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ESTATAL
CIPA VIBRAS
JENNIFER PACHECO
DANNA PATERNINA
KEVIN BANQUEZ
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INTRODUCCIÓN
Los contratos estatales son actos jurídicos que se celebran con las entidades del Esta
do y generan obligaciones para las partes, éstos pueden ser contrato de obra, contrato
de consultoría, contrato de prestación de servicios, contrato de concesión, encargos fi
duciarios y de fiducia pública, entre otros. La contratación estatal se realiza con el fi
n de cumplir los objetivos del Estado y prestar los servicios a la comunidad con el fi
n de cumplir con la función social en casos como construcción de obras, suministros
de artículos y bienes, prestación temporal de servicios.
¿QUE ES LA CONTRATACIÓN ESTATAL?
❑ CONTRATO DE CONSULTORIA.
❑ CONTRATO DE COMODATO.
❑ CONTRATO DE COMPRAVENTA DE BIENES MUEBLES
❑ CONTRATO DE SUMINISTRO
❑ CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
❑ CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE DEFENSA JUDICIAL
❑ CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES
❑ CONTRATO DE FIDUCIA PARA EL MANEJO DE ANTICIPOS
❑ CONTRATO DE COMPRA DE EQUIPOS DE CÓMPUTO ESTÁNDAR
❑ CONTRATO DE OBRA PÚBLICA
❑ CONTRATO DE OBRA PÚBLICA TIPO PARA CONTRATOS PLAN
MODALIDADES
DE SELECCIÓN
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES EN LA CONTRATACIÓN
PUBLICA
INHABILIDADES
La Corte Suprema de Justicia señala que “
la inhabilidad es aquella circunstancia neg
ativa del individuo, el defecto o impedime
nto para ejercer u obtener un empleo o que
le resta mérito para ejercer ciertas funcion
es en un cargo determinado y se traduce e El régimen de inhabilidades para contratar c
n la prohibición legal para desempeñarlo i on el Estado es entendido como el sistema d
ndependientemente de otras. e valores, principios y normas que, en aras d
La constitución y la ley son los encargado e proteger la moralidad administrativa, la tra
s de señalar esta circunstancia” (sala plena nsparencia de la función administrativa, el b
junio 9/88)
uen nombre de la administración y garantiza
r la idoneidad, probidad, imparcialidad y efi
cacia de las actividades estatales
INCOMPATIBILIDAD
Son las prohibiciones que tienen determinadas personas para ocupar ciertos cargos p
úblicos en razón de la calidad, cargo o posición que actualmente ostentan. Una pers
ona por el hecho de ocupar un cargo, ostentar una posición o tener algún privilegio
no puede o no debe hacer o dejas de hacer x o y cosas. Las incompatibilidades al igu
al que las inhabilidades son de consagración legal, es decir, solo la ley las puede con
sagrar y definir.
Las incompatibilidad en materia laboral se traduce en la incapacidad para ejercer un c
argo, en el impedimento, prohibición o tacha legal para desempeñar al mismo tiempo
dos empleos o funciones, la imposible simultaneidad para ostentar al tiempo dos calid
ades, o un cargo directivo y una participación en ciertas sociedades, la intervención e
n determinados asuntos, la gestión de asuntos ante determinados entes, la elección no
permitida por la ley, la participación en subastas bajo la dependencia del mismo sujet
o, la interdicción de funciones entre otras
REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
Castro Jimenez, E. P., & Mendoza Beltran, D. (n.d.). IMPORTANCIA DE LOS PRINCI
PIOS DE LA CONTRATACIÓN ESTATAL. Edu.Co. Retrieved April 4, 2023, from https://repository.
unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14822/castroJimenezErikaPatricia2016.pdf;sequence=1