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Marcar con una X, según la dimensión que corresponda cada competencia.

Ser
Convivir
Saber
Hacer
Competencia general Competencia específica

AUTOESTIMA: Demuestra tener un Valora en todo momento sus condiciones morales, X


concepto adecuado de sí mismo, intelectuales y físicas ante las exigencias propias de la vida
que le permite actuar con y la profesión.
confianza y tomar nuevas Muestra orgullo permanente de su condición militar en las X X
iniciativas. actuaciones dentro y fuera del servicio.
APRENDER A DESAPRENDER: Muestra disposición permanente a aprender a
Acepta con agrado y de forma desestructurar lo aprendido, como proceso normal de vida
abierta la nueva información y crecimiento.
recibida, analizando las diferentes Desarrolla con agrado nuevos enfoques en la realización de
perspectivas y alternativas, para tareas del quehacer personal y profesional.
generar otros aprendizajes. Acepta sus errores, aprende de ellos y analiza las críticas
para mejorar su actuación en el futuro.
RESPONSABILIDAD: Actúa con Reflexiona responsablemente sobre las implicaciones de
rigor en la ejecución de sus actos y regula comportamientos.
actividades personales y Acepta con entereza las consecuencias de sus actos para
profesionales consciente de su reorientar sus comportamientos.
compromiso como militar y Cumple oportunamente con los plazos preestablecidos y
ciudadano. con la calidad requerida para el trabajo que realiza.
Identifica con claridad las tareas que requieren mayor
dedicación y sabe redistribuir sus tiempos para
desarrollarlas adecuadamente.
Tiene una actitud comprometida con las tareas con las que
está involucrado; brinda apoyo, supervisa y se
responsabiliza por el cumplimiento de las tareas que ha
delegado.
Modifica con buena disposición la organización de sus
tiempos para cumplir con las tareas asignadas y delegadas.
VOCACIÓN HACIA LA CARRERA Identifica claramente la misión y organización del Ejercito
MILITAR: Acepta con convicción el Nacional.
sentido de misión, de historia y de Interioriza en forma progresiva las virtudes militares y
nación que motiva y fortalece la principios institucionales reflejadas en sus actuaciones.
vocación militar, como una forma Demuestra permanente entusiasmo, mística militar y
de vida orientada al servicio deseo de superación.
público, adoptando los preceptos, Conserva y promueve con agrado las tradiciones militares
tradiciones y objetivos propias de la institución.
institucionales. Evidencia conocimientos básicos de la historia del Ejercito
Nacional.
Evidencia conocimientos básicos acerca del régimen legal
que afecta la carrera militar y sobre procedimientos
aplicables en materia disciplinaria y administrativa.
Reconoce y acepta con agrado los objetivos institucionales.
Demuestra deseo y convicción por hacer frente a los
peligros y elementos adversos a los intereses nacionales.
Reconoce la autoridad, subordinándose de forma
manifiesta con palabras o acciones, obedeciendo dentro de
las obligaciones y deberes del subalterno.
Marcar con una X, según la dimensión que corresponda cada competencia.

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Competencia general Competencia específica

COMANDO Y DIRECCIÓN UNIDAD Aplica acertadamente el mando de acuerdo a las diferentes


DE COMBATE TERRESTRE: situaciones de orden táctico.
Guía moral, física, intelectual y Guía eficientemente a sus subalternos para cumplir
responsablemente su unidad, para exitosamente la misión.
la consecución de objetivos Identifica y explota adecuadamente las cualidades
institucionales, asumiendo las personales y las capacidades de sus subalternos para el
consecuencias de sus decisiones. cumplimiento de la misión táctica impuesta.
Evidencia preocupación permanente por el bienestar
integral de sus subordinados, como potencializador de la
moral de combate.
Emite órdenes con sentido ético, de manera responsable y
controla la ejecución de las mismas.
Asume tareas en forma proactiva y persiste en el logro de
los objetivos, consciente de su responsabilidad.
Emplea acertadamente fundamentos de la ciencia militar
como herramientas básicas para el empleo del personal y
equipo.
Acata responsable y lógicamente, las órdenes de sus
superiores como condición esencial de disciplina.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y Identifica oportunamente los problemas y las causas de los
MANEJO DE CONFLICTOS: Define mismos.
acertadamente alternativas e Revisa ordenadamente las diferentes alternativas de
implementa soluciones solución al problema, evaluando riesgos y ventajas.
resolviendo de manera inteligente Elabora oportunamente planes de acción para solucionar el
los problemas y conflictos. problema, así como su plan de seguimiento.
Identifica puntualmente intereses contrapuestos,
individuales y colectivos y logra mediar para alcanzar
acuerdos.
Afronta con entereza situaciones de conflicto entre
personas y grupos con actitud constructiva y sentido ético.
Defiende asertivamente y con habilidad, sus posiciones y
concilia con inteligencia.
Identifica de manera oportuna los sentimientos asociados a
los conflictos entre los individuos.
Confronta en todo momento las dificultades y los conflictos
sin postergar su solución.
TRABAJO EN EQUIPO: Consolida Realiza tareas participando activamente en los espacios de
hábilmente equipos de trabajo encuentro del equipo, fomentando la confianza y la
cohesionados, definiendo orientación hacia las tareas conjuntas.
objetivos colectivos, roles y Actúa proactivamente para lograr la consolidación del
responsabilidades para la grupo, favoreciendo la comunicación, distribución
realización de un trabajo equitativa de tareas y cohesión del equipo.
coordinado. Dirige los grupos de trabajo de forma eficiente,
fomentando el compromiso con la gestión y el rendimiento
elevado de cada uno de sus miembros.
Propone y construye éticamente con su equipo soluciones a
Marcar con una X, según la dimensión que corresponda cada competencia.

