EXPEDIENTE: Nro. 193-2023.

ESPECIALISTA: Dra. MIRTA CONDORI

FERNANDEZ
ESCRITO: Nro. 0I.
CUADERNO: MEDIDA CAUTELAR
SUMILLA : SOLICITO MEDIDA CAUTELAR
DE REPOSICION A MI PUESTO DE TRABAJO
EN FORMA PROVISIONAL, HASTA QUE SE
DEFINA SOBRE EL FONDO O DEFINICION
DEL PROCESO DE ACCION CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVA LABORAL

AL SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL DE LA PROVINCIA DE

ANDAHUAYLAS
DENNYS DAVID GAVIDIA PACHECO,
identificado con DNI Nro. 45476053, con
domicilio real y habitual en la Avenida PEDRO
CASAFRANCA Nro. 761 (referencia a media
cuadra del Cine Teatro Antón Espinoy) del distrito
y Provincia de Andahuaylas-Región de Apurímac,
legales señalo domicilio procesal administrativo,
sito en la AVENIDA PERU N° 128 Andahuaylas,
indico la CASILLA ELECTRONICA Nro. 74534;
de mi ABOGADO DEFENSOR; A Usted
respetuosamente digo:
I-DE LOS DEMANDADOS Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
PRIMER DEMANDADO: SEÑOR ABEL MANUEL SERNA HERRERA, EN SU
CONDICIÓN DE ALCALDE Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS. A QUIEN SE LE
NOTIFICARA EN LA DIRECCION DEL JIRDN CONSTITUCION NRO. 626 DE
ESTA PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS, (CERCADO PLAZA DE ARMAS).
SEGUNDO DEMANDADO: AL SENOR PROCURADOR DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS, A QUIEN SE LE
NOTIFICARA EN EL JIRON CONSTITUCION NRO. 626 DE ESTA PROVINCIA
DE ANDAHUAYLAS, (CERCADO PLAZA DE ARMAS).
II-PETITORIO:
Que, al amparo del Art. 2 Inc. 20 y Art. 139 Inc. 14 de la CONSTITUCION POLITICA
DEL PERU (DERECHO DE PETICION Y DERECHO DE DEFENSA) y al amparo
del Art. 38 Inc. 2 del TUO de la LEY N° 27584, Por consiguiente, EL ARTÍCULO 4,
PRIMER PÁRRAFO, DE LA LEY 31131 QUE INDICA “DESDE LA ENTRADA EN
VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY HASTA QUE SE PRODUZCA LA
INCORPORACIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 1, LOS
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS SON DE CARÁCTER
INDEFINIDO, MOTIVO POR EL CUAL PUEDEN SER DESPEDIDOS SOLO
POR CAUSA JUSTA DEBIDAMENTE COMPROBADA concordante con EL
ARTÍCULO 5 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057, MODIFICADO POR LA
ÚNICA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA DE LA LEY
31131, QUE INDICA “EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ES DE
TIEMPO INDETERMINADO, SALVO QUE SE UTILICE PARA LABORES
DE NECESIDAD TRANSITORIA O DE SUPLENCIA” ; En tal sentido, Señor
juez, recurro a vuestro despacho, a fin de solicitar se dicte MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA A FAVOR DEL TRABAJADOR, A FIN DE QUE SE ORDENE A
LA DEMANDADA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS,
REPRESENTADO POR EL SEÑOR ALCALDE ING. ABEL MANUEL SERNA
HERRERA, DISPONGA MI REPOSICIÓN EN MI PUESTO DE TRABAJO,
COMO COORDINADOR TECNICO DE LA UNIDAD DE GESTION DE
RESIDUOS SOLIDOS DE LA ENTIDAD MUNICIPAL PROVINCIAL DE
ANDAHUAYLAS, que venía desempeñando en mi labor ultima que he realizado;
Fundo la presente en base a las siguientes consideraciones de hecho y de derecho que
paso a exponer:
III-FUNDAMENTOS DE HECHO:
LA VEROSIMILITUD DE LA MEDIDA CAUTELAR
3-1.-Señor juez, la verosimilitud del derecho invocado, es debido a mi demanda laboral
que ha sido admitida y calificado bajo los alcances de la LEY Nro. LEY 27584, que es
un proceso de acción contencioso administrativa laboral, por vuestro juzgado, en la que
he sustentado que presté servicios para mi empleadora por 02 años con 7 meses y 30
días continuos y permanentes, precisando que fue desde el 06/MAYO/2020 hasta el
05/ENERO/2023, en la modalidad de contrato ADMINISTRATIVO conforme a mi
primer contrato Nro. 408-2020- MPA- posteriormente todos mis contratos han sido
CAS puro hasta mi último contrato CAS Nro 693-2022-MPA de fecha
09/SETIEMBRE/2022,
3-2.-Que. ingrese a laborar para mi empleadora MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
ANDAHUAYLAS. el 06/MAYO/2020 y he sido despedido de forma incausada el
05/ENERO/2023, con un récord laboral repito de cerca de 3 años continuos,
permanentes e ininterrumpidos como COORDINADOR TECNICO de la Unidad de
Gestión de Residuos Sólidos de la entidad municipalidad provincial de Andahuaylas.
