ECONOMIA

1-
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

• ÁREA DE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN: El área de inversión, se encarga de

aprobar en qué se va a invertir todo ese dinero que se ha obtenido. Todas las
empresas necesitan financiación, es decir una serie de recursos económicos para
poder llevar a cabo la actividad.
El área de financiación se encarga de estudiar de dónde se puede obtener todo el
dinero y la manera en la que se devolverá en las mejores condiciones para la
empresa.
• ÁREA DE PRODUCCIÓN: Es la encargada del aprovisionamiento de las materias
primas y de llevar a cabo toda la producción. Obviamente, debe estar en contacto con
otras áreas, como la comercial, que le dirá los gustos de los consumidores, o la de
financiación e inversión, que le informará de sus posibilidades económicas.
• ÁREA COMERCIAL: Por un lado, se encarga de investigar y conocer los gustos de
los consumidores a través de estudios de mercado. Por otro lado, se encarga de dar a
conocer el producto a través de publicidad, promociones etc.
• ÁREA DE LOS RECURSOS HUMANOS: Debe contratar a los trabajadores,
llevar a cabo toda la formación y la gestión de documentos (nóminas, contratos etc).
Obviamente, debe estar en contacto con todas las demás áreas, para conocer las
necesidades de los demás departamentos.

CLASIFICACIONES DE LAS EMPRESAS

• SEGÚN SU TAMAÑO:
- Micro empresas desde 1 hasta 10 trabajadores.
- Pequeñas desde 10 hasta 50 trabajadores.
- Medianas desde 50 hasta 250 trabajadores.
- Grandes mas de 250 trabajadores.
• SEGÚN SU ACTIVIVDAD:
- Productivas:son aquellas que realiza las actividades que extrañen las materias
primas de la naturaleza.
- Comerciales:son aquellas que realiza las actividades que transforman las materias
primas en productos.
- De servicios: Aquellas que se dedican a la prestación de servicios y ofrecen
productos intangibles
 AREA DE APROVISIONAMIENTO Y LOGISTICA:Es aquella que se encarga de administrar las existencias para asegurar un flujo
regular de operaciones y todo ello con el menor coste posible. ÁREA DE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN: El área de inversión, se
encarga de aprobar en qué se va a invertir todo ese dinero que se ha obtenido. Todas las empresas necesitan financiación, es decir
una serie de recursos económicos para poder llevar a cabo la actividad. El área de financiación se encarga de estudiar de dónde se
puede obtener todo el dinero y la manera en la que se devolverá en las mejores condiciones para la empresa. ÁREA DE LOS
RECURSOS HUMANOS: Debe contratar a los trabajadores, llevar a cabo toda la formación y la gestión de documentos (nóminas,
contratos etc). Obviamente, debe estar en contacto con todas las demás áreas, para conocer las necesidades de los demás
departamentos. SEGÚN SU TAMAÑO:- Micro empresas desde 1 hasta 10 trabajadores- Pequeñas desde 10 hasta 50
trabajadoresMedianas desde 50 hasta 250 trabajadores- Grandes mas de 250 trabajadores. SEGÚN SU ACTIVIVDAD:-
Productivas:sonaquellas que realiza las actividades que extrañen las materias primas de la naturaleza.- Comerciales:son aquellas que
realiza las actividades que transforman las materias primas en productos- De servicios: Aquellas que se dedican a la prestación de
servicios y ofrecen productos intangibles SEGÚN LA PROPIEDAD DE SU CAPITAL-Empresa privada: es propiedad de personas
físicas o jurídicas particulares. Su objetivo es ganar beneficios.-Empresa pública: es propiedad del Estado o de cualquier entidad de
carácter público. Su objetivo no es sólo ganar dinero, sino también prestar unos servicios sociales.-Empresa mixta: cuya propiedad
está compartida entre el Estado y particulares .S.LIMIT- El número de socios puede ser de uno o más. Si sólo hay un socio, la
sociedad pasará a llamarse “sociedad limitada unipersonal”La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. Por tanto,
no responden con su patrimonio ante las deudas. El capital social mínimo es de 1 €,las acciones no cotizan en bolsa. Este capital está
dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles. La transmisión de las participaciones es libre entre los socios o
familia, pero si se desea transferir a una persona distinta, los demás socios deben dar el consentimiento. El impuesto a pagar es el de
sociedades. S.ANONIM:El número de socios puede ser de uno o más, ya sean personas físicas o jurídicas. Si sólo hay un socio, la
sociedad pasará a llamarse “sociedad anónima unipersonal”La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. El
capital social mínimo es de 60.000 € divididos en acciones y debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25% en
el momento de la constitución, las acciones si cotizan en bolsa.La transmisión de las acciones es libre. El impuesto a pagar es el de
sociedades.
