Empresa MP

1.Recursos y agentes de la empresa.

Se trata de una empresa pequeña En la que trabajan si dueña y una
empleada y local pues solo está presente en el municipio de peñaranda de
Bracamonte, del sector privado, presta vienes los cuales son prendas de
segunda mano vendidas a un menor coste que su precio de compra si
fuesen nuevas.
No necesitan materiales para elaborar sus productos ya que esta empresa
simplemente compra esas prendas al por mayor, es decir, compra muchas
a la vez para obtener descuentos, y las vende a un precio algo mayor pero
asequible, porque tiene como objetivo que todo el mundo se pueda
permitir comprar ropa.
Respecto al capital humano de la empresa está la dueña de la empresa
quién se encarga tanto de la contabilidad como de traer los productos a la
empresa ya que es una persona autónoma decidió crear esta empresa por
su cuenta no es ninguna tienda de cadena como lo es zara, Stradivarius,
Bershka,… Además, de la jefa la constituye otro empleado q se encarga de
atender a los clientes que van a la tienda, no necesitan más personas
trabajando porque se trata de una empresa pequeña.
Los recursos financieros actuales han sido aportados todos por la jefa, lo
ha conseguido ahorrando durante años porque quería montar esta
empresa., Además de los recursos intangibles como los estudios a los que
a estado acudiendo desde hace años, con dos módulos de formación, uno
de marketing y ventas y otro de administrativo.
2.Los objetivos de la empresa.
Aunque en un principio los costes de abrir la empresa han sido muy
grandes, pretende llegar a un gran número de personas y poder así cubrir
sus gastos y conseguir beneficios, e incluso no descarta la posibilidad de
en un futuro poder ampliar la empresa y establecerse en otros lugares o
abrir una página web donde realizar sus ventas online.
Poco a poco pretende ir conociendo lo que gusta más al consumidor
ofrecer gran variedad a un buen precio y que ellos puedan elegir, el
principal objetivo es abrir una página web si todo va como se espera
además de publicar anuncios en ciertos sitios como por ejemplo colgar
carteles, en sitios de internet poner anuncios…
También pretende ayudar al medio ambiente ofreciendo productos ya
usados y que no se tiren donde no deben los bienes que compra la
empresa que son inservibles ella misma se encarga de reciclarlo y meterlo
a su contenedor correspondiente y los que sirven les dan otro uso
vendiéndolo.
3.funciones de la empresa
Dirección empresarial: sus objetivos son en este caso crear una página
web y cuando hayan crecido establecer más tiendas físicas en distintos
lugares. Y además contratar a más gente a medida que van creciendo
encargadas en distintas áreas.
Financiero: en un principio el dinero lo aporto la persona fundadora de la
empresa, pero se espera poder cubrir todos esos gastos con el paso del
tiempo a medida que aumenten las ventas. El propio empleado también
es encargado de que aumenten esas ventas y así a su vez también su
salario ya que obtendría una mayor remuneración.
Producción: en este caso no es necesaria una producción como tal, la jefa
se encarga de realizar las compras al por mayor de estas prendas y así
venderlas a un precio algo mayor para obtener beneficios.
Aprovisionamiento: se limita a la compra de prendas de ropa de segunda
mano en gran cantidad para obtener mayores descuentos y poder obtener
beneficios.
Marketing: al investigar mercados y tipos de consumidores se ha dado
cuenta de que es muy rentable vender por internet porque actualmente la
mayoría de compras se realizan de forma online, se dirigiria a un sector
joven y la promoción se realizaria poniendo carteles en el municipio donde
se encuentre la empresa y publicando anuncios en redes sociales como
instagram, tiktok, … la distribucion se realizara mediante correos.
Recursos humanos: a traves de entrevistas de trabajo, y curriculums se
realizara la selección del personal.

Investigación y desarrollo: se calcula que a medida que aumenten las

compras aumentara la competencia y a su vez también las ganancias por lo
que se expandera la empresa creando mas locales físicos y mayor variedad
de productos sobre todo enfocandose en la pagina web.

Entrevista de trabajo:
Antes leeria los curriculums y eligiria a los más cualificados y
aparentemente interesados por el trabajo.
Una vez escogidos, haria una entrevista física donde me informaría sobre
las siguientes cuestiones:

 Personalidad y cultura: para saber si encaja en el puesto.

 Estudios: para poder llevar a cabo el trabajo de forma eficaz con
unos conocimientos basicos según el puesto que vaya a
desempeñar.
 Idioma: por si ampliamos la tienda de forma nacional.
 Juicio situacional: para saber como se comportara en situaciones
determinadas.
 Habilidades específicas para el puesto
 Habilidades de programación
 Habilidades de software: a la hora de realizar ventas online.
 Su estado civil: si esta soltera, casada, si es estudiante, si tiene
hijos o tiene pensado tenerlos,...