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CARPETA PEDAGÓGICA
2022 ~1~
Datos Informativos de la IIEE.
CICLO : VI
~2~
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 004 -2021-……/GR-AP/DRE-A/UGEL-A/……….
“…………..”-A
Azángaro………………2022
VISTO:
CONSIDERANDO:
Que del análisis y verificación de su contenido por parte del Consejo Educativo
Institucional, se desprende su carácter formal sujeto a la realidad y progreso de
nuestra institución.
SE RESUELVE:
~3~
RESEÑA HISTOTICA DE LA IIEE..
La IES. “Manuel Núñez Butrón” inicialmente te funcionó como Instituto Nacional Agropecuario en el
año de 1982, luego como Centro Educativo particular en el año de 1983, posteriormente a partir de
1986 se estataliza a través de la Resolución Directoral Zonal Nº 0606 de fecha 10 de Julio de 1986;
dicha fecha es la fuente del Aniversario Institucional hasta nuestra actualidad. El origen de ala
institución inicia con la donación a favor del Ministerio de Educación del terreno de 0nce mil metro
cuadrados de área total, otorgados mediante escritura publica el año 1985, cuyo donantes fueron
vecinos notables del lugar como: Gabriel Adco Cayra, Rufino Quecara Quispe, Juan de la Cruz
Cacha Quicara, Venancia Ccacca Quecara viuda de Paricanaza, Evaristo Paricanaza Yucra,
Bartolome Alegre Sunchuli, Jacinto Mamani Roque, Esusebio Quicra Masias, Antonio Quicara
Chambi, Carmelo Quecara Hilapa, Damina Adco Paricanaza, Melecio Adco Yucra, Pedro Pablo Adco
Paricanaza, Marcos Sunchuli Choque, Narciso Condori Chura, Saturnino Ccacca Quispe, Cipriano
Alegre Calcina, Marcelino Choqueccallata Condori, Francisco Quispe Condori, Carlos Quecara Apaza,
José Paricanaza Paricanaza,. Juan Roque Paricanaza, Norberto Ari Quecara, Hilario Quispe Chambi,
Simón Ccacca Jilapa.
En el aspecto cultural y artístico se identifica la institución con la Banda de Músicos que brilla y
brillará con luz propia por siempre realzando la imagen del plantel y por ende de la Provincia. Otro de
las fortalezas que tiene la institución es la danza que lo manifiesta con gran espíritu y talento
destacando en diversos eventos. Como producto del esfuerzo y sacrificio mancomunado es que en la
actualidad muchos de nuestros ex alumnos Chucaripeños vienen cursando estudios superiores en las
diferentes Universidades del país e Institutos Superiores y muchos de ellos ya realizados como
profesionales, que se encuentra laborando en diferentes instituciones públicas y privadas.
Deportivamente existen talentos que destacan en diferentes disciplinas deportivas que se esmeran
día a día en las actividades programadas demostrando su identidad institucional.
Culturalmente la institución también desarrolló en actividades académicas como en; Feria de
Ciencias, Concurso de Ortografía, Olimpiada de Matemática, Concurso de Bandas y Desfile Cívico
Escolar.
Sobresaliendo año tras año en las actividades culturales, deportivas y sociales administraron durante
la trayectoria de la Institución Educativa:
~4~
PRESENTACIÓN
~5~
VISIÓN INSTITUCIONAL
MISIÓN INSTITUCIONAL
~6~
PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL AL 2036.
OBJETIVO 6
Una sociedad que Objetivo 1
educa a sus
ciudadanos y los
Oportunidades y
compromete con resultados
su comunidad educativos de
igual calidad para
todos
Objetivo 3 “Nuestro
Objetivo 4 Maestros bien equipo se
preparados que compromete
Una educación ejercen con estos
financiada, profesional-mente objetivos
gobernada con la docencia
transparencia y
que logra
resultados
~7~
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA EDUCATIVA REGIONAL
~8~
Perfiles de los Actores Educativos
a) Perfil Ideal de Nuestros Estudiantes al finalizar la EBR.
