TÍTULO: Coordinador Administrativo Regional

UBICACIÓN: Loreto, Perú

HORARIO DE TRABAJO: 40 horas por semana

TIPO DE EMPLEO: Empleado regular a tiempo completo

DEPARTAMENTO: Programas - Perú

GERENTE SUPERVISOR:
• Gerente Administrativo - Perú

EQUIPO:
• Coordinador Administrativo y Logístico - Perú
• Equipo de Programa - Perú
• Equipo de Programa - NY
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Acerca de Rainforest Foundation US

Durante más de 30 años, Rainforest Foundation US (RFUS) ha trabajado para hacer frente al cambio
climático y salvaguardar la biodiversidad promoviendo los derechos de los pueblos indígenas y apoyando
sus esfuerzos para proteger y defender sus bosques tropicales. La ciencia demuestra que los bosques
gestionados por los pueblos indígenas son más sanos, sufren menos deforestación, capturan más
carbono y contienen más biodiversidad que los bosques gestionados por entidades privadas o públicas,
incluidas las áreas protegidas a nivel nacional. Además, los científicos nos dicen que la protección de los
bosques es tan importante como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero si
esperamos frenar la marea del colapso ecológico.

RFUS trabaja en asociación con las comunidades indígenas y sus organizaciones representativas para
proteger los bosques tropicales apoyando sus esfuerzos para asegurar los derechos a sus tierras,
fortalecer la vigilancia y la seguridad de la tierra, influir en las leyes y políticas que protegen sus recursos,
y construir un liderazgo comunitario fuerte y sostenible. Al invertir directamente en las comunidades
indígenas, RFUS conecta a las personas arraigadas en la tierra con las herramientas, la formación y los
recursos para ser defensores y protectores eficaces de los bosques que llaman hogar. En la actualidad,
RFUS gestiona cuatro programas nacionales en Brasil, Guyana, Panamá y Perú, y alberga una serie de
asociaciones regionales en América Central, la cuenca del Amazonas y todo el cinturón tropical.

Sobre el puesto
● Apoyo en la ejecución de las actividades de los proyectos operados por la RFUS en Iquitos.
● Asistencia a la dirección de programas y facilitador administrativo.
● Asistencia a los facilitadores de programas de la región Loreto y a los especialistas del programa
de Perú.
● Sistematización de la información.

Responsabilidades
● Apoyo administrativo/logístico:
○ Brindar apoyo a la gestión administrativa y a los facilitadores regionales de los
programas operados en Loreto.
○ Solicitar y gestionar recursos para la realización de actividades y pago de incentivos de
seguimiento, en constante coordinación con los especialistas del RFUS, facilitadores
regionales y socios locales.
○ Responsable de los informes de conciliación de los fondos gestionados.
○ Asistencia logística para la ejecución de las actividades del programa (Apoyo en la
construcción de la bitácora de precios por cuencas de la región Loreto).
○ Apoyo en la construcción de la red logística autóctona (directorio de proveedores
 ○
○
○

locales).

○ Apoyo en la construcción del directorio y base de datos de los socios regionales

(coordinadores, capacitadores y monitores indígenas).
○ Apoyo en la construcción del inventario de bienes de la región de Loreto.
○ Gestión de los documentos y/o expedientes correspondientes a las iniciativas operadas
por la RFUS, los cuales deberán ser compartidos con la dirección administrativa durante
la última semana de cada mes.
○ Resumen de la agenda y compromisos adquiridos durante las intervenciones y viajes de
trabajo.

● Apoyo técnico:
○ Brinda apoyo a los facilitadores regionales de los programas operados en Loreto.
○ Fortalece las capacidades administrativas y de relacionamiento con cooperantes, de los
miembros de las organizaciones indígenas socias.
○ Otras funciones relacionadas con los nuevos proyectos y la capacidad del consultor.

Requerimientos
● Profesional en administración, contabilidad o puestos similares.
● Experiencia de mínimo 10 años en administración y/o logística, trabajando con
comunidades indígenas.
● Residente en la región de Loreto.
● Capacidad de organización y multitarea.

Idioma
● Se requiere un dominio profesional completo del español.
● Se valorará el dominio profesional del inglés.
● Es deseable el dominio profesional del portugués.

Remuneración y beneficios
● Salario: $1,500 USD (s/5,500) al mes
● Beneficios: Los empleados a tiempo completo (más de 40 horas a la semana), tienen derecho a
un seguro médico, oftalmológico y dental completo; a 20 días al año de vacaciones; las oficinas
permanecen cerradas desde Navidad a Año Nuevo (ambos inclusive); a 10 días festivos
federales adicionales. Además, los empleados tienen derecho a 10 días libres por enfermedad, 2
días al año de días personales, 3 días libres por luto, hasta 12 semanas por paternidad, y
adaptaciones para tiempo libre adicional en circunstancias extraordinarias.

Instrucciones para la solicitud

Se aconseja a los solicitantes interesados que estudien detenidamente la descripción del puesto y que
reflejen en la carta de presentación cómo su trabajo y su experiencia le ayudan a cumplir los requisitos y
las aptitudes que buscamos. Las solicitudes no se tendrán en cuenta sin la presentación de una carta
de presentación y un currículum vitae. Tenga en cuenta que el puesto figura como abierto hasta que se
cubra. Se anima a los candidatos interesados a que presenten su solicitud con antelación. Sólo se
contactará con los candidatos que sean preseleccionados para las entrevistas.

Si está interesado en solicitar el puesto, envíe su solicitud Aquí.

Cultura y condiciones de trabajo
Rainforest Foundation US se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo flexible, equitativo, familiar e
inclusivo que valora el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Nuestra oficina en Lima admite
mascotas y está situada en el distrito histórico de Barranco, al que se puede acceder fácilmente en
transporte público y que cuenta con una amplia gama de restaurantes y servicios; en regiones, operamos
desde las oficinas de las organizaciones regionales socias. Desde la pandemia, los empleados pueden
acudir a la oficina cuando lo deseen o negociar con sus supervisores para trabajar desde casa o a
distancia.

Compromiso con la igualdad y la equidad

Rainforest Foundation US no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), expresión de
género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus
militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Adoptaremos medidas de acciones afirmativas
para garantizar la no discriminación en el empleo, la contratación, los anuncios de empleo, la
compensación, el despido, la mejora, los ascensos y otras condiciones de empleo. Nos comprometemos
a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes,
voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.