GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

RED DE SALUD HUÁNUCO
“Año de la Universalización de la salud”

FORMATO 1: FICHA RESUMEN DE CURRICULUM

FORMACIÓN ACADEMICA:

Fecha de
Nivel Centro de Especialidad Año Inicio Año Fin Extensión Ciudad/
Estudios del País
Título
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA U.N. HERMILIO ENFERMERIA 04/2004 30/12/2010 13/05/2011 HUANUCO
VALDIZAN PERU
BACHILLER U.N. HERMILIO 08/11/2010 HUANUCO
VALDIZAN PERU
TÍTULO TECPRO COMPUTACIO 02/09/2017 28/02/2018 09/03/2018 HUANUCO
TÉCNICO INTERNACIONAL NE PERU
INFORMÁTICA
INTERMEDIO

EXPERIENCIA LABORAL

Nombre de la Fecha Fech Tiempo

Entidad o Cargo Descripción del trabajo realizado de a de en el
Empresa Inicio(M Culmi Cargo
es/ nació
Año) n
(Mes/
Año)
P.S. TRES DE LIC. ENFER-  Visita domiciliaria a las familias 16/10/ 15/1 1 AÑO
MAYO DE MERIA  Seguimiento de niños con anemia, con do- 2011 0/20
PAGSHAG – sis faltantes de hierro, etc. 12
CHURUBAMB  Evaluación antropométrica de los niños,
A (SERUM)  Evaluación del desarrollo de los niños.
 Atención integral a los usuarios en las dife-
rentes etapas de vida
HOSPITAL LIC. ENFER- 15/11/ 31/0 2 ME-
REGIONAL MERIA  Atención asistencial a los usuarios en las 2012 1/20 SES Y
HERMILIO diferentes etapas de vida 13 MEDIO
VALDIZAN
MEDRANO -
HUÁNUCO
P.S. TINGO LIC. ENFER-  Padrón nominal, control mensual 01/05/ 31/1 8 ME-
CHICO- LA MERIA  Seguimiento de niños con anemia, con do- 2013 2/20 SES
UNION- 2 DE sis faltantes de hierro, etc. 13
MAYO  Evaluación antropométrica de los niños,
 Evaluación del desarrollo de los niños.
 Atención integral en los usuarios en las di-
ferentes etapas de vida
 Atención asistencial

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C.S. LIC. ENFER-  Atención integral en los usuarios en la eta- 02/05/ 31/0 8
TAMBILLO- MERIA pa escolar 2014 12/2 MESES
UMARI 014
PANAO
AISPED RUTA LIC. ENFER-  Vivienda Saludable, actividades 01/11/ 31/0 5
PAGSHAG – MERIA  Seguimiento de niños con anemia, con do- 2018 3/20 MESES
UTAO sis faltantes de hierro, etc. 19
CHU-  Evaluación antropométrica de los niños,
RUBAMBA  Evaluación del desarrollo de los niños.
 Atención integral en los usuarios en las di-
ferentes etapas de vida
 Atención asistencial
DIRECCION LIC. ENFER-  Consejería a las madres de familia 28/03/ 15/0 3 ME-
REGIONAL MERIA  Seguimiento de niños con anemia, admi- 2019 6/20 SES
DE SALUD nistración de tratamiento, seguimiento de 19
HUÁNUCO niños con dosis faltantes de hierro polimal-
tosado y sulfato ferroso, etc.
 Atención integral en los usuarios en las di-
ferentes etapas de vida
C.S. ACO- LIC. ENFER-  Seguimiento de niños con anemia, con do- 04/09/ 30/0 1 años 8
MAYO MERIA sis faltantes de hierro, etc. 2019 1/20 MESES
 Evaluación antropométrica de los niños, 21
 Evaluación del desarrollo de los niños.
 Atención integral en los usuarios en las di-
ferentes etapas de vida
 Atención asistencial
TOTAL 4años
10 ½
meses

(Todos los campos deberán ser llenados obligatoriamente, agregue más filas si fuera necesario)

