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78 Pages 1.1MB
Resumen
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN
ESCUELA DE POSGRADO
TESIS
PRESENTADO POR:
TACNA – PERU
2023
ii
Presidente : _______________________
Dr. Ricardo Mendoza Salas
Secretario : __________________________
Dr. Augusto Cahuapaza Morales
Vocal : ___________________________
Dr. Renzi Loza Ticona
Asesor : ___________________________
Dr. Renzi Loza Ticona
iii
Dedicatoria:
A mi padre en el cielo
iv
Agradecimientos:
INDICE DE CONTENIDO
ÍNDICE DE TABLAS
ÍNDICE DE FIGURAS
3
RESUMEN
Palabras Clave:
Gestión, procesos, satisfacción, usuario, mejora continua, rendimiento
x
ABSTRACT
The objective of this investigation was to analyze the relationship between process
6
management and user satisfaction of Cap III Metropolitano-Tacna, 2022. The hypothesis
that was formulated was the following: There is a direct and significant relationship
between process management and satisfaction of the user of the Cap. III Metropolitano-
Tacna, 2022. The research was of a basic type, non-experimental cross-sectional design,
corresponding to the correlational level. For the collection of information, the Process
Management Questionnaire was used; and, the User Satisfaction Scale, as measurement
instruments, applied through the survey technique; which allowed collecting information,
1
relating and measuring the study variables. The sample consisted of 223 insured. The
results obtained allowed us to establish that: There is a direct and significant relationship
between process management and user satisfaction of Cap III Metropolitano-Tacna, 2022,
due to the fact that the correlation coefficient is 0.553 and the Pvalue is 0.00 less than the
significance level which is 0.05. The level of process management according to
dimensions was regular (61%). And, regarding the level of user satisfaction according to
dimensions, it was regular (55.6%).
Keywords:
Management, processes, satisfaction, user, continuous improvement, performance
1
9
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
El PROBLEMA DE INVESTIGACION
21
1.2 Formulación del problema o enunciado del problema
a) Justificación
atención de los asegurados a través de una eficiente gestión de procesos, que le permita a
la organización mejorar sus operaciones y de esta manera brindar una mejor atención al
usuario asegurado.
En cuanto el aporte metodológico se verá reflejando en la aplicación de
instrumentos de investigación que presentan los análisis psicométricos adecuados que
permitan su confiabilidad y validez interna para la aplicación de futuras investigaciones
sobre el caso a estudio.
Asimismo, este estudio servirá como guía para futuros investigadores que quieran
abordar los temas de gestión de procesos y satisfacción del usuario.
Finalmente, los objetivos de la carta UNJBG ESPG se lograrán a través de la
investigación actual; y el título de Maestría en Administración Pública, y de esta manera
alcanzar metas profesionales.
10
1.4 Objetivos
11
1.5 Hipótesis
11
1.5.2 Hipótesis específicas.
1.6 Variables
28
1.6.1 Identificación de las variables.
• Variable Independiente.
Gestión de procesos
• Variable Dependiente.
Tabla 1
Operacionalización de las variables
Nota.- Información tomada de las investigaciones de (Cadena et al., 2019, p. 96) & (Delgado, 2019, p. 61).
30
1.9 Descripción de las características de la investigación
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
2.1Antecedentes
Cadena, J., Cruz, V., León, J., & Cadena, G. (2019) “Gestión de procesos y
satisfacción del usuario en centros de salud de los cantones Quito y Rumiñahui
(Ecuador), Quito”, señala lo siguiente:
Este artículo se utilizó un enfoque no experimental cuantitativo para analizar el
impacto de la gestión por procesos en la satisfacción de los pacientes ambulatorios en los
centros de salud de Pichinchaquito y Ruminavi. Se concluyó que el nivel de
implementación del proceso tuvo un impacto significativo en la satisfacción del usuario,
lo que explica la alta correlación entre las variables.
