TSHST Enfermedades Profesionales Undad2

Tecnicatura Superior en
seguridad e Higiene
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
UNIDAD 2
p. 1
Centro de e-Learning SCEU UTN - BA.
Medrano 951 2do piso (1179) // Tel. +54 11 4867 7589 / Fax +54 11 4032 0148
www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning
Accidentes de trabajo
p. 2
PRESENTACIÓN
En esta unidad podrán identificar y conocer los antecedentes y los distintos factores de riesgo a
los cuales estuvieron expuestos los trabajadores, que fueron los generadores de accidentes de
trabajo, aprenderan a realizar el análisis adecuado para identificar las causas y asi poder
controlarlas mediante la intervención adecuada.
OBJETIVOS
• Conocer e identificar a las Enfermedades Profesionales -que padece el ser humano- por
efecto exclusivo del trabajo y del ambiente en que lo realiza.
QUE LOS PARTICIPANTES LOGREN:

• Reconcer las Causas de accidentes e incidentes
• Comprender, valorar y conocer medios de Prevención para proteger la vida y la integridad
psicofísicas de los trabajadores.
• Incorporar conocimientos acerca de los aspectos médico-legales, oficiales y jurídicos
siniestralidad.
TEMARIO
1 Accidentes de trabajo .
2 Análisis de causas – Acción insegura y condición insegura –
3 Costo de los accidentes
4 Enfermedad profesional. Concepto médico-legal. Sus elementos y requisitos – incapacidad

laboral.
4 Interpretación jurídica. Ley 24.557 – evaluación de incapacidades.
5 Simulación en el ámbito laboral.
p. 3
1 Accidente de trabajo. Acción insegura y condición insegura
La ley 24557/95 define como accidente a un acontecimiento violento y súbito (repentino) que
ocurre en ocasión del trabajo comprendiendo también el trayecto de ida y vuelta al lugar de su
desempeño laboral (in itinere). Si el trayecto hubiera sido modificado no quedará cubierto por la
ley, si el trabajador no lo hubiere avisado al empleador, con la debida anticipación, salvo un caso
de emergencia que deberá estar justificada con las constancias correspondientes.
La seguridad en el trabajo, lo define como la concreción o materialización de un riesgo “un suceso

imprevisto” que interfiere con la continuidad del trabajo, que puede suponer un daño a la persona
o a la propiedad.
Debemos tener en cuenta además los accidentes “blancos” que son aquellos que no producen
daño.
p. 4
De acuerdo a ello es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, la diferencia entre el
incidente y al accidente.
Incidente: suceso anormal, brusco e imprevisto con potencialidad de causar lesión.
Desde el punto de vista médico se define al accidente, como la patología traumática o quirúrgica
aguda provocada generalmente por factores mecánicos o ambientales.
Medicamente se habla de accidente, cuando un trabajador ha sufrido una lesión como

consecuencia del trabajo que realiza. Es precisamente la lesión generada por el accidente de
trabajo lo que genera la necesidad de reparar el daño. Lesión orgánica o alteración que sufre el
trabajador en cumplimiento de órdenes o espontáneamente, de la tarea asignada, con el interés
del buen funcionamiento de la empresa.
Es importante tener presente que no se consideran accidentes de trabajo aquellos que no guardan
relación con la tarea que realiza, como tampoco aquellas enfermedades que no guardan relación
con el trabajo. Estos casos se reconocen como enfermedades inculpables.
Es necesario tener en cuenta:
1. Elemento subjetivo: trabajo por cuenta ajena

2. Elemento objetivo: real existencia de lesión
3. Elemento causal: relación causal entre trabajo realizado y la lesión producida.
p. 5
La seguridad del trabajo es la técnica no médica de prevención, cuya finalidad se centra en la
lucha contra los accidentes de trabajo, evitando o controlando sus consecuencias, mediante:
1. Prevención de las causas de accidentes de trabajo