El perfil de egreso de la Educación Básica involucra los siguientes aprendizajes esperados:
1. El estudiante se reconoce como persona valiosa y se identifica con su cultura en
diferentes contextos.
3. El estudiante practica una vida activa y saludable para su bienestar, cuida su cuerpo e
interactúa respetuosamente en la práctica de distintas actividades físicas, cotidianas o
deportivas.
~ 10 ~
PRINCIPIOS DE LA EDUCACION PERUANA (Art. 8 Ley General de
Educación (28044)
Para responder a los retos del presente, la educación debe priorizar el reconocimiento de la
persona como centro y agente fundamental del proceso educativo. Por ello se sustenta en
los principios de la Educación
(Ley General de Educación, Art. 8°):
INCLUSION: Que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos,
marginados y vulnerados en el ámbito rural, sin distinción de etnia, raza, religión, sexo u
otra causa de discriminación, eliminación de la pobreza.
ETICA: Que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia,
honestidad, tolerancia, respeto a las normas de convivencia que fortalece la conciencia
moral individual ciudadana.
~ 11 ~
Perfil Ideal del Docente
Marco del Buen Desempeño Docente
DOMINIO I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
Competencias Desempeños
Competencia 1 1. Demuestra conocimiento y comprensión de las
Conoce y comprende las características características individuales, socioculturales y evolutivas de sus estudiantes y de
de todos sus estudiantes y sus sus necesidades especiales.
contextos, los contenidos disciplinares 2. Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los conceptos
que enseña, los enfoques y procesos fundamentales de las disciplinas comprendidas en el área curricular que
pedagógicos, con el propósito de enseña.
promover capacidades de alto nivel y su 3. Demuestra conocimiento y comprensión de las características individuales,
formación socioculturales y evolutivas de sus estudiantes y de sus necesidades
integral. especiales.
4. Elabora la programación curricular analizando con sus compañeros el plan
Competencia 2 más pertinente a la realidad de su aula, articulando de manera coherente
los aprendizajes que se promueven, las características de los estudiantes y
Planifica la enseñanza de forma las estrategias y medios seleccionados.
colegiada garantizando la coherencia 5. Selecciona los contenidos de la enseñanza, en función de los aprendizajes
entre los fundamentales que el marco curricular nacional, la escuela y la comunidad
aprendizajes que quiere lograr en sus buscan desarrollar en los estudiantes.
estudiantes, el proceso pedagógico, el 6. Diseña creativamente procesos pedagógicos capaces de despertar curiosidad,
uso de los recursos disponibles y la interés y compromiso en los estudiantes, para el logro de los aprendizajes
evaluación, en una previstos.
programación curricular en permanente 7. Contextualiza el diseño de la enseñanza sobre la base del reconocimiento de
revisión. los intereses, nivel de desarrollo, estilos de aprendizaje e identidad
cultural de sus estudiantes.
8. Crea, selecciona y organiza diversos recursos para los estudiantes como
soporte para su aprendizaje.
9. Diseña la evaluación de manera sistemática, permanente, formativa y
diferencial en concordancia con los aprendizajes esperados.
10. Diseña la secuencia y estructura de las sesiones de aprendizaje en
coherencia con los logros esperados de aprendizaje y distribuye
adecuadamente el tiempo.
~ 12 ~
DOMINIO II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Competencias Desempeños
11. Construye, de manera asertiva y empática, relaciones interpersonales con y
Competencia 3 entre los estudiantes, basados en el afecto, la justicia, la confianza, el
respeto mutuo y la colaboración.
Crea un clima propicio para el 12. Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus estudiantes, y les
aprendizaje, la convivencia comunica altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje.
democrática y la vivencia de la 13. Promueve un ambiente acogedor de la diversidad, en el que ésta se exprese
diversidad en todas sus y sea valorada como fortaleza y oportunidad para el logro de aprendizajes.
expresiones, con miras a formar 14. Genera relaciones de respeto, cooperación y soporte de los estudiantes con
ciudadanos críticos e necesidades educativas especiales.
interculturales. 15. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes sobre la base de 1
criterios éticos, normas concertadas de convivencia, códigos culturales y
mecanismos pacíficos.