10
Arbeláez, G., & Mendoza, P. (2017) “Relación entre gestión del director y
satisfacción del usuario externo en centros de salud de un distrito del Ecuador,
Universidad de las Fuerzas Armadas, Quito, Ecuador”, señala lo siguiente:
La investigación tiene como objetivo determinar la correlación entre el liderazgo
ejecutivo y la satisfacción del usuario externo, se encontró que el 56% del liderazgo
18
ejecutivo fue normal y el 44% satisfecho. La insatisfacción de los usuarios externos es
moderada en un 89% y leve en un 11%. La calidad de la atención institucional fue mala
al 100%. Se concluye que existe una correlación directa significativa entre la mala
gobernanza y la insatisfacción de los usuarios.
los usuarios externos de los centros primarios. Este es un nivel aceptable que afectará
significativamente la satisfacción de los usuarios externos del Centro de Atención Básica.
Duran & Aponte (2021) “La gestión de procesos de servicio y su relación con la
satisfacción del cliente en la Empresa de Carga NOLBACH S.A.C – Huancayo 2017,
Universidad Peruana los Andes, Huancayo”, señala lo siguiente:
El objetivo fue determinar la relación entre la gestión de procesos de servicio con
el objetivo general del estudio de satisfacción del cliente, el desempeño del Rho de
Spearman con una significación bilateral de 0.000 con un margen de error de 0.05 y
0.889**, lo que se considera para un fuerte nivel de correlación positiva, lo que lleva a
describir que las empresas de transporte necesitan desarrollar un proceso de servicio
adecuado, es decir, en el momento en que se procesa el servicio hasta el final del servicio
de carga y cumple completamente con los deseos del cliente.
2.2.1.1 Definición
Es una de las teorías que permiten a una empresa satisfacer las necesidades de los
clientes, sean estos internos o externos; es decir, satisfacer las necesidades de la
sociedad en su conjunto a través de los recursos de la empresa. A lo largo de los
años ha habido autores, particularmente japoneses, pertenecientes a la Unión
Japonesa de Científicos e Ingenieros (JUSE), que han desarrollado grandes teorías
de masa total; cada uno de estos autores aportó diferentes técnicas, métodos, etc.
En Toyota, por ejemplo, Ohno tenía limitaciones que lo obligaron a buscar
soluciones y centrar sus actividades en hacer que las personas trabajaran juntas
para lograr los objetivos de la empresa, responsabilizarlos y mantener a la empresa
enfocada en el cliente, es decir, buscar cosas que no aporten valorar al cliente.
Estas herramientas se utilizaron originalmente en el contexto del área de
producción y desde entonces se han incorporado en toda la empresa, mejorando
16
Los objetivos de la gestión por procesos son los siguientes: a) reducir los costes
internos innecesarios: Reduzca el desperdicio y las ineficiencias, elimine las
actividades sin valor agregado; b) acortar los plazos de entrega: reducción del
tiempo del ciclo; mejorar la calidad y el valor que percibe el cliente de tal manera
que el proveedor se sienta satisfecho trabajando con él; c) incorpora actividades
de servicios complementarios de bajo costo cuyo valor es fácilmente percibido
por clientes.(p.120)
1. Procesos estratégicos:
3. Procesos de apoyo
Estos son servicios internos que se requieren para llevar a cabo los
procesos de negocio. "Las pequeñas empresas pueden tener hasta 20
patrocinadores, mientras que las grandes organizaciones pueden tener hasta 400,
sin contar los diferentes tipos de cada uno.(Arbeláez & Mendoza, 2017, p. 89).
19
1. Personas: “Los propietarios y los miembros del equipo de proceso tienen los
conocimientos, habilidades y actitudes (competencias) apropiados. Los
procesos de gestión de recursos humanos aseguran la atracción, integración y
desarrollo de la fuerza laboral.
2. Materiales: materias primas o productos semielaborados, información (muy
importante en el proceso de trabajo) sobre los métodos correctos de su uso.
Los artículos generalmente se entregan en el momento de la compra.
3. Recursos físicos: Los equipos, maquinarias, herramientas, equipos y software
deben mantenerse en buen estado. Aquí estamos hablando del sistema de
gestión de ventas y el sistema de gestión.
