SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE ALCOHOL Y

FÁRMACOS

CODIGO VERSION VIGENCIA PAG

INS-HSE-001 01 24-02-2017 1 DE 5

OCG S.A.S INGENIERÍA

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE

ALCOHOL Y FÁRMACOS

FECHA DE ELABORACIÓN: 24-02-2017 FECHA DE REVISIÓN: 24-02-2017 FECHA DE APROBACIÓN: 24-02-2017

 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE ALCOHOL Y

FÁRMACOS

CODIGO VERSION VIGENCIA PAG

INS-HSE-001 01 24-02-2017 2 DE 5

1. OBJETIVO
Desarrollar junto con la Política de alcoholismo, el Reglamento de Trabajo, los
lineamientos y directrices de Seguridad Industrial vigentes en OCG S.A.S INGENIERÍA.
Las responsabilidades, acciones y medidas pertinentes para vigilar el consumo de
alcohol y fármacos de las personas y para manejar los casos de trabajadores y visitantes
que estén bajo el efecto del alcohol o fármacos, dentro de las instalaciones de la
empresa y/o áreas de operación.

2. ALCANCE

Aplica para los trabajadores de OCG S.A.S INGENIERÍA, personal de contratistas,

subcontratistas, proveedores y visitantes que presten sus servicios o visiten las
instalaciones de la empresa y desarrollen actividades para OCG S.A.S INGENIERÍA.

3. DEFINICIONES

ABUSO: Modalidad de uso de sustancias psicoactivas en que se sigue su empleo a

pesar del conocimiento de los problemas sociales, profesionales, sociológicos o físicos
que ellas producen.

ALCOHOLEMIA: Prueba que mide la concentración de alcohol en la sangre.

ALCOHOLIMETRO: Equipo especializado para medir el grado de alcohol presente en el

aire expirado.

ALCOHOLIMETRÍA: Prueba que mide el grado de alcohol en el aire expirado.

DEPENDENCIA DEL ALCOHOL O LAS DROGAS: Necesidad de consumir dosis

repetidas para sentirse bien o para evitar malestar, ante la pérdida de control sobre el
uso de la sustancia psicoactiva, continuado su uso a pesar de las consecuencias
negativas.

EMBRIAGUEZ: Estado provocado por la absorción de una sustancia psicoactiva, la cual

ocasiona trastornos en el plano de la conciencia, la cognición, la percepción, el
entendimiento, la afectividad, el comportamiento y otras funciones y respuestas
psicofisiológicas.
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE ALCOHOL Y

FÁRMACOS

CODIGO VERSION VIGENCIA PAG

INS-HSE-001 01 24-02-2017 3 DE 5

FÁRMACOS: Grupo de sustancias que al ser ingeridas afectan los procesos mentales
como la cognición, la percepción, el comportamiento o las emociones y son prohibidas
por la ley.

PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL ALCOHOL Y LAS DROGAS: Cualquiera de

las consecuencias negativas del consumo de alcohol o drogas. Puede abarcar tanto el
abuso como la dependencia.

4. REQUISITO APLICABLES

-Política de Alcoholismo y fármacos (PL-SGI-01)

-Reglamento de Trabajo (REG-HSE-001)
-Código sustantivo del trabajo (Artículos 60 y 62)
-Código disciplinario único – Ley 734 de 2002 (Artículo 34 numerales 1, 2, 10 y 24,
Artículo 35 numerales 1 y 35 y Artículo 48 numeral 48).
-Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de
trabajo, OIT, Ginebra. 1996
-Resolución 414 del 27 de Agosto de 2002, Instituto Nacional de Medicina Legal y
Ciencias Forenses.

5. RESPONSABILIDADES

Jefe inmediato
Supervisor
Ingeniero residente
Director de HSEQ
Inspectores de HSE

Asegurar la difusión, conocimiento y aplicación de la Directriz respecto al uso de alcohol

y fármacos en todas las áreas bajo su responsabilidad.

Velarán por el cumplimiento de esta directriz en las áreas operativas y administrativas a

su cargo.