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CURSOS Y/O CAPACITACIONES

Nivel
(Cursos de
especialización, Centro de Estudios Tema Inicio Fin Duración
diplomados, (Horas)
seminarios,
talleres, etc.)
Diplomados SALUD PREVENTIVA SALUD MENTAL 05/2019 11/2019 600
ANDINA COMUNITARIO
Diplomados SALUD PREVENTIVA SALUD FAMILIAR Y 05/2018 11/2018 600
ANDINA COMUNITARIO EN
ENFERMERÍA
Diplomados UNIVERSIDAD ATENCIÓN INTEGRAL CON 10/01/2017 18/12/2017 1300
NACIONAL DE ENFOQUE EN SALUD
HUANCAVELICA FAMILIAR Y COMUNITARIO
Diplomados UNIVERSIDAD RELACIONES 15/06/2016 19/08/2016 280
NACIONAL DANIEL COMUNITARIAS Y
ALCIDES CARRION RESPONSABILIDAD SOCIAL

Diplomados UNIVERSIDAD GESTION PARA LA 15/02/2016 20/07/2016 320

NACIONAL DANIEL RESOLUCION DE
ALCIDES CARRION CONFLICTOS SOCIO -
AMBIENTALES

Diplomados SALUD PREVENTIVA CONTROL , CRECIMIENTO, 02/05/2017 2212//2017 600

ANDINA DESARROLLO Y
ESTIMULACION TEMPRANA
DE NIÑOS Y NIÑAS
Diplomados UNIVERSIDAD GESTION DE LA SEGURIDAD 02/09/2015 30/12/2015 320
NACIONAL DE Y SALUD OCUPACIONAL
TRUJILLO BASADA EN NORMAS
NACIONALES
Diplomados UNIVERSIDAD ADMISTRACIONDE CLAS Y 15/12/2014 20/06/2014 1200
NACIONAL DANIEL REDES
ALCIDES CARRION
Diplomados UNIVERSIDAD EPIDEMIOLOGÍA 10/01/2012 18/10/2012 1200
NACIONAL
CURSO CAPACITACION ACIS CONTROL, PREVENCION Y 07/06/2019 09/06/2019 68
ACTUALIZACIÓN TRATAMIENTO DE
PERSONAS AFECTADAS POR
TBC/VIH
CURSO CAPACITACION ACIS MANEJO TERAPEUTICO Y 14/06/2019 16/06/2019 68
ACTUALIZACIÓN PREVENTIVO DE LA
ANEMIA EN
NIÑOS,ADOLESCENTES,

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ADULTOS, GESTANTES Y
PUERPERAS
CURSO TEÓRICO CAPACITACION ACIS SALUD MENTAL 08/02/2019 10/02/2019 68
PRÁCTICO COMUNITARIA VIOLENCIA
CONTRA LA MUJER E
INTEGRANTES DEL GRUPO
FAMILIAR LEY 30364
CURSO DE CAPACITACION CCLE VIOLENCIA FAMILIAR Y 16/01/2019 25/0212019 68
CAPACITACION VIOLENCIA DE GÉNERO
  TERAPIA EN SEXUALIDAD
– PAREJA - FAMILIA –
COLEGIO DE
DEPRESION Y ANSIEDAD
PSICOLOGOS DEL  10 JUNIO
CURSO TALLER PARA GENERAR UNA JUNIO 2018  40 HORAS
PERU CDR IX - 2018
BUENA SALUD
HUANUCO
PSICOLOGICA

 INTERVENCION EN LA
VIOLENCIA CONTRA LA
MUJER Y LOS INTEGRANTES
 COLEGIO DE
DE GRUPO FAMILIAR- PARA
CURSO DE PSICOLOGOS DEL  21 ABRIL 22 ABRIL
UNA BUENA SALUD  40 HORAS
CAPACITACION PERU CDR IX - 2018 2018
PSICOLÓGICA Y ACCESO A
HUANUCO 
LA JUSTICIA CON ENFOQUE
DE GÉNERO Y DERECHOS
HUMANOS
 COLEGIO DE  VIOLENCIA HACIA LA
  25
PSICOLOGOS DEL MUJER E INTEGRANTES DEL  23 FEBRERO
CURSO TALLER FEBRERO  68 HORAS
PERU CDR IX - GRUPO FAMILIAR SALUD 218
218
HUANUCO MENTAL
ESTRATEGIAS PARA LA
COLEGIO DE
PREVENCION Y SOLUCIÓN  07  08
PSICOLOGOS DEL
CURSO TALLER DE CONFLICTOS A NIVEL OCTUBRE OCTUBRE  32 HORAS
PERU CDR IX -
PERSONAL.- FAMILIAR – 2017 2017
HUANUCO
LABORAL Y SOCIAL
COLEGIO DE INTERVENCION CON
PSICOLOGOS DEL ADOLESCENTES EN 01 JULIO 02 JULIO
CURSO TALLER  32 HORAS
PERU CDR IX - VULNERABILIDAD SOCIAL E 2017 2017
HUANUCO INFRACTORES DE LA LEY
COLEGIO DE
PSICOLOGOS DEL CURSO TALLER Y
CURSO TALLER Y 01 MAYO 02 MAYO
PERU CDR IX – CONFERENCIA EN  32 HORAS
CONFERENCIA 2017 2017
HUANUCO NEUROPSICOLOGÍA

