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El documento describe los objetivos de una carrera en Recursos Humanos, los cuales incluyen formar profesionales altamente capacitados con conocimientos teóricos y prácticos en el área de Recursos Humanos, promover el espíritu investigativo y actualización constante sobre las técnicas más recientes en la administración de recursos humanos, y producir instrumentos y guías para ser utilizados en las distintas etapas del reclutamiento y selección de personal.
El documento describe los objetivos de una carrera en Recursos Humanos, los cuales incluyen formar profesionales altamente capacitados con conocimientos teóricos y prácticos en el área de Recursos Humanos, promover el espíritu investigativo y actualización constante sobre las técnicas más recientes en la administración de recursos humanos, y producir instrumentos y guías para ser utilizados en las distintas etapas del reclutamiento y selección de personal.
El documento describe los objetivos de una carrera en Recursos Humanos, los cuales incluyen formar profesionales altamente capacitados con conocimientos teóricos y prácticos en el área de Recursos Humanos, promover el espíritu investigativo y actualización constante sobre las técnicas más recientes en la administración de recursos humanos, y producir instrumentos y guías para ser utilizados en las distintas etapas del reclutamiento y selección de personal.
● Formar profesionales altamente capacitados en el área de los Recursos Humanos,
dotados de conocimientos teóricos y prácticos; con habilidad para utilizar las herramientas tecnológicas y las comunicaciones. Con elevados valores cívicos y morales, espíritu emprendedor, creativos, responsables, y con capacidad de enfrentar riesgos e independencias. ● Promover el espíritu investigativo y de actualización constante sobre las técnicas y procesos más recientes en materia de Administración de Recursos Humanos. ● Producir instrumentos y guías para ser utilizados en las distintas etapas del reclutamiento y selección del Recurso Humano.