Bases, Plazas y Cronograma Cas 002-2023

GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO

RED DE SALUD AMBO
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
PROCESO CAS N° 002-2023-GRH-DRS-

RSA
CONVOCATORIA PARA LA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
RED DE SALUD AMBO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

BASES DEL PROCESO CAS N° 002-2023-RED DE SALUD AMBO
I. GENERALIDADES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

Nombre: Red de Salud Ambo
RUC N°: 20602804993
1.2 DOMICILIO LEGAL:
Jr. Bolognesi N° 171 –Ambo - Huánuco.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

El presente proceso tiene por objeto seleccionar al personal que cumple con el perfil y las
competencias para cubrir (09) plazas vacantes de manera temporal por la modalidad
de contrato Administrativo de Servicios (CAS), destinados al desarrollo de labores de
necesidad transitoria en los diversos Establecimientos de Salud de la Red de Salud Ambo
de la Dirección Regional de Salud Huánuco, cuya descripción detallada del servicio objeto
de contratación se encuentra en los perfiles de puesto, los cuales son de lectura
obligatoria por los participantes; Con el objeto de cumplir los objetivos institucionales, bajo
el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 1057, en marco a la Ley Nº 31638 Ley de
presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2023, y la Ley 31538 Ley que aprueba
créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia
sanitaria producida por la COVID 19, la reactivación económica, y otros gastos de las
entidades del Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales y dicta
otras medidas.
1.4 FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios
1.5 DEPENDENCIA SOLICITANTE:
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y DE DESARROLLO INSITUCIONAL DE LA RED DE

SALUD AMBO
RELACIÓN DE PLAZAS
CARGA
AGUINALDO OTROS
SOCIAL
CODIGO MOTIVO_CREACION Aguinaldo Aguinaldo
Nº EE.SS CARGO_FUNCIONAL VIGENCIA HONORARIOS DS 311-2022-EF ESSALUD SCTR
PLAZA REGISTRO Jul. Dic.
1 C.S. I-3 SAN RAFAEL 000719 CONDUCTOR DE AMBULANCIA Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
2 C.S. I-3 HUACAR 000701 ENFERMERA/O Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 2,900.00 64.19 200.48 300.00 300.00 35.96
3 C.S. I-3 HUACAR 000778 ENFERMERA/O Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 2,900.00 64.19 200.48 300.00 300.00 35.96
4 C.S. I-3 SAN RAFAEL 000708 MEDICO Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 5,200.00 64.19 200.48 300.00 300.00 64.48
5 P.S. I-2 CAYNA 000753 TECNICO EN ENFERMERIA Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
6 P.S. I-2 TRES DE MAYO DE RODEO 000754 TECNICO EN ENFERMERIA Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
7 C.S. I-3 SAN RAFAEL 000756 TECNICO EN ENFERMERIA Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
8 P.S. I-2 TOMAYKICHUA 000759 TECNICO EN LABORATORIO Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
9 C.S. I-3 SAN RAFAEL 000777 TECNICO EN LABORATORIO Ley N° 31538 Artículo 27 31/12/2023 1,800.00 64.19 167.78 300.00 300.00 22.32
1.6 PERFIL DEL PUESTO

Los requisitos correspondientes al Proceso CAS N° 002-2023-RED DE SALUD
AMBO. Se encuentran detallados en el formato Perfil de Puesto.
RED DE SALUD AMBO
1.7 EJECUCIÓN CONTRACTUAL
La vigencia del contrato administrativos de servicios será hasta el 31 de

diciembre del 2023, prorrogable según la necesidad del área usuaria.
1.8 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
COMITÉ DEL CONCURSO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 002-2023-RSA.
II. BASE LEGAL
La presente Base se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:
• Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

• Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Decreto Legislativo Nº 1440 - Sistema Nacional de Presupuesto Público.
• Ley N° 31638. Ley del Presupuesto para el Sector Publico para el año Fiscal 2023.
• Decreto Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanosen
el Sector Publico.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 168-2019-SERVIR/PE, aprueban lineamientos para la
planificación de las necesidades de personal bajo régimen regulado por el Decreto Legislativo N°
1057, EN EL ÁMBITO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO de Gestión de Recursos Humanos.
• Decreto Legislativo N° 1023, que crea la autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema
administrative de Gestión de Recursos Humanos.
• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el “Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios” y su reglamento aprobado por el D.S N° 065-2011-PCM
• Ley Nª 29849. Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057.
• Ley N° 26842. Ley General de Salud y sus Normas modificatorias Ley N° 28175. Ley Marco del
Empleo Público.
• Ley N° 27815. Ley del Código de Ética de la Función PúblicaLey N° 30057. Ley del Servicio Civil
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, de fecha 29 de diciembre de 2017.
Que formaliza la aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestiondel
Proceso de Diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos-MPP. Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba los modelos deconvocatoria y Contrato
Administrativo de Servicio.
• Ley N° 27050. Ley General de la Persona con Discapacidad
• Ley N° 29733, Ley de Protección de datos personales y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 003-2014-JUS
• DECRETO DE URGENCIA N° 001-2022DECRETO SUPREMO N° 025-2021-SA
• Resolución Directoral de conformación del COMITÉ DEL CONCURSO DEL PROCESO DE
CONVOCATORIA CAS N° 0157--2023-GRH-GRDS-DIRESA-RSA/URH.
• Ley N° 31538 - LEY QUE APRUEBA CRÉDITOS SUPLEMENTARIOS PARA EL
FINANCIAMIENTO DE LOS GASTOS ASOCIADOS A LA EMERGENCIA SANITARIA
PRODUCIDA POR LA COVID-19, LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA, Y OTROS GASTOS DE
LAS ENTIDADES DEL GOBIERNO NACIONAL, LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOS
GOBIERNOS LOCALES, Y DICTA OTRAS MEDIDAS.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
III. DISPOSICIONES GENERALES
3.1 Comisión
La comisión de evaluación será responsable de desarrollar el proceso, en el
plazo que se establece en la Base del Concurso. Dicha comisión está
conformada por:
RED DE SALUD AMBO
MIEMBROS TITUARES
NOMBRE PROFESIÓN CARGO CARGO ASIGNADO CARGO EN
FUNCIONAL LA COMISIÓN
1 Josselyn Katherine Abogada Técnico Jefe de Recursos Presidenta
Porras Carrasco Administrativo Humanos
Maruja Silvia Directora de Oficina de
2 Llanos Gonzales Obstetra Obstetra Desarrollo Institucional, Secretaria
ODI
Ruddy Franck Lic. Jefe de la Unidad de
3 Centeno Gómez Enfermería Enfermero Atención Integral de 1° Miembro
Salud, AIS
MIEMBROS SUPLENTES
NOMBRE CARGO CARGO ASIGNADO CARGO EN
FUNCIONAL LA COMISION
1 Victor Emilio Obstetra Obstetra Coordinador de la Etapa Presidente
Feliciano Arratea de Vida adolescente.
2 Milner Álvaro Médico Médico Jefe de Defensoría de la Secretario
Ponce Pozo Veterinario Veterinario Salud y Transparencia
3 Salome de la Cruz Técnico en Técnico en Técnico en Estadística 1° Miembro
Evaristo Informática Estadística
3.2 Absolución de Consultas
Los postulantes podrán realizar sus consultas sobre el proceso de selección

en la Oficina de Recursos Humanos.
3.3 Evaluación
La Comisión realizará el proceso de selección sobre la base de la evaluación

curricular y la entrevista personal. Se otorgará un puntaje máximo de 100
puntos, divididos de la siguiente manera:
• Evaluación curricular: (50 puntos) Siendo el puntaje mínimo aprobatorio treinta (30) puntos
• Entrevista personal: (50 puntos) Siendo el puntaje mínimo aprobatorio treinta (30) puntos
LA EVALUACIÓN CURRICULAR COMPRENDE: (El puntaje mínimo para pasar a la etapa

deentrevista personal es de 30 puntos).
RED DE SALUD AMBO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE: 50 PUNTOS
1.1 CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE: 42 PUNTOS

