Realice un análisis de las organizaciones informales que existen en Ecuador

¿Qué factores negativos tienen las asociaciones informales en las empresas agrarias?

 El libre comercio y la competencia desleal de los países del norte, que hacen que los
precios de los productos agrícolas domésticos bajen.

 La concentración de las mejores tierras en manos de unos pocos propietarios

poderosos.

 El control de los principales mercados por algunas corporaciones multinacionales.

 La existencia de políticas en contra de los campesinos a favor de las importaciones en

vez de la producción doméstica donde los pequeños productores pueden competir.

 El surgimiento de la biotecnología y las patentes de semillas.

 La privatización de los organismos de investigación y de extensión pública.

 La orientación hacia la exportación y el enfoque monocultivista de las políticas

convencionales.

 La falta de fondos para proyectos de investigación y desarrollo de una agricultura

sostenible.

¿Qué estrategias debe aplicar las organizaciones informales para ser competitivos en el
mercado?

Las estrategias competitivas se utilizan para llevar a cabo las diversas funciones en las
operaciones comerciales que se ajustan de acuerdo a las organizaciones para obtener los
mejores resultados en el negocio; por lo tanto, las estrategias que se usan proporcionan
directrices a seguir por los propietarios, directivos y empleados. La asignación de recursos
humanos disponibles para el desarrollo de competencias competitivas es esencial para la
creación de una empresa exitosa.

Se debe identificar un nicho de mercado para la realización de un análisis económico para

descubrir la demanda de consumo no satisfecha y poder ofertar a los mejores precios los
productos.

¿De un ejemplo de organización informal de Ecuador y que condicionamiento tiene frente a

las empresas formales?

Todas las organizaciones, sin excepción, tienen un mayor o menor grado de rigidez y apego por
sus propias normas de juego, por lo que podría decirse que “formal” e “informal” son apenas
categorías extremas de una misma perspectiva de análisis.

Una empresa cualquiera. Las empresas se rigen por documentos constituyentes en los que
figura su jerarquía, sus distintos departamentos y coordinaciones, en fin, su estructura formal
que coordina los esfuerzos de sus distintos trabajadores y empleados, para llevar a cabo las
tareas pendientes y aproximarse a su cometido como organización, sea el que sea.
Fuente: https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-organizacion-formal-e-informal/
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