Causas o factores de localización: necesidades de la expansión de la actividad o por entrar en nuevos negocios, cambios en la
localización de la demanda, necesidad de renovar el sistema productivo, cambios en el entorno político, factores de coste que
permitan obtener costes inferiores en otras localizaciones, cambios organizativos, como los fusiones de empresas y cambios de
estrategias de diseño del sistema productivo rentable a una hoyo o a una menor integración.1) PARTICIPACIÓN. Una empresa
compra parte de las acciones de otra para dominarla, pero las dos empresas se mantienen. El control puede ser absoluto si las
acciones adquiridas con más del 80%, mayoritario si superan el 50% y parcial si está por debajo del 50%Si una empresa matriz
controla por participaciones a varias empresas de distintos sectores estamos en presencia de un HOLDING. Esto suele darle un gran
control del mercado e importantes ventajas fiscales. El ejemplo más conocido en España es Inditex, empresa matriz que agrupa a
conocidas empresas como Zara, Bershka, Pull and Bear, Massimo Dutti o Berhska.2) INTEGRACIÓN. .Es la unión de empresas en
la que al menos una de ellas pierde su personalidad jurídica. Pueden ser verticales hacia adelante, verticales hacia atrás y
horizontales.A) En la integración horizontal la unión se produce entre empresas competidoras del mismo sector. Puede ser fusión y
absorción. Fusión. Es la unión de varias empresas para crear una nueva. Las anteriores desaparecen y pierden su personalidad
jurídica y se forma una nueva empresa con personalidad jurídica propia y con un patrimonio único. Por ejemplo, Bankia nació de
la fusión de 7 cajas de ahorros.Absorción. Una empresa adquiere a otra absorbiendo todo su patrimonio y por tanto solo desaparece
esta última que es la que pierde su personalidad jurídica. Un ejemplo lo tenemos cuando Vodafone absorbió a ONO.B) En la
integración vertical varias empresas se unen y controlan todas las fases del proceso de producción. Es lo que conocemos como
TRUST. Puede ser hacia adelante o hacia atrás.Integración adelante. Es aquella en la que las empresas quieren tomar control de las
empresas distribuidoras. Un ejemplo son las FRANQUICIAS que son un acuerdo entre el franquiciador (que normalmente es quien
ha desarrollado un proceso de producción y una marca) y el franquiciado, que recibe el derecho de usar esa marca a cambio de una
determinada cantidad. Por ejemplo McDonaldsIntegración hacia atrás. En este caso la empresa quiere tomar control de los
proveedores. Por ejemplo Nestlé destaca por el control de agricultores a los que les suministra plantas de café para que las cultiven
para ellos.
1-En este extracto de la parte IV del “discurso del método” de Descartes, el filósofo sugiere que, como en
ocasiones los sentidos, nos engañas, le voy a poner en duda todos los sus conocimientos hasta llegar a alguno que
fuera irrefutable.De esta manera, se da cuenta que al tener este comportamiento crítico y pensar que todo es falso,
es necesario que el exista por lo que llega a la conclusión de que” pienso, luego existo“, la verdad irrefutable que
buscaba2-VERDAD: para descartes la verdad es lo mismo que certeza. Esto es, cuando se produzcan juicios tales
que sean vistos en el entendimiento como absolutamente ciertos.Se trata de una adecuación del entendimiento, no
a la realidad, sino en la representación mental que el sujeto hace de ella, adecuación que tiene que llevar aparejada
la imposibilidad, de duda, la sensación de certeza.CREENCIA: para Descartes es una idea considerada verdad, sin
haberla sometida a duda y por ello, sin resulta evidente por sí misma, absolutamente cierta.3-La duda metódica
cartesiana es el método que utiliza Descartes para alcanzar una verdad universal y fundamental que sirva de base
del conocimiento y de la realidad. Se trata de dudar de todo conocimiento y adquirirlo hasta la fecha y quedarse
únicamente con las ideas claras y distintas, incapaces de ser sujeto discursos con los escépticos.Descartes, duda del
conocimiento sensible y del conocimiento inteligible y concluye que como él piensa existe.A partir de estas ideas,
busca la demostración de la existencia de dios y la demostración de la realidad extra mental para salir de
solipsismo. La relación entre la duda metódica y la moral provisional de Descartes es temporal, ya que la moral
provisional es necesario para evitar la inactividad hasta que se encuentra la verdad y la certeza.Pero en el terreno
moral nada tiene que hacer la duda metódica y la moral provisional será vigente hasta que Descartes una nueva
basada en la verdad.En resumen, la duda metódica es una parte fundamentalbde la filosofía de Descartes, ya que
implica el descubrimiento de la primera verdad y a través de ella se desarrolla el conocimiento.Sin embargo, esta
duda no se aplica la moral provisional que es necesaria para guiar el comportamiento hasta que se encuentra la
verdad, se desarrolle una nueva moral definitiva.
