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Detalles de la entrevista
Nombre
de la empresa: Fecha: Hora:
Nombre del
entrevistado:
Puesto del Número de teléfono del
entrevistado: entrevistador:
Pregunta n.º 1: ¿Cuánta experiencia mínima requiere un contador público y auditor para conseguir el puesto
de trabajo?
Pregunta n.º 2: En relación al manejo de software ERP, ¿Es esencial que los candidatos al cargo tengan
conocimientos avanzados en alguno/s?
Pregunta n.º 3: ¿Cuál es el nivel de inglés que requiere el cargo? (Principiante, Básico, Intermedio o
Avanzado)
Pregunta n.º 4: ¿Cuál es el nivel de manejo de Excel necesario que deben tener los postulantes al cargo?
Pregunta n.º 5: Para ingresar a su organización, ¿Es necesario que el postulante cuente con especialización
(postítulo, diplomado, magister o doctorado) en un área en específico?
Pregunta n.º 6: ¿Se requiere un elevado manejo de IFRS y NIC para la labor del cargo de contador auditor
dentro de su empresa?
Pregunta n.º 7: ¿Qué competencias transversales son más valoradas para ustedes a la hora de emplear a un
contador auditor?
Pregunta n.º 8: ¿Qué habilidades considera que el profesional debe desarrollar en su organización con el
transcurso tiempo?
Pregunta n.º 9: ¿Cuál es la importancia que se asigna a los valores y a la responsabilidad social a la hora de
reclutar contadores o auditores?
Pregunta n.º 10: Al contratar un contador público y auditor para su empresa, ¿son más importantes las
competencias transversales o los conocimientos técnicos?
Notas adicionales