Título Profesional. 15 PUNTOS
Especialidad Concluida 05 PUNTOS
Grado de Maestría 05 PUNTOS
Concluido Maestría 02 PUNTOS
Diplomado referente al área de la formación académica y para el puesto de 05 PUNTOS
trabajo (máximo 2 diplomas – Mínimo 90 horas).
Capacitaciones de los últimos 05 años, Seminarios, cursos y conferencias 08 PUNTOS
referente al área de la formación académica y para el puesto de trabajo,
reconociendo cuatro (4) puntos por cada 51 horas de cada capacitación
máximo 102 horas, un máximo de mayor o igual a 102 horas. En el caso de
que el certificado o constancia solo indique la fecha, se considerara
ocho (8) horas.
1.2 EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE: 10 PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

Se acredita a través de cualquier trabajo remunerado en relación en
relación al puesto para el sector público o privado, mediante documento
que acredite el periodo laborado, indicando claramente el inicio y término 10 PUNTOS
del periodo, caso contrario dicho documento no será considerado. Se
considera 1 punto por año. Con un máximo de 08 puntos. Se considerarán:
contratos, ordenes de servicios y boletas de pago.
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA:
Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten

labores realizados para el sector público o privado a fin al cargo e indiquen
el periodo de inicio y termino laborado. Los documentos serán
considerados desde la obtención del bachiller.
ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir al postulante más idóneo para
el cargo, verificando el aspecto personal, seguridad y estabilidad emocional, capacidad de
persuasión, capacidad para tomar decisiones y cultura general. Dichos factores se valoran de la
siguiente manera:

Aspecto personal 08 PUNTOS
Seguridad y estabilidad 10 PUNTOS
emocional
Capacidad de persuasión 08 PUNTOS
Capacidad para tomar decisiones 08 PUNTOS
Cultura General 06 PUNTOS
Conocimiento en el puesto 10 PUNTOS
RED DE SALUD AMBO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TÉCNICOS ASISTENCIALES

Titulo Técnico Superior otorgado a Nombre de la Nación. 30 PUNTOS
máximo 102 horas, un máximo de mayor o igual a 102 horas. En el caso
de que el certificado o constancia solo indique la fecha, se considerara
ocho (8) horas.
Diplomado referente al área de la formación académica y para el puesto de 04 PUNTOS
trabajo (máximo 2 diplomas – Mínimo 90 horas).

que acredite el periodo laborado, indicando claramente el inicio y termino 08 PUNTOS
contratos, ordenes de servicios y/o boletas de pago.

considerados desde la obtención del título.
siguiente manera:

Seguridad y estabilidad emocional 10 PUNTOS
RED DE SALUD AMBO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA CONDUCTOR DE AMBULANCIA

CERTIFICADO DE SECUNDARIA COMPLETA 20 PUNTOS
máximo 102 horas, un máximo de mayor o igual a 102 horas. En el caso
de que el certificado o constancia solo indique la fecha, se considerara
ocho (8) horas.

que acredite el periodo laborado, indicando claramente el inicio y termino 15 PUNTOS
contratos, ordenes de servicios y/o boletas de pago.

considerados desde la obtención del título.
siguiente manera:

Seguridad y estabilidad emocional 10 PUNTOS
RED DE SALUD AMBO
3.4 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
3.4.1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)

El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
3.4.2 Cancelación del proceso de selección (por cargo)

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin responsabilidad de
laEntidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
3.5 Adjudicación y Suscripción de los Contratos
a) Los servicios sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos.

