CONTENIDO

PRINCIPIOS Y CLASIFICACIÓN DE AUDITORIAS. .............................................. 3

Los siete principios............................................................................................... 3

Clasificación. ........................................................................................................ 5

CONCLUSIÓN. ....................................................................................................... 9

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................... 10
 PRINCIPIOS Y CLASIFICACIÓN DE AUDITORIAS.
Los siete principios.
La auditoría se caracteriza por depender de
varios principios. Estos principios deberían
ayudar a hacer de la auditoría una herramienta
eficaz y fiable en apoyo de las políticas y
controles de gestión, proporcionando
información sobre la cual una organización
puede actuar para mejorar su desempeño. La
adhesión a esos principios es un requisito
previo para proporcionar conclusiones de la auditoría que sean pertinentes y
suficientes, y para permitir a los auditores, que trabajan independientemente,
alcanzar conclusiones similares en circunstancias similares.

1.- Integridad

El fundamento de la profesionalidad

Los auditores y las personas que gestionan un programa de auditoría deberían:

 desempeñar su trabajo de forma ética, con honestidad y responsabilidad;

 emprender actividades de auditoría sólo si son competentes para hacerlo;

 desempeñar su trabajo de manera imparcial, es decir, permanecer

ecuánimes y sin sesgo en todas sus acciones;

 ser sensibles a cualquier influencia que se pueda ejercer sobre su juicio

mientras lleva a cabo una auditoría.

2.- Presentación imparcial

La obligación de informar con veracidad y exactitud

Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con

veracidad y exactitud las actividades de auditoría. Se debería informar de los
obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y de las opiniones
divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación
debería ser veraz, exacta, objetiva, oportuna, clara y completa.

3.- Debido cuidado profesional

La aplicación de diligencia y juicio al auditar

Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la

importancia de la tarea que desempeñan y la confianza depositada en ellos por el
cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante al realizar
su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la capacidad de hacer juicios
razonados en todas las situaciones de la auditoría.

4.- Confidencialidad

Seguridad de la información.

Los auditores deberían proceder con discreción en el uso y la protección de la

información adquirida en el curso de sus tareas. La información de la auditoría no
debería usarse inapropiadamente para beneficio personal del auditor o del cliente
de la auditoría, o de modo que perjudique los intereses legítimos del auditado. Este
concepto incluye el tratamiento apropiado de la información sensible o confidencia

5.- Independencia

La base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de

la auditoría

Los auditores deberían ser independientes de la actividad que se audita siempre

que sea posible, y en todos los casos deberían actuar de una manera libre de sesgo
y conflicto de intereses. Para las auditorías internas, los auditores deberían ser
independientes de la función que se audita, si es posible. Los auditores deberían
mantener la objetividad a lo largo del proceso de auditoría para asegurarse de que
los hallazgos y las conclusiones de la auditoría están basados sólo en la evidencia
de la auditoría.
Para las organizaciones pequeñas, puede que no sea posible que los auditores
internos sean completamente independientes de la actividad que se audita, pero
deberían hacerse todos los esfuerzos para eliminar el sesgo y fomentar la
objetividad.

6.- Enfoque basado en la evidencia

El método racional para alcanzar conclusiones de la auditoría fiables y reproducibles

en un proceso de auditoría sistemático.

La evidencia de la auditoría debería ser verificable. En general debería basarse en

muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante
un periodo de tiempo delimitado y con recursos finitos. Debería aplicarse un uso
apropiado del muestreo, ya que está estrechamente relacionado con la confianza
que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría.

7.- Enfoque basado en riesgos

Un enfoque de auditoría que considera los riesgos y oportunidades.

El enfoque basado en riesgos debería influir sustancialmente en la planificación, la

realización y la presentación de informes de auditoría a fin de asegurar que las
auditorías se centran en asuntos que son importantes para el cliente de la auditoría
y para alcanzar los objetivos del programa de auditoría. (PROCEM, 2020)

Clasificación.
1.- Auditoría Financiera
Con este procedimiento se permitirá revisar los estados financieros y sus
movimientos de tales modos poder así determinar a través de sus movimientos las
operaciones financieras contables, además, de emitir criticas técnicas o
profesionales.

2.- Auditoria operacional

Promover eficiencia en la operación. Es su objetivo también el evaluar la calidad de

la operación. Con este tipo de auditoria se permitirá observar los procesos o
actividades sistemáticamente de una organización, así poder determinar su eficacia
y eficiencia.

3.- Auditoria social

La eficacia social permite evaluar el comportamiento ético conforme a los objetivos

que se han planteado alguna institución. Para esto existe la auditoría social, para
determinar si tales objetivos han sido cabalmente cumplidos, y de ser así, observar
y evaluar si los objetivos han sido realizados eficazmente.

