Autoevaluación 3

Fecha de entrega 27 de mar en 23:59 Puntos 20 Preguntas 5

Disponible 28 de feb en 0:00 - 27 de mar en 23:59 28 días
Límite de tiempo 30 minutos

Instrucciones
A continuación, encontrará 5 preguntas en relación a:

Módulo 3 del curso

Elija una alternativa de respuesta por pregunta.

Recuerde que:

Esta evaluación es opcional, no forma parte de su calificación final

Solo tiene 1 intento.
Una vez iniciado el examen empezará a correr el tiempo que tiene disponible para resolverlo.
El tiempo se contabiliza desde "su primer acceso" hasta la "duración" del examen (30 minutos).

 ¡Éxitos!

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 4 minutos 20 de 20

Entregado el 26 de mar en 21:35

Pregunta 1 4 / 4 pts

Según el módulo, cuando las personas no piensan igual sobre un tema, se

trata de un problema de:

  Conflictos

¡Correcto!   Distorsión

  Terquedad
   No aceptación

Pregunta 2 4 / 4 pts

¿En qué consiste la coherencia de la comunicación del cambio según el

módulo?

   

¡Correcto!  
Es comunicar el mismo mensaje pero de diferentes formas, según el perfil del
receptor.

  Es transmitir el mensaje que cada receptor desea escuchar.

  Es compartir la información que la alta dirección considera relevante.

 
Es comunicar un mensaje único cuando el receptor muestra interés en el
tema.

Pregunta 3 4 / 4 pts

Según el módulo, el cambio que se deriva de situaciones que surgen a lo

largo de la historia de la organización es:

¡Correcto!   El emergente

  El consecuente.

  El deliberado.

  El condescendiente.
 Pregunta 4 4 / 4 pts

El módulo indica que: “(…) el colectivo de la generación Y ha mostrado una

manera de actuar y decidir, que es importante comprender porque comunica
de manera diferente”. Son características de esta forma de comunicar:

i. Familiaridad con la incertidumbre

ii. Renuncia al sacrificio.

iii. Preciso en las descripciones

iv. Recelo ante la explotación.

v. Aprecio por el balance vida-trabajo

  i; iii; iv; v

  i; ii; iii

¡Correcto!   i; ii; iv; v

  i; iii; v

Pregunta 5 4 / 4 pts

Según Fernández Aguado, para que las decisiones de gobierno sean

eficaces deben:

  Afectar lo menos posible al personal de alto rango jerárquico.

  Ser informadas rápidamente y de manera directa.

  Respetar los reglamentos internos.

¡Correcto!   Ser coherentes con la visión y misión de la compañía.