16. Organiza el aula y otros espacios de forma segura, accesible y adecuada para
el trabajo pedagógico y el aprendizaje, atendiendo a la diversidad.
17. permanentemente, con sus estudiantes, sobre experiencias vividas de
discriminación y exclusión, y desarrolla actitudes y habilidades para
enfrentarlas.
Competencia 4 1. Controla Reflexiona permanentemente la ejecución de su programación
observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes
Conduce el proceso de enseñanza como en sus aprendizajes, introduciendo cambios oportunos con apertura y
con dominio de los contenidos flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas.
disciplinares y el uso de 19. Propicia oportunidades para que los estudiantes utilicen los conocimientos en
estrategias y recursos pertinentes la solución de problemas reales con una actitud reflexiva y crítica.
para que todos los estudiantes 20. Constata que todos los estudiantes comprenden los propósitos de la
aprendan de manera reflexiva y sesión de aprendizaje y las expectativas de desempeño y progreso.
crítica todo lo que concierne a la 21. Desarrolla, cuando corresponda, contenidos teóricos y disciplinares de manera
solución de problemas actualizada, rigurosa y comprensible para todos los estudiantes.
relacionados con sus 22. Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de aprendizaje que
experiencias, intereses y promueven el pensamiento crítico y creativo en sus estudiantes y que
contextos culturales los motiven a aprender.
23. Utiliza recursos y tecnologías diversas y accesibles, y el tiempo requerido en
función del propósito de la sesión de aprendizaje.
24. Maneja diversas estrategias pedagógicas para atender de manera
individualizada a los estudiantes con necesidades educativas
especiales.
Competencia 5 25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma
diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de
Evalúa permanentemente el aprendizaje de los estudiantes.
aprendizaje de acuerdo con los 26. Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y logros en el
objetivos institucionales aprendizaje individual y grupal de los estudiantes.
previstos, para tomar decisiones 27. Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de
y retroalimentar a sus decisiones y la retroalimentación oportuna.
estudiantes y a la comunidad 28. Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en función de criterios
educativa, teniendo en cuenta las previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder.
diferencias individuales y los 29. Comparte oportunamente los resultados de la evaluación con los
diversos contextos culturales. estudiantes, sus familias y autoridades educativas y comunales, para
generar compromisos sobre los logros de aprendizaje.
~ 13 ~
DOMINIO III: Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
Competencias Desempeños
Competencia 6 30. Interactúa con sus pares, colaborativamente y con iniciativa, para
Participa activamente con actitud intercambiar experiencias, organizar el trabajo pedagógico, mejorar la
democrática, crítica y colaborativa en la enseñanza y construir de manera sostenible un clima democrático en
gestión de la escuela, contribuyendo a la escuela.
la construcción y mejora continua del 31. Participa en la gestión del Proyecto Educativo
Proyecto Educativo Institucional para Institucional, del currículo y de los planes de mejora continua,
que genere aprendizajes de calidad. involucrándose activamente en equipos de trabajo.
32. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación,
innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo de la
escuela.
Competencia 7 33. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con las
Establece relaciones de respeto, familias en el aprendizaje de los estudiantes, reconociendo sus aportes.
colaboración y corresponsabilidad con 34. Integra críticamente, en sus prácticas de enseñanza, los saberes
las familias, la comunidad y otras culturales y los recursos de la comunidad y su entorno.
instituciones del Estado y la sociedad 35. Comparte con las familias de sus estudiantes, autoridades locales y
civil. de la comunidad, los retos de su trabajo pedagógico, y da cuenta de sus
Aprovecha sus sabe res y recursos en los avances y resultados.
procesos educativos y da cuenta de los
resultados.