4.- Auditoría medioambiental

Hacer de la trayectoria del ambiente que son cuantificadas y sumadas a informes

directos de organizaciones que se encargan de gestionar este trabajo.

5.- Auditoria socio-laboral

Esta actividad es realizada por una persona calificada para analizar cierta situación
del campo laboral. Se vale del estudio de la documentación y la información
otorgada por la misma empresa.

Esta misma tiene tres clasificaciones que la lleva a dirigirse a departamentos

específicos del campo laboral.

1. Auditoría laboral y de legalidad

2. Auditoría en cuanto a los recursos humanos
3. Auditoría de prevención de riesgos laborales

6.- Auditoría de recursos humanos

Como su nombre indica, está enfocada en el área de gestión de talento humano.

Gracias a ella se puede conocer la necesidad de la empresa, de esta área en
específico, revisar la plantilla, etc. (TIPOS DE AUDITORIA EMPRESARIAL, 2020)

7.- Auditoria fiscal

Verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones

fiscales de los contribuyentes desde el punto de vista fisco: secretaria de hacienda
y crédito público, direcciones o tesorerías de hacienda estatales y tesorerías
municipales. En esta auditoria también recae también, la filosofía, las revisiones que
llevan a cabo organismos o autoridades con facultades de imponer gravámenes a
los contribuyentes; como son, a manera de ejemplo: instituto mexicano del seguro
social e instituto del fondo nacional para la vivienda de los trabajadores.
(CLASIFICACIÓNDE, s.f.)

Medios de fiscalización:

1. Revisión de declaraciones
2. Visitas domiciliarias
3. Revisión de dictámenes para fines fiscales emitidos por contadores públicos

La clasificación de una auditoría es según el objeto de investigación:

1. Auditoría Interna: Es aquella cuyo ámbito de su ejercicio se da por auditores

que dependen, o son empleados de la misma organización en que se
practica. El resultado de su trabajo es con propósitos internos o de servicios
para la misma organización. La auditoría interna abarca los tipos de auditoria
administrativa, operacional, y financiera.
2. Auditoría Externa: Generalmente es emitida por un auditor que no forma
parte de la empresa. De esa forma tiene validez legal ante las entidades
tributarias o terceros. (TIPOS DE AUDITORIA EMPRESARIAL, 2020)

La auditoría según su naturaleza:

Ámbito Público:

1. Auditoría Política
2. Auditoría Gubernamental: Revisión de aspectos financieros, operacionales y
administrativos en las dependencias y entidades públicas, así como el
resultado de programas bajo su encargo y el cumplimiento de disposiciones
legales que enmarcan su responsabilidad, funciones y actividades.
(FUNDAMENTOS DE AUDITORIA, 2016)
3. Auditoría Universitaria
Las clasificaciones de las auditorías también se clasifican según el enlace que
tengan con el territorio de investigación:

1. Total, o completa
2. Parcial o limitada

(CLASIFICACIÓNDE, s.f.)
 CONCLUSIÓN.

En conclusión, puedo decir que conocer los principios y la clasificación de las

auditorias es de suma importancia ya que esto garantiza una mejor aplicación de
estas en los procesos o en las organizaciones que lo requieren. Los principios tienen
que ayudar a realizarla, es decir, proporcionan herramientas eficientes y fiables de
apoyo a las políticas y controles de gestión, facilitando información sobre cómo
actuar una organización para mejorar su desempeño. La auditoría es un proceso
sistemático, que permite mediante la recolección de evidencias, determinar la
confiabilidad y calidad de la ejecución de las actividades realizadas, en congruencia
a los criterios de la auditoria, requisitos, políticas y procedimientos establecidos en
la organización, para la toma de decisiones. Basarse en los principios es un requisito
previo para estableces las conclusiones de la auditoria de manera correcta y
suficientes donde permita a los auditores trabajar independientemente para
conseguir conclusiones similares en circunstancias similares. Una auditoria hace
responsable a los equipos de las empresas en ordenar y mejorar sus procesos y
controles internos, generando así mismo eficiencias operativas y mejores prácticas
en la ejecución de sus operaciones.
 BIBLIOGRAFÍA

o CLASIFICACIÓNDE. (s.f.). Obtenido de

https://www.clasificacionde.org/clasificacion-de-auditorias/

o FUNDAMENTOS DE AUDITORIA. (13 de marzo de 2016). Obtenido de

http://auditoria4s.blogspot.com/2016/03/13-clasificacion-de-la-auditoria.html

o PROCEM. (3 de MAYO de 2020). Obtenido de

https://procemconsultores.com/cuales-son-los-principios-de-auditoria/

o TIPOS DE AUDITORIA EMPRESARIAL. (25 de MARZO de 2020). Obtenido

de https://www.rsm.global/peru/es/aportes/blog-rsm-peru/tipos-de-auditoria-
empresarial