b) Los postulantes que resultasen aprobados y no logran adjudicarse, tendrán la
calidad de Elegibles hasta los 03 meses.
c) La suscripción de los contratos, será de acuerdo a lo establecido, según
corresponde al Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento bajo el Decreto de
Urgencia N° 0001-2022.
IMPORTANTE: Para efectos de pago de Remuneraciones el postulante que
haya adjudicado a uno de los servicios vacantes en el presente proceso,
deberá entregara la Oficina de Recursos Humanos, VOUCHER vigente de
su Cuenta de Ahorros del Banco de la Nación, copia de afiliación de
aportes previsionales (ONP o AFP) y Suspensiones de Renta de 4ta
Categoría – Formulario 1609 (SUNAT).
3.6 SOBRE LAS BONIFICACIONES
A. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser
Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su
Reglamento.
B. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la
Ley N° 27050 y su Reglamento y sus Modificatorias en la Ley N° 27050 y su
Reglamento y sus Modificatorias en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, Deberán declarar y acreditar con la certificación expedida por
CONADIS, así mismo de ser el caso debe detallar los ajustes razonables requeridos
para realizar las acciones correspondientes, de acuerdo a la normativa vigente.
CONADIS N° CARNET/CÓDIGO Discapacidad 15%

FUERZAS ARMADAS N° CARNET/CÓDIGO Licenciado de las Fuerzas 10%
Armadas
C. Bonificación por deportista calificado de Alto nivel: se otorgará la

bonificación por ser deportista de Alto nivel Calificado de acuerdo a la vigencia de
Acreditación y a los porcentajesestablecidos en el Reglamento de la Ley N° 27674
sobre el puntaje de la Evaluación Curricular(EC), siempre y cuando hayan indicado
en el momento de la postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado
RED DE SALUD AMBO
con la copia simple del documento oficial emitido por el Instituto Peruano del
Deporte.
3.7 Cronograma y Etapas del Proces o
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

CONVOCATORIA
1 Aprobación de la Convocatoria 08/05/2023 Dirección Ejecutiva
Publicación de la Convocatoria en el Portal Talento Perú SERVIR,
en el Portal Web de la Red de Salud Ambo, 11/05/2023 Comité de Selección y
2 www.redambo.regionhuanuco.gob.pe al Evaluación
https://www.gob.pe/regionhuanuco-rsambo y en el periódico 24/05/2023
mural institucional (Jr. Bolognesi N° 176, Ambo-Huánuco. (Oficina de
Mesa de Partes y Trámite documentario).
PROCESO DE SELECCIÓN
INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DEL CURRICULUM VITAE
DOCUMENTADO: En la siguiente dirección: Jr. Bolognesi N° 176, 25/05/2023 al Comité de Selección
4 Ambo-Huánuco. (Oficina de Mesa de Partes yTrámite documentario) 26/05/2023 y
– 7:30 a las 13:00 pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha Evaluación
y hora señaladas no serán admitidas para la presente evaluación. 7:30 a 15:00 horas
Comité de Selección
5 Evaluación del Curricular Vitae Documentado. 29/05/2023 al y
31/05/2023 Evaluación
Publicación de resultados de la evaluación curricular y Relación de
5 Aptos para la evaluación de capacidades (entrevista personal). En el 31/05/2023 Comité de Selección y
Portal web de la Red de Salud Ambo. 17:00 pm Evaluación
Entrevista Personal: de forma presencial según cronograma, en la

05/06/2023 al Comité de Selección y
7 sede administrativa de la Red de Salud Ambo, Jr. Bolognesi N°176, 07/06/2023 Evaluación
Ambo - Huánuco. A partir 08.00 a.m.
8 Publicación de resultados de la Entrevista Personal.
07/06/2023 Comité de Selección y
En el Portal web de la Red de Salud Ambo. Evaluación
17:00 pm
Publicación de resultado final, a través del Portal Institucional

