Ide U1 Ea Lutv.

INTRODUCCIÓN AL DERECHO
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. EL
DERECHO EN LAS ORGANIZACIONES
ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES

VILLAGRÁN
GRUPO: GAP-GIDE-2002-B2-002
DOCENTE: ULMA ELIZABETH

ROMERO ROSAS
FECHA DE ENTREGA: NOVIEMBRE 7

DEL 2020
LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES VILLAGRÁN
DOCENTE: ULMA ELIZABETH ROMERO ROSAS
MATERIA: INTRODUCCIÓN AL DERECHO
INTRODUCCIÓN
La importancia del café en la dieta humana es algo complicada, porque los granos están
interconectados de muchas formas y afectan los aspectos económicos, culturales,
políticos e institucionales de nuestra sociedad.
En la mayoría de las zonas de Veracruz (especialmente en las zonas montañosas del

país), la industria cafetera se ha convertido en el motor de la economía. Gracias al café,
desde el siglo pasado, México ha podido pasar de una economía basada en el maíz y el
tabaco a la industria, el comercio y la banca, y sentó las bases para su despegue
económico.
Durante más de un siglo, el café ha sido uno de los principales productos de la economía
nacional, por lo que tiene el mayor impacto en el desarrollo económico de Veracruz.
Su importancia no se limita a su impacto en el crecimiento económico al incrementar las

exportaciones, y su impacto ha superado otras variables clave de otros sectores y del
desarrollo nacional.
Cabe recordar que su relación con el transporte interno, su relación con el empleo y las
condiciones sociales, su relación con el empleo y las finanzas, su impacto en el desarrollo
industrial y la forma del mercado interno, y su impacto en el desarrollo institucional y la
sociedad. Incluso la conexión con la política nacional.
RAZÓN SOCIAL
GRUPO CAFETERO “EL PINTO”.
COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÓN Y SERVICIO AL DETALLE.
1.- NOMBRE DE LA EMPRESA
GRUPO CAFETERO “EL PINTO”
COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÒN Y SERVICIO AL DETALLE.
2.- FECHA DE CONSTITUCION LEGAL.
OCTUBRE 11 DE 1997.
3.- RÉGIMEN FISCAL.
PERSONA MORAL.
Para ser específicos en este punto, cabe mencionar que la secretaría de Hacienda y
Crédito público, a través del servicio de Administración Tributaria, en el portal de Internet
http://sat.gob.mx/informacion_fiscal/obligaciones_fiscales/personas_morales/Paginas/
default.aspx, brinda al público en general diversa información y explica:
Que la Persona moral es una agrupación de personas que se unen con un fin
determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociación civil.
Pero, para el presente caso y de acuerdo con su objeto social, la persona moral que
denominada GRUPO CAFETERO EL PINTO, debe tributar como una persona moral de
régimen general, y hace mención que dentro de las obligaciones fiscales de la misma se
encuentran:
1) Darse de alta o registrarse en el Registro Federal de Contribuyentes

2) Emitir comprobantes fiscales
3) Realizar contabilidad
4) Además de las declaraciones anuales, brindar declaraciones y pagos mensuales
5) Información con terceros Declaración comercial
6) Presentar una declaración de información operativa a un tercero
7) Emitir una declaración de información anual
8) Otras obligaciones.
9) Mantener actualizados los datos en el formulario de registro federal de
contribuyentes.
4.- UBICACIÒN.
EL DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA ES PROLONGACIÓN REFORMA 2500,