Haciendo presente que mi relación laboral siempre ha sido bajo el régimen CAS y desde
mi fecha de ingreso, vale decir, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios (RECAS), regulado en el Decreto Legislativo 1057. En ese sentido, habiendo
tenido una relación de trabajo por el récord laboral indicado líneas arriba, mi
empleadora, no ha respetado mi derecho al trabajo, ni ha tenido en consideración la
LEY Nro. 31131, por cuanto llego el día 06/ENERO/2023, ya no permitieron el control
biométrico a los trabajadores incluido mi persona.
3-3.-En ese sentido, Señor Juez, habiendo interpuesto mi demanda contencioso
administrativo laboral, contra mi empleadora Municipalidad provincial de Andahuaylas,
en el dicho proceso judicial signado con el Exp. 00193-2023-0, demanda que fue
Admitida Mediante Resolución N° 02, notificada el 21 de abril del 2023. en este
sentido, desde la fecha de mi despido me encuentro más de 3 meses sin trabajo por
motivos del DESPIDO INCAUSADO. En el caso de autos, si bien es cierto que no se
ha definido el resultado sobre el fondo del asunto contencioso administrativo laboral,
pero si es cierto y evidente que, por mi situación de persona trabajadora padre de
familia, de mi empleadora Municipalidad provincial de Andahuaylas, me encuentro
despedido de forma injusta.
3-4.-Señor Juez, al ser despedido de mi centro de trabajo por razones del despido
incausado, del cual considero que ha sido injusto, el mismo que he venido reclamando
que se me respete mi derecho al trabajo y que se me siga contratando por parte de mi
empleadora y más aún que he venido dando todo mi esfuerzo en toda la época de la
pandemia del COVID-I9, sin embargo mi empleadora no tuvo la sensibilidad humana y
me despide, aduciendo, que por el motivo del vencimiento del contrato de trabajo, han
alegado que se ha vencido tu contrato de trabajo, del cual considero que me han
afectado el derecho al trabajo, toda vez que soy una persona que sustento con el trabajo
que venía ejerciendo en mi condición de trabajador RESPONSABLE DE LA
COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE RESIDUOS
SÓLIDOS DE LA ENTIDAD MUNICIPAL PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS,
que venía desempeñando en mi labor ultima que he realizado para mi empleadora por
cerca de 3 años con, dicha labor ha sido pieza clave para poder mantener la integridad
tanto física como psicológica del bienestar de mi familia, responsable, para mis
menores hijos de 05 y 11 años de edad y con tanto esfuerzo que tengo que hacer para
poder garantizar sus estudios de inicial y primaria, conforme a las respectivas pruebas
que escolto en la presente demanda de medida cautelar de reposición provisional.
3-5.-Señor juez, he evidenciado con un acumulado de mi récord laboral de 02 años con
7 meses y 30 días continuos y permanentes, ya que de forma INCAUSADA y un
sentido de silencioso de arbitrariedad, mi empleadora me despide, actuando
contrariamente a lo establecido en el ARTÍCULO 4, PRIMER PÁRRAFO, DE LA
LEY 31131 QUE INDICA “DESDE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA
PRESENTE LEY HASTA QUE SE PRODUZCA LA INCORPORACIÓN A
QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 1, LOS CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS SON DE CARÁCTER INDEFINIDO,
MOTIVO POR EL CUAL PUEDEN SER DESPEDIDOS SOLO POR CAUSA
JUSTA DEBIDAMENTE COMPROBADA”. Asi mismo EL ARTÍCULO 5 DEL
DECRETO LEGISLATIVO 1057, MODIFICADO POR LA ÚNICA DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA DE LA LEY 31131, QUE INDICA “EL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ES DE TIEMPO
INDETERMINADO, SALVO QUE SE UTILICE PARA LABORES DE
NECESIDAD TRANSITORIA O DE SUPLENCIA” y finalmente SERVIR
mediante el EL INFORME TÉCNICO 00357-2021-SERVIR-GPGSC, en sus
CONCLUSIONES 3.2,3.3 Y 3.4 INDICA “3.2 LOS CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS VIGENTES AL 10/MARZO/2021
TIENEN CARÁCTER INDEFINIDO, PROCEDIENDO ÚNICAMENTE LA
DESVINCULACIÓN POR CAUSA JUSTA DEBIDAMENTE COMPROBADA.