20
autorizaciones desglose el proceso en los pasos necesarios. “Llegar a los clientes en base
a los productos y servicios que ofrece el mercado”.(Zamora, 2017,p. 45).
2.2.2.1 Definición
Delgado (2019) fundamenta que, “La satisfacción del usuario es una medida
independiente del éxito de la gestión de la información y se puede utilizar en lugar de una
medida objetiva del rendimiento que no siempre está disponible.” (p. 112).
La satisfacción es un indicador blando con un fuerte componente subjetivo porque
se centra en percepciones y actitudes más que en criterios concretos y objetivos.
Satisfacción en el sentido de que proporciona una valoración de la percepción del sistema
por parte del usuario más que de la calidad técnica, si los usuarios perciben un sistema de
información como pobre, insuficiente o inadecuado, es “una mala señal para su sistema
de información. Por lo tanto, la perspectiva del usuario es fundamental para el éxito o el
fracaso de un sistema de información”.(Delgado, 2019, p. 61).
De acuerdo a Quispe & Huisa (2022).
La satisfacción del cliente y la calidad del servicio se basa en la investigación de
la calidad del servicio y la satisfacción del cliente y del usuario desde el punto de
vista de los usuarios finales como centro de evaluación de los productos que ofrece
la organización. De acuerdo con este punto de vista, el desempeño de la
organización será juzgado por las personas que compran o utilizan los bienes y
servicios. La psicología ha realizado contribuciones significativas a la
investigación y las intervenciones relacionadas con la calidad del servicio y la
satisfacción del cliente, el cliente y el usuario. (p.64)
Un servicio es un tipo de producto intangible, que no proporciona bienes, y
consiste en actividades, ganancias o satisfacciones que pueden venderse. “Estos son
bancos, hoteles, aerolíneas, comercios, servicios telefónicos y desarrollos habitacionales,
por mencionar algunos.”(Ninaja, 2022, p. 154).
22
(p.74)
7
Los usuarios experimentan unos de los 3 niveles de satisfacción:
d) Capacidad de respuesta.
““La capacidad de brindar atención, especialmente en entornos agudos donde la
vida de los usuarios externos puede estar en riesgo”.(Guanín, 2018, p. 126).
e) Seguridad.
“El centro médico debe demostrar Mundaca (2022) “a través de sus médicos,
personal de apoyo y personal administrativo, tiene la oportunidad de generar
credibilidad y confianza como centro de dirección, control y conocimiento de sus
operaciones.”(p. 71).
f) Empatía.
“Es importante que Los recursos humanos involucrados en el proceso de atención
muestran un alto deseo de comprender los sentimientos y emociones de los usuarios
externos, lo que genera compromiso emocional”.(Tello, 2021, p. 79).
g) Elementos tangibles
“Son la presencia de locales, equipos médicos, personas y recursos materiales
utilizados por los centros médicos durante el tratamiento.”(León, 2013, p. 146).
28
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
3.2.1 Población
3.2.2 Muestra
Procedimiento:
n= 532*1.962
4(532 -1)0.052 +1.962
n= 2043.73
9.15
n= 223.35
n= 223 asegurados
29
a) Técnicas
Para esta investigación la técnica a usar fue la encuesta para ambas variables.
a) Instrumentos
• Número de ítems: 21
• Dimensiones:4
• Escala: De likert.
30
• Número de ítems: 22
• Dimensiones:5
• Escala: De Likert.
Tabla 2
Medida de bondad de ajuste de la Escala satisfacción del usuario
Los resultados alcanzados por los índices de bondad de ajuste indican que existe adecuado
índice de validez de estructura interna del constructo para la Escala satisfacción del
usuario, lo que permite su aplicación.
Tabla 3
31
Por lo tanto, existe adecuado índice de validez de estructura interna del constructo para
la Escala gestión de procesos, determinando su aplicación.