SANTA FE CUJIMALPA, CUAJIMALPA DE MOLE DE MÉXICO, MEXICO, C.P. 05348.
Debemos puntualizar que de conformidad con la fracción II del artículo 10 del Código
Fiscal de la Federación, el Domicilio Fiscal es:
Artículo 10.- Se considera domicilio fiscal:
II. En el caso de personas morales:
a) Cuando sean residentes en el país, el local en donde se encuentre la administración

principal del negocio.
b) Si se trata de establecimientos de personas morales residentes en el extranjero, dicho

establecimiento; en el caso de varios establecimientos, el local en donde se encuentre la
administración principal del negocio en el país, o en su defecto el que designen.
Cuando los contribuyentes no hayan designado un domicilio fiscal estando obligados a

ello, o hubieran designado como domicilio fiscal un lugar distinto al que les corresponda
de acuerdo con lo dispuesto en este mismo precepto o cuando hayan manifestado un
domicilio ficticio, las autoridades fiscales podrán practicar diligencias en cualquier lugar en

el que realicen sus actividades o en el lugar que conforme a este artículo se considere su
domicilio, indistintamente.
5.- TAMAÑO DE LA EMPRESA.
SE UBICA DENTRO DE LA CLASIFICACIÓN DE PEQUEÑA EMPRESA. (SEGÙN

CLASIFICACIÓN Pymes).
6.- PERSONALIDAD JURÍDICA.
SOCIEDAD ANÓNIMA.
A este respecto y para mejor proveer, es importante mencionar que doctrinariamente

existen diversos conceptos de lo que es una sociedad anónima y que a continuación se
mencionan:
a) La sociedad anónima (abreviatura: S. A.)1 es aquella sociedad mercantil cuyos titulares

lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las
acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes
privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la obtención de un dividendo mínimo.
Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad,
sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital aportado. Existen sociedades
anónimas tanto de capital abierto como de capital cerrado
b) La sociedad anónima es una sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el

capital está dividido según las aportaciones de cada socio. La denominación debe de
incluir la indicación de “Sociedad Anónima” o las abreviaturas “S.A”. El capital que
constituye la base de la sociedad anónima se distribuye mediante acciones que confieren
a su titular la condición de socio. La característica fundamental de la sociedad anónima es
que el socio solo aporta el capital y no responde de forma personal las deudas sociales
arriesgando únicamente el aporte de las acciones suscritas sin comprometer su
patrimonio social, es decir, las obligaciones sociales están garantizadas por un capital
determinado y los socios están obligados por el monto de su acción .Las acciones otorgan
derechos económicos y políticos dentro de la empresa a los accionistas y, se diferencian
unos de otros por el valor nominal de las acciones o los tipos de derechos que conceden
cada acción.
Ahora bien, cabe destacar que los artículos 87 y 88 de la Ley General de Sociedades
Mercantiles conceptualizan a la sociedad anónima de la siguiente manera:
Artículo 87.- Sociedad anónima es la que existe bajo una denominación y se compone
exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones”
Artículo 88.- La denominación se formará libremente, pero será distinta de la de

cualquiera otra sociedad y al emplearse irá siempre seguida de las palabras “Sociedad
Anónima” o de su abreviatura “S.A.”.
Por lo tanto, en México y por cuanto hace a los requisitos para la constitución de las
sociedades Anónimas, las acciones, administración de la sociedad, vigilancia, información
financiera, y de las asambleas de los accionistas, todas estas se rigen por lo establecido
de los artículos 89 al 206 de la precitada ley General de sociedades Mercantiles.
Así mismo los Códigos civiles de los diversos Estados que conforman la República
Mexicana, reconocen los diferentes tipos de personas jurídicas y la capacidad de las
mismas, que, para el caso en concreto del estado de Puebla, entre otros, dicha
disposición es contemplada en los artículos 172 y 173 del Código Civil Vigente, que a la
letra dice:
ARTICULO 172.- SON PERSONAS JURIDICAS:
I.- EL ESTADO DE PUEBLA Y LOS MUNICIPIOS DEL MISMO ESTADO;
II.- LAS ASOCIACIONES CIVILES;
III.- LAS SOCIEDADES CIVILES;
IV.- LAS FUNDACIONES;
V.- LAS DEMAS QUE RECONOZCA LA LEY.
ARTICULO 173.- en el Estado de Puebla se reconoce la capacidad de las personas