Por tanto eso injusto e indignante contra el recurrente, por ello que al haberse acreditado
la vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad, a la no discriminación y al
trabajo del trabajador demandante, pido al honorable juzgado mi reposición por ser de
justicia.
3-6.-Señor Juez, bajo este PRINCIPIO DE INTERPRETACIÓN FAVORABLE AL
TRABAJADOR, en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma, considero
que si bien es cierto que mi empleadora ha venido negando y encubriendo mi relación
laboral de forma continua y permanente. me corresponde situarme dentro de los
alcances y condiciones de un trabajador servidor; Finalmente, conforme establece el
Art. 40 del Texto Único Ordenado de la LEY Nro. 27584, aprobado por DECRETE
SUPREMO Nro. 013-2008-JUS: "Son especialmente procedentes en el proceso
contencioso administrativo las medidas cautelares de innovar y de no innovar".
que, en el caso de autos, se trata de una medida cautelar innovativa dentro del proceso y
cumple con lo establecido por la mencionada norma, por cuanto la medida cautelar
solicitada está destinada a reponer un estado de hecho o de derecho conforme al
sustento de la demanda: es decir, el demandante busca su reposición provisional en su
centro de trabajo, por lo que en este sentido la medida cautelar corresponde ser
amparada; pues conforme se ha señalado precedentemente, la ley que regula el
Proceso Contencioso Administrativo, señala que las medidas de innovar y de no
innovar son "especialmente procedentes"; es decir, les otorga un lugar preferente,
a diferencia de las medida cautelares innovativas establecidas en el Código
Procesal Civil, que son excepcionales; es decir, el rasgo de excepcionalidad que
tienen estas medidas en el proceso civil se pierde en el proceso contencioso
administrativo, debiéndose más bien considerarse como generalidad.
3.7.- Que a la fecha el recurrente mantiene vigente un crédito vigente por la suma de
S/.139,808.15 soles por un periodo de 180 meses que vienen abonándose la suma de
S/.784.33 soles mensuales, que de no efectuar los pagos oportunamente pierdo el
bono del fondo mi vivienda, asimismo el acreedor procedería a ejecutar la garantía
hipotecaria, perdiendo definitivamente mi propiedad.
PELIGRO EN LA DEMORA.-
3-8.-Señor Juez, el peligro en la demora, radica en que al trabajador solicitante se le
privó de su trabajo y por consiguiente de mis ingresos remunerativos laborales, al ser
objeto de despido INCAUSADO, poniéndose en peligro la subsistencia de mi persona y
de mi familia, pese a que tenían conocimiento de mi persona de ser un trabajador por
cerca de 03 años continuos y permanentes y de mi familia. vale decir ahora mis hijos
FACUNDO DANIEL GAVIDIA CORDOVA DE 05 AÑOS DE EDAD y JUAN
LUCIANO GAVIDIA CORDOVA DE 11 AÑOS DE EDAD que dependen de mi
persona y en situación de estudiantes inicial y primaria de la institución educativa
SANTA ROSA, repito, los cuales dependen de mí y desde la lecha de mi cese laboral,
de forma INCASADA me he visto perjudicado, pues el trabajo es una forma de
resalizacion de la persona y la remuneración un medio para satisfacer los necesidades
elementales del trabajador y de mi familia, y teniéndose presente que "la defensa de la
persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del
Estado" según lo preceptúa el Art I de nuestra Carta Magna, en este sentido, se establece
así la urgencia de que el recurrente trabajador empiece a laborar, a fin de que no se
ponga en mayor peligro de mi subsistencia humana y de mi familia, sobre todo la de mis
dos menores hijos que siguen dependiendo de mi persona.
3-9 .-FUMUS BONI IURIS.- (Apariencia de verosimilitud del derecho invocado).
