Cencosud Retail Perú S.A.

T107

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado que celebran de una parte la Empresa Cencosud Retail Perú S.A., con R.U.C. Nº 20109072177,
con domicilio legal en Augusto Angulo 130. Miraflores, debidamente representada por su Apoderado, señor Mastrokalos Viñas Alfredo Alessandro, identificado con D.N.I. Nº 40844532,
a quien en adelante se denominará LA "EMPRESA"; y de la otra don(ña) ROSAS TANTA,GONZALO ALONSO, domiciliado(a) en Uninformed . N° Dp: Int: Mz: I Lt: 23 KM: Blk:
Etp: No Informado SECTOR 6 GRUPO 6 DEPARTAMENTO LIMA LIMA VILLA EL SALVADOR, de nacionalidad Peruana con DNI Nº 75257420, y fecha de nacimiento el
30/04/2001, a quien en adelante se le denominará EL (LA) "CONTRATADO(A)", en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- LA “EMPRESA” es una Sociedad cuyo objeto es el servicio de abastecimiento, almacenaje , compras control de inventarios, tráfico manipulación de mercaderías,
distribución física y cualquier otra función o servicio logístico en general; asimismo tendrá por objeto la compra, venta, comercialización, representación, importación , exportación de
todo tipo de productos al por mayor y menor susceptibles de ser comercializados en establecimientos, tiendas por departamento, supermercados , incluidos equipos y aparatos de
Telecomunicaciones, por cuenta propia o de terceros, pudiendo dedicarse a la instalación, habilitación, conducción y/o administración directa o indirecta de establecimientos
comerciales, sin que sea excluyente, también podrá dedicarse a la compra venta de bienes muebles e inmuebles; su arrendamiento, y explotación, construcción, desarrollo de
proyectos inmobiliarios, centros comerciales , galerías, centros de entretenimiento y administración de centros comerciales. Se entienden incluidos en el objeto social los actos
relacionados con el mismo los actos relacionados que coadyuven a la realización de sus fines, aunque no estén expresamente indicados. La Sociedad podrá realizar sin reserva ni
limitación alguna, todos los actos y contratos de administración y disposición necesarios para cumplir su objeto social por cuenta propia y de terceros.

SEGUNDO.- Considerando el nuevo marco de competitividad que vive el ámbito empresarial del país, LA EMPRESA requiere contratar personal para poder afrontar con éxito este
nuevo entorno.

TERCERO.- En virtud de las cláusulas precedentes y acogiéndonos al Artículo 4º y demás pertinentes del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, LA “EMPRESA”, contrata a don (ña) ROSAS TANTA,GONZALO ALONSO, para que preste sus servicios en calidad de Empleado en el cargo de Aux. de
Tda. Aduana por tiempo indeterminado contado desde el 04/01/2022.

En vista que las labores que desarrollará EL (LA) “CONTRATADO (A)”; requiere de un periodo de adaptación por la naturaleza y nivel de las funciones que desempeñará en
LA “EMPRESA”, y por el grado de calificación de la función, las partes acuerdan que EL (LA) “CONTRATADO (A)”; estará sujeto al período de prueba de (3) meses, computados a
partir del 04/01/2022; conforme al artículo 10º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

CUARTO.- EL (LA) “CONTRATADO (A)”; se encuentra sujeto al horario de trabajo que rige en LA "EMPRESA", por lo que se compromete a laborar de acuerdo a los lineamientos y
políticas de la empresa, en el horario de atención en sus tiendas y locales administrativos de manera diaria. En este escenario, la jornada de trabajo es rotativa con descansos
semanales programados conforme al tareo del personal sin que ello enerve el cumplimiento de las normas laborales vigentes en el caso de la materia.

La ejecución de labores en sobretiempo es voluntario tanto para la empresa como para el trabajador, salvo en los casos de emergencia y/o casos fortuitos o en aquellos en que su no
realización pueda causar trastornos graves en la marcha normal de los servicios de la empresa, en cuyo caso es obligatoria la prestación.

Por tanto, en este acto el trabajador manifiesta su aceptación de realizar trabajo en sobretiempo, el mismo que será pagado o compensado siempre que haya mediado autorización
previa de su superior para su realización y se demuestre labor efectiva a servicio de la empresa.