2. Protección sobre las personas y equipos de trabajo
2 Análisis de Causas – Acción Insegura y Condición insegura -
Las causas de los accidentes, están constituidas por las diferentes condiciones o circunstancias
materiales o humanas cuya interrelación pueden desencadenar la producción de un accidente.
Existen varias teorías para la aparición de accidentes.
 Principio de causalidad natural: considera a todos los accidentes como un

fenómeno natural, que tienen causas evidentes y funda las bases de la seguridad
científica.
o La única forma racional y científica de prevención de accidentes es actuar
sobre sus causas.
o La acción debe ser natural o propia.
 Principio de multicausalidad: en la mayoría de las acciones no existe una causa
concreta, todas están conectadas entre si. Esta teoría explica que todos los
accidentes son diferentes por diferente combinación de causas.
 Principio económico de la seguridad
Según heinrich, dentro de las múltiples causas hay causas principales o primarias que actúan
como factores de un producto, por ello actuando sobre una de esas causas se puede evitar la
producción del accidente.
Esto se expresaría así:
Cp1xcp2xcp3………..cpx = 0 ----------a = 0
La identificación de cada una de estas causas principales, permitirá seleccionar sobre cuál de
ellas debemos actuar, la más fácil de eliminar y la más viable económicamente.
Heinrich además reconoció, en su teoría del dominó que cada una de las causas de un
accidente, sería una ficha de dominó colocada una al lado de la otra y al empujar una, se produce
en cadena la caída de todas ellas. Separando una de ellas se detiene el fenómeno.
Las diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas que pueden llegar a

desencadenar un accidente permite clasificarlas en:
A.- causas humanas = actos inseguros
p. 6
B.- causas técnicas = condición insegura
Condición insegura:
Son todas aquellas circunstancias o condiciones materiales que pueden originar un accidente
Acto inseguro:
Son todas las acciones humanas que pueden originar un accidente. Se los denomina también
actos peligrosos o prácticas inseguras. Podemos decir que estos actos inseguros son:
• Causas de accidentes o causas de lesión

• Causas básicas principales
• Causas inmediatas y causas remotas
p. 7
Cada factor ejerce su influencia y pasó de la preponderancia del factor humano como principal
causa la práctica insegura (acto inseguro), para ser ahora el factor técnico (condición insegura),
como causa preponderante.
Del mito del acto inseguro se pasó a la actual causa, factor técnico preponderante
El control sobre la condición insegura es más fácil, ya que la condición humana no siempre resulta
previsible y fácil de modificar a corto tiempo.
La realidad es que el accidente de trabajo es consecuencia de prácticas inseguras (acto inseguro)

y condiciones inseguras siempre intervienen ambos factores.
Para poder prevenir la producción de accidentes debemos conocer la teoría de prevención de

accidentes, en ellas se identifican causas personales y condiciones del trabajo.
p. 8
Teoría de Bird
Causas humanas Causas técnicas
1- falta de conocimiento o habilidades 1- factores del puesto de trabajo
2- motivación inadecuada 2- procedimientos inadecuados
3- ahorrar tiempo y esfuerzo 3-diseño y mantenimiento inadecuados
4- evitar incomodidades 4- procedimientos de compras

inadecuados
5- atraer la atención 5.- desgaste por uso natural
6- afirmar independencia
7- expresar hostilidad
8- obtener aprobación de los demás
p. 9
Causas inmediatas
Trabajar sin autorización Condiciones de peligrosidad
Sin seguridad Seguridad inadecuada
A velocidades peligrosas Sistemas de señalización o de alarmas

inadecuados
No señalar o indicar riesgos Riesgo de incendios o explosiones
Neutralizar dispositivos de seguridad Riesgos de movimientos inadecuados
Utilizar equipos inseguros o defectuosos Condiciones atmosféricas peligrosas
Adoptar posiciones inseguras Defectos de equipos inseguros
Broncas o trabajos sin atención Ruido o iluminación inadecuada
No usar epp Ropa de trabajo peligrosa
p. 10
Bird demostró que cada 100 accidentes el 85% se debieron a actos inseguros
1% condiciones inseguras
14% combinación de ambas
Conclusión: solamente el 1% se debió a condiciones inseguras
p. 11
En el 100% de los accidentes, interviene el factor humano por lo que es fundamental conocer las
pautas de conducta de los trabajadores para planear estrategias válidas y efectivas de prevención
Esquema de Surry: conducta defensiva ante el peligro
1. Factor humano 2. Factor técnico

