0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
98 vistas1 página
El memorándum suspende por 1 día sin goce de haberes a Moisés Vivanco García debido a su falta de respeto hacia una compañera en horario laboral y en presencia de clientes. La empresa también tiene conocimiento de actitudes similares anteriores hacia sus compañeros de trabajo, lo cual afecta la imagen de la empresa y el ambiente laboral. Se espera que este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir y que mantenga un comportamiento adecuado durante sus labores.
El memorándum suspende por 1 día sin goce de haberes a Moisés Vivanco García debido a su falta de respeto hacia una compañera en horario laboral y en presencia de clientes. La empresa también tiene conocimiento de actitudes similares anteriores hacia sus compañeros de trabajo, lo cual afecta la imagen de la empresa y el ambiente laboral. Se espera que este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir y que mantenga un comportamiento adecuado durante sus labores.
El memorándum suspende por 1 día sin goce de haberes a Moisés Vivanco García debido a su falta de respeto hacia una compañera en horario laboral y en presencia de clientes. La empresa también tiene conocimiento de actitudes similares anteriores hacia sus compañeros de trabajo, lo cual afecta la imagen de la empresa y el ambiente laboral. Se espera que este tipo de situaciones no vuelvan a ocurrir y que mantenga un comportamiento adecuado durante sus labores.
Asunto: Suspensión por mal comportamiento. Fecha: 22 de marzo del 2023. _______________________________________________________________________ Mediante el presente, nos dirigimos a Ud. Como consecuencia de su falta de respeto en el horario laboral hacia una compañera y en presencia de clientes. Así mismo, se tiene conocimiento que no es la primera vez que tiene este tipo de actitudes con sus compañeros.
A partir de lo expuesto, precisamos categóricamente que su proceder afecta la
imagen de la empresa y daña el buen ambiente laboral con sus compañeros de trabajo. Razón por la cual se le sancionará con la SUSPENSIÓN SIN GOCE DE HABERES por 1 día. La suspensión antes aludida, se hará efectiva el día 23 de marzo del presente.
Esperamos que situaciones como esta no se repitan y se concentre
exclusivamente al ejercicio de sus funciones y tenga a bien enmendar sus errores. Le recordamos la obligación de mantener un comportamiento adecuado en el trabajo para mantener el desarrollo armonioso durante sus labores.