Conforme lo reconoce de manera unánime la doctrina, el primer requisito para la
concesión de cualquier medida cautelar es la apariencia de verosimilitud del derecho
invocado. Así, para satisfacer este requisito resulta suficiente demostrar la "apariencia
jurídica" del derecho que se reclama; esto es, que luego de un somero análisis o
razonamiento lógico respecto a la pretensión incoada aparezca como posiblemente
cierto (y no como una incontrastable realidad), la titularidad y/o legitimidad del actor
respecto del derecho sustantivo en el que sustenta su pretensión.
3-10.- ADECUABILIDAD DE LA MEDIDA: resulta adecuada pues concurren los
dos supuestos adicionales de la medida cautelar innovativa, siendo ello la
INMINENCIA DE PERJUCIO IRREPARABLE y la EXCEPCIONALIDAD DE LA
MEDIDA, en el caso de autos describo los dos supuestos adicionales.
3-11.-En este sentido señor Juez, ESTA MEDIDA ES EXCEPCIONAL, la doctrina
imperante sobre este tema señala que PARA LA CONCESIÓN DE LA MEDIDA
CAUTELAR INNOVATIVA SE REQUIERE ADEMÁS QUE CONCURRAN
LOS REQUISITOS PROPIOS DE TODA MEDIDA CAUTELAR COMO SON
LA VEROSIMILITUD DEL DERECHO INVOCADO, El PELIGRO DE LA
DEMORA Y LA ADECUACIÓN; la concurrencia de un requisito especial que es la
irreparabilidad del daño, el mismo que en palabras de PEYRANO autor de las medidas
cautelares, teniendo en cuenta que en el Derecho Procesal, prima en esencia la
necesidad que el justiciable tiene una pretensión material revestida de gran
urgencia que se agota en sí misma, que permita interponer una pretensión ante el
órgano jurisdiccional, tal que, con un rápido pronunciamiento de dicho órgano, se
evite la inminente frustración de un derecho, o la satisfacción de una urgente
necesidad de Tutela Jurisdiccional; Este es el presupuesto propio y característico de
la medida cautelar innovativa, consistente en que la situación de hecho de derecho que
se pretende innovar ocasionaría un daño irreparable al pretensor y en el presente caso
dicho presupuesto está acreditado, por lo que de esperar la decisión final de una segunda
instancia en el sentido que la demandada interpondrá su recurso de apelación podría ser
en un lapso muy prolongado se estaría poniendo en grave riesgo mi subsistencia y la de
mi familia por no contar con la remuneración mensual que venía percibiendo en mi
calidad de personal de trabajado de mi empleadora.
3-12.- Por consiguiente la inminencia de perjuicio irreparable: en el presente caso se
verifica el peligro en la demora originaría un perjuicio irreparable dado que no
concederse la medida cautelar solicitada hasta esperar el fallo definitivo, para tal fecha
la situación será irreversiblemente desfavorable para mi persona en mi condición de
persona y padre de familia de mis menores hijos y del peticionante, a pesar de que el
futuro fallo ampare la pretensión, pues el tiempo e ingresos dejados de percibir no
podrán recuperarse de modo alguno, ya que de por medio esta la subsistencia de mi
persona y de mis menores hijos de 03 y 11 años, repito en edad de estudiantes, teniendo
en cuenta que el único ingreso que contaba es con el trabajo que tenia de
COORDINADOR TECNICO DE LA UNIDAD DE GESTION DE RESIDUOS
SOLIDDS DE LA ENTIDAD MUNICIPAL PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS,
que he venido prestando a mi empleadora.
3-13.- En tal sentido tenemos la Excepcionalidad de la medida: en el presente caso
resulta procedente reponer un estado de hecho cuya alteración es el sustento de la
demanda, como es el estado de que el demandante reingrese a laborar en su centro de
trabajo, finalidad que sólo puede ser cumplida a través de la medida cautelar innovativa.

IV-FUNDAMENTACIÚN JURÍDICA
1.- EL ART. 27 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERU PRECEPTÚA QUE
"LA LEY OTORGA AL TRABAJADOR ADECUADA PROTECCIÓN CONTRA EL
DESPIDO ARBITRARIO".