a. Percepción a. Riesgo elevado
b. Reconocimiento b. Presentación
c. Saber evitarlo
d. Querer evitarlo
e. Poder evitarlo
f. Si =no accidente
G. No
Accidente
Accidentes mayores
Se define como accidente mayor, aquel suceso inesperado y súbito, resultante de acontecimientos
anormales durante la actividad industrial, que supone peligro grave para los trabajadores, la
población y el medio ambiente o no, dentro y fuera de las instalaciones, en el que intervienen sus
peligros como emisión a la atmósfera o explosión importante,
Legislación de accidentes mayores, Resolución 743/2003, pone en funcionamiento el registro

nacional para la prevención de accidentes industriales, DNSSTNº 8/95 (Dirección Nacional de
Salud y Seguridad. Actualización del listado de sustancias químicas del anexo i de la disposición
DNSST 8/95
Los empleadores deberán estar inscriptos en el registro nacional para la prevención de accidentes
mayores de la srt (superintendencia de riesgos del trabajo), salvo los auto asegurados que
deberán inscribirse directamente en la srt.
Prevención de accidentes industriales
En 1990 la OIT (Organización Internacional del Trabajo), promulgó el “repertorio de

recomendaciones prácticas” en la 248 reunión en noviembre de 1990.
Recomendación nº 181 de la OIT sobre prevención de riesgos industriales. 1993

Establece el sistema de control para los accidentes mayores.
Excluyen riesgos nucleares, transporte de sustancias químicas peligrosas que tienen
reglamentación propia.
Métodos de Análisis de causas
p. 12
En la Comunidad europea (alemania, bélgica, francia, italia, luxemburgo, países bajos) durante los
años 60/70 comenzó a estudiarse las causas de accidenten mediante un análisis retrospectivo,
tratando de identificar
Programa de factores humanos – Problemas de seguridad , alteraciones del comportamiento y

actitudes peligrosas.
Arbol de causas
Entre 1979-1980 el instituto nacional francais de investigación travail y segurité, robert villotte
director del impact (instituto para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, escribió un libro
sobre el método del árbol de causas.
Recopila la información y la presenta en forma clara
1. Recolección de la información
a. Cuando
b. Donde (en el lugar y hacer dibujo o croquis)
c. Por quien: quien realiza y conoce la tarea
d. Cómo:
i. Recolección de información de calidad sin justificaciones ni
explicaciones,
ii. Argumentos sólidos
iii. Sin juicios de valor
iv. Sin opniones subjetivas del hecho
2. Controlar la información recolectada
• Diferenciar claramente los hechos de los juicios de valor

Hechos: datos objetivos, no se pueden discutir son reales
• Interpretación: son corroborados justificados y explicados
• Juicios de valor opiniones personales y subjetivas
• Toma de datos: no anotar delante del entrevistado
Guía de observación – recolección de la información
• Lugar
• Momento
• Tarea
• Máquina
• Individuo
• Ambiente físico
• Organización
• Cronología
Objetivo:
p. 13
Recolección de la información
Construcción del árbol
Vinculación aparte
1. Cuál fue el hecho

2. Qué fue necesario para se produzca este hecho
3. Fue necesario algun otro hecho más
Encadenamiento
b------------------------------a
lluvia--------------------piso mojado
Conjunción
b suelo mojado
------ a --------- resbalón
c suelas de goma
Disyunción
p. 14
los frenos no responden----------a el camión se estrella
----------b el camión mata a una persona
Independientes
a ---------------suelas de goma lisas
b ---------------piso húmedo
Acciones correctivas
• Acción inmediata
Medidas preventivas generalizadas
• Para la fpa ( factores potenciales de accidentes)
Fpa Factores de accidentes causa inmediata
Falla en el mantenimiento de los frenos Accidente por falla en los frenos de una
carretilla elevadora
Herramientas para la investigación y análisis de accidentes e incidentes
Árbol de causas
• Procedimiento científico
• Grupo interdisciplinario
• Establecer causas básicas
• Análisis paso a paso
• Evitar opiniones y juicios de valor
Prevención de accidentes de trabajo
p. 15
• Acciones correctivas
• Acciones preventivas
• No busca culpables
1. Diseñar una hoja de colección de datos

