SOLICITUD DE

TRABAJO
TEMA Nº 1
 INTRODUCCIÓN
• Actualmente, vivimos en una
globalización laboral y económica,
y el hecho de conseguir un puesto
de trabajo implica relacionarnos
con personas y organizaciones
• Redactar y enviar una carta de
presentación para conseguir,
inicialmente una entrevista es un
acto social de cortesía, y como tal
tiene mucha importancia.
INTRODUCCIÓN
• Por el bien del historial académico
y profesional, para que no caiga en
saco roto, hay que cuidar los
detalles de redacción y de estilo.
• Es muy importante que nuestra
carta este dirigido a la persona
correcta.
¿QUÉ ES UNA CARTA DE SOLICITUD DE TRABAJO?

Es la presentación de una persona, de ella

dependerá la primera opinión o impresión que
ellos van a tener de usted.
Conviene por tanto que la solicitud de trabajo se
realice con las mismas características que una
carta oficial, que tenga un papel de buena
calidad, con una buena estructura de
encabezados y cierres y por supuesto cuidando
al detalle la ortografía y la gramática.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE REALIZAR ESTA CARTA?

• La Finalidad es atraer la atención de la

persona que la lee, de manera que
considere, en una primera impresión, que
el historial que presenta puede ser el
idóneo para cubrir el puesto de trabajo
que nos ofrece.
¿TIENE GRADO DE IMPORTANCIA ESTA CARTA?

Esta carta puede ser tan importante como el currículum,

ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí
actitudes: refleja el interés que tiene el candidato por la
empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad
de comunicación e incluso dejar ver una parte de su
personalidad.
La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea
sobre nosotros que analizando el currículum y la carta
que lo acompaña.
 CUALIDADES DE LOS
PÁRRAFOS
PRIMER PÁRRAFO

• Oferta o convocatoria: el porqué de la carta

SEGUNDO PÁRRAFO

• Indica quien eres: señala tu interés por la empresa

TERCER PÁRRAFO

• Qué capacidades tienes: Cuáles son tus logros

CIERRE

• Petición de una entrevista

CLASIFICACIÓN
1. REQUERIDA

2. REFERIDA
1. REQUERIDA

•SON AQUELLAS CARTAS DE

SOLICITUD DE TRABAJO, QUE
SE REALIZAN EN RESPUESTA A
UN ANUNCIÓ O UNA
CONVOCATORIA PARA
COMPULSA DE MÉRITOS.
CARACTERÍSTICAS

• La carta de solicitud debe ser breve y

concisa, no hace falta poner nada que no
venga ya incluido en el currículum vitae.
Intente usted no exagerar ni pecar de
modesto. No conviene mostrarse
demasiado dubitativo, ni tampoco excederse
en mostrar las buenas cualidades, pues
podríamos pecar de prepotencia y conseguir
el objetivo contrario.
CARACTERÍSTICAS
• La carta de solicitud de empleo debe
estar bien dirigida a la persona encargada
sobre la contratación. Evite dirigirla
escribiendo «A la persona encargada». o
«A quién corresponda» Tómese la
molestia e investigue el nombre de dicha
persona, si hace falta llame por teléfono
a la empresa y pregúntelo.
ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA
CADA ANUNCIO REQUERIRÁ LA CONFECCIÓN
DE UNA CARTA ESPECÍFICAMENTE REDACTADA
Y DISEÑADA PARA LAS CARACTERÍSTICAS DE LA
OFERTA DE EMPLEO. NO ES RECOMENDABLE
TENER UNA CARTA TIPO DE PRESENTACIÓN
PREPARADA Y UTILIZARLA INDISTINTAMENTE.

CADA ANUNCIO ES DISTINTO, CADA UNO EXIGE

REQUISITOS DIFERENTES Y USTED DEBERÁ
REFLEXIONAR SOBRE LOS ASPECTOS
CONCRETOS QUE SE LE PIDEN.
¿QUÉ DEBEMOS CONOCER SOBRE LA EMPRESA, ANTES
DE ENVIAR UNA CARTA DE SOLICITUD DE TRABAJO?