~ 14 ~
LOS 7 ENFOQUES TRANSVERSALES
DEL CURRÍCULO NACIONAL
ENFOQUE DE DERECHOS
Reconoce al estudiante
como persona que ejerce Fomenta la participación y la
su ciudadanía. convivencia pacífica, buscando
reducir la inequidad
ENFOQUE INCLUSIVO 0 DE
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
ENFOQUE INTERCULTURAL
Respeta los diferencias y promueve
el intercambio entre personas Fomenta la convivencia así como el
culturalmente diversas. respeto a la identidad propia
ENFOQUE AMBIENTAL
Forma estudiantes con conciencia
crítica sobre la problemática Promueve la conservación de la
ambiental. biodiversidad y un estilo de vida
saludable y sostenible
~ 15 ~
Principios educativos declarados en la Ley
General de Educación
Los principios educativos son: calidad, equidad, ética, democracia, conciencia
ambiental, interculturalidad, inclusión, creatividad e innovación, además de
igualdad de género y desarrollo sostenible.
- DIVERSIFICADO, pues es en él cada región ofrece a las instancias locales los lineamientos de
diversificación, los cuales orientan a las instituciones educativas en la adecuación del currículo
a las características y demandas socioeconómicas, lingüísticas, geográficas y culturales de cada
región mediante un trabajo colegiado.
~ 16 ~
Compromisos de Gestión Escolar 2022
Fuentes de La educación que
Compromiso Objetivo Indicador información queremos para
el Perú
COMPROMISO 1. Los estudiantes de la IE Porcentaje de estudiantes que logran Resultados de la Todas y todos los
mejoran sus resultados de nivel satisfactorio en la Evaluación Censal Evaluación Censal estudiantes logran
aprendizaje respecto del año de Estudiantes (ECE). de Estudiantes, aprendizajes de
Progreso anual deanterior. SICRECE calidad.
aprendizajes de todas y Porcentaje de acciones de mejora de los Aplicativo PAT.
todos los estudiantes aprendizajes, establecidas a partir de los
de la IE. resultados de la ECE, explicitadas en el
PAT que están siendo implementadas
COMPROMISO 2. La IE mantiene et número de Porcentaje de estudiantes matriculados Registros de la IE, Todas y todos los
estudiantes matriculados al reportados oportunamente en el SIAGIE. SIAGIE. estudiantes inician y
inicio del año escolar. Porcentaje de asistencia de estudiantes Registros de la IE. culminan su
Retención anual de educación básica
durante el año escolar
estudiantes en la IE. oportunamente.
Porcentaje de estudiantes matriculados Registros de la IE.
que concluyen el año escolar. Aplicativo PAT
COMPROMISO 3. La IE realiza todas las Porcentaje de horas lectivas cumplidas Registros de la IE Las II.EE del país
actividades planificadas por nivel. Aplicativo PAT cumplen la
(sesiones de aprendizaje, Porcentaje de jomadas laborales Registros de totalidad de sus
Cumplimiento de la jornadas de reflexión, entre
efectivas de los docentes. asistencia de horas lectivas y
calendarización otras) para el año escolar. actividades
docentes de la IE.
planificada en la IE. Aplicativo PAT planificadas.
COMPROMISO 4. El equipo directivo de la IE Indicador aplicable en las IIEE donde el Ficha de monitoreo, Todas y todos los
realiza acompañamiento y director no tenga carga horaria: aplicativo PAT. docentes tienen un
monitoreo a los docentes buen desempeño en
Acompañamiento y de acuerdo con la Porcentaje de visitas de monitoreo y su labor pedagógica.
monitoreo a la planificación del año acompañamiento programadas en el PAT
práctica pedagógica escolar. que han sido ejecutadas.
en la IE. Indicador aplicable en las IIEE donde el Actas de reunión,
director tenga carga horaria: aplicativo PAT.
Porcentaje de reuniones de
Interaprendizaje programadas en el PAT
que han sido ejecutadas.
Las reuniones de interaarendiza;e se
pueden realizar entre docentes de la IE o
a nivel de la red educativa.
COMPROMISO 5. El equipo directivo desarrolla Normas de convivencia consensuadas Reglamento Todas las II.EE. del
acciones para la promoción incluidas en el Reglamento Interno, Interno. pais son espacios
de la convivencia, la publicadas en algún espacio visible de la seguros y
Gestión de la prevención y atención de la acogedores para los
IE.
convivencia escolar en violencia en la IE. y las estudiantes
Porcentaje de actividades implementadas Aplicativo PAT.
la IE. con padres y madres de familia, tutores
legales y/o apoderados para brindar
orientaciones (información de sus hijas e
hijos, aprendizaje, convivencia escolar,
etc.) planificada en el PAT.
