__________________________________________________________________

Sumário 1

Processo do Trabalho

Direito processual laboral ou do trabalho, ou, simplesmente, Processo do Trabalho

é o ramo do direito público que adjetiva o Direito do Trabalho.

• É um ramo do Direito dotado de autonomia;

• Desenrola-se perante tribunais próprios - os Juízos do Trabalhoi;
• É dotado de um código: o Código de Processo do Trabalho.iiiii

Os Tribunais judiciais de primeira instância são, em regra, tribunais de comarca, que

podem ser de competência genérica e de competência especializada (artigos 29.º n.3
e 80.º n.2 da LOSJ).

Os Juízos de trabalho incluem-se nos juízos de competência especializada (artigo

81.º n.3 al. h) da LOSJ). A sua competência material está prevista no artigo 126.º da
LOSJ.

O Processo do Trabalho é regulado pelo Código de Processo do Trabalho (artigo

1.º n.1 CPT).

Atento o disposto no n.2 deste artigo 1.º do CPT, nos casos omissos recorre-se
sucessivamente:

a) À legislação processual comum, civil ou penal, que diretamente os previna;

b) À regulamentação dos casos análogos previsto neste Código;
c) À regulamentação dos casos análogos previstos na legislação processual
comum, civil ou penal;
d) Aos princípios gerais do direito processual do trabalho;
e) Aos princípios gerais do direito processual comum.

Processo do Trabalho (PT)

__________________________________________________________________

Raúl Ventura condensou os princípios do direito processual do trabalho em três

ideias nucleares: justiça célere, justiça pacificadora e justiça completa.

1- Principio da justiça célere – encurtamento dos prazos e simplificação

processual:

- natureza urgente de alguns processos (artigo 26.º n.2 CPT);

- apensação de processos (artigo 31.º CPT);

- tramitação dos procedimentos cautelares (artigo 32.º e seguintes CPT);

- prazo de apresentação da contestação (artigo 56.º al. a) CPT);

- alegações finais (artigo 72.º n.3 CPT).

2- Principio da justiça pacificadora – meio de alcançarmos a amenização da

tensão existente entre trabalhador e empregador:
- a conciliação (artigo 51.º n.1 CPT);
- a mediação laboral.

3- Principio da justiça completa – preocupação de obter um desfecho onde o

direito substantivo prevaleça sobre o direito adjetivo:

- o litisconsórcio (artigo 3.º CPT);

- os poderes do juiz (artigo 27.º CPT);

-a cumulação sucessiva de pedidos e de causas de pedir (artigo 28.º CPT);

- a ampliação dos temas de prova (artigo 72.º n.1 CPT);

- a condenação extra vel utra petitum (artigo 74.º CPT);

- o regime da recorribilidade (artigo 79.º CPT).

Nota: consultar – Pinheiro, P. S. (2022). Curso de Direito Processual do Trabalho. Almedina, pp.1-38. Quintas, P. &
Quintas, H. (2022). Manual de Direito do Trabalho e de Processo do Trabalho. Almedina, pp. 283-292. _____

Processo do Trabalho (PT)

i
Juízos de competência especializada e desdobramento dos tribunais de comarca – artigos 81.º n.3
al. h) e 126.º n.1 da Lei de Organização do Sistema Judiciário, doravante, LOSJ.
ii
Doravante, CPT.
iii
A nossa ordem jurídica já conheceu 5 Códigos de Processo de Trabalho – o 1.º foi aprovado pelo
DL n.º 30.910, de 23 de novembro de 1940; o 2.º foi aprovado pelo DL n.º 45.497, de 30 de dezembro
de 1960; o 3.º foi aprovado pelo DL n.º 537/79, de 31 de dezembro (nunca chegou a entrar em vigor);
o 4.º foi aprovado pelo DL n.º 272-A/81, de 30 de setembro; por último, o 5.º foi aprovado pelo DL
n.º 480/99, de 09 de novembro.

Processo do Trabalho (PT)