El libro diario es un registro cronológico de todas las transacciones financieras de una empresa, mientras que el libro mayor clasifica
y resume esas transacciones por categorías de cuentas contables. Juntos, proporcionan una visión completa y detallada de la
actividad financiera de una empresa.La utilidad del libro diario y el libro mayor en la contabilidad empresarial es permitir una
gestión adecuada y precisa de los registros financieros de la empresa.Balance: Es aquel documento financiero que va a representar la
situación del patrimonio de una empresa tanto desde un punto de vista cuantitativo y cualitativo, como desde un punto de vista
estático y dinámico.Cuenta de resultados: Es aquel documento financiero que nos va amostrar cual ha sido el resultado obtenido por
la empresa y como se ha generado dicho resultado.Memoria: La memoria es un documento complementario a las cuentas anuales, en
el que se proporciona información detallada y adicional sobre la situación financiera y los resultados de la empresa durante el
ejercicio fiscal.OBJETIVO: El objetivo de las cuentas anuales es presentar la situación financiera y los resultados de la empresa
durante el ejercicio fiscal a diferentes partes interesadas para tomar decisiones y evaluar la salud financiera y la capacidad de la
empresa para cumplir con sus compromisos financieros.VAN (Valor Actual Neto): es una técnica que calcula el valor presente de los
flujos de caja esperados de un proyecto de inversión, descontando los costos de inversión y el costo del capital. El resultado es un
valor numérico que indica si el proyecto es rentable o no. Si el VAN es positivo, significa que el proyecto genera suficiente valor
para cubrir los costos de inversión y el costo del capital, y es rentable.TIR (Tasa Interna de Retorno): es una técnica que calcula la
tasa de rendimiento esperada de un proyecto de inversión. Se calcula el valor de la tasa de interés que hace que el VAN sea igual a
cero. Si la TIR es mayor que el costo del capital, significa que el proyecto es rentable.Pay-Back: es una técnica que mide el tiempo
necesario para que los flujos de caja generados por un proyecto de inversión igualen los costos de inversión. Si el período de
paybackes corto, el proyecto es considerado más rentable que otro proyecto con un período de payback más largo.a) Crecimiento
interno. Esaquel que ocurre dentro de la empresa cuando se desea aumentar la capacidad de producción a través de inversiones.b)
Crecimiento externo. La empresa adquiere o coopera con otras empresas que ya existen lo que le permite aumentar su dimensión y
por tanto su capacidad productiva. Concentración horizontal: se produce cuando el agrupamiento se realiza entre personas que
pertenezca al mismo sector o realizan la misma etapa del proceso de producción. Concentración vertical: es aquella que se produce
cuando el agrupamiento se realiza entre empresas que realizan actividades que complementan la totalidad de las fases del proceso
productivo.
1- En este fragmento del "Discurso del Método" de Descartes, afirma que no podemos distinguir lo que pensamos mientras
soñamos de lo que pensamos estando despiertos, lo que implica que nada es verdadero. De esta manera, aunque intente pensar que
todo es falso, él debe existir, ya que está pensando, llegando así a la primera verdad: "pienso, luego existo".2- IDEA: Según
Descartes, una idea es un contenido mental que se puede concebir en la mente. Estas ideas pueden ser simples o compuestas y se
diferencian por su claridad y distinción. Las ideas simples son aquellas que no se pueden descomponer en otras más simples,
mientras que las ideas compuestas se forman mediante la combinación de varias ideas simples.SUBSTANCIA: Para Descartes, la
substancia es una realidad que existe por sí misma, independientemente de cualquier otra cosa. Para él, la única substancia
verdadera es Dios, que existe de forma infinita y eterna. Además, Descartes también considera que existen dos tipos de substancias
finitas en el universo: la substancia extensa y la substancia pensante.3- A través del método de la duda metódica, Descartes llega a
la primera certeza absoluta: que el sujeto que piensa existe ("pienso, luego existo"). Esta verdad es indudable, ya que el mero
hecho de dudar de ella la confirma. Esto significa que aunque dudemos de todo lo que percibimos y sabemos, el simple acto de
pensar y dudar nos indica que existimos. Para Descartes, esto es una verdad conocida a través de la intuición. La intuición se
podría describir como una luz que ilumina la mente en el propio acto de comprender, proporcionando una percepción directa e