2. Buscar causas reales
3. Si causalidad
4. No casualidad
5. Todos estos elementos en interacción
preguntar
• Al accidentado
• Al mano inmediato
• A los testigos
• Lugar
• Momento
• Tarea
• Máquinas y equipos
• Individuo
• Ambiente físico de trabajo
• Organización
Accidente
Ultimo hecho
Qué ocurrió para que se produjera el hecho (adet)
Fue suficiente esa causa
Causas
Acciones correctivas
Acciones preventivas
p. 16
Relaciones causas (fallas)
Modificaciones necesarias a realizar
Reunión del comité de seguridad
• -----quien realizará las acciones correctivas

• -----quién efectuará el seguimiento
• -----quién efectuará el control
Análisis estadístico de siniestralidad laboral
Es una técnica analítica que permite el control sobre el número de accidentes, sus causas,
gravedad, localización de puestos con riesgos, zonas más expuestas y cuantas causas puedan
incidir en los accidentes.
Permite conocer la situación sobre la siniestralidad, conocer la accidentabilidad a través del

tiempo, la disparidad de criterios en el tratamiento.
Clasificación
• Forma y tipo de accidentes: circunstancias en que ocurrió, forma de contacto

entre la persona y el objeto o sustancia atrapamiento, caída, electrocución.
• Aparato o agente material causante: objeto, sustancias, condición de trabajo con
o sin lesión, vehículo, vehículos herramienta.
• Naturaleza de la lesión: tipo de lesión sufrida por el trabajador, (luxación fractura,
quemadura, etc.)
• Ubicación de la lesión: mano, cabeza, ojos , etc.
La American National Standard Institute (ANSI) agrega parte del agente material causante.
Condición peligrosa o acto inseguro
Podemos agregar actividad industrial, lugar, edad, sexo, experiencia del accidentado, día de la
semana, antigüedad en la tarea,
Sistema de clasificación
1. Simple: confusa e incompleta, engloba en una única tabla factores diversos

2. Múltiple: una causa para cada actor. Información completa acerca de todos los
aspectos que inciden en el accidente.
A. Según gravedad por la forma en que se producen
B. Según el tipo de agente causal
p. 17
C. Según gravedad o la naturaleza de la lesión
D. Según la gravedad por la localización de la lesión
La múltiple es la propuesta de la oit, basada en la forma del accidente de trabajo, agente natural,
naturaleza de la lesión, ubicación de la lesión.
3 Costos de los accidentes
Clasificación según:
• Su posibilidad de contabilizarlos
• Contabilizables
• No contabilizables
• Su afectación al accidente
• Directos
• Indirectos
• Su afectación a un centro de costos
• Fijos
• Variables
En estas imagines de la teoría de Iceberg, se puede observar que tener un seguro, contratar una
ART o cualquier otra metodología similar no resulta útil a la hora de producirse un accidente.
Las vidas humanas, los daños a la propiedad, los tratamientos médicos, el daño a la sociedad y a
las familias son irrecuperables.
p. 18
Costos directos: surgen de aplicar una cápita fija a cada trabajador asegurado más una alícuota
porcentual sobre la masa salarial. Estos valores van a depender del tipo de actividad, de la
sinistralidad habitual, de los planes de mejoras, del cumplimiento de los requisitos legales para la
actividad y la legislacion vigente en relacion a seguridad, higiene y medicina laboral.
p. 19
tiempos del supervisor tiempos del reemplazante y del capacitador
p. 20
Heinrich, mediante este método logró
esta relación en la cual se puede observar que por cada costo directo, surgen cuatros
gastos indirectos, que son imprevisibles y difíciles de controlar.
p. 21
Establece la relación entre los costos asegurados o contabilizables y los costos no aseguradoso
no contabilizables.
• Gastos previstos: primas del seguro
• Gastos imprevistos
o Costos de la producción
o Costos de materiales y maquinarias
o Tiempos perdidos y suplementarios
o Cargas sociales
o Atenciones médicas
o Daños a terceros
p. 22
además se debe considerar todo lo referente a la perdida de confianza y credibilidad de la
empresa y del producto, la perdidas de mercado, la disminución de la producción, y la
pérdida de productos con defectos de producción.
Indices estadisticos de siniestralidad laboral
Índice de frecuencia (If)
Nº total de accidentes
If___________________________________x1000000
Nº total de hs. Hombre trabajadas
Excluye el accidente in itinere. Toma solamente las horas efectivamente trabajadas. Se calcula
por sector de trabajo.
Hs. Hombre trabajadas
Nº de hs trabajadas en puestos de riesgo
Hs. Trabajadas por día
Días laborales trabajados.
Índice de gravedad (Ig)
Ig = nº de jornadas perdidas
___________________________________x 1000
Nº total del hs hombre trabajadas
Ig= jornadas con incapacidad +jornadas equivalentes de
temporal incapacidad permanente x 103
Nº total de hs. Hombre trabajadas
Índice de incidencia: peligrosidad de la tarea (Ii)
p. 23
Ii= nº total de accidentes
Ii=________________________________________________x103
Nº de personas expuestas
Duración media de baja (Dmb): jornadas perdidas por cada accidente
Dmb= nº de jornadas perdidas por accidente
Nº total de accidentes con baja
Índice de frecuencia de accidentes mortales )If)
If= nº de accidentes mortales x108 ( cien millones)
Hs. Hombre trabajadas
índice de incidencia de accidentes mortales (Ii)
Ii= nº de accidentes mortales
_____________________________x 105
Hs hombre trabajadas
TAS: - tasa de actividad de seguridad / hs. Hombre trabajadas
Disposición de seguridad prescriptas