jurídicas, creadas de acuerdo con las leyes federales o de los demás Estados de la
República Mexicana…”
7.- GIRO COMERCIAL.
COMPRA Y VENTA DE GRANO DE CAFÈ.
8.- PRODUCTO O SERVICIO.
COMPRA, VENTA, DISTRIBUCIÒN Y SERVICIO AL DETALLE DE GRANO DE CAFÈ.
9.- DETERMINAR SI EXPORTA SUS PRODUCTOS Y A QUE PAÌS LOS EXPORTA.
NO EXISTE TRÀFICO COMERCIAL DEL PRODUCTO POR PARTE DE LA EMPRESA.
10.- PRODUCTO O SERVICIO QUE EXPORTA.
NO LO HAY.
11.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
LA SOCIEDAD ANÒNIMA DENOMINADA GRUPO CAFETERO “EL PINTO”.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÒN Y SERVICIO AL DETALLE. ESTA CONSTITUIDA
POR UNA ORGANIZACIÒN PIRAMIDAL DE LA QUE DESPRENDEMOS LA SIGUIENTE
INFORMACIÒN:
SOCIOS. -
EL CAPITAL SOCIAL SE FORMA POR 1,500 ACCIONES AL PORTADOR DE $1,000.00

M.N. (UN MIL PESOS CERO CENTAVOS MONEDA NACIONAL CADA UNA), DICHAS
ACCIONES ESTAN TOTALMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS POR:
SOCIO N° DE ACCIONES MONTO

LUIS TORRES 45 $ 675,000.00
LUISA VILLAGRAN 20 $ 300,000.00
KARLA TORRES 20 $ 300,000.00
ISABEL TORRES 15 $ 225,000.00
TOTAL 100 $ 1,500,000.00
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÒN:
NOMBRE PUESTO
LUIS TORRES PRESIDENTE
LUISA VICE-
VILLGRAN PRESIDENTE
ALFREDO SECRETARI
SOLIS O
ROBERTO TESORERO
CASO
LUCINA VOCAL
CASTELLANOS
LA EMPRESA GRUPO CAFETERO “EL PINTO”. COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÒN Y

SERVICIO AL DETALLE, cuenta con los siguientes departamentos administrativos.
FINANZAS:
El departamento de finanzas tiene a su cargo gestionar las actividades financieras de la
empresa, proponiendo políticas y estrategias que permitan aumentar el ingreso y
optimizar los gastos.
VENTAS:
El departamento de ventas es el que se encarga de la distribución y venta de los
productos y dar seguimiento día a día de las diferentes áreas de clientes para garantizar
la cobertura total y abastecimiento a los locales comerciales.

PRODUCCIÓN:
Es en el departamento de producción donde se solicita y controla el material del que se va
a trabajar, se determina la secuencia de las operaciones, las inspecciones y los métodos,
se piden las herramientas, se asignan tiempos, se programa, se distribuye y se lleva el
control del trabajo y se logra la satisfacción del cliente tanto de cafetería como de
abastecimiento de café.
INFORMÁTICO:
Capturan datos de ventas, ingresos, egresos, programa ventas y pedidos de materia
prima tanto a clientes en bruto como ventas a detalle.
ORGANIGRAMA. -
12.- TIPO DE CONTRATACION DE PERSONAL
En México se acostumbra que las contrataciones laborales se hagan solo de palabra, sin
ningún contrato de por medio, por lo que en aras de que eso quedara regulado se
implementó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual fue publicada el 30 de
noviembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y entró en vigor al día
siguiente de haberse hecho pública.