inmediata de la verdad. El "cogito" es una experiencia única en la que se captura de manera inmediata la relación entre el
pensamiento y la existencia. Es la primera verdad porque es el resultado de la intuición y además posee las dos características
esenciales de toda verdad: claridad y distinción. Y es la primera porque supera todos los momentos de la duda metódica, cumple
los requisitos del primer precepto del método y es la base sólida sobre la cual construir la filosofía. En cuanto a la claridad,
Descartes se refiere a que algo está presente y manifiesto, y por distinción se refiere a algo perfectamente delimitado, como un
dolor punzante. El "cogito" sirve de modelo para todas las verdades que poseen estas dos características. Sin embargo, este criterio
de certeza debe ser fundamentado, y así lo hizo Descartes. Él sabía que "pienso, luego existo" era una verdad clara y distinta, por
lo que todas las verdades deben cumplir esos dos requisitos. No obstante, debía asegurarse de que lo claro y distinto es verdadero,
ya que la teoría del genio maligno todavía era válida, por lo que buscará probar la existencia de Dios. Al ser todopoderoso y no
permitir el engaño, Dios invalidaría la hipótesis del genio maligno, ya que no es concebible que Dios consienta que los humanos
percibamos algo claro y distinto si eso fuera falso.4- Descartes comparte su pensamiento con varios filósofos de la filosofía
antigua, como los sofistas, debido a que también dudaban de todas las creencias establecidas. Un rasgo que comparten con la
filosofía cartesiana son los pitagóricos, quienes rechazaban los sentidos como medio para alcanzar la verdad, al igual que
Descartes, quien consideraba que la experiencia sensorial nos puede engañar.
VENT:Cercanía con los clientes. La relación con los clientes es mucho más cercana y humana. Flexibilidad para adaptarse a los
cambios de mercado. Al ser más pequeñas, se pueden tomar decisiones de manera más rápida que en las empresas grandes en
donde, al haber más trabajadores y mandos intermedios, la toma de decisiones suele ser más lenta. La comunicación con los
trabajadores es mucho más cercana y humana, lo que lleva una mayor implicación y satisfacción laboral. Especialización. Las
pymes pueden centrarse en actividades muy concretas y muy reducidas. Por ejemplo, una tienda que se dedique sólo a arreglar
pantallas de móviles. Son creadoras de empleo. Debido a que son muy numerosas (99%), crean mucho empleo para el país. En
España alrededor del 60% del empleo es creado por las pymes. INCNTS:Dificultad para obtener financiación. Normalmente la
únicas manera de obtener dinero por parte de las pymes es a través de las aportaciones de los propios socios o pequeños préstamos
bancarios. Producen con mayores costes. Ya que no pueden beneficiarse de las economías de escala como las grandes empresas.
Escaso poder de negociación con clientes y proveedores: lo que hace que tengan que aceptar las condiciones que les marcan estos.
Menor formación empresarial. La cualificación de sus trabajadores y directivos suele ser menor, ya que las pymes no suelen tener
tantas posibilidades de formación como las grandes. Obsolescencia tecnológica. En la actualidad hay un desarrollo tecnológico
continuo debido a los adelantos en la investigación: la PYME suele tener falta de recursos para adquirirlos y formar al personal. Ello
implica mayores costes para la pyme y menor calidad de su producción.Según su duración: -Capitales permanentes: son los recursos
que obtiene la empresa a medio y largo plazo y se corresponde por tanto con el pasivo fijo.Es decir, la suma del patrimonio neto más
el pasivo no corriente-Pasivo a corto plazo: son los recursos que obtiene la empresa a corto plazo. Por tanto se corresponde con el
pasivo corriente.Recursos según su titularidad :-Recursos financieros propios: son aquellos que no han de devolverse nunca, por
tanto, se corresponden con el patrimonio neto.-Recursos financieros ajenos: son aquellos que tienen un plazo prefijado para su
devolución, por tanto se corresponde con el pasivo exigible.Es decir, la suma del pasivo corriente más el pasivo no corriente.Según
su procedencia:-Recursos financieros externos: son aquellos que se consiguen en el exterior de la empresa captando el ahorro de
otros.Incluye a los recursos financieros ajenos y a los recursos propios provenientes del exterior-Recursos financieros internos: son
aquellos que se generan dentro de la propia empresa y se corresponden con la llamada autofinanciación real de la empresa, que
incluye la autofinanciación de enriquecimiento más la autofinanciación de mantenimiento.Está formada por las amortizaciones y
provisiones