Para estar seguro de una prueba, se debe establecer su confiabilidad. En este sentido,
los estadísticos de confiabilidad utilizados en este estudio serán: Alfa de Cronbach y
Omega de Mac Donald como se muestra a continuación:
Tabla 4
Análisis de fiabilidad de la Escala satisfacción del usuario
1
Cronbach's McDonald ω
Tabla 5
Análisis de fiabilidad de la Escala gestión de procesos
Cronbach's
McDonald's ω
α
1
CAPÍTULO IV:
LOS RESULTADOS
2
1. El procesamiento de datos.- Se utilizó el software SPSS 20.0 For Windows, que
incluye recursos para análisis descriptivo de variables y cálculo de medidas
inferenciales.
2. En cuanto al SPSS 20.0 Para Windows: Elaboración de las tablas para conocer
los resultados descriptivos de la variable. Asimismo, se desarrolló la prueba de
correlación de Pearson.
2
3. En lo que respecta a Microsoft Office Excel 2010: Registro de información sobre
la base de los formatos aplicados.
2
4.2.1 Análisis e interpretación de los datos
4.3 Resultados
4.3.1 Presentación
Tabla 6
Dimensión 1: Diseño y documentación de procesos
N° Ítems Valores Sujeto %
1 ¿El personal del centro de Salud Nunca 7 3,1
considera la atención de los Casi nunca 28 12,6
procesos según protocolos de A veces 54 24,2
salud? Casi siempre 88 39,5
Siempre 46 20,6
Total 223 100,0
2 ¿El centro de Salud comunica y Nunca 9 3,1
divulga los procesos de Casi nunca 32 11,2
atención? A veces 60 22,0
Casi siempre 84 36,3
Siempre 38 27,4
Total 223 100,0
3 ¿Los procesos del centro de Nunca 7 1,4
Salud están documentados, Casi nunca 25 8,4
normados y sistematizados? A veces 49 47,4
Casi siempre 81 30,9
Siempre 61 11,8
Total 223 100,0
4 En el Centro de Salud se tiene Nunca 10 4,5
claramente definidos y Casi nunca 26 11,7
difundidos el mapa de procesos A veces 66 29,6
de las diferentes áreas de salud. Casi siempre 80 35,9
Siempre 41 18,4
Total 223 100,0
5 Los procesos de atención de Nunca 12 5,4
salud son eficientes: Casi nunca 21 9,4
A veces 65 29,1
Casi siempre 86 38,6
Siempre 39 17,5
Total 223 100,0
Tabla 7
Dimensión 2: Mejoramiento continuo
N° Ítems Valores Sujeto %
1 Existe preocupación por mejorar Nunca 11 4,9
los procesos de atención en el Casi nunca 26 11,7
Centro de Salud. A veces 57 25,6
Casi siempre 84 37,7
Siempre 45 20,2
Total 223 100,0
2 Se toma en cuenta los resultados de Nunca 9 4,0
los procesos y se corrigen las Casi nunca 28 12,6
deficiencias para una mejor A veces 65 29,1
atención del paciente. Casi siempre 80 35,9
Siempre 41 18,4
Total 223 100,0
3 ¿Se aplican encuestas para la Nunca 20 9,0
mejora de los procesos? Casi nunca 29 13,0
A veces 71 31,8
Casi siempre 69 30,9
Siempre 34 15,2
Total 223 100,0
4 ¿El centro de Salud se preocupa Nunca 13 5,8
por innovar los procesos de Casi nunca 29 13,0
atención de salud para su A veces 62 27,8
mejoramiento continuo? Casi siempre 78 35,0
Siempre 41 18,4
Total 223 100,0
5 ¿El centro de Salud utiliza una o Nunca 8 3,6
más metodologías y/o Casi nunca 29 13,0
herramientas para el mejoramiento A veces 67 30,0
de los procesos de atención de Casi siempre 82 36,8
salud? Siempre 37 16,6
Total 223 100,0
Tabla 8
Dimensión 3: Automatización del proceso
N° Ítems Valores Sujeto %
1 La atención de salud via virtual le Nunca 9 4,0
facilito acceder de manera más Casi nunca 28 12,6
ágil y oportuna al servicio de
A veces 59 26,5
salud.