En ella se reconoce el derecho al trabajo tanto para los hombres como para las mujeres,
el cual no estaba admitido en su totalidad; se regula la subcontratación de personal; se
limita el trabajo para los menores, el cual no se encontraba regulado y quedó estipulado
en jornadas no mayores de seis horas; se garantiza el acceso a la seguridad social; se
reconoce la licencia de paternidad, entre otros.
Ante la entrada en vigor de la reforma laboral, a continuación, se presentan las principales

consideraciones al respecto de las formas de contratación de capacitación y la
contratación por temporada con que contamos en nuestra empresa.
CONTRATO DE CAPACITACIÓN INICIAL
Es aquel mediante el cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios durante un lapso
específico bajo la dirección o mando de su patrón con la finalidad de adquirir los
conocimientos o habilidades indispensables para realizar la actividad para la cual se le
contrataría en forma definitiva.
El contrato puede tener una duración de tres a seis meses tratándose de puestos
directivos o de labores técnicas o profesionales especializadas, lapso que es
improrrogable, por lo que a su término si el colaborador no demuestra haber adquirido los
conocimientos necesarios, el patrón podría dar por concluida la relación de trabajo sin
ninguna responsabilidad.
POR TEMPORADA
Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general,
pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean
para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los casos de actividades de
temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año.
En cualquiera de los dos tipos de contratación con que contamos en nuestra empresa se
observarán los siguientes puntos:
 El salario y la seguridad social serán conforme al puesto que se desempeñe.

 Si el trabajador no reúne los requisitos o el conocimiento necesario a juicio del
patrón o la comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento, se dará
por terminada la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, según sea el
caso.
 Los contratos laborales tienen que constar por escrito y brindar seguridad social al
trabajador.
 El contrato no puede aplicarse de forma sucesiva, aun cuando haya ascensos,
puestos distintos o concluya una relación.

• El tiempo generado, aun en periodo de prueba, podrá ser tomado como
antigüedad.
13.- TIPO DE SEGURIDAD SOCIAL.
La Seguridad Social a la cual estarán sujetos los empleados será la proporcionada por ley
y la cual está reglamentada en la Ley Federal del Trabajo vigente en toda la República
Mexicana. Esto es afiliación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social.
INCISO B.
Para la constitución hipotética de la empresa GRUPO CAFETERO “EL PINTO”,

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÓN Y SERVICIO AL DETALLE, se debió contar con las
actividades realizadas para llevar a cabo el cumplimiento de requisitos y trámites legales
obligatorios ante autoridades gubernamentales, privadas y sociales.
ALGUNAS DE LAS DEPENDENCIAS A LAS QUE DEBIÓ ACUDIRSE Y LOS TRÁMITES

QUE SE REALIZARON FUERON ANTE:
1.SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES.
La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Dirección General de

Permisos, en el artículo 27 constitucional, autoriza la constitución de una sociedad. Aquí
la SRE resuelve si la denominación o razón social no fue registrada con anterioridad y
autoriza la determinación del objeto social.
2.NOTARIO PÚBLICO / REGISTRO PÚBLICO DE COMERCIO.
La constitución de la sociedad se formaliza mediante un contrato social denominado

escritura constitutiva, que establece los requisitos y reglas a partir de las cuales habrá de
funcionar la sociedad. Entre otros aspectos contienen:
1. Los nombres, nacionalidades y 8. La manera conforme a la cual ha de

domicilio de las personas físicas o administrar la sociedad y las facultades de
morales que constituyan la sociedad. los administradores.
2. El objeto de la sociedad. 9. El nombramiento de los
administradores y la designación de los
que han de llevar la firma social.
3. Su razón social o denominación. 10. La manera de ejercer la distribución
de las utilidades y pérdidas entre los
miembros de la sociedad.
4. Su duración. 11. El importe del fondo de reserva.
5. El importe del capital social. 12. Los casos en que la sociedad ha de
disolverse con anticipación.

