Código PROC-RIT-SR-021

Fecha Elab. 08-06-2018

PROCEDIMIENTO Revisión 01
RECONOCIMIENTO E INCENTIVO A LOS Fecha rev 13-09-2019
TRABAJADORES
Contrato N° 5200000051

Servicio Montaje y Desmontaje de Andamios

PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO E INCENTIVO A LOS

TRABAJADORES

CONTROL DE DOCUMENTOS

PREPARADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRE Valeria Tapia/Romina Mauricio Rojas Mauricio Rojas

Bernal
CARGO APR Administrador de contrato Administrador de contrato
FIRMA

FECHA 13-09-2019 13-09-2019 13-09-2019

TOMA DE CONOCIMIENTO
DEPARTAMENTO NOMBRE FIRMA FECHA STATUS

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RECONOCIMIENTO E INCENTIVO A LOS Fecha rev 13-09-2019
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Contrato N° 5200000051

Servicio Montaje y Desmontaje de Andamios

Tabla de contenido
PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO E INCENTIVO A LOS TRABAJADORES..................1
1. OBJETIVO................................................................................................................3
2. ALCANCE.................................................................................................................3
3. RESPONSABILIDADES...........................................................................................3
4. DESCRIPCION DEL PROCESO..............................................................................4
5. RECURSOS REQUERIDOS....................................................................................4
6. ANEXOS...................................................................................................................5

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Servicio Montaje y Desmontaje de Andamios

1. OBJETIVO:

Entregar las directrices para Incentivar a los trabajadores a comprometerse integralmente con su
trabajo y elegir mensualmente al trabajador destacado.

2. ALCANCE:

Este Programa será válido para todo el personal y supervisión que participarán en los trabajos que
realiza SAN RAFAEL INGENIERIA en instalaciones de Minera Caserones.

3. RESPONSABILIDADES

3.1 GERENTE
Será el responsable de entregar los recursos necesarios para la aplicación del presente
programa, como el de autorizar la gestión para contar con los recursos necesarios para
que el presente programa cumpla con los requisitos establecidos.

3.2 ADMINISTRADOR DE CONTRATO

Será el responsable la entrega de los recursos necesarios para la realización del
procedimiento, además de la aprobación del presente documento.
En conjunto con asesor en prevención de riesgos deberá desarrollar la Cartilla de
evaluación trabajador destacado del mes (ANEXO 6.3)

3.3 SUPERVISOR
Responsable de apoyar y revisar la cartilla de evaluación del trabajador destacado del
mes.

3.4 EL ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE

Encargo de realizar mensualmente la cartilla de evaluación del trabajador destacado del
mes (ANEXO 6.3)

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3.5 TRABAJADORES.
Realizar los trabajados según estándar requerido.

4. DESCRIPCION DEL PROCESO

La última semana del mes el asesor en prevención de riesgos en conjunto con el

administrador de contrato y supervisor, realizarán la planilla de evaluación de reconocimiento
para poder escoger al trabajador destacado del mes.
Una vez seleccionado se le entregará un reconocimiento, gestionado por el Asesor en
prevención de riesgos y un diploma.
La premiación se realizará mes por medio en cada turno.

5. RECURSOS REQUERIDOS

5.1 Humano
 Trabajadores
 Línea de Mando

5.2 Materiales de Apoyo

 Premios.
 Diploma de reconocimiento

6. ANEXOS

6.1 REGISTROS

Identificación Código
Procedimiento de reconocimiento e incentivo
a los trabajadores

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6.2 BITACORA DE ACTUALIZACIONES

FECHA VERSIÓ DESCRIPCIÓN REALIZADO POR

N
08-06-2018 00 Elaboración Valeria Tapia
16-09-2019 01 Modificación Número de contrato Valeria Tapia

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6.3 PLANILLA DE EVALUACIÓN DE RECONOCIMIENTO E INCENTIVO

CARTILLA DE EVALUACIÓN TRABAJADOR DESTACADO DEL MES

N° PARÁMETROS A EVALUAR
A Actitud en control de riesgos (aporte de sugerencias en SSO, conductas esperadas)
B Actitud para el trabajo (aporte de sugerencias operacionales, compromiso, disposición)
C Disciplina laboral (cumplimiento y aplicación de procedimientos, normas y reglas, realización de chequeo de equipos)
D Imagen coorporativa (cuidado de epp, cuidado de equipos y herramientas)
E Compromiso con capacitación (asistencia a cursos, capacitaciones)
F Orden y Aseo en los trabajos (antes, durante y despues)
G Presentación personal

NOMBRE APR PERIODO

Escala de evaluación: 1 a 5 puntos

N° NÓMINA DE TRABAJADORES A B C D E F G TOTAL P.P.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

Nombre y Firma Supervisor V°B° Administrador de Contrato

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6.4 RECEPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

ENTREGA DE PROCEDIMIENTO PROC-RIT-SR-021

Acuso recepción conforme de la presente norma, el cual contiene el “Procedimiento de

reconocimiento e incentivo a los trabajadores” establecidos, para sus operaciones.

Sobre dicha norma, manifiesto haber recibido la instrucción adecuada de parte de mi

supervisor directo, respecto de las materias incluidas en él, así como reitero mi
compromiso de acatar dichas instrucciones en la realización de los trabajos
encomendados.

Nombre Trabajador :

Cédula de Identidad : . . -

Empresa : SAN RAFAEL INGENIERIA

Cargo :

Fecha Recepción :

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Firma : ..................................................................................

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