Casi siempre 81 36,3
Siempre 46 20,6
Total 223 100,0
2 La automatización de procesos le Nunca 7 3,1
ahorro tiempo y es sencillo de Casi nunca 28 12,6
usar A veces 59 26,5
Casi siempre 85 38,1
Siempre 44 19,7
Total 223 100,0
3 Cuando cometió algún error con Nunca 8 3,6
el uso del sistema pude corregirlo Casi nunca 28 12,6
fácilmente A veces 59 26,5
Casi siempre 88 39,5
Siempre 40 17,9
Total 223 100,0
4 ¿Tiene implementado servicios Nunca 11 4,9
de teleconsulta en el Centro de Casi nunca 26 11,7
Salud, para una mejor atención A veces 60 26,9
del paciente?. Casi siempre 73 32,7
Siempre 53 23,8
Total 223 100,0
5 Estoy satisfecho con la Nunca 6 2,7
automatización de los procesos Casi nunca 24 10,8
de atención en el Centro de Salud. A veces 62 27,8
Casi siempre 87 39,0
Siempre 44 19,7
Total 223 100,0
Tabla 9
Dimensión 3: Madurez del proceso
N° Ítems Valores Sujeto %
1 La gestión de salud es integral y Nunca 11 4,9
satisfactoria. Casi nunca 26 11,7
A veces 67 30,0
Casi siempre 85 38,1
Siempre 34 15,2
Total 223 100,0
2 Se atiende todas las necesidades Nunca 13 5,8
del paciente por completo Casi nunca 29 13,0
A veces 64 28,7
Casi siempre 83 37,2
Siempre 34 15,2
Total 223 100,0
3 La prestación de servicios de Nunca 11 4,9
emergencia permite atender de Casi nunca 29 13,0
forma oportuna al paciente A veces 56 25,1
Casi siempre 77 34,5
Siempre 50 22,4
Total 223 100,0
4 Los servicios de rehabilitación y Nunca 12 5,4
terapia han contribuido Casi nunca 28 12,6
eficientemente a su recuperación A veces 58 26,0
integral de salud Casi siempre 70 31,4
Siempre 55 24,7
Total 223 100,0
5 Los servicios de farmacia Nunca 6 2,7
atienden el abastecimiento de las Casi nunca 24 10,8
medicinas requeridas por el A veces 52 23,3
paciente. Casi siempre 100 44,8
Siempre 41 18,4
Total 223 100,0
6 La atención del usuario es ágil y Nunca 9 4,0
eficiente Casi nunca 30 13,5
A veces 61 27,4
Casi siempre 82 36,8
Siempre 41 18,4
Total 223 100,0
La tabla muestra los resultados de la dimensión 1: Madurez del proceso, en la que se halló
que el 38,1% de las personas señalan que “casi siempre” la gestión de salud es integral y
satisfactoria; el 37,2% señalan que “casi siempre” se atienden todas las necesidades del
paciente por completo; el 34,5% considera que “casi siempre” la prestación de servicios
de emergencia permite atender de forma oportuna al paciente; y, el 31,4% señala que
“casi siempre” los servicios de rehabilitación y terapia han contribuido eficientemente a
su recuperación integral de salud, el 44,8% manifiestan que “casi siempre” los servicios
de farmacia atienden el abastecimiento de las medicinas requeridas por el paciente, el
36,8% señalan que “casi siempre” la atención del usuario es ágil y eficiente.
39
Tabla 10
Nivel de Gestión de procesos según dimensiones
Figura 1
Nivel de Gestión de procesos según dimensiones
48.43
50.00
45.00
40.00
35.00 27.35
24.22
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
Bajo Regular Alto
3
En la tabla y figura se muestran el resultado del nivel de gestión de procesos según
dimensiones. El 54% de los encuestados señala que el nivel de gestión de procesos según
dimensiones fue bajo; el 61% refieren que fue regular; y, el 108% manifiesta que fue alto.
En suma, la mayor parte de los encuestados, refieren que el nivel de gestión de procesos
según fue alto, tal como se visualiza en la tabla y figura.