6. La expresión de lo que cada socio 13. Las bases para practicar la liquidación
aporte en dinero o en otros bienes; el de la sociedad y el modo de proceder a la
valor atribuido a éstos y el criterio seguido elección de los liquidadores, cuando no
para su valorización. Cuando el capital han sido designados con anticipación.
sea variable, así se expresará,
indicándose el mínimo que se fije.
7. El domicilio de la sociedad.
3.- SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
Las personas físicas con actividades empresariales y las personas morales deben solicitar
su inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público. Es el trámite mediante el cual se lleva a cabo la inscripción ante la SHCP,
para efecto de cumplimiento de las obligaciones fiscales correspondientes.
También la SHCP mantiene el Padrón de Proveedores de la Administración Pública

Federal, al que deben registrarse las empresas o personas que deseen efectuar
transacciones comerciales con las diferentes dependencias de la Administración pública.
4. GOBIERNO MUNICIPAL.
Ciertas actividades o giros de negocio requieren de una licencia de funcionamiento

expedida por el gobierno municipal de la localidad en la que se asienta que deberá
mantenerse siempre a la vista.
5. SECRETARÍA DE SALUD.
Las actividades relacionadas con la salud humana requieren obtener, en un plazo no

mayor de 30 días, de la Secretaría de Salud o de los gobiernos estatales, una
autorización que podrá tener la forma de: Licencia sanitaria, permiso sanitario, registro
sanitario, tarjetas de control sanitario. Esta licencia tiene por lo general una vigencia de
dos años y deberá revalidarse 30 días antes de su vencimiento.
6. INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.
El patrón (la empresa o persona física con actividades empresariales) y los trabajadores
deben inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dentro de un plazo no
mayor de cinco días de iniciadas las actividades. Al patrón se le clasificará de acuerdo
con el Reglamento de Clasificación de Empresas y denominación del Grado de Riesgo del
Seguro del Trabajo, base para fijar las cuotas que deberá cubrir.
Artículo 132 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Artículo 15 de la Ley General del IMSS
7. INSTITUCIÓN BANCARIA.
En el banco seleccionado se abre la cuenta de cheques y se recurre a solicitar

financiamiento, se paga todo tipo de impuestos (al igual que servicios tales como
electricidad, teléfonos y gas entre otros) y se presentan declaraciones, aun cuando no
originen pago.
De igual manera, el patrón y los trabajadores deben inscribirse ante el Sistema de Ahorro
para el Retiro (subcuentas IMSS e Infonavit, forma SAR-01-1, SAR-01-2, SAR-04-1 o sus
equivalentes en medios magnéticos). En el banco, más adelante se depositarán en forma
bimestral las aportaciones correspondientes.
8. SISTEMA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL MEXICANO.
De acuerdo con la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, todas las

tiendas, comercios, fábricas, talleres o negocios deberán registrarse en el Sistema
Empresarial Mexicano (SIEM) con lo cual tendrán la oportunidad de aumentar sus ventas,
acceder a información de proveedores y clientes potenciales, obtener información sobre
los programas de apoyo a empresas y conocer sobre las licitaciones y programas de
compras del Gobierno.
El registro al SIEM es obligatorio conforme lo establece la Ley de Cámaras Empresariales

y sus Confederaciones publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de enero de
2005, en sus artículos 28 y 29. Para que la promoción de negocios sea efectiva es
necesario, en primera instancia, contar con una cobertura verdaderamente amplia, que
permita alcanzar los objetivos de planeación, orientación y consulta que establece la Ley
de Cámaras para este sistema. En esa medida, la promoción puede llegar a más
empresas, dar más alternativas y detectar espacios en los que los programas de
promoción del sector público deben incidir.