ES IMPORTANTE POSEER UN BUEN

CONOCIMIENTO DEL SECTOR DE ACTIVIDAD
PROFESIONAL, EN EL QUE USTED ESTÁ
INTERESADO, LE SERÁ MUY ÚTIL MANEJAR CON
RIGOR EL LENGUAJE TÉCNICO ADECUADO E
IDENTIFICAR CON PRECISIÓN A LA EMPRESA
OFERTANTE AUNQUE SU NOMBRE NO
APAREZCA EN EL ANUNCIO.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?
AUNQUE MÁS ADELANTE PROFUNDIZAREMOS EN EL
FORMATO Y CONTENIDOS DE UNA CARTA, AHORA
EXPONDREMOS BREVEMENTE ALGUNAS
CONSIDERACIONES SOBRE SU CONTENIDO:

ENCABEZADO
LA REFERENCIA, SI SE INDICA EN EL ANUNCIO
LA FORMULA DE CORTESIA PARA EL DESTINATARIO
CONOCIDO COMO SALUDO O VOCATIVO.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?

DESPUÉS ESTRUCTURE SU CARTA EN DOS APARTADOS

QUE NO OCUPEN MÁS DE UNA HOJA. EN EL
PRIMERO, EXPONDRÁ EL PORQUÉ DE SU SOLICITUD Y
SUS PUNTOS FUERTES PARA ASPIRAR AL PUESTO. LA
REDACCIÓN HA DE SER MUY SENCILLA Y EXPRESIVA.
PARA ELLO LO MÁS EFICAZ ES EMPLEAR VERBOS QUE
INSPIREN ACCIÓN Y DINAMISMO, FRASES CORTAS Y
CIFRAS QUE AVALEN LOS ÉXITOS COSECHADOS A LO
LARGO DE SU EXPERIENCIA PROFESIONAL Y
ACADÉMICA.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?

NO OLVIDE QUE SU OBJETIVO ES QUE

EL SELECCIONADOR DE LAS
SOLICITUDES DE TRABAJO, COLOQUE
INMEDIATAMENTE LA CARTA EN EL
MONTÓN DE LAS QUE RESPONDEN
CON CLARIDAD MERIDIANA A LOS
REQUISITOS EXIGIDOS EN EL
ANUNCIO O CONVOCATORIA.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?
EN LA SEGUNDA PARTE DE LA CARTA HAY QUE
MOSTRAR INTERÉS POR CONSEGUIR UNA CITA CON
EL SELECCIONADOR PARA AMPLIAR Y DISCUTIR
DETALLES, Y EXAMINAR MÁS A FONDO LA
POSTULACIÓN. NADIE MEJOR QUE USTED, CARA A
CARA CON EL SELECCIONADOR, PUEDE DEFENDER SU
INTERÉS EN EL PUESTO VACANTE.
ALGUNAS DE LAS FÓRMULAS ADEUCADAS SON:
“ESPERO TENER LA OCASIÓN DE ENCONTRARLE
PROXIMAMENTE PARA PODER COMENTAR CON
USTED SOBRE MI EXPERIENCIA EN EL AREA”
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?
EN GENERAL, ESCRIBA EN UN ESTILO DIRECTO Y
UTILICE FÓRMULAS DE CORTERÍA SENCILLAS.
SI EL ANUNCIÓ PIDE QUE ENVIE UNA FOTOGRAFIA
RECIENTE, DESE LA MOLESTIA DE VERSE LO MÁS
PRESENTABLE E IMPECABLE POSIBLE PARA QUE EL
RETRATO LE FAVOREZCA.
EN LOS DATOS DE LA ANTEFIRMA COLOQUE SUS
DATOS COMO NOMBRE, DIRECCIÓN Y NÚMERO DE
CONTACTO, POR SI LA SEPARARÁN DEL CURRÍCULUM
POR ÚLTIMO MENCIONE TODO LO QUE ESTA
ADJUNTANDO.
ACTIVIDADES

• 1. BUSQUE Y SELECCIONE UNA CONVOCATORIA O UN

ANUNCIO PARA EL CARGO DE SECRETARIA EN UNA
EMPRESA.
• 2. RESPONDA EL TEST DE AUTOEVALUACIÓN
• 3. ELABORE SU CARTA DE SOLICITUD DE TRABAJO EN
RESPUESTA AL ANUNCIO
ESTILO DE REDACCIÓN

