PO L I C I A NACIONAL DEL PERU

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

POLICIAL

ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP

“ALFEREZ PNP MARIANO SANTOS MATEOS”

TRABAJO COLABORATIVO
TEMA : EL VALOR DE LA TRANSPARE
SECCION : “E”
BATALLON : QUINTO
DOCENTE :
INTEGRANTES : SALDARRIAGA CABELLO,

LIMA-PERU
2022
1
 DEDICATORIA
A MIS PADRES, POR SER MI FUERZA Y
OTIVACION EN ESTA ETAPA DE FORMACIÓN
POLICIAL.

2
 AGRADECIMIENTO
A NUESTROS DOCENTES POR LA RDUA
LABOR DE ENSEÑANZA Y FORMAIÓN
ACADEMICA Y POLICIAL.

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 ÍNDICE

CARÁTULA 01
DEDICATORIA 02
AGRADECIMIENTO 03
ÍNDICE 04
PRESENTACIÓN 05
CAPÍTULO I: DEFINICIÓN 06
CAPÍTULO II: IMPORTANCIA 07
CAPÍTULO III: BUENA PRACTICA DE LA TRANSPARENCIA 08
CAPÍTULO IV: CONCLUSIONES 09
BIBLIOGRAFÍA 11
ANEXOS 12

4
 PRESENTACIÓN

La noción de transparencia se utiliza de modo simbólico para dar nombre al carácter

frontal y sincero de una persona u organización. Una persona transparente se
muestra tal como es y no tiene secretos.
En sentido similar, una organización transparente es aquella que hace pública su
información. En ambos casos, se trata de una actitud que despierta confianza en
los demás. La transparencia política es la obligación de los gobiernos de dar cuenta
a los ciudadanos de todos sus actos, especialmente del uso del dinero público y
prevenir así los casos de corrupción.

El objetivo primordial de la transparencia es el de establecer una relación de

confianza entre quien pide o exige la transparencia y quien la da, y se opone al
concepto de corrupción.

La transparencia hoy día es una de las principales exigencias de los ciudadanos, en

relación a los responsables políticos, a los actores y gestores económicos, y a los
jerarcas y funcionarios administrativos.

El gran desafío para todo esto, es de encontrar un equilibrio entre lo que debe ser
informado, lo que puede ser informado y que no vale la pena hacerlo porque no es
relevante, y lo que no debe ser informado por razones propias a los procedimientos,
o incluso por eventuales razones de interés general.

5
 CAPITULO I
DEFINICIÓN

La transparencia se sustenta en acciones y hechos preventivos que dan lugar a

actos basados en valores éticos. Lleva implícito el principio de publicidad, petición
y de acceso de la información consagrado en la Constitución. Se fundamenta
también en principios de debida gestión de los asuntos públicos y de los bienes
públicos, en la integridad y en la rendición de cuentas de parte de quienes actúan
al servicio o en representación de otros.

Por otra parte, el término transparencia se acostumbra a emplear para indicar la

conducta positiva de los individuos.
Se dice que una persona es transparente cuando es sincera, responsable, asume
las consecuencias de sus actos, no miente ni tiene secretos. Es decir, las personas
transparentes se muestran tal cual son.

Para muchas personas la transparencia es un valor social que genera confianza,

seguridad y muestra el lado positivo de los individuos.
Entre las palabras que se pueden emplear como sinónimo de trasparencia están
claridad, lucidez, luminosidad, nitidez o limpidez.

Si consultamos el diccionario de la RAE, leemos que transparencia es: “algo claro,

evidente, que se comprende sin duda, ni ambigüedad”.

Por lo tanto, la transparencia se basa en ser claros, en dar signos de evidencia, en

hacernos comprender, sin generar ningún tipo de duda ni ambigüedad.

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 CAPITULO II
IMPORTANCIA
El valor de la transparencia es importante, debido a que este valor implica:
 Dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan
generar duda.
 Hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo
objetivos.
 No ocultar nada a nuestro equipo de trabajo.
 Que la información que se ofrece a los clientes sea veraz, auténtica.
 No realizar ninguna maniobra oscura que pueda comprometer a la
organización.
 Respetar las reglas del mercado, la Ley y la competencia legal y leal.
 No sucumbir a prácticas corruptas, como intercambio de información
confidencial, intercambio de favores, o entrega de regalos a cambio de una
compra.
 Respetar la competencia.
 No ofrecer más de lo que se puede dar.

Y es que la transparencia, lejos de ser un valor individual, debe ser un valor

compartido. La transparencia hay que compartirla, porque es la arma para luchar
contra la corrupción. La transparencia debe expandirse, siendo una regla básica, un
requisito imprescindible.

La transparencia interna debe acabar imponiéndose en aquellas organizaciones

que quieran ser líderes y sobrevivir a largo plazo, porque a pesar de las barreras
que hemos identificado, representa una clara ventaja en la relación con los
directivos, líderes, equipos, clientes, reguladores y mercados.

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 CAPÍTULO III
BUENA PRACTICA DE LA TRANSPARENCIA

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9
 CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES

 Se conoce como Transparencia a la capacidad que tiene un ser humano para

que los otros entiendan claramente sus motivaciones, intenciones y
objetivos.

 La Transparencia se ha establecido en la sociedad como un valor

indispensable en la tarea de desempeñar de la mejor manera las funciones
sociales y laborales.

 El valor de la Transparencia es una cualidad inherente a todos los seres

humanos, quienes, aunque tengan una vida privada, se supone que ésta
debe estar conformada por prácticas que no perjudiquen a nadie.

 Practicar el valor de la transparencia es permitir que los demás entiendan

claramente el mensaje que les estamos enviando con nuestros
planteamientos, con nuestras acciones, y que además perciban un mensaje
que exprese lo que realmente deseamos o sentimos.

10
 BIBLIOGRAFÍA

 Moreno, F. J. O., Martín, C. S., & Catalán, R. G. (2018). La transparencia

como valor del cambio social. Thomson Reuters.

 Moreno, F. J. O., Martín, C. S., & Catalán, R. G. (2018b). La transparencia

como valor del cambio social. Thomson Reuters.

 Han, B. (2016). La Sociedad de la Transparencia (1.a ed.). HERDER.

 Han, B. C., Gabás, R., & Pallás, R. G. (2013). La sociedad de la

transparencia. Herder.

 Transparencia. (2005). Instituto Federal de Acceso a la Información Pública.

 Rodan, Gary, Transparency, Asian Economic Crisis and the Prospects of

Media Liberalization, Annual Workshop: Transparency and the Global
Political Economy, 2000.

 Revista de Contabilidad y Dirección, Vol. 16, año 2013, pp. 11-27

 Bustamante, J. O. (2016). Democracia y ciudadanía. Benemérita Universidad

Autónoma de Puebla.

 Perfiles de las Ciencias Sociales, Año 1, No. 2, Enero - Junio 2014, México,
UJAT.

 MENENDEZ, Aquiles; Ética Profesional, 13 ed, Herrero Hermanos, SUCS.,

México 2000.

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ANEXO

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