9 www.redambo.regionhuanuco.gob.pe Comité de Selección y
https://www.gob.pe/regionhuanuco-rsambo 17:00 pm
y en el muro institucional de la sede administrativa (Jr.Bolognesi N°
176, Ambo.
10 Presentación de recurso de reconsideración 08/06/2023 al Comité de Selección y
08:00 am a 11:00
am
11 Absolución de Recurso de Reconsideración 09/06/2023 Comité de Selección y
Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Adjudicación de plazas, suscripción y registro de contratos 12/06/2023

Oficina de Recursos
Humanos
12 Inicio de Labores 12/06/2023
NOTA: EL ESTA SUJETA A CAMBIOS.

RED DE SALUD AMBO
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

3.8.1 De la presentación de la Hoja de Vida
a) La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento
y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Los Postulantes solo podrán inscribirse a un servicio caso contrario se le considerará
como NO ADMITIDO a todos los servicios que postula.
3.8.2 Contenido del documento
El File deberá contener de forma obligatoria los siguientes documentos:
a) Carta de presentación del postulante ANEXO N° 1.

b) Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores
alimentariosmorosos – REDAM. – ANEXO N° 2 - A
c) Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades ANEXO N° 2 - B
d) Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo – Ley N° 26771 ANEXO N° 2 – C
e) Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función Pública
ANEXO N°2 – D
f) Copia simple de DNI - Documento Nacional de Identidad (vigente)
g) Copia Simple de Consulta y/o ficha R.U.C.
h) Curricular Vitae documentada conteniendo la Ficha de resumen Curricular y los
documentos que acrediten el cumplimiento del perfil solicitado en los términos de
referencia,debiendo de estar FIRMADOS y FOLIADOS por el postulante.
3.8.3 De la Foliación y Firma.
a) La foliación y firma deberá ser en su totalidad en cada página (incluyendo los

Anexos, la copia del DNI y la Consulta O Ficha R.U.C)
b) La foliación se realizará de la primera hoja hacia la última hoja, como primera hoja
(N°1) hasta la última hoja (N°…)
c) No se foliará o firmará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas.
d) De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo solicitado, y de
encontrarse documentos no foliados, con lápiz o con enmendaduras, el postulante
quedará NO ADMITIDO alproceso de selección.
e) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional
vigente y en original.
3.8.4 Lugar y horario de presentación de Documentos
a) La inscripción se realizará en forma documentada en la RED DE SALUD AMBO,

De carácter obligatorio el cargo y el expediente documentado, se presentará en la
Oficina de Mesa de Partes y Trámite documentario, sito en el Jr. Bolognesi N° 176,
Ambo-Huánuco. En el horario de 7:30 a 13:00 pm, Dicha documentación debe
consignar los datos completos del postulante, así como el área (oficina) y Cargo al
que está postulando; dichos documentos se presentaran en un sobre manila A-4
totalmente rotulado y lacrado, para el cargo debe de contar con una copia del rotulo
de inscripción.
b) Los Curricular Vitae de los postulantes que no hayan sido admitidos y No Aptos,
serán devueltos dentro de 05 días hábiles posteriores de culminado el presente
proceso siendo el ultimo día el 16 de junio del 2023 vencido el plazo señalado, se
procederá a la eliminación correspondiente. El rotulado se pegará en el sobre
manila.
RED DE SALUD AMBO
ROTULADO GENERAL
Señores: Red de Salud Ambo Presidente
de la Comisión del Concurso
PROCESO CAS Nº 002-2023-RED DE SALUD AMBO
Contrato Administrativo de Servicios – CAS