PERSONALIZADA
•ES ACONSEJABLE ESCRIBIR UNA
CARTA PARA CADA PUESTO DE
TRABAJO SOLICITADO, EN
FUNCIÓN DE LOS REQUISITOS
QUE PIDAN, A QUIEN VA
DIRIGIDA Y EL TIPO DE EMPRESA.
ESTILO DE REDACCIÓN

PERSONALIZADA

• EL HACERLA PERSONALIZADA
DEMUESTRA EL INTERÉS
PUESTO Y EL ESFUERZO
REALIZADO AL RECABAR
INFORMACIÓN SOBRE EL
DESTINATARIO
ESTILO DE REDACCIÓN

DIRECTA Y BREVE

• SU CONTENIDO DEBE
CARACTERIZARSE EN INCLUIR
FRASES MUY CLARAS Y BREVES.
DEBE SER CONCRETA Y RIGUROSA
EN LA EXPRESIÓN. EVITA
SERVILISMOS INÚTILES Y FRASES
NEGATIVAS.
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

INICIO
• En relación al anuncio (o a su anuncio) publicado en (citar
fuente)…
• Atendiendo a su oferta de un puesto de(…)
• Con referencia al puesto de (…) que anuncia su empresa
(citar fuente)
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

DESARROLLO
• Soy (Titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he
trabajado en (…) durante (…) tiempo, tal y como constan
en el currículum adjunto…
• Considerándome capacitada para realizar este trabajo por
haber terminado los estudios de (…) y tener experiencia
en (…) como se puede ver en mi currículum…
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

OBJETIVO

• Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi

solicitud para participar en el proceso de selección del
puesto solicitado….
• En consecuencia, agradecería consideren mi postulación
al proceso de selección de ese puesto de trabajo…
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

DESPEDIDA

• Sin otro particular, se despide atentamente…

• A la espera de sus noticias, se despide con un cordial
saludo…
• Quedo a su disposición…
 OBSERVACIONES FINALES

• NO TE SUBESTIMES. HAY PERSONAS QUE

POR DESCONOCIMIENTO O POR ESTAR MAL
ACONSEJADOS, COMIENZAN DICIENDO ALGO
COMO:
• “A pesar de no poseer la experiencia que
piden…”
• NO TE LAMENTES NI CUENTES TUS PENAS.
 OBSERVACIONES FINALES
• NO CAIGAS EN EL EXTREMO OPUESTO DE SER
EXCESIVAMENTE DURO. HAY PERSONAS QUE DAN LA
IMPRESIÓN DE ESTAR PERDONANDO LA VIDA AL
SELECCIONADO. POR EJEMPLO:
• “Aunque el empleo que ofrecen está por debajo de mis
posibilidades…”
• NUNCA SOLICITES DOS PUESTOS DIFERENTES EN UNA
MISMA EMPRESA, PODRÍAS DAR LA IMPRESIÓN DE UN
“APRENDIZ DE TODO”
• CUIDA LA ORTOGRAFÍA, LA DIGITALIZACIÓN Y LA
PRESENTACIÓN.
PROCESO DE ELABORAR LA CARTA DE SOLICITUD DE
TRABAJO
1. Seleccionar las
Convocatorias
que llamaron
nuestro interés.
Cuidando que
cumplamos con
el perfil
solicitado
2. Remarcar los datos 3. Contactar al
de mayor relevancia, número de referencia
los mismos que nos para despejar algunas
ayudarán en la dudas y solicitar
construcción del información más
contenido del precisa, como el
documento. nombre del
Responsable o del
Jefe de Unidad a
quien debe ir dirigida
la carta.
 4. Una vez que
recopilamos toda la
información 1.CONCEPCIÓN (SOLICITUD
necesaria. No olviden DE TRABAJO O
que es recomendable
POSTULACIÓN AL CARGO
planear el contenido
de la carta. De forma DE….)
implícita ya hemos 2.RECOLECCIÓN DE DATOS
realizado dos fases en
los pasos anteriores.
3. BOSQUEJO DE IDEAS
3.1. POSTULACIÓN AL CARGO
3.2. PRESENTACIÓN PROFESIONAL
3.3. DESPEDIDA
4. BORRADOR
5. AUTOCRÍTICA DEL BORRADOR (APLICACIÓN DE LAS
CARACTERÍSTICAS, ESTRUCTURA GRAMATICAL,
PUNTUACIÓN Y ORTOGRAFIA)
6. DIGITALIZACIÓN DEL DOCUMENTO
7. AUTOCRÍTICA DE LA FORMA
ESTRUCTURA DE LA CARTA
ENCABEZADO