2.- ART. 40 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY NRO. 27584,
APROBADO POR DECRETO SUPREMO NRO. 0I3-2008-JUS: "SON
ESPECIALMENTE PROCEDENTES EN EL PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO, LAS MEDIDAS CAUTELARES DE INNOVAR Y DE NO
INNOVAR". QUE, EN EL CASO DE AUTOS, SE TRATA DE UNA MEDIDA
CAUTELAR INNOVATIVA DENTRO DEL PROCESO Y CUMPLE CON LO
ESTABLECIDO POR LA MENCIONADA NORMA, POR CUANTO LA MEDIDA
CAUTELAR SOLICITADA ESTÁ DESTINADA A REPONER UN ESTADO DE
HECHO O DE DERECHO CONFORME AL SUSTENTO DE LA DEMANDA
3.- CODIGO PROCESAL CIVIL
-ART. 635 Y SGTS. SOBRE EL PROCESO CAUTELAR.
-674 SOBRE LA MEDIDA TEMPORAL SOBRE EL FONDO.
-ARTICULOS 608 Y 610 DEL CODIGO PROCESAL, CIVIL, Y DE
CONFORMIDAD A LO QUE ESTABLECE, QUE TODO JUEZ PUEDE A PEDIDO
DE PARTE, DICTAR MEDIDA CAUTELAR ANTES DE INICIAR UN PROCESO O
DENTRO DE ESTE, DESTINADA A ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA
DECISIÓN FINAL CON LAS FORMALIDADES Y REQUISITOS DE LEY.
-ART. 682 DEL CDOIGO PROCESAL CIVIL, Y QUE A LA LETRA DICE.- ANTE
LA INMINENCIA DE UN PERJUICIO IRREPARABLE, PUEDE EL JUEZ
DICTAR MEDIDAS DESTINADAS A REPONER UN ESTADO DE HECHO 0
DE DERECHO, CUYA ALTERACION, VAYA A SER 0 ES EL SUSTENTO DE
LA DEMANDA. ESTA MEDIDA ES EXCEPCIONAL POR LO QUE SOLO SE
CONCEDERÁ CUNDO NO RESULTE APLICABLE OTRA PREVISTA EN LA
LEY.
-ART. 685 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, REFERENTE AL ABUSO DEL
DERECHO, CUANDO LA DEMANDADA VERSA SOBRE EL EJERCICIO
ABUSIVO DE UN DERECHO, PUEDE EL JUEZ DICTAR LAS MEDIDAS
INDISPENSABLES PARA EVITAR LA CONSUMACIÓN EN UN PERJUICIO
IRREPARABLE
4.- EL ARTÍCULO 4, PRIMER PÁRRAFO, DE LA LEY 31131 QUE INDICA
“DESDE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY HASTA QUE
SE PRODUZCA LA INCORPORACIÓN A QUE SE REFIERE EL
ARTÍCULO 1, LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS SON
DE CARÁCTER INDEFINIDO, MOTIVO POR EL CUAL PUEDEN SER
DESPEDIDOS SOLO POR CAUSA JUSTA DEBIDAMENTE COMPROBADA
5.- EL ARTÍCULO 5 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057, MODIFICADO POR LA
ÚNICA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA DE LA LEY
31131, QUE INDICA “EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ES DE
TIEMPO INDETERMINADO, SALVO QUE SE UTILICE PARA LABORES
DE NECESIDAD TRANSITORIA O DE SUPLENCIA” 6.- ARTÍCULO VII -
APLICACIÓN DE NORMA PERTINENTE POR EL JUEZ. -LOS JUECES TIENEN
LA OBLIGACION DE APLICAR LA NORMA JURÍDICA PERTINENTE, AUNQUE
NO HAYA SIDO INVOCADA EN LA DEMANDA
7.- ARTÍCULO VII.- JUEZ Y DERECHO.- EL JUEZ DEBE APLICAR EL
DERECHO QUE CORRESPONDA AL PROCESO, AUNQUE NO HAYA SIDO
INVOCADO POR LAS PARTES O LO HAYA SIDO ERRÓNEAMENTE. SIN
EMBARGO, NO PUEDE IR MÁS ALLÁ DEL PETITORIO NI FUNDAR SU
DECISIÓN EN HECHOS DIVERSOS DE LOS QUE HAN SIDO ALEGADOS POR
LAS PARTES.
V-FORMA:
Medida Cautelar Innovativa.
VI- CONTRACAUTELA:
Me encuentro exceptuado.
VII-ÓRGANO DE AUXILIO JUDICIAL:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS.
VIII-VÍA PROCEDIMENTAL:
PROCESO CAUTELAR.