Objeto de Convocatoria:
PUESTO AL QUE POSTULA: ……………………………….. OFICINA: ……………………
PROFESIÓN: …………………………………………………………………………………
Nombres y apellidos:
DNI:
Dirección:
N° de CELULAR ............................................................................(IMPORTANTE)
N° Folios. :…………………………
3.8.5 Forma correcta de presentar el currículo vitae (Obligatoriamente debe contener):
A. ANEXO N° 1
B. ANEXO N° 2 - A
C. ANEXO N° 2 - B
D. ANEXO N° 2 - C
E. ANEXO N° 2 - D
F. COPIA SIMPLE DE DNI
G. COPIA SIMPLE DE CONSULTA Y/O FICHA RUC
H. CURRICULUM VITAE (conteniendo el resumen curricular y la documentación sustentadorade
acuerdo a las bases).
a) Hoja de Resumen del Curricular
Formación Académica
Experiencia Laboral Cursos y
/o Capacitaciones
IV. DISPOSICIÓN FINAL
a) Situaciones no contempladas en la presente base serán analizadas, discutidas y el acuerdo será por
mayoría simple debiendo constatar en el acta respectiva.
b) El Comité de Evaluación y Concurso está facultado para solicitar el apoyo de Recursos Humanos,
para formar equipos de trabajo, así como solicitar la participación a los responsables de las áreas usuarias
que requieren los puestos a contratar en la fase de la entrevista, con la finalidad de precisar los conocimientos
mínimos técnicos para desempeñar la función requerida.
c) NO SE ADMITIRÁ POSTULANTES QUE HAYAN RENUNCIADO A LA ENTIDAD DENTRO DEL
AÑO FISCAL.
4.1 Anexos
Los formatos están publicados en el portal institucional.
RED DE SALUD AMBO
FICHAS DE EVALUACIÓN
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PERSONAL PROFESIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES ……………………………………………………………………………….
PUESTO AL QUE POSTULA ………………………………………………………..…………….........
OFICINA/LUGAR AL QUE POSTULA ……………………………………….…………………………

_
PUNTAJE MÁXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS
TITULO PROFESIONAL O BACHILLER 25 ( )
GRADO DE MAESTRÍA 03 ( )
ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRÍA 02 ( )
DIPLOMADO 04 ( )
CAPACITACIÓN 08 ( )
EXPERIENCIA LABORAL 08 ( )
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( )
Ambo…………… de ................................................... del 2023
…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro
Secretario
RED DE SALUD AMBO
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PERSONAL TÉCNICO ASISTENCIAL

_
PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS
TITULO TECNICO 30 ( )
DIPLOMADO 04 ( )
CAPACITACION 08 ( )
Ambo…………… de ................................................... del 2023
…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro
Secretario
RED DE SALUD AMBO
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA CONDUCTOR DE AMBULANCIA

_
PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS
_
SECUNDARIA COMPLETA 20 ( )
CAPACITACIONES 15 ( )
Ambo…………… de ................................................... del 2023
…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro
Secretario
RED DE SALUD AMBO
FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL.
PUNTAJE TOTAL
FACTORES DE EVALUACIÓN
8 10 8 8 6 10 50
1. ASPECTO PERSONAL - PRESENTACIÓN
Mide la presencia, naturaleza en el vestir, limpieza e
higiene del postulante (puntaje máx. 08)
2. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mide el grado de seguridad y serenidad delpostulante para
expresar sus ideas, también el aplomo y la adaptación
a determinadas
circunstancias (puntaje máx. 10)
3. CAPACIDAD DE PERSUASIÓN
Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del
postulante para emitir argumentos válidos, a fin de
lograr la aceptación de sus ideas (puntaje 08)
4. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mide el grado de capacidad de análisis raciocinio y
habilidad para obtener conclusiones válidas y elegir la
alternativa más adecuada, con el fin de conseguir
resultados. (puntaje 08)
5. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL

Mide el interés por el medio donde interrelaciona o
se desenvuelve (puntaje máx. 06)
6 CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE EL
PUESTO
Mide el grado de conocimientos básicos que tiene el
postulante sobre el puesto o cargo al que postula
(puntaje máx. 10)
Ambo ……… de……………………. del 2023
…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro
Secretario
RED DE SALUD AMBO
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
DATOS PERSONALES
Puesto al que postula ………………………………………………………………………………………………