NOMBRE
DIRECCIÓN
NÚMERO DE CONTACTO
CORREO ELECTRÓNICO DATOS DEL REMITENTE

SI NO INCLUYE ESTOS
DATOS, EN LA PARTE
SUPERIOR IZQUIERDA DE
SU HOJA, PUEDE INCLUIR
ALGUNOS DATOS EN LA
ANTEFIRMA
 FECHA La Paz, marzo 11 de 2021

Señor
Lic. Jorge Guzmán Terceros DATOS DEL
Gerente Nacional de Recursos Humanos
Contraloría General del Estado DESTINATARIO
Presente
 Ref.: CÓD. 003 – OFICIAL DE
REFERENCIA
CORRESPONDENCIA

Licenciado Guzmán:
Distinguido Licenciado: SALUDO INICIAL O
De mi consideración: VOCATIVO
Estimado Licenciado:
CUERPO DE LA CARTA

Con relación a su Convocatoria Pública Externa CGE Nº

004/2021, de fecha 8 de marzo, en el que solicitan un
Oficial de Correspondencia para el distrito de La Paz, les
presento mi postulación y adjunto el Formulario
Único correspondiente para optar al cargo.
CUERPO DE LA CARTA

Brevemente puedo comentarle que soy Secretaria

Ejecutiva con Título en Provisión a Nivel Nacional, realicé
mis estudios en el Instituto Tecnológico INFOCAL La Paz;
Además, recientemente hice un curso de especialización
sobre Archivo Físico y Digital. Desde hace 3 años ejerzo la
profesión y poseo buenas recomendaciones laborales, las
cuales usted podrá corroborar en base a la información
presentada en mi Currículum Vitae. (Hoja de Vida)
CUERPO DE LA CARTA

A la espera de noticias suyas, sobre el proceso de

selección, saludo a usted con las consideraciones más
distinguidas.

Atentamente,
DATOS DE LA María de los Ángeles
ANTEFIRMA Secretaria Ejecutiva
Cel. XXXXXXX

Copia: Archivo Personal

Adjunto: Formulario Único de postulación DATOS
Currículum Vitae documentado REFERENCIALES
 PRESENTACIÓN

SOBRE MANILA
ROTULACIÓN
2. REFERIDA

•PUEDE SUCEDER QUE LA EMPRESA

DONDE QUEREMOS POSTULAR, NO
HAYA PUBLICADO NI UNA OFERTA
DE EMPLEO, PERO TENEMOS
REFERENCIA ACERCA DE LA
EXISTENCIA DE UN PUESTO DE
TRABAJO.
CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO REFERIDA

• EN ESTA CARTA EXPONDREMOS NUESTRO INTERES POR

TRABAJAR EN LA EMPRESA Y AQUELLA FORMACIÓN Y
EXPERIENCIA LABORAL QUE DESTAQUE EN NUESTRO
CURRICULLUM Y QUE ENCAJE EN EL SECTOR DE LA
COMPAÑIA A LA QUE ESTAMOS DIRIGIENDONOS.
CARACTERÍSTICAS

• Contemplaremos las mismas características

de la carta de solicitud requerida, pero con
algunas variantes.
• Como la empresa no ha publicado ningún
anunció o convocatoria, debemos ser más
cuidadosos y ofrecernos a trabajar con ellos
de manera sencilla y directa.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?
EN EL PRIMER PÁRRAFO O APARTADO,
PODEMOS UTILIZARLO PARA PRESENTARNOS Y
EXPONER NUESTRO INTERES DE COLABORAR
Y/O TRABAJAR EN LA EMPRESA. SE DEBE
NARRAR BREVEMENTE LO MÁS DESTACADO
ACERCA DE SU FORMACIÓN O EXPERIENCIA
LABORAL, REMITIENDO ESTA INFORMACIÓN
AL CURRÍCULUM, EL CUAL NO SE OLVIDE DEBE
ENVIAR JUNTO A LA CARTA.
¿CÓMO PODEMOS REDACTAR ESTA CARTA?
FINALMENTE Y COMO CIERRE, SE PONE A
DISPOSICIÓN PARA REALIZAR CUALQUIER
PRUEBA O ENTREVISTA, QUE LA EMPRESA
CONSIDERE OPORTUNA PARA CONOCERLES.