IX- MONTO DE LA AFECTACIÓN:
NO ES APLICABLE AL PRESENTE CASO
X- CONTRACAUTELA:
OFRECEMOS UNA CONTRACAUTELA PERSONAL CONSISTENTE EN
CAUCIÓN JURATORIA PARA LO CUAL LEGALIZO MI FIRMA ANTE EL
ÓRGANO JURISDICCIONAL RESPECTIVO.
XI-MEDIOS PROBATORIOS:
1.-EN MERITO A LA COPIA DE LA DEMANDA Y SUS ANEXOS QUE SE HA
PRESENTADO CON FECHA 16/FEBRERO/2023 Y SUBSANADO CON FECHA
24/MARZO/2023, LA CUAL SE ENCUENTRA LA RESOLUCIÓN NRO. 01, 02,
QUE ADMITE MI DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL.
OBRA Y CORRE EN EL EXPEDIENTE Y AUTOS DEL JUZGADO.
2.- El mérito de la Resolución N° 02 que admite RESUELVE: ADMITIR a trámite la
demanda interpuesta por DENNYS DAVID GAVIDIA PACHECO, sobre PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
3.- EN MERITO A LA CONSTANCIA Y/O CERTIFICADOS DE ESTUDIOS,
EXPEDIDO POR LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA, EN ORIGINAL.
4. COPIA DEL CRONOGRAMA DE PAGOS DE PRÉSTAMO CRÉDITO
HIPOTECARIO, OTORGADO POR FINANCIERA EFECTIVA
XII-ANEXOS:
I-A.-COPIA DE DNI.
I-B.-TODOS LOS MEDIOS PROBATORIOS OFRECIDOS EN LA PRESENTE
DEMANDA CAUTELAR
1-C.-TASA JUDICIAL POR SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR
I-D.-3 CEDULAS DE NOTIFICACIÓN.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido se sirva dar trámite a la demanda de medida cautelar interpuesta, calificarla
positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme a ley
PRIMER OTROSI DIGO:
Que de conformidad con el Art. 80 del Código Procesal Civil, nombro como mi
abogado defensor al letrado que autoriza el presente escrito, otorgándole las facultades
generales de representación contenidas en el Art. 74 del Código acotado, manifestando
la suscrita de estar instruida de dicha representación y de sus alcances.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO:
que, nombro a mi ABOGADO DEFENSOR al letrado que autoriza la presente demanda
de acción contenciosa administrativa de medida cautelar de reposición provisional a mi
centro de trabajo.
ANDAHUAYLAS, 24 DE ABRIL 2023.

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DENNYS DAVID GAVIDIA PACHECO
DNI NRO. 45476053
CAUCION JURATORIA
DENNYS DAVID GAVIDIA PACHECO, IDENTIFICADO CON DNI NRO.
45476053, CON DOMICILIO REAL Y HABITUAL EN LA AVENIDA PEDRO
CASAFRANCA NRO. 761 (REFERENCIA A MEDIA CUADRA DEL CINE
TEATRO ANTÓN ESPINOY) DEL DISTRITO Y PROVINCIA DE
ANDAHUAYLAS-REGIÓN DE APURÍMAC; DECLARO BAJO CAUCION
JURATORIA QUE MI DEMANDA DE MEDIDA CAUTELAR INONOVATIVA
TIENE COMO PROPÓSITO OFRECER LA CONTRACAUTELA HASTA POR EL
MONTO DE CUANTÍA ECONOMICA, QUE EL SEÑOR JUEZ, CONSIDERE O
ESTIME CONVENIENTE EN ESTE PROCESO CAUTELAR INNOVATIVO, EN
CASO IRROGAR DAÑOS O PERJUICIOS A LA DEMANDADA, TENIENDO EN
CUENTA QUE MI ACCIÓN LABORAL ES QUE SE DISPONGA MI REPOSICIÓN
EN MI PUESTO DE TRABAJO COMO COORDINADOR TECNICO DE LA
UNIDAD DE GESTION DE RESIDUOS SOLIDES DE LA ENTIDAD MUNICIPAL
PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS, DEL CUAL HE SIDO OBJETO DE DESPIDO
INCAUSADO, DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS, EN
FORMA PROVISIONAL; EN TAL SENTIDO LEGALIZO MI FIRMA ANTE EL
SECRETARIO CURSOR, DE CONFORMIDAD CON LO NORMADO EN EL ART.
613- 3ER. PÁRRAFO DEL CODIGO PROCESAL CIVIL.

ANDAHUAYLAS, 12 DE ABRIL DEL 2023.

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DENNYS DAVID GAVIDIA PACHECO
DNI NRO. 45476053