+
Denuncias de prácticas inseguras
+
Informes de situaciones inseguras
+
Nº de asambleas o reuniones de seguridad concretadas
Otras según la conferencia internacional de estadísticas del trabajo
p. 24
Accidentes / trabajador
Accidentes / unidad de trabajo mecánico
Accidente / unidad de trabajo humano
Accidente / unidad de producción (peso, piezas, etc.)
Las más útiles son las curvas de tendencia
Tasa de frecuencia acumulada
Nº de accidente en los 11 meses + nº de accidentes del mes
__________________________________________________x 106
Nº total de las hs. De los 11 meses anteriores + nº del mes
Tasa de gravedad acumulada
Nº de jornadas perdidas en 11 meses + nº de jornadas perdidas en el mes
_____________________________________________________x 103
Nº total de hs 11 meses anteriores + nº hs. Mes
Si se desea realizar una acción eficaz contra la siniestralidad, es fundamental contar con la mayor
cantidad de datos posibles.
4 Enfermedad Profesional – Concepto médico legal, Sus elementos y requisitos – incapacidad

laboral.
El Decreto 1338/96 establece que:
 Los Servicios de Medicina e Higiene y Seguridad en el Trabajo podrán ser internos o

externos, a voluntad del empleador, sin importar la cantidad de personal.
Se debe establecer la diferencia entre enfermedad de origen ocupacional y la enfermedad

inculpable:
p. 25
• Enfermedad Profesional es aquella producida por el deterioro paulatino de la salud del
trabajador generado por la exposición a agentes de riesgo que superan las
concentraciones máximas permitidas. Sería la exposición a dosis bajas de sustancias en el
Medio Ambiente Laboral durante largos períodos de tiempo.
• La Enfermedad inculpable o enfermedad común es aquella producida por agentes agenos

a la actividad laboral
4 Interpretación jurídica. Ley 24557/95
Seguridad surge de la necesidad social de reparar un daño. Además de la motivación humana

existen otros motivos legales y económicos que justifican controlar las pérdidas o economia de la
salud.
Motivaciones humanas: pérdida de la salud, consecuencias indeseables para
• El trabajador
• La familia
• La sociedad
p. 26
• Para el accidentado: consecuencias directas, dolor físico y moral e incluso la
muerte, consecuencias indirectas marginación social y disminución de ingresos
• Para la familia: consecuencias económicas que derivan del daño
• Para la sociedad: la disminución de su capital humano
• Consecuencias legales: sanciones por responsabilidades que surgen de acciones
incorrectas o falta de cumplimiento en temas de prevención.
• Motivaciones económicas: en la industria se conocen y preven los costos, pero
no se tiene conocimiento ni datos sobre costos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
Economía de la salud
El estudio del costo de los accidentes comenzó con heinrich en 1930, que introduce el término
accidente blanco, que sin causar lesión en las personas originan pérdidas materiales o daños
materiales.
Por cada accidente con lesión o incapacidad habría 29 con lesión de menor importancia que solo
precisas una cura simple y 300 accidentes sin lesión.
Pirámide de Heinrich
p. 27
Bird realiza un estudio con 90000 accidentes ocurridos durante siete años y modifica esta
pirámide, con los datos obtenidos en la empresa Lukes Steel co. 1969
De fatalidad pasó a acto inseguro, heinrich en 1930 afirma que la seguridad puede ser gestionada
Programa de seguridad:
• Supervisor
• Normas de seguridad
• Educacion del trabajador
• Utilización de posters
• Identificación de peligro
El control del comportamiento es básico para la prevención
• Atención
• El machismo
p. 28
• Incumplimiento de las normas
1. Los trabajadores no son la causa, son las víctimas