NO OLVIDE QUE EL FORMATO DE ESTA CARTA

DEBE ESTAR EN UN TONO FORMAL, CON
LENGUAJE APRODIADO Y CLARO.
CUERPO DE LA CARTA

Conociendo la información acerca de la vacante en

su empresa, me dirijo a ustedes con el propósito de
dar a conocer mi experiencia laboral como
(experiencia laboral).
CUERPO DE LA CARTA

Mis estudios fueron realizados en (lugar), donde

obtuve amplios conocimientos en (estudios), cuyo
perfil profesional es el adecuado, conforme al
cargo…
CUERPO DE LA CARTA

Agradezco la atención prestada…

Atentamente,
FRASES SUGERIDAS

INICIO
• Estando interesada en trabajar en su empresa…
• Teniendo conocimiento de las características de su empresa…
• En conocimiento de que existe una acefalía….
• Tengo la certeza de que mis capacidades llenaran sus
expectativas laborales…
• A sugerencia de (…), me pongo en contacto con usted en
referencia a la vacante…
 RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

DESARROLLO
• Precisamente llevo (…) tiempo trabajando en el promoción
de este tipo de productos…
• Hace (…) he finalizado mis estudios…
• La formación que he adquirido durante (…), sumados a mi
interés por seguir formándome y desarrollándome
profesionalmente….
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

OBJETIVO
• Desearía poder tener la oportunidad de mantener una
entrevista con ustedes para…
• Espero tener la oportunidad de conversar con usted
próximamente en una entrevista, para personalmente
exponerle mis conocimientos y mi deseo de formar parte
de su equipo de trabajo.
RESPONDIENDO AL ANUNCIO U OFERTA

DESPEDIDA

• Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el

momento que me digan…
• Me sentiré muy honrado de poder concretar la fecha y la
hora de nuestra entrevista…
• Quedo a la espera de sus noticias…
PRESENTACIÓN VOLUNTARIA

• SI ENVIAMOS UNA CARTA A UNA

EMPRESA, NO PORQUE TENGAMOS
CONSTANCIA DE QUE EN ESE
MOMENTO NECESITAN A UNA
PERSONA DE NUESTRAS
CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES,
SINO POR SÍ EN EL FUTURO LO
NECESITARÁN.
PRESENTACIÓN VOLUNTARIA

• ES NECESARIO REALIZARLO CON EL MAYOR

CUIDADO, YA QUE DEBEMOS HACER QUE SE
NOS RECUERDE CUANDO PRECISEN A UNA
PERSONA DE NUESTRAS CARACTERÍSTICAS.
• NUESTRA INFORMACIÓN QUEDARÁ
ARCHIVADA EN LA EMPRESA, PARA SER
CONSIDERADA EN EL MOMENTO QUE
REQUIERAN NUESTROS SERVICIOS
PROFESIONALES.
PRESENTACIÓN VOLUNTARIA

•LA BUSQUEDA ACTIVA DE TRABAJO

ES UN PROCESO DE SIEMBRA.
•UN NO PUEDE DESANIMARTE, PERO
NO SIGNIFICA UN NO A TU
PERSONA, SINO A UNA RESPUESTA A
LAS NECESIDADES MOMENTANEAS
DE LA EMPRESA.
RECOMENDACIONES

• DIRIGETE AL MÁXIMO RESPONSALE CON PODER DE CONTRATACIÓN.

• INDICA CLARAMENTE EL PUESTO O FUNCIONES QUE DESEAS
REALIZAR EN LA EMPRESA.
• DESCRIBE LAS HABILIDADES QUE MÁS TE IDENTIFIQUEN CON EL
PUESTO QUE SOLICITAS.
• NO TE OLVIDES DE ENUMERAR TUS LOGROS, SI ES POSIBLE,
CUANTIFICARLOS.
• ENFOCA TUS COMENTARIOS HACIA LOS INTERESES DE LA EMPRESA.
• EXPRESA TÚ INTERÉS POR UNA FUTURA COMUNICACIÓN.