Porcentaje de casos atendidos Libro de incidencias,
oportunamente* del total de casos SíSeVe.
reportados en el SiSeVe y en el Libro de
Incidencias.
* La atención oportuna del caso, se definirá
de acuerdo con las acciones de la IE en el
marco de los protocolos de atención
~ 17 ~
Formar integralmente al educando en los aspectos físico, afectivo y cognitivo para el logro de su
identidad personal y social, ejercer la ciudadanía y desarrollar actividades laborales y económicas,
que le permiten organizar su proyecto de vida y contribuir el desarrollo del país.
Desarrollar aprendizajes en los campos de las ciencias, las humanidades, la técnica, la cultura, el
arte, la educación física y los deportes, así como aquellos que permitan al educando un buen uso y
usufructo de las nuevas tecnologías.
~ 18 ~
OBJETIVOS DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
FINES DE LA EDUCACIÓN
EJES CURRICULARES
~ 19 ~
PRINCIPIOS DE LA EDUCACION REGIONAL
7 Una educación
intercultural y bilingüe
PRINCIPIOS DE LA
EDUCACION
PERUANA
Una educación para el
desarrollo social y la Una educación para la
producción convivencia pacífica
~ 20 ~
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA
“Manuel Núñez Butrón” de Chucaripo.
COMITÉS DE AULA
CORDINADORES CORDINADOR
PEDAGOGICOS DE DE TUTORIA
CIENCIAS Y LETRAS
DOCENTES
DOCENTES DE AREAS TUTORES
AUXILIAR DE EDUCACIÓN
TRABAJADORES DE
SERVICIO Y VIGILANCIA
ESTUDIANTES
~ 21 ~
ORGANIGRAMA DE LOS ESTUDIANTES
ESTUDIANTES
~ 22 ~
Plan de estudios de la Educación Básica Regular
~ 23 ~
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL
I. DATOS INFORMATIVOS:
Unidad de Gestión Educativa Local : Azángaro
Institución Educativa : “Manuel Núñez Butrón” de Chucaripo
Nivel : Secundaria.
Año Escolar : 2022.
II. INTRODUCCIÓN:
El presente Proyecto Curricular Institucional, correspondiente al año lectivo 2022 - 2023, es un documento
eje que orientará el desarrollo de las actividades pedagógicas y administrativas en la Institución
Educativa; bajo esa perspectiva todos los docentes, personal directivo y administrativos manejará en forma
obligatoria el PCI para efectuar la diversificación de los contenidos del DCN (Diseño Curricular Nacional)
2009 y modificatoria 2017 acorde a la realidad de nuestra institución; tomando como referencia prioritaria,
los problemas priorizados “Bajo Rendimiento Académico”, necesidades de aprendizaje de los alumnos,
los temas transversales, cartel de valores y actitudes.
~ 25 ~
familia. los padres de familia, para informar Horario personal
Ausencia de hábitos de estudio el logro de los aprendizajes. Hábitos de estudio
en algunos estudiantes. Ejecución del Plan Lector durante el El emprendimiento
Influencia negativa de los año lectivo. Autoestima
medios de comunicación. Elaboración de un horario personal, Resiliencia
Mal uso del tiempo libre. que impulse el buen uso de su Buen uso de los medios
tiempo libre y la organización de sus de comunicación.
actividades diarias. Estrategias de
comprensión lectora.
Estrategias y técnicas
de estudio
~ 26 ~
V. CARTEL DE VALORES Y ACTITUDES:
VALORES ACTITUDES COMPORTAMIENTO OBSERVABLE
Demuestra firmeza en el cumplimiento de sus deberes.
Muestra constancia en el trabajo que realiza.
Responsabilidad Aprovecha los errores para mejorar sus
Perseverancia en la tarea aprendizajes.
Deseo de superación Permanece en la institución hasta la hora de
Asiste puntualmente salida.
Asiste regularmente y no tiene faltas injustificadas.