9. SECRETARÍA DE ECONOMÍA.
Esta secretaría (SE) verifica y autoriza todos los instrumentos de medidas y pesas que se
usan como base u objeto de alguna transacción comercial.
Reglamenta y registra las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) que son obligatorias para
ciertos productos como son los instrumentos de medición y prueba, la ropa y calzado,
salud y contaminantes, entre otros.
También existen normas opcionales, cuya adopción permite la autorización para el uso
del sello oficial de garantía, siempre y cuando se cumplan con las especificaciones de un
sistema de control de calidad. Además, puede emitir, a petición y según previa
comprobación, un certificado oficial de calidad.
Cuando la empresa ya cuenta con accionistas o socios extranjeros se deberá inscribir en

el Registro Nacional.
El artículo 40 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización (LFMN), establece

reglas, especificaciones, atributos, directrices, características o prescripciones aplicables
a un producto, proceso, instalación, sistema, actividad, servicio o método de producción u
operación, así como aquellas relativas a terminología, simbología, embalaje. marcado o
etiquetado y las que se le refieran a su cumplimiento o aplicación y la Norma mexicana
(NMX) que también es aplicada por la Secretaría de Economía, conforme el artículo
54 de la LFMN, prevé para uso común y repetido reglas, especificaciones, atributos
métodos de prueba, directrices, características o prescripciones aplicables a un producto,
proceso, instalación, sistema, actividad, servicio o método de producción u operación, así
como aquellas relativas a terminología, simbología, embalaje marcado o etiquetado.

10. SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
Todos los negocios deben cumplir con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo y Normas Relativas a las instalaciones y servicios auxiliares
de las empresas.
INCISO C.-
Se realizará una entrevista a un empresario de la comunidad, a quien se le harán unas

preguntas con respecto al tema:
Repercusión en la toma de decisiones de las organizaciones que se encuentran bajo un

marco jurídico.
Metodología: pregunta directa.
Formato de la entrevista
Señor entrevistado: la presente entrevista tiene como fin ver cuán importante es que la
toma de decisiones en las empresas se encuentre bajo un marco jurídico acorde con las
leyes actuales.
INCISO D.-
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS.
De acuerdo con las cifras del centro para el desarrollo de la competitividad empresarial,
75% de las nuevas empresas cierran antes de cumplir dos años de vida y 90% de ellas ya
no existen cinco años después de haberse constituido y lo que se busca con esta ley, que
de paso cabe mencionar toda ley es perfectible, es la de tomar la ventaja de que por cada
1,000 empresas que se constituyan en el portal en línea, los emprendedores se podrían
ahorrar 15 millones de pesos, y por estas mismas empresas que se constituyen se
podrían estar ahorrando 82 años de burocracia.
INCISO E.
IDENTIFICACIÓN DE LOS ASPECTOS QUE HA RESUELTO EL PROBLEMA

PROTOTÍPICO Y LO QUE FALTA POR RESOLVER
LO BUENO DE LA LEY (Aspectos Resueltos):
• En tan sólo un día se podrán crear empresas a cero costos por internet.
• Se podrá inscribir en el registro público de comercio.
• Se podrá obtener el registro federal de contribuyentes de manera
simple.
• Se podrá realizar la constitución administrativa de la sociedad.
• Se podrá operar de forma inmediata en la formalidad.
• Se podrán crear empresas de manera unipersonal.
LO MALO DE LA LEY (Aspectos por Resolver):
• Crea un vacío en cuanto al responsable de realizar procedimientos

tales como verificar la información e integrar el expediente para la
unidad de inteligencia financiera de la secretaría de hacienda y crédito
público (shop).
• Cuando se habla del supuesto “costo cero”, éste no es real: sólo se
traslada el costo al erario; es decir, al bolsillo de todos los mexicanos.
No se ha considerado el impacto en los ingresos de los estados al dejar
de recibir el pago de derecho a los registros públicos de comercio.
• En lo que se refiere a la supuesta reducción de tiempos en la
constitución de una empresa es importante señalar que la iniciativa no
modifica el trámite de obtención de la denominación, el cual lleva cuatro
días.
• Deja de lado la orientación especializada del fedatario público, tanto
notarios como corredores, lo que incrementará decisiones incorrectas y
costos posteriores para quienes decidan emprender un negocio.
INCISO F.-
REFLEXIÓN
Un rasgo indudable de esta nueva era es la importancia sin precedentes que adquiere el
conocimiento, aprendizaje y su aplicación práctica. Son claras las tendencias que indican
que ingresamos en la “era del conocimiento”. Como dicen los estudiosos del tema: “todos
los sistemas del desarrollo social actual descansan sobre una ‘base de conocimientos
aplicativos”.
En particular el desarrollo de las empresas depende de la existencia previa del derecho y