2. No se debe ir en busca de culpables sino de las causas
3. Los accidentes no tienen una sola causa
El análisis del accidente usa la lógica del razonamiento
Accidente ---------mal funcionamiento del sistema
No pudieron
No supieron
No quisieron
Prevenir el riesgo
Factores potenciales de accidentes fpa: seguido en el tiempo por el responsable y controlado

por seguridad e higiene
Descripción
Puesto Medida
p. 29
1
Diagrama de Ishikawa
causa ---------------------efecto
Reflejar posibles fuentes de errores o causas, que puedan producir accidentes con el objetivo de
mejorar
A- calidad del producto o servicio
B- eficiencia del proceso
C- productividad
D- investigar accidentes
E- reducir costos
F- lograr soluciones seguras
1. Por medio del análisis
Efecto----------------causa
Problema -------------------causa
Problema------------búsqueda de causa raíz
1. Determinar el efecto: base del estudio, causa

2. Construir el diagrama
3. Analizar causa –efecto
M-(materiales) M-(mano de obra) M- (método)
______________________________________________________
M- (máquina) m-(medio ambiente) M- (mantenimiento)
p. 30
Tormenta de ideas
_________causas: las mas probables
5 por qué las más importantes
las verdaderas
5W 1h
What qué
Why por qué
Who quien
When cuando
Where dónde
How cómo (1H)
Tabla
Consecuencia -------- probabilidad
• Catastrófico
• Mortal
• Grave
• Leve
Riesgo ---------------------- consecuencia x probabilidad
Peligrosidad -------------- consecuencia x exposición
5 Simulación en el ámbito laboral
La simulación es un fenómeno que se observa en el ámbito de la Medicina Laboral en forma más

frecuente de lo deseado.
Se trata de representar una enfermedad, simulando los síntomas, para obtener algún beneficio.
También puede ocurrir que el trabajador trate de ocultar una enfermedad fingiendo que no la tiene.
En el primer caso se trata de una simulación, en el segundo una discimulación.
p. 31
Si bien el objetivo perseguido no es el mismo, ninguna de las dos son verdaderas pr lo que
representan un fraude, ya que se hacen de forma conciente y ambas representan un perjuicio
para la empresa.
En general se trata de evitar realizar alguna actividad, simulando sintomas y presentando

certificados fasos que los justifiquen. En general se dan en faltadores crónicos como por ejemplo
el ausentismo de los días lunes por problemas digestivos, diarreas o lumbalgias que son dificiles
de comprobar y por lo menos no concurrieron a su lugar de trabajo.
Muchas veces la simulación es un mecanismo de defensa frente a los compañeros para disimular
patologías ofrustraciones que lo avergüenzan.
Esto es muy frecuente también en los exámenes de ingreso, donde los postulantes tratan de
disimular procesos alérgicos, embarazoz, problemas de columna, hipoacusias o disminuciones de
la agudeza visual.
Otro caso son aquellos accidentes declarados como de trabajo pero que no tienen relación con el
mismo, ejemplo de ellas son los esguinces o caídas ocurridas en la casa, o en un deporte
practicado el día anterior.
Un buen examen médico, y un interrogatorio detallado nos pueden dar las pautas de estas
situaciones. Además la Medicina del Trabaja tiene todas las herramientas diagnósticas para
comprobar la veracidad del episodio narrado por el trabajador
ante la duda realizar todos los estudios necesarios para corroborar lo declarado, no solo por la
empresa sino porque una inadecuada ubicación de un trabajador puede generar una incapacidad
permanente
p. 32
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
Ley Nº 24557. Ley de Riesgos de Trabajo, Boletin Oficial de la Republica Argentina, Buenos Aires,
Argentina, 3 de octubre de 1995
Decreto Nº 658/96. Listado de Enfermedades Profesionales. Boletín Oficial. Buenos Aires.