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problemas en diversos contextos.


Delega adecuadamente responsabilidades para potenciar
las capacidades de cada uno de los integrantes del equipo.
Muestra permanente capacidad para reformular
procedimientos y lograr los objetivos propuestos,
generando una fuerte adhesión del grupo.
LIDERAZGO MILITAR: Influye Evidencia conocimiento claro de conceptos de liderazgo
positivamente en las personas ante si mismo, ante la situación, ante la institución y ante
para cumplir la misión y mejorar la la sociedad.
organización Convence con sus actuaciones a los demás para que actúen
creativamente y cada vez sean mejores.
Transmite con claridad órdenes e instrucciones y atrae a los
demás con sus planteamientos.
Ejerce influencia positiva en su entorno con el propósito de
alcanzar los objetivos deseados
Impulsa de manera personalizada a cada colaborador para
que persiga y haga propios los objetivos comunes.
Motiva positivamente a sus subordinados con actitudes
que contagien entusiasmo.
Convoca hábilmente a sus subalternos proyectando
credibilidad y seguridad en si mismo.
Canaliza hábilmente ideas identificándolas, analizándolas y
enrutándolas.
Desarrolla evidentes sentimientos de confianza y respaldo
en sus subordinados frente a la decisión tomada.
INTERCULTURALIDAD: Interactúa Acepta con agrado la diferencia étnica, cultural, social y
dentro de la diferencia de culturas religiosa a través de los mínimos éticos.
de su entorno, favoreciendo en Respeta voluntariamente las ideas, creencias o prácticas de
todo momento la integración y la los demás, en su quehacer como militar.
sana convivencia, basada en el Defiende con efectividad el respeto por las ideas, creencias
respeto a la diversidad de las o prácticas de los demás.
mismas y el enriquecimiento Identifica, acepta y reconoce la legislación vigente propia
mutuo. de las principales culturas nacionales.
BILINGUISMO: Hace uso de otro Transmite con suficiencia en forma verbal y escrita, ideas en
idioma con suficiencia, ampliando intercambios cotidianos en una lengua extranjera.
las posibilidades de aprendizaje, Se comunica en forma desenvuelta y argumentada en una
relación social y proyectos segunda lengua.
profesionales Comprende adecuadamente textos de cierta complejidad
en una segunda lengua.
USO DE LAS TIC: Aplica con Gestiona correctamente archivos y genera documentos de
idoneidad las tecnologías de la diferente complejidad en un procesador de texto.
información y la comunicación Utiliza adecuadamente herramientas para crear
como herramientas para su presentaciones en un procesador de texto.
quehacer personal y profesional Emplea de manera adecuada, tecnología disponible para
aplicación en el desarrollo de su actividad profesional.
COMPRENSIÓN DE LA SEGURIDAD Identifica con solidez, la organización del Estado y los
Marcar con una X, según la dimensión que corresponda cada competencia.

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Competencia general Competencia específica

Y DEFENSA NACIONAL: Identifica campos del Poder Nacional.


con suficiencia las amenazas a la Identifica puntualmente las causas objetivas y los actores
seguridad y a la defensa de la del conflicto armado interno.
nación, con el fin de protegerla de Enuncia con claridad los conceptos de seguridad nacional,
perturbaciones y distorsiones. ambiental, económica, social y de la defensa nacional.
Identifica acertadamente las amenazas que pueden afectar
la seguridad y la defensa nacional.
Conceptúa claramente como contribuye el Ejército Nacional
a la seguridad pública.
CONTEXTUALIZACIÓN DEL Identifica con claridad las organizaciones internacionales de
ENTORNO INTERNACIONAL: interés para Colombia y tratados, convenios y acuerdos
Identifica organismos suscritos por nuestro país y que están vigentes.
internacionales de interés Identifica claramente los tratados con los países limítrofes.
nacional, tratados, convenios y Identifica claramente la composición del territorio nacional,
acuerdos suscritos y vigentes por fronteras terrestres, marítimas y espacio aéreo.
Colombia y las amenazas del Identifica con acierto las amenazas a la integridad del
entorno internacional a la territorio nacional.
integridad territorial.
EXPRESION ORAL Y ESCRITA: Lee, Lee e interpreta en nivel de excelencia, información escrita
escribe y se expresa y todo tipo de documentos.
correctamente como Comunica ideas en forma verbal y escrita
manifestación concreta del comprensiblemente mediante la producción de textos
lenguaje. sencillos.
Expresa sus ideas y argumentos de manera directa y
asertiva para el beneficio colectivo.
TOMA DE DECISIONES: Compara Identifica puntualmente factores a favor y en contra de una X
ordenadamente juicios situación.
argumentados, adoptando un Analiza y propone alternativas lógicas de solución.
adecuado curso de acción para la X
efectiva toma de decisiones en Integra y relaciona en forma coherente las distintas X
los campos de su actuar alternativas.
profesional y personal. Apoya y colabora responsablemente para que se tomen X
decisiones de calidad.
Demuestra seguridad e iniciativa para tomar decisiones X
acertadas en situaciones comprometedoras. X

NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE DEL DIPLOMADO:________________________________________

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