En mérito de lo establecido tanto por el cuarto párrafo del artículo 10° del T.U.O. de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N°
007-2002-TR, en caso aplique, ambas partes expresamente convienen en que cada oportunidad en que EL (LA) “CONTRATADO (A)”; realice trabajo en sobretiempo que exceda de la
jornada legal de 48 horas semanales, LA EMPRESA podrá compensar las horas de dicho trabajo en sobretiempo mediante el otorgamiento de periodos equivalentes de descanso. Las
partes decidirán la fecha en que se otorgará el descanso equivalente; en caso que no se pongan de acuerdo, LA "EMPRESA"; determinará la fecha correspondiente en función a sus
necesidades operativas, sin que pueda excederse del mes siguiente a aquel en el cual se realizó el trabajo en sobretiempo.

EL (LA) “CONTRATADO (A)”; reconoce que LA "EMPRESA"; tiene la facultad de establecer las jornadas de trabajo, por tanto, EL (LA) “CONTRATADO (A)”; se encuentra obligado a
cumplir con la jornada de trabajo que le corresponda en su totalidad, aunque ello implique la ejecución de labores en día feriado, declarando en este acto EL (LA) “CONTRATADO (A)”;
que LA "EMPRESA"; le ha informado de esta necesidad sobre la naturaleza de la actividad y del negocio que desarrolla. En base a ello, en caso la jornada de EL (LA) “CONTRATADO
(A)”; implique realizar labores en días feriados, LA “EMPRESA”; actuará conforme a ley abonando la sobretasa correspondiente o de ser el caso, compensando la labor con descanso
sustitutorio.

EL (LA) “CONTRATADO (A)”; declara conocer que en caso de incumplimiento, “LA EMPRESA”; se reserva el derecho de aplicar las medidas que correspondan.

LA "EMPRESA", podrá comunicar según sus necesidades, a EL (LA) “CONTRATADO (A)”; que las labores se presten en lugar distinto al inicialmente contratado. EL (LA)
“CONTRATADO (A)”; reconoce su obligación de aceptar los cambios que decida el empleador dentro de su poder subordinante, para lo cual deberá ser comunicado directamente por
el Jefe de Gestión Humana o autoridad similar.

QUINTO.- Durante el desarrollo de sus labores, EL (LA) CONTRATADO (A) se sujetará a las disposiciones de dirección y administración de LA EMPRESA por la prestación
subordinada de los servicios, de conformidad a lo establecido en el Artículo 9º del Texto Unico Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

En caso de comprobarse algún faltante o pérdida, ocasionada intencionalmente por EL (LA) CONTRATADO (A); LA EMPRESA evaluará las medidas a tomar, la misma que será
oportunamente comunicada a EL (LA) CONTRATADO (A).

SEXTO.- Ambas partes convienen que el monto de la remuneración de EL (LA) CONTRATADO (A) será de S/. 930.00, la misma que se abonará mensualmente de acuerdo a ley.

SETIMO.- Ambas partes declaran que las labores que desarrollará EL (LA) CONTRATADO (A) se encuentran dentro de los alcances del D.S. 003-97-TR - Texto Unico Ordenado del
D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, así como el D.S. 001-96-TR cuyos textos declaran conocer.

OCTAVO.- EL (LA) CONTRATADO (A) se compromete a no divulgar la información a la que tenga acceso en la Empresa con motivo de sus labores, ni prestar información sobre la
marcha de la misma, debiendo guardar absoluta reserva sobre toda aquella información que tome conocimiento. De contravenir este compromiso, LA EMPRESA procederá a aplicar
las medidas que la Legislación Laboral autoriza.
Cencosud Retail Perú S.A.

NOVENO.- Las partes dejan expresa constancia que sus domicilios, para todos los efectos, son los consignados en la parte introductoria del presente documento, por lo que serán
válidos para todas las acciones que pudieran derivarse de este contrato.

Para ser válida cualquier variación de domicilio, deberá ser comunicada por escrito dentro de diez (10) días de producida, sin cuyo requisito se tendrá por no válida dicha variación.

DECIMO .- Ambas partes se ratifican en cada una de las cláusulas de este contrato, manifestando que el acto jurídico contenido en el mismo guarda estricta sujeción a ley.

DÉCIMO PRIMERO.- EL (LA) "CONTRATADO (A)"; autoriza que la boleta de pago sea con la firma del representante de “LA EMPRESA”; digitalizada y entregada por medio
electrónico, al correo electrónico proporcionado por EL (LA) "CONTRATADO (A)"; u otorgado por LA EMPRESA, siendo este el conducto y la prueba de la emisión y recepción
de dicha boleta de pago, de acuerdo a lo establecido en la legislación laboral vigente”.
EL (LA) "CONTRATADO (A)"; se obliga a comunicar de inmediato a LA EMPRESA el cambio de dirección de correo electrónico proporcionado, reconociendo que de no
hacerlo, la entrega de la boleta de pago electrónica se reputará válida a la dirección inicialmente declarada a LA EMPRESA.

