Señorita

Nombre empelado
Empleada (Nombre empresa)
Medellín
Ciudad

ASUNTO: Notificación cumplimiento 180 días de incapacidad laboral

Señ orita xxxxxxx, de acuerdo con el asunto de referencia la presente comunicació n se le

envía con el objetivo de informarle los derechos que le asisten, en su calidad de Empleada
de la empresa xxxxxxx, una vez cumpla el término de 180 días de incapacidad.
Usted se encuentra incapacitada por enfermedad general desde el 24 de agosto de 2020 y
el pró ximo 24 de febrero de 2021 cumplirá el termino de 180 días de incapacidad.
De acuerdo con la Ley Colombiana vigente, una vez cumpla el mencionado término y a
partir del día 181, es decir desde el 25 de febrero de 2021, le corresponde al Fondo
Administrador de Pensiones en el cual usted se encuentra afiliada, el reconocimiento y
pago del subsidio por incapacidad.
A continuació n, transcribimos los fundamentos jurídicos que soportan la presente
notificació n.
“Articulo 227. Código sustantivo del trabajo. - En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus
labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le pague
un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días (…)”

“Artículo 142. Decreto Ley 19 de 2012. – (…) Para los casos de accidente o enfermedad común en los cuales
exista concepto favorable de rehabilitación de la Entidad Promotora de Salud, la Administradora de Fondos de
Pensiones postergará el trámite de calificación de Invalidez hasta por un término máximo de trescientos sesenta
(360) días calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) días de incapacidad temporal reconocida
por la Entidad Promotora de Salud, evento en el cual, con cargo al seguro previsional de invalidez y
sobrevivencia o de la entidad de previsión social correspondiente que lo hubiere expedido, la Administradora de
Fondos de Pensiones otorgará un subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador.”

Teniendo en cuenta la informació n antes suministrada, le informamos que, desde la fecha

antes indicada, la EPS suspenderá el pago del subsidio de incapacidad y que le corresponde
a usted adelantar los trá mites ante el fondo administrador de pensiones para que le paguen
el subsidio por incapacidad.
Sin embargo, es importante aclarar que continuaremos reconociendo los demá s derechos
que le asisten en su calidad de empleada como son la liquidació n y pago de prestaciones
sociales y de seguridad social.
La presente notificació n se envía a los xx (xx) dias del mes de Febrero de 2021.

Cordilamente,

Representante Legal
xxxxxx
NIT