40
Tabla 11
Dimensión 1: Elementos tangibles
Tabla 12
Dimensión 2: Fiabilidad
Tabla 13
Dimensión 3: Capacidad de respuesta
Tabla 14
Dimensión 3: Seguridad
Tabla 15
Dimensión 3: Empatía
La tabla muestra los resultados de la dimensión 1: Empatía en la que se halló que el 43,0%
de las personas señalan que “a veces” en el Centro de salud, el personal le atendió lo
escuchó atentamente y trató con amabilidad, respeto paciencia, el 39,9% señalan que “a
veces” el personal de salud y demás personas le atendieron mostrando interés para
solucionar su problema de salud; el 42,2% señalan que “a veces” en el Centro de salud,
el personal que le atendió lo escuchó atentamente y trató con amabilidad, respeto
paciencia; el 38,1% señala que “casi siempre” el personal de salud y demás personas que
le atendieron mostraron interés para solucionar su problema de salud; y, el 38,6% señala
19
que “a veces” el personal de salud le explicó a usted o a sus familiares, en palabras fáciles
de entender, los procedimientos o análisis que le realizaran.
45
Tabla 16
Nivel de satisfacción del usuario según dimensiones
Figura 2
Nivel de satisfacción del usuario según dimensiones
55.6
60
50
40
24.2
30 20.2
20
10
0
Bajo Regular Alto
29
En la tabla y figura se muestran que el resultado del Nivel de satisfacción del usuario
según dimensiones.
El 20,2% de los encuestados señala que el Nivel de satisfacción del usuario según
dimensiones fue bajo, el 24,2% refieren que fue regular; y, el 55,6% manifiesta que fue
alto. En suma, la mayor parte de los encuestados, refieren que el resultado del nivel de
satisfacción del usuario según dimensiones fue alto, tal como se visualiza en la tabla y
figura.
46
27
4.3.3 Correlaciones- pruebas de normalidad
1. Pruebas de normalidad
Tabla 17
Pruebas de Normalidad: Gestión de procesos
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Tabla 18
Pruebas de normalidad: Satisfacción del usuario
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Tabla 19
Correlación de la gestión de procesos y la satisfacción del usuario.
Correlaciones
TOTGP TOTSAT
TOTGP Correlación de Pearson 1 ,553
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
TOTSAT Correlación de Pearson ,553 1
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
Conclusión:
2
4.3.3.2 Verificación de la primera hipótesis específica
Tabla 20
Correlación entre el diseño y documentación del proceso y la satisfacción del usuario
Correlaciones
TOTDIS TOTSAT
TOTDIS Correlación de Pearson 1 ,498
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
TOTSAT Correlación de Pearson ,498 1
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
Conclusión:
Tabla 21
Correlación entre el mejoramiento continuo y la satisfacción del usuario
Correlaciones
TOTMC TOTSAT
TOTMC Correlación de Pearson 1 ,501
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
TOTSAT Correlación de Pearson ,501 1
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
Conclusión:
Tabla 22
Correlación entre el rendimiento del proceso y la satisfacción del usuario
Correlaciones
TOTMC TOTSAT
TOTMC Correlación de Pearson 1 ,517
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
TOTSAT Correlación de Pearson ,517 1
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
Conclusión:
Dado que el coeficiente de correlación de rs=517; indica una relación moderada entre las
variables de estudio; y, Pvalor es menor a 0,05 entonces se concluye que: Existe relación
directa y significativa entre el rendimiento del proceso y la estructura organizacional
como dimensión de la gestión de procesos y la satisfacción del usuario del Cap III
Metropolitano-Tacna, 2022.
51
Tabla 23
Correlación entre madurez del proceso y la satisfacción del usuario
Correlaciones
TOTMP TOTSAT
TOTMP Correlación de Pearson 1 ,619
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
TOTSAT Correlación de Pearson ,619 1
Sig. (bilateral) ,001
N 223 223
Conclusión:
Dado que el coeficiente de correlación de rs=.619; indica una relación moderada entre las
variables de estudio; y, Pvalor es menor a 0,05 entonces se concluye que: Existe relación
directa y significativa entre la madurez del proceso y la satisfacción del usuario del Cap
III Metropolitano-Tacna, 2022.