la aplicación del marco legal para una correcta inclusión y beneficio que aporte a la
construcción social. A diferencia del capital, el trabajo y la tierra, aspectos netamente
contables y administrativos, el derecho corporativo no debe ser desdeñado por
economistas y ejecutivos cuando determinan las aportaciones precisas para la producción
porque éstas deben estar acorde con el marco jurídico.
Es la aplicación del marco legal en sus distintas fases el más importante de todos los
aspectos que entran en juego para la conformación de una empresa, porque es el más
humano y es el que le da razón de existir para y por bien de la sociedad.
La aplicación del derecho en formas hipotéticas o de práctica hacen que el ser humano
estudioso del derecho aprenda que dentro de una organización jerárquica el derecho y
marco legal completo hace que tenga un desarrollo democrático dentro de la sociedad la

creación y formación de dichas empresas. Por la razón de otorgar para todos los servicios
o fines que la empresa tenga por objeto final.
A diferencia de las fuentes de poder tradicionales (la fuerza, el dinero, la tierra) o las de
técnicas y destreza (contabilidad y administración) el derecho es infinitamente aplicable.
Su aplicación no lo desgasta, sino que, al contrario, puede producir más conocimiento y
regulación del fin mismo de la empresa. Un mismo derecho, puede ser utilizado por
muchas personas y su observancia faculta la libertad, intercambios, críticas constructivas
y diálogos entre el recurso más importante de una empresa, el personal.
Una sociedad respetuosa del derecho se perfila, entonces, como una forma social
superadora de las actuales problemáticas y divergencias entre los seres humanos, a
condición de que el derecho -que es la base- sea un bien que está disponible para todos.
Esta es la nueva forma en que se debe de estudiar el derecho y la ley, aplicándolo de
manera practica en situaciones que se dan en la vida real. El derecho aplicado así es una
oportunidad de vivir mejor al alcance de todos, distribuido de tal manera que garantice
igualdad de oportunidades.
CONCLUSIÓN
A lo largo del desarrollo de la humanidad, el instrumento pacífico más potente para lograr
el progreso de los pueblos, ha sido el comercio; por lo que en la actualidad en nuestro
país, el gobierno federal, pretende impulsar la economía a través de diversos programas
sociales que lleguen a todos los sectores, contemplando preferencialmente a aquellos
denominados “emprendedores y/o microempresarios”, por lo que en el presente trabajo
me he dado a la tarea de crear una micro empresa enfocada a compra-venta-distribución
y servicio al detalle, busca incursionar en el mercado del café de la comunidad de San
Martín Texmelucan; Puebla, ofreciendo un producto en el que la sociedad obtenga mayor
satisfacción, con una excelente calidad a bajos costos, y apoyando a que la comunidad
productora-consumidora del café se beneficie económicamente de la creación de esta
empresa.
REFERENCIAS
Unamenlinea.unam.mx. 2020. Diccionario Jurídico Mexicano.

https://www.unamenlinea.unam.mx/recurso/84477-diccionario-juridico-mexicano 7
Noviembre 2020
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (2018). LEY GENERAL

DE SOCIEDADES MERCANTILES. Noviembre 07, 2020, de Secretaria General Sitio web:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_140618.pdf

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓ. (2019). CÓDIGO FISCAL
DE LA FEDERACIÓN. Noviembre 07, 2020, de Secretaria General Sitio web:
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓ. (2019). LEY FEDERAL

DEL TRABAJO. Noviembre 07, 2020, de Secretaria General Sitio web:
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓ. (2019). LEY DEL

SEGURO SOCIAL. Noviembre 07, 2020, de Secretaria General Sitio web:
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf


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INTRODUCCIÓN AL DERECHO

ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES

DOCENTE: ULMA ELIZABETH

FECHA DE ENTREGA: NOVIEMBRE 7

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

En la mayoría de las zonas de Veracruz (especialmente en las zonas montañosas del

Su importancia no se limita a su impacto en el crecimiento económico al incrementar las

GRUPO CAFETERO “EL PINTO”.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÓN Y SERVICIO AL DETALLE.

