estos talleres y charlas serán los estudiantes en
todos sus niveles de la Unidad Educativa Fiscomisional Semipresencial del Azuay. El
presente Plan de Capacitación 2022-2023 se construye tomando en cuenta las
recomendaciones del informe final del plan de capacitación del año lectivo 2021-2022. En el
presente plan se incluyen capacitaciones a través de talleres, para los docentes que somos
parte del subsistema, tanto de costa como de sierra. Es importante indicar que debido a la
modalidad semipresencial intensiva y no intensiva que oferta la institución es importante la
capacitación sobre técnicas y estrategias para abordar las diferentes áreas académicas, así
también es de suma importancia abordar el proceso del aula invertida y la implementación de
una plataforma digital que permita evidenciar el trabajo autónomo que realiza el estudiante.

2. DIAGNÓSTICO

Para encontrar las diferentes necesidades profesionales que tienen los docentes y personal
administrativo de la UEFSA se aplicó una encuesta digital mediante google forms, sumando
un total de 69 encuestados de las diferentes extensiones tanto de régimen Sierra y Costa. Esta
encuesta consta de 16 preguntas que abordan desde la información básica del encuestado:
nombres, cédula, extensión para poder identificar a qué contexto pertenece el docente.
Además, se plantean preguntas sobre su gestión para iniciar planes de capacitación, donde el
42% indica que la UEFSA ha sido una de las principales promotores para que el docente
pueda capacitarse; mientras el 39,1% indica que ha sido gestión del Ministerio de Educación y
el 18,8% indican que fue gestión propia. En la siguiente pregunta que aborda la importancia
de la formación profesional, el 100% indica que si entiende la relevancia que tiene estar
actualizado en nuestra formación profesional. Ahora, en cuanto a los temas de modalidad y
horarios para impartir las capacitaciones, se indica que el 55,1% quiere que las capacitaciones
sean presenciales los días miércoles que se asiste de manera presencial a matriz y en cuanto al
horario indica que el 71% de los encuestados que el mejor horario para esta capacitación es en
la mañana.
Las siguientes preguntas abarcan el el orden en el que se dará 6 talleres durante el periodo
lectivo 2022 - 2023 quedando de la siguiente manera:

- Taller de uso de las plataformas de Edmodo y Classroom.

- Taller de didáctica en diferentes áreas del conocimiento.
- Taller sobre la elaboración de los proyectos de emprendimiento.
- Taller de innovación Educativa.
- Taller de Instrumentos de evaluación.
- Taller NEE y DUA.

Por lo tanto, se ha tomado en cuenta estas temáticas para planificar talleres en tres fechas
diferentes a lo largo del año lectivo 2022 – 2023.

3. BASE LEGAL

El Artículo 10 de la LOEI, literal a en el Capítulo IV de los Derechos y Obligaciones de las y

los Docentes manifiesta: Acceder gratuitamente a procesos de desarrollo profesional,
capacitación, actualización, formación continua, mejoramiento pedagógico y académico en
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todos los niveles y modalidades, según sus necesidades y las del Sistema Nacional de
Educación.

4. OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer, actualizar e innovar los conocimientos docentes y administrativos, a través
de los cursos de capacitación, charlas y reuniones permanentes, para mejorar la labor
educativa y el desempeño académico de los estudiantes.

5. LÍNEAS DE ACCIÓN:
Temáticas establecidas de acuerdo a las sugerencias emitidas por los docentes de
la Unidad, a través de la encuesta aplicada.

DESCRIPCIO RESPONSABLE RECURSOS FECHA MODALID COBERTURA

N S AD
Junta General Directivos de la Autoridades. 03 de Docentes de
2021-2022, Institución. Personal docente. septiembr régimen
previa Personal e de 2021 sierra.
convocatoria y al Administrativo.
orden del día Materiales: útiles de
trazado. oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otros.
Socialización del Comisión de Autoridades. Noviembr Presencial o Todos los
plan de Capacitación de Personal docente. e 2022 virtual docentes.
capacitación profesionalización Personal
docente 2021- Administrativo.
2022 Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otros.
TEMÁTICA 1: Autoridades. Diciembre Presencial Todos los
Comisión de Personal docente. 2022 docentes.
Tecnología Capacitación de Personal
educativa (TIC) profesionalización Administrativo.
Herramientas Materiales: útiles de
digitales para la oficina.
evaluación. Tecnológicos:
Manejo de Computador, entre
plataformas otros.
(class room)
TEMÁTICA 2: Comisión de Autoridades. Enero Presencial Todos los
Parte 1.- Capacitación de Personal docente. 2022 docentes.
profesionalización Personal
Didácticas de las Directores de Área Administrativo.
diferentes áreas: Materiales: útiles de
Las áreas oficina.
presentaran una Tecnológicos:
actividad por Computador, entre
cada asignatura, otros.
en excepción de
Inglés.

Lengua
ECA
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 Formación
Humana
Ciencias
Naturales
Química
Física
Bíología
CC.FF
Ingles
TEMÁTICA 2: Comisión de Autoridades. Febrero Presencial Todos los
Parte 2.- Capacitación de Personal docente. 2023 docentes.
profesionalización Personal
Didácticas de las Administrativo.
diferentes áreas: Directores de Área Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Matemática Computador, entre
● Informá otros.
tica.
(Básica.
Ciencias
Sociales:
● ECA
● Educaci
ón para
la
ciudada
nía.
● Historía
.
● Filosofí
a
● Informá
tica
(Bachill
erato)
TEMÁTICA 3. Área de Autoridades. Marzo Presencial Todos los
Emprendimiento Personal docente. 2023 docentes.
PROYECTO DE Personal
EMPRENDIMIE Administrativo.
NTO. Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otr
TEMÁTICA 4. Expositor por Autoridades. Abril Presencial Todos los
Parte 1. confirmar. Personal docente. 2023 o docentes.
Personal Virtual.
Innovación Administrativo.
Educativa. Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otr
TEMÁTICA 4. Expositor por Autoridades. Mayo Presencial Todos los
Parte 2 confirmar. Personal docente. 2023 o docentes.
Personal Virtual.
Innovación Administrativo.
Educativa. Materiales: útiles de
oficina.
Convenio: Ministerio de Educación – Conferencia Episcopal Ecuatoriana - CONFEDEC

Dirección: Tarqui y Gaspar Sangurima Teléfono: 2844066–4033019 Email: azuayunidad@gmail.com

Cuenca – Ecuador
 Tecnológicos:
Computador, entre
otr
TEMÁTICA 5. Expositor por Autoridades. Junio Presencial Todos los
confirmar. Personal docente. 2023 o docentes.
Técnicas e Personal Virtual.
Instrumentos Administrativo.
de Evaluación. Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otr
TEMÁTICA 6. Expositor por Autoridades. Julio Presencial Todos los
confirmar. Personal docente. 2023 o docentes.
Taller : NEE Personal Virtual.
Taller: DUA Administrativo.
Materiales: útiles de
oficina.
Tecnológicos:
Computador, entre
otr

6. EVALUACIÓN

La evaluación de la ejecución del plan se hará al final de cada taller mediante una encuesta de
satisfacción con los miembros de la comisión.

Elaborado por: la Comisión

Mgs. Diego Fernández Ing. Ximena Toledo Lic. Andrea Astudillo

COORDINADOR MIEMBRO DE LA COMISIÓN MIEMBRO DE LA COMISIÓN

Lic. Yesenia Mendoza Mgs. Diego Solano

MIEMBRO DE LA COMISIÓN MIEMBRO DE LA COMISIÓN

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