Regresa del recreo en la hora establecida, sin demora ni
justificación alguna.
Cumple con las normas de convivencia de la I.E.
Demuestra tolerancia frente a los demás.
Respeta las normas de Pide la palabra para expresar sus ideas.
convivencia. Respeta los bienes de sus compañeros y del profesor.
Cuida el patrimonio de la Demuestra aseo personal.
Respeto y
institución. Mantiene un corte de cabello escolar, y no usa
Tolerancia aditamentos como aretes, brazaletes, collares, etc.
Saluda cortésmente a los profesores, servidores de la
institución y demás personas mayores.
Respeta los acuerdos de la mayoría.
Es cooperante y
Comparte sus pertenencias con los demás.
democrático.
Solidaridad Practica la ayuda mutua.
Desarrolla la capacidad de
Demuestra el desprendimiento inmediato frente al
empatía.
prójimo.
2. El docente se centra 2.1. Facilita el aprendizaje mediante el enfoque por competencias para formar estudiantes
su labor educativa críticos, reflexivos, creativos, innovadores y participativos.
en el estudiante. 2.2. Motiva y felicita al estudiante cuando hace bien las cosas y no recrimina cuando no
han salido bien, en todo momento se evidencia buen trato.
2.3. Integra su área con las demás áreas de aprendizaje para lograr el desarrollo de
competencias.
2.4. Planifica los propósitos de aprendizaje de acuerdo al contexto, necesidades e
intereses de los estudiantes.
2.5. Muestra afecto y trata a los estudiantes como personas importantes, haciéndole
sentir que su Institución Educativa es como su segundo hogar.
2.6. Se dirige al estudiante por su nombre propio.
2.7. Promueve el desarrollo de hábitos de estudio para ponerlos en práctica dentro y fuera
~ 27 ~
de la IE.
2.8. En sus evaluaciones, no sólo toma en cuenta la evaluación sumativa o certificadora,
sino también la evaluación formativa.
2.9. Realiza sesiones de aprendizaje diferenciadas, de acuerdo a los niveles de logro, test,
encuestas u otros medios de diagnóstico.
2.10. Realiza adaptaciones curriculares para los estudiantes con necesidades especiales.
2.11. Promueve un ambiente de aprendizaje acogedor, mejorando los espacios de
aprendizaje designados.
2.12. Utiliza las TIC en el desarrollo de sus sesiones de aprendizaje.
3. El docente está en 3.1. Prevé las dificultades que puedan presentarse en su labor educativa.
continua formación 3.2. Selecciona, adecúa y aplica métodos, procedimientos, estrategias, instrumentos o
profesional, acorde a equipos que permitan brindar un servicio de calidad.
las nuevas 3.3. Participa, activamente a talleres, CAP, Gías, pasantías, trabajos colegiados.
tendencias 3.4. Es consciente de los cambios en educación según las tendencias y retos establecidos en
educativas y el el CNEB.
avance científico y 3.5. Asume una actitud de cambio frente a las demandas y exigencias educativas.
tecnológico.
2. ESTUDIANTE
El estudiante Nubecino es protagonista de su propio aprendizaje, adquiriendo una sólida formación científico-humanista
y tecnológica, comprometido para liderar los cambios que la sociedad necesita.
Perfil Indicadores
1. El estudiante es 1.1. El estudiante construye su aprendizaje al participar activamente en el desarrollo de las
agente activo y sesiones de aprendizaje, ejecución de proyectos escolares y participación en diferentes
consciente de su eventos de porte académico.
propio aprendizaje. 1.2. Comparten sus experiencias, demuestran su aprendizaje aplicándolos en el desarrollo
de las sesiones, en actuaciones, concursos y diversas actividades dentro y fuera de la
Institución.
1.3. Comprende y analiza el desarrollo de sus capacidades.
1.4. Moviliza permanentemente sus capacidades para el logro progresivo de las
competencias.
1.5. Participa en el proceso de socialización a través de la práctica del trabajo colaborativo
dentro de la IE; Como también participando activamente en actividades culturales,
recreativas, deportivas y la ejecución de proyectos educativos promovidos por ellos
mismos o la IE.