COLEGIO DE CURSO TALLER

PSICOLOGOS DEL ACTUALIZACION 21 ABRIL 22 ABRIL
CURSO TALLER  32 HORAS
PERU CDR IX - PSICOLOGÍCA 2017 2017
HUANUCO
II CURSO TALLER COLEGIO DE II CURSO TALLER 08 ABRIL 09 ABRIL  40 HORAS
PSICOLOGOS DEL FORMACIÓN EN 2017 2017
PERU CDR IX - EMERGENCIA Y DESASTRES
HUANUCO EN SALUD MENTAL

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COLEGIO DE
 CONFERENCIA 16
PSICOLOGOS DEL 15 OCTUBRE
CONFERENCIA INTERNACIONAL DE OCTUBRE  36 HORAS
PERU CDR IX - 2016
PSICOLOGÍA 2016
HUANUCO
COLEGIO DE  CURSO TALLER
PSICOLOGOS DEL FORMACIÓN EN 29 AGOSTO 28 AGOSTO
CURSO TALLER  40 HORAS
PERU CDR IX - EMERGENCIA Y DESASTRES 2016 2016
HUANUCO EN SALUD MENTAL
COLEGIO DE
CONFERENCIA EN
PSICOLOGOS DEL 16 JULIO 19 JULIO
CONFERENCIA PSICOLOGÍA JURÍDICA- 40 HORAS
PERU CDR IX - 2016 2016
FORENSE
HUANUCO
VIOLENCIA FAMILIAR Y
SALUD SEXUAL 18 MARZO 19 MARZO
CURSO TALLER CAPACITACION ACIS 40 HORAS
REPRODUCTIVA EN 2016 2016
ADOLENCENTES
COLEGIO DE
FORMANDO LIDERES PARA
PSICOLOGOS DEL 23 ABRIL 25 ABRIL 34
CURSO TALLER UNA EDUCACION
PERU CDR IX - 2016 2016 HORAS
TRANSFORMADORA
HUANUCO
COLEGIO DE VIOLENCIA - MARCO
PSICOLOGOS DEL LEGAL – EVALUACION Y 17 ABRIL 18 ABRIL
CURSO TALLER  34 HORAS
PERU CDR IX - TRATAMIENTO 2016  2016 
HUANUCO 
PSICOLOGIA DE LA SALUD Y
VIOLENCIA FAMILIAR Y
RED DE SALUD DOS 27 ABRIL 28 ABRIL
CURSO TALLER SEXUAL BASADO EN 40 HORAS
DE MAYO 2015 2015
GENERO

COLEGIO DE CRECIMIENTO Y
02
ENFERMEROS DEL DESARROLLO DEL NIÑO Y 30 OCTUBRE
CONFERENCIA NOVIEMBRE 48 HORAS
PERU CR XII LA NIÑA – ESTIMULACION 2015
2015
HUANUCO TEMPLANA
COLEGIO DE
NUEVOS RETOS EN
ENFERMEROS DEL 11 AGOSTO 13 AGOSTO
CURSO TALLER PROMOCION DE LA SALUD 40 HORAS
PERU CR XII 2015 2015
HUANUCO
ENFOQUES Y ESTRATEGIAS
COLEGIO DE DE PROMOCION DE LA
ENFERMEROS