Realizar un análisis respecto de: Desconcentración y Descentralización
En el artículo 105 de COOTAD nos define que la descentralización de la gestión en un
Estado "consiste en la transferencia obligatoria, progresiva y definitiva de competencias, con los talentos humanos designados y los recursos financieros, materiales y tecnológicos, de la administración central a la administración descentralizada. . gobiernos autónomos ”, que se puede analizar como la separación de una estrategia de organización estatal, que transfiere o restituye competencias y recursos económicos, del gobierno central a las autoridades regionales o locales cercanas a la población. El objetivo es sacar el poder público del centro a la periferia. Etimológicamente descentralización y desconcentración significan eso, sin que la adopción de uno u otro sistema implique ruptura ni de la unidad territorial ni de la uniformidad de las políticas que tracen las autoridades centrales. Hacia esa tendencia se orientan las nuevas concepciones cerca de la democracia como sistema de régimen, en el sentido de hacerla más participativa. Precisamente, tanto la descentralización como la desconcentración procuran una gestión pluripersonal o plurinstitucional en una misma entidad pública. La desconcentración como fenómeno jurídico-administrativo desprende 2 tipos de fundamentos, en donde el primero nos da a conocer que obedece a razones prácticas de tecnicismos administrativo si se quiere descongestionar de atribuciones de los órganos superiores. Y en el segundo la desconcentración es fundamentada en la atribución de competencias a los órganos inferiores como como la naturaleza jurídica. La desconcentración involucra un reparto de competencias entre órganos de una misma persona jurídica y por ello una distorsión en sus interacciones de jerarquía.