Argentina. 24 de junio de 1996
Decreto Nº 49. Listado de enfermedades profesionales. Boletin oficial. Buenos Aires. Argentina. 14
de enero de 2014
Decreto 659/96. Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales. Baremo. Boletín Oficial.

Buenos Aires. Argentina. 24 de junio de 1996
Módulo de Apuntes del Curso recibidido
OBLIGATORIA
Laudo Nº 405: “Manual de Procedimientos para Diagnóstico de Enfermedades Profesionales”.
MTSS. Boletín Oficial. República Argentina. 14/06/96
Organización Panamericana de la Salud (1995): “Enfermedades Profesionales”, Publicación N°

480.
Pavese y Gianibelli (1989): “Enfermedades Profesionales”, Ed. Universidad.
p. 33

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Tecnicatura Superior en

QUE LOS PARTICIPANTES LOGREN:

2 Análisis de causas – Acción insegura y condición insegura –

3 Costo de los accidentes

4 Enfermedad profesional. Concepto médico-legal. Sus elementos y requisitos – incapacidad

4 Interpretación jurídica. Ley 24.557 – evaluación de incapacidades.

5 Simulación en el ámbito laboral.

La seguridad en el trabajo, lo define como la concreción o materialización de un riesgo “un suceso

Incidente: suceso anormal, brusco e imprevisto con potencialidad de causar lesión.

Medicamente se habla de accidente, cuando un trabajador ha sufrido una lesión como

Es necesario tener en cuenta:

1. Elemento subjetivo: trabajo por cuenta ajena

1. Prevención de las causas de accidentes de trabajo

2 Análisis de Causas – Acción Insegura y Condición insegura -

Existen varias teorías para la aparición de accidentes.

 Principio de causalidad natural: considera a todos los accidentes como un

Esto se expresaría así:

Las diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas que pueden llegar a

A.- causas humanas = actos inseguros

• Causas de accidentes o causas de lesión

La realidad es que el accidente de trabajo es consecuencia de prácticas inseguras (acto inseguro)

Para poder prevenir la producción de accidentes debemos conocer la teoría de prevención de

Causas humanas Causas técnicas

1- falta de conocimiento o habilidades 1- factores del puesto de trabajo

2- motivación inadecuada 2- procedimientos inadecuados

3- ahorrar tiempo y esfuerzo 3-diseño y mantenimiento inadecuados

4- evitar incomodidades 4- procedimientos de compras

5- atraer la atención 5.- desgaste por uso natural

8- obtener aprobación de los demás

Trabajar sin autorización Condiciones de peligrosidad

Sin seguridad Seguridad inadecuada

A velocidades peligrosas Sistemas de señalización o de alarmas

No señalar o indicar riesgos Riesgo de incendios o explosiones

Neutralizar dispositivos de seguridad Riesgos de movimientos inadecuados

Utilizar equipos inseguros o defectuosos Condiciones atmosféricas peligrosas

Adoptar posiciones inseguras Defectos de equipos inseguros

Broncas o trabajos sin atención Ruido o iluminación inadecuada

No usar epp Ropa de trabajo peligrosa

14% combinación de ambas

Conclusión: solamente el 1% se debió a condiciones inseguras

Esquema de Surry: conducta defensiva ante el peligro

1. Factor humano 2. Factor técnico

Legislación de accidentes mayores, Resolución 743/2003, pone en funcionamiento el registro

Prevención de accidentes industriales

En 1990 la OIT (Organización Internacional del Trabajo), promulgó el “repertorio de

Recomendación nº 181 de la OIT sobre prevención de riesgos industriales. 1993

Métodos de Análisis de causas

Programa de factores humanos – Problemas de seguridad , alteraciones del comportamiento y

Recopila la información y la presenta en forma clara

• Diferenciar claramente los hechos de los juicios de valor

Guía de observación – recolección de la información

Construcción del árbol

1. Cuál fue el hecho

------ a --------- resbalón

----------b el camión mata a una persona

a ---------------suelas de goma lisas

Medidas preventivas generalizadas

• Para la fpa ( factores potenciales de accidentes)

Fpa Factores de accidentes causa inmediata

Herramientas para la investigación y análisis de accidentes e incidentes

Prevención de accidentes de trabajo

1. Diseñar una hoja de colección de datos