DNI N° ………………………………………………………………………………………………………………….
Nomnbres y Apellidos ……………………………………………………………………………………………...
Fecha de Nacimiento D/M/A ……………………………………………………………………………………….
Direccion ……………………………………………………………………………………………………………...
Distrito …………………………………………………………………………………………………………………
Estado Civil …………………………………….. Telefono Celular …………………………………………….
Correo Electronico ………………………………………………………………………………………………….
FORMACIÓN ACADEMICA
Fecha de
Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Año Extensión Ciudad/ (*) N°
Inicio Fin del País de
Título Folio
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS
BÁSICOS
REGULARES
EXPERIENCIA LABORAL
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo (*) N°

Entidad o Cargo Descripción del trabajo Inicio(Mes/ Culminación en el de
Empresa realizado Año) (Mes/ Año) Cargo Folio
(Todos los campos deberán ser llenados obligatoriamente, agregue más filas si fuera necesario)
CURSOS Y/O CAPACITACIONES
Nivel
(Cursos de (*) N° de
especialización, Centro de Tema Inicio Fin Duración Folio
diplomados, Estudios (Horas)
seminarios, talleres,
etc.)
RED DE SALUD AMBO
(Todos los campos deberán ser llenados obligatoriamente, agregue más filas si fuera necesario).
La información a proporcionar en el cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo
informado (en orden cronológico).
Nota 01:
La no presentación de la documentación establecida de manera obligatoria será calificada como no admitido en el

presente proceso, no existiendo la posibilidad de subsanación.
Nota 02:
Concluido el concurso público, la entidad, mediante control posterior verificara la veracidad de los documentos
presentados por el postulante ganador, así como no estar incurso en las causales señaladas en las disposiciones
anteriores (Como nepotismo, antecedentes judiciales y penales, no estar inhabilitadopara ejercer cargo público, entre
otros). En caso de verificar documentos que no se ajusten a lo establecidoen la presente base del concurso, se iniciaran
las acciones que correspondan para declarar la nulidad de la contratación, sin perjuicio de las responsabilidades
penales y administrativas a que dieran lugar.
RED DE SALUD AMBO
ANEXO 1
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores: ………………………………………………………………………………………..………………………
RED DE SALUD AMBO
PRESENTE. -
Yo, …………………..….…….………………………………………………………..……………………………….
(Nombre(s) y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº……………………………; N° de TELÉFONO CELULAR ;
mediante la presente Solicito se considere mi participación al Proceso
CAS Nº 002-2023 – RED DE SALUD AMBO, convocado
por la RED DE SALUD AMBO; a fin de acceder al Servicio cuya Denominación del Puesto
es:............................……………………………………………………. en el lugar de prestación de
servicios…………………………….…………………….…………..…………………...
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la
publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente copia deDNI y declaraciones juradas de
acuerdo a los anexos N° 2 (A, B, C y D).
Ambo, ……..de................................. de 2023.
………………………………..………
FIRMA DEL POSTULANTE
A) Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta certificado de discapacidad (SI) (NO)
Tipo de discapacidad:
Física ( )
Auditiva ( )
Visual ( )
B) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)
C) Indicar marcando con un aspa (x), Condición de deportista calificado de Alto nivel:
Adjunta copia simple del documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.
(SI) (NO)
RED DE SALUD AMBO
ANEXO 2
ANEXO 2 –A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES

ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo,............................................................................................................................................................................,
identificado con DNI Nº……………..…………………….., con domicilio en
……………………………………………..………………………………………….., declaro bajo juramento que, a la fecha,
no me encuentro registrado en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hacereferencia la Ley Nº 28970,
Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento,aprobado por Decreto Supremo Nº 002-
2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Ambo,………..de .......................................2023.
………………………………………
RED DE SALUD AMBO
ANEXO 2 – B
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo,……………………………………………………………, con DNI Nº ........................................ y domicilio legal en
…………….…………………………………………………………………………………….
Declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener
sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan
laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ambo; ,………..de ....................................... de 2023
………………………………………..
RED DE SALUD AMBO
ANEXO 2 – C
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señor:
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS
Presente. -
Por el presente documento Yo, ……………..…………………..……………………………………………

identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N° ………….………..., domiciliado (a) en
…………………………………………………………………………………….................; en virtud a lo dispuesto en la Ley
Nº 30294 modificatoria de la Ley Nº 26771, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM, y
modificado mediante Decretos Supremos Nº 017 2002-PCM y 034-2005-
PCM; y al amparo del Artículo IV del Título Preliminar numeral 1.7 de la Ley Nº 27444 del ProcedimientoAdministrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTOque :(Marcar con X)
SI NO
Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/oCónyuge que a
la fecha se encuentran prestando servicios en el Gobierno Regional Huánuco.
Sobre el particular consigno la siguiente información:
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR EN ACTIVIDAD:
…..................................................................................................................................................................
…..................................................................................................................................................................
GRADO DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD: ... ........................................................................
GRADO DE PARENTESCO POR AFINIDAD :……....……..........................................................................
OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS: ............................................................................................

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo declarado resulta
falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en el artículo 411º y 438º del Código Penal.
Ambo,………..de ....................................... de 2023
……………………………………..
RED DE SALUD AMBO
ANEXO 2 – D
DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Yo , .......................................................................................................................................................... con DNI
Nº…………………………… y domicilio fiscal en ................................................................................................ N°
de CELULAR……………………………..
Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N°
27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Éticade la
Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Ambo,………..de .......................................de 2023.
……………….………………………

Bases, Plazas y Cronograma Cas 002-2023

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GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO

PROCESO CAS N° 002-2023-GRH-DRS-

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

1.2 DOMICILIO LEGAL:

Jr. Bolognesi N° 171 –Ambo - Huánuco.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

1.5 DEPENDENCIA SOLICITANTE:

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y DE DESARROLLO INSITUCIONAL DE LA RED DE

1.6 PERFIL DEL PUESTO

1.7 EJECUCIÓN CONTRACTUAL

La vigencia del contrato administrativos de servicios será hasta el 31 de

1.8 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO

COMITÉ DEL CONCURSO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 002-2023-RSA.

II. BASE LEGAL

La presente Base se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:

• Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

III. DISPOSICIONES GENERALES

3.2 Absolución de Consultas

Los postulantes podrán realizar sus consultas sobre el proceso de selección

La Comisión realizará el proceso de selección sobre la base de la evaluación

LA EVALUACIÓN CURRICULAR COMPRENDE: (El puntaje mínimo para pasar a la etapa

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

1.1 CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE: 42 PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA:

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TÉCNICOS ASISTENCIALES

EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE: 50 PUNTOS

1.1 CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE: 42 PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA:

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA CONDUCTOR DE AMBULANCIA

EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJE: 50 PUNTOS

1.1 CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE: 38 PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA:

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE: 50 PUNTOS

3.4 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

3.4.1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)

3.4.2 Cancelación del proceso de selección (por cargo)

3.5 Adjudicación y Suscripción de los Contratos

a) Los servicios sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos.

3.6 SOBRE LAS BONIFICACIONES

CONADIS N° CARNET/CÓDIGO Discapacidad 15%

C. Bonificación por deportista calificado de Alto nivel: se otorgará la

3.7 Cronograma y Etapas del Proces o

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

Entrevista Personal: de forma presencial según cronograma, en la

Publicación de resultado final, a través del Portal Institucional

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Adjudicación de plazas, suscripción y registro de contratos 12/06/2023

NOTA: EL ESTA SUJETA A CAMBIOS.

FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

a) La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por