1.6. Está preparado para seguir aprendiendo durante su vida.
1.7. Es respetuoso en el cuidado y preservación del medio ambiente.
2. El estudiante logra 2.1. El estudiante demuestra deseos de superación y se interesa por nuevos aprendizajes.
una formación 2.2. En sus actividades diarias pone en práctica los avances científicos y tecnológicos
basada en los adquiridos de manera responsable.
avances científicos y 2.3. El estudiante adquiere habilidades emprendedoras que satisfaga sus intereses
tecnológicos. personales y los de su comunidad.
2.4. En proyectos personales y de la comunidad comprende, analiza y aplica los avances de la
modernidad adquiridos, utilizándolos como herramientas para orientar el cambio
social.
1. El estudiante es capaz 3.1. Participa de los hechos y principales acontecimientos de su Institución y localidad,
de desempeñarse en conociendo la realidad en que vive.
una sociedad 3.2. Se desenvuelve como agente activo de la sociedad participando en diversas acciones de
moderna y bien común y actividades orientadas al progreso de su localidad.
competitiva. 3.3. Se enfrenta exitosamente a los múltiples problemas y necesidades que existe en su
hogar y comunidad.
3.4. Está preparado para participar en diversos eventos como concurso de conocimientos,
ciencias EUREKA, deportivo y artístico; promoviendo en ellos un espíritu competitivo y
~ 28 ~
de superación personal.
3.5. Toma decisiones para el bien común.
3.6 Respeta las normas de convivencia de la IE y del aula, cuyos compromisos han sido
establecidos por ellos mismos.
Brindar un servicio educativo que a través del logro de competencias, capacidades y conocimientos en las
diversas áreas y talleres, contribuya a la formación integral de los educandos con un perfil humanista, cristiano,
científico, tecnológico y empresarial, en un período de 36 semanas efectivas de clase.
Formular el planeamiento institucional de manera participativa promoviendo una gestión orientada hacia el
cumplimento de los objetivos establecidos, evaluando los procesos para la toma de decisiones oportunas.
Atender las necesidades específicas de aprendizajes de los estudiantes mediante sesiones diferenciadas y el
empleo de estrategias que respondan a sus características, intereses, necesidades y contexto para el logro de
aprendizajes esperados y el desarrollo de competencias previstas.
Desarrollar estrategias para promover alianzas con instituciones y la comunidad a fin de mejorar la prestación
del servicio educativo, priorizando el fortalecimiento de la gestión de los aprendizajes.
Mejorar el desempeño docente mediante el monitoreo, acompañamiento y asesoramiento a la práctica
pedagógica para el logro de los aprendizajes esperados.
Fortalecer sobre la planificación curricular de experiencias, sesiones de aprendizaje a través del trabajo
colegiado por áreas y ciclos para lograr un desempeño docente y eficiente.
Promover la convivencia escolar basada en una gestión democrática a través de la creación y fortalecimiento
de espacios de participación, involucramiento y compromiso de los actores de la comunidad educativa que
contribuya al logro de objetivos institucionales.
Implementar estrategias para el fortalecimiento de los canales de comunicación y los niveles de participación
de los padres y madres de familia en el proceso educativo para favorecer el logro de aprendizaje de los
estudiantes.
Brindar acompañamiento tutorial efectivo a los estudiantes mediante la implementación de estrategias para
el afianzamiento del desarrollo emocional y cognitivo que permitan optimizar el logro de aprendizaje y
mejorar la convivencia escolar.
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Vacaciones III BLOQUE: Semana de Gestión: Del 25 de Julio al 05 de Agosto 02 10 20
III III BLOQUE: Semanas lectivas: Del 08 de Agosto al 30 07 de 09 45 405
Octubre del 2022
IV BLOQUE: Semana de Gestión: Del 10 de Octubre al 14 de 01 05 5
Octubre
IV IV BLOQUE: Semanas lectivas: Del 17 de Octubre al 16 de 09 45 405
Diciembre del 2022
V BLOQUE: Semana de Gestión: Del 19 de Diciembre al 30 de 02 10 20
Diciembre
TOTAL 44 213 1688