52
el nivel de regular con un 43,2%, en 35,3% de los casos fue bajo; y, solo en el 21,5% de
los casos fue hallado alto.
Respecto al coeficiente de correlación es de rs=.619; indica una relación moderada
entre las variables de estudio; y, Pvalor es menor a 0,05 entonces se concluye que: Existe
relación directa y significativa entre la madurez del proceso y la satisfacción del usuario
del Cap III Metropolitano-Tacna, 2022.
Los resultados de investigación encuentran respaldo en el trabajo Quispe & Huisa
(2022) refiere que la insuficiencia de infraestructura y recursos logísticos. Además, la
prestación del servicio no es muy confiable porque el personal no ha infundido suficiente
credibilidad al escuchar al paciente y brindarle suficiente información.
26
Por lo que se puede concluir que: Existe relación directa y significativa entre la
gestión de procesos y la satisfacción del usuario del del Cap III Metropolitano-Tacna,
2022.
55
CAPÍTULO V:
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
PRIMERA
SEGUNDA
TERCERA
CUARTA
Existe relación directa y significativa entre el rendimiento del proceso y la
estructura organizacional como dimensión de la gestión de procesos y la
satisfacción del usuario del Cap III Metropolitano-Tacna, 2022, debido a que el
coeficiente de correlación es 0,517 y el Pvalor es 0,00 menor que el nivel de
significancia que es 0,05.
En referencia al nivel alcanzado por la variable según dimensiones, se determinó
que el 50,20% refieren que el nivel alcanzado es regular; el 30,23% manifestaron
que fue bajo; y, el 18,85% señala que fue alto.
QUINTA
Existe relación directa y significativa entre la madurez del proceso y la satisfacción
del usuario del Cap III Metropolitano-Tacna, 2022, debido a que el coeficiente de
correlación es 0,619 y el Pvalor es 0,00 menor que el nivel de significancia que es
0,05.
En referencia a los niveles alcanzados por las variables se halló que estás alcanzaron
el nivel de regular con un 43,2%; en el 35,3% de los casos fue bajo; y, solo en el
21,5% de los casos fue hallado alto.
57
5.2 RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFIAS
Arbeláez, G., & Mendoza, P. (2017). Relación entre gestión del director y satisfacción
https://doi.org/10.15381/anales.v78i2.13197
Cadena, J., Cruz, V., León, J., & Cadena, G. (2019). Gestión de procesos y satisfacción
https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=GESTI%C3%93N+
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60
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https://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5149
https://doi.org/10.35537/10915/61203
62
ANEXOS
63
64
65
66
67
CUESTIONARIO
GESTIÓN DE PROCESOS
Le rogamos ser muy objetivo en sus respuestas, y recuerde que el presente cuestionario
es anónimo.
FUENTES PRINCIPALES
Las fuentes con el mayor número de coincidencias dentro de la entrega. Las fuentes superpuestas no se
mostrarán.
hdl.handle.net
1 2%
Internet
repositorio.upt.edu.pe
2 1%
Internet
repositorio.ucv.edu.pe
3 <1%
Internet
revenfermeria.sld.cu
4 <1%
Internet
redi.unjbg.edu.pe
5 <1%
Internet
es.scribd.com
6 <1%
Internet
repositorio.unjbg.edu.pe
7 <1%
Internet
repositorio.ucsg.edu.ec
9 <1%
Internet
repositorio.uigv.edu.pe
10 <1%
Internet
repositorio.upsjb.edu.pe
14 <1%
Internet
revistaespacios.com
16 <1%
Internet
repositorio.escuelamilitar.edu.pe
17 <1%
Internet
repositorio.upci.edu.pe
21 <1%
Internet
core.ac.uk
23 <1%
Internet
repositorio.unfv.edu.pe
24 <1%
Internet
repositorio.unprg.edu.pe
29 <1%
Internet
tesis.unjbg.edu.pe
30 <1%
Internet
coursehero.com
31 <1%
Internet
Tabla 736
hdl.handle.net