DÉCIMO SEGUNDO.- Consentimiento de Tratamiento de Datos Personales.- Los datos personales contenidos en el contrato de trabajo y cualquier adenda al mismo
serán recogidos en un banco de datos denominado “COLABORADORES” de titularidad de LA EMPRESA.

Este banco de datos tiene la finalidad de gestionar adecuadamente al personal al servicio de LA EMPRESA, en lo que respecta a la elaboración de las planillas, seguridad y
salud en el trabajo, en el cumplimiento de las exigencias y requerimientos del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, en la gestión y seguimiento de la relación laboral - lo cual incluye las
capacitaciones y evaluaciones periódicas del personal y procesos de progresión laboral interna, y transferencias de datos personales a entidades exigidas por mandato de la
ley.
Todos los datos personales contenidos en el contrato de trabajo son obligatorios y la negativa a suministrarlos supondrá la imposibilidad de concretar la relación laboral.

EL (LA) CONTRATADO (A); está de acuerdo en que los datos personales contenidos en el contrato de trabajo puedan ser transferidos por LA EMPRESA a los clientes que
contratan sus servicios, en la medida que esto sea necesario para la consecución del objeto del contrato suscrito con éste último.
De la misma forma, mediante la presente cláusula, se informa a EL (LA) CONTRATADO (A) , que con fines de control laboral, acorde a lo dispuesto por el artículo 9º del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo No. 003-97-TR, el desempeño de sus
funciones podrá ser video vigilado por LA EMPRESA, actividad que realizará atendiendo a criterios de razonabilidad y proporcionalidad, y sin afectar los derechos de EL (LA)
CONTRATADO (A) .

El ejercicio por parte de EL (LA) CONTRATADO (A) de sus derechos de acceso, actualización, inclusión, rectificación, supresión, y oposición se podrá llevar a cabo en los
términos dispuestos en la Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, en la sede de LA
EMPRESA.

DECIMO TERCERO.- Confidencialidad en el Tratamiento de Datos Personales.- En caso que para el desarrollo de las tareas encomendadas por LA EMPRESA, EL (LA)
CONTRATADO (A) accediera a datos personales, éste deberá cumplir lo dispuesto en la normativa interna aprobada por LA EMPRESA referida a Protección de Datos
Personales, que incluye la Ley N° 29733, su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2013-JUS y la Directiva de Seguridad aprobada por la Autoridad Nacional
de Protección de Datos Personales.
En cualquier caso, será LA EMPRESA; quien decidirá sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento de los referidos datos, limitándose EL (LA) CONTRATADO (A) a
utilizar éstos única y exclusivamente, conforme a las indicaciones de LA EMPRESA.

De esta forma, EL (LA) CONTRATADO (A) queda obligado a:

I.- Utilizar o aplicar los datos personales, exclusivamente, para la realización de sus funciones y, en su caso, de acuerdo con las instrucciones impartidas por LA
EMPRESA.
II.- Tratar, custodiar y proteger los datos personales a los que pudiese acceder como consecuencia del ejercicio de sus funciones, cumpliendo con las medidas de
índole jurídica, técnica y organizativa establecidas por LA EMPRESA.
III.- Con relación a los datos personales que EL (LA) CONTRATADO (A) conozca en el ejercicio de sus funciones, deberá mantener el deber de secreto y
confidencialidad de manera indefinida; es decir, durante la vigencia del presente contrato de trabajo, así como una vez concluida éste.
IV.- El incumplimiento de sus obligaciones en el tratamiento de datos personales por parte de EL (LA) CONTRATADO (A); acorde a lo estipulado en el presente contrato
de trabajo y a la normativa aplicable de la materia, dará lugar a las actuaciones correspondientes por parte de LA EMPRESA, que pueden tener como consecuencia la
imposición de sanciones disciplinarias.

Las partes se ratifican en todos y cada una de las cláusulas, términos y condiciones del presente contrato, y declaran que estos se mantienen vigentes en los términos
pactados, en tanto no se opongan a lo establecido en las cláusulas adicionales contenidas en el presente documento, en fé de lo cual lo suscriben y firmado el 04/01/2022, en
dos ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

ROSAS TANTA,GONZALO ALONSO MASTROKALOS VIÑAS ALFREDO ALESSANDRO

EL(LA) CONTRATADO(A) LA EMPRESA
Código: 00069405
C. C.PSW2837110

Gonzalo Alonso Rosas Tanta

Fecha: 05/01/2022
FIRMADO CONFORME