El supervisor de la obra, inspector de HSE o director de HSEQ, serán los designados

para hacer seguimiento al cumplimiento de esta directriz al inicio del turno.

Vigilar la presencia de trabajadores, contratistas, subcontratistas o proveedores en

aparente estado de embriaguez.
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE ALCOHOL Y

FÁRMACOS

CODIGO VERSION VIGENCIA PAG

INS-HSE-001 01 24-02-2017 4 DE 5

El médico de salud ocupacional de OCG S.A.S INGENIERÍA, realizará seguimiento y

control al personal que al inicio de turno se sospeche de estar en estado de embriaguez
o resaca, según sea el caso.

6. PROCEDIMIENTO

Como referencia los niveles de alcohol en aliento o sangre dependen de los parámetros
físicos del individuo analizado.
La máxima concentración de alcohol en sangre se alcanza entre los 30 y los 90 minutos
siguientes a su consumo.

El empleado, contratista o subcontratista que llegue al trabajo en estado de embriaguez,

no se le permitirá laborar y se someterá a las sanciones necesarias según sea el caso.

En caso de presentarse personal en estado de embriaguez o resaca el trabajador debe

recibir una charla pedagógica realizada por la inspectora de HSE del contrato o Directora
de HSEQ de OCG S.A.S INGENIERÍA.

El empleado que llegue al trabajo bajo efectos de la resaca o guayabo, no se le permitirá

laborar y se tomarán medidas administrativas.

Se programarán monitoreos aleatorios y/o pruebas de alcoholimetría a todo el personal

que se encuentre en el sitio.

6.1 Trabajadores, contratistas, subcontratistas y proveedores

Deben abstenerse de consumir alcohol o drogas antes de la jornada laboral, o al menos

limitarlo para no generar comportamientos inseguros.

Deben evitar el consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas en los sitios de

trabajo, así como laborar bajo el efecto de los mismos.

Deben abstenerse de iniciar sus labores, o suspenderlas cuando consideren que no se

encuentran en aptitud para laborar debido al estado de embriaguez o por encontrarse
bajo el efecto de estupefacientes, fármacos controlados o sustancias psicoactivas, e
informarán a su superior jerárquico sobre dicha condición
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

INSTRUCTIVO VIGILANCIA Y MANEJO DE ALCOHOL Y

FÁRMACOS

CODIGO VERSION VIGENCIA PAG

INS-HSE-001 01 24-02-2017 5 DE 5

Deben permitir que les realicen la prueba tamiz o confirmatoria (alcoholemia,

alcoholimetría u otra).

Deben avisar a su jefe inmediato cuando sean requeridos en su tiempo de descanso, si

se encuentran bajo los efectos del alcohol, estupefacientes o sustancias psicoactivas.
Las consecuencias por la omisión de esta información, serán de exclusiva
responsabilidad del trabajador.

PROCEDIMIENTO DE USO DEL ALCOHOLÍMETRO

-Utilizar un equipo para la medición del alcohol en el aliento. Este equipo estará
concebido para la determinación rápida, por medio de la concentración de alcohol en el
aliento.

-Verificar la carga del equipo.

-Verificar calibración y mantenimiento de acuerdo con las indicaciones del fabricante.

-Realizar medición de acuerdo con las indicaciones del fabricante.

-Procedimiento de muestreo

1. Instale la copa de muestreo

2. Presiones simultáneamente los botones ON y OFF. Tan pronto como aparezca el
mensaje rcl libere los botones y prima el botón ON para entrar en el modo PAS. Cuando
aparezca este mensaje oprima el botón OFF para seleccionar el modo pasivo. La unidad
mostrará el estado de la batería y la temperatura y en seguido parpadeará PAS.
3. Una vez observe este mensaje, la persona debe soplar en la copa hasta que suene el
click
4. Aparecerá el resultado como NEG o POS.

7. REGISTROS

FOR-HSE-035 REGISTRO DE PRUEBA DE ALCOHOLIMETRIA