Caso de renuncia voluntaria por motivos de edad.

Nombre del trabajador Pedro Perez

Duracion de la relacion laboral 14 años, 11 meses y 30 dias
Fecha de ingreso 02 de febrero del 2007.
Fecha de separacion (despido) 01 de febrero del 2022.
Salario Diario $
Salario Mensual $
Salario minimo vigente $ 207.44
Antigüedad 14 años, 11 meses y 29 dias
Dias laborales en año de separacion 32 dias

Calculo total de dias laborados

Calcular el total de dias laborados, es decir, convertir a dias los años laborados en la empresa.
365 dias *
30 dias *
mas 30 dias
Total de dias laborados (antigüedad en dias)
Dias que laboro en el ultimo año (para calcular aguinaldo)
Dias que cumplio de su aniversario laboral (datos para calcular el proporcional de vacaciones y prima Vac.)

Cuantificacion de dias para calculo de vacaciones (Art. 76 LFT) y P.V (Art. 80 LFT)
Equivalente 360
Antigüedad: 14 años, 11 meses y 29 Dias 18 dias

Finiquito
Dias proporcionales $ 177,534,247.00
Vacaciones proporcionales 4,970,96
Prima vacacional $ 1,242,74

Cuantificar pago proporcional de aguinaldo (Art 87 LFT) 15 dias de aguinaldo

Dias proporcionales 1.315
Aguinaldo proporcional $367.36

NETO A PAGAR: $6,581,92

tivos de edad.

280.00
8,400.00
$ 414.88 Doble sal. Minimo

ados
los años laborados en la empresa.
14 años 5110
11 meses 330
30
5470
32 dias
caciones y prima Vac.) 360 dia

16 dias/12=1.33 x 11=14.63 x 280= 4,096.40

4,096.40 x 0.25
 Caso de despido injustificado
Nombre del trabajador Maria Lopez
Duracion de la relacion laboral 5 años, 11 meses, 30 dias
Fecha de ingreso 30 de Enero del 2017
Fecha de separacion (despido) 29 de Enero del 2023
Salario Diario $
Salario Mensual $
Salario minimo vigente $ 207.44
Antigüedad 5 años, 11 meses, 30 dias
Dias laborales en año de separacion 29 dias

Calculo total de dias laborados

Calcular el total de dias laborados, es decir, convertir a dias los años laborados en la empresa.
365 dias *
30 dias *
Total de dias laborados (antigüedad en dias)

Dias que laboro en el ultimo año (para calcular aguinaldo)

Dias que cumplio de su aniversario laboral (datos para calcular el proporcional de vacaciones y prima Vac.)

Cuantificacion de dias para calculo de vacaciones (Art. 76 LFT) y P.V (Art. 80 LFT)
Equivalente 360
Antigüedad: 14 años, 11 meses y 29 Dias 22 dias

Finiquito
Dias proporcionales $ 21,698.00
Vacaciones proporcionales $ 542,466.00
Prima vacacional $ 1,356.16

Cuantificar pago proporcional de aguinaldo (Art 87 LFT) 15 dias de aguinaldo

Dias proporcionales 1.1917
Aguinaldo proporcional $297.25

Liquidacion
Calculo de las indemnizaciones (Art. 50 fracc. ll LFT)
3 meses de sueldo Art 123 Const. Apartado A fracc. XXl
Y Art. 50 fracc.lll de la LFT (salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacion)
20 dias de sueldo por cada año de servicios prestados, Art. 50 fracc. Ll LFT
20 dias por cada año de servicios
Prima de antigüedad, 12 dias de salario por cada año de servicio Art. 162 LFT

5 años de servicio= $15,000

parte proporcional= $2,958.90

Salario diario integrado

Salario Diario 8400 / 30
Prima Vacacional 16 x 253.47*25%/365
Aguinaldo 15 x 280/365
Salario diario integrado
Salario mensual integrado
 250.00
7,604.16
$ 414.88 Doble sal. Minimo

s laborados en la empresa.
5 años 1825
11 meses 330
2155

29 dias
ma Vac.) 360 dia

fracc. ll LFT)

$ 23,763.70

$ 26,404.11

$ 17,958.90

NETO A PAGAR= $75,205.48

$ 250,00
$ 3.77
$ 10.27
$ 264.04
$ 7,921.20