1.- NOMBRE DE LA EMPRESA

GRUPO CAFETERO “EL PINTO”

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÒN Y SERVICIO AL DETALLE.

2.- FECHA DE CONSTITUCION LEGAL.

3.- RÉGIMEN FISCAL.

1) Darse de alta o registrarse en el Registro Federal de Contribuyentes

EL DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA ES PROLONGACIÓN REFORMA 2500,

Artículo 10.- Se considera domicilio fiscal:

II. En el caso de personas morales:

a) Cuando sean residentes en el país, el local en donde se encuentre la administración

b) Si se trata de establecimientos de personas morales residentes en el extranjero, dicho

Cuando los contribuyentes no hayan designado un domicilio fiscal estando obligados a

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

5.- TAMAÑO DE LA EMPRESA.

SE UBICA DENTRO DE LA CLASIFICACIÓN DE PEQUEÑA EMPRESA. (SEGÙN

6.- PERSONALIDAD JURÍDICA.

A este respecto y para mejor proveer, es importante mencionar que doctrinariamente

a) La sociedad anónima (abreviatura: S. A.)1 es aquella sociedad mercantil cuyos titulares

b) La sociedad anónima es una sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el

Artículo 88.- La denominación se formará libremente, pero será distinta de la de

ARTICULO 172.- SON PERSONAS JURIDICAS:

I.- EL ESTADO DE PUEBLA Y LOS MUNICIPIOS DEL MISMO ESTADO;

II.- LAS ASOCIACIONES CIVILES;

III.- LAS SOCIEDADES CIVILES;

IV.- LAS FUNDACIONES;

V.- LAS DEMAS QUE RECONOZCA LA LEY.

ARTICULO 173.- en el Estado de Puebla se reconoce la capacidad de las personas

7.- GIRO COMERCIAL.

COMPRA Y VENTA DE GRANO DE CAFÈ.

8.- PRODUCTO O SERVICIO.

COMPRA, VENTA, DISTRIBUCIÒN Y SERVICIO AL DETALLE DE GRANO DE CAFÈ.

9.- DETERMINAR SI EXPORTA SUS PRODUCTOS Y A QUE PAÌS LOS EXPORTA.

NO EXISTE TRÀFICO COMERCIAL DEL PRODUCTO POR PARTE DE LA EMPRESA.

10.- PRODUCTO O SERVICIO QUE EXPORTA.

11.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.

LA SOCIEDAD ANÒNIMA DENOMINADA GRUPO CAFETERO “EL PINTO”.

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

EL CAPITAL SOCIAL SE FORMA POR 1,500 ACCIONES AL PORTADOR DE $1,000.00

SOCIO N° DE ACCIONES MONTO

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÒN:

LA EMPRESA GRUPO CAFETERO “EL PINTO”. COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIÒN Y

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

12.- TIPO DE CONTRATACION DE PERSONAL

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

Ante la entrada en vigor de la reforma laboral, a continuación, se presentan las principales

CONTRATO DE CAPACITACIÓN INICIAL

 El salario y la seguridad social serán conforme al puesto que se desempeñe.

LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES

13.- TIPO DE SEGURIDAD SOCIAL.

Para la constitución hipotética de la empresa GRUPO CAFETERO “EL PINTO”,

ALGUNAS DE LAS DEPENDENCIAS A LAS QUE DEBIÓ ACUDIRSE Y LOS TRÁMITES

1.SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES.

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Dirección General de

2.NOTARIO PÚBLICO / REGISTRO PÚBLICO DE COMERCIO.