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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida.
Autogestión
Se considera una persona muy preparada y eficaz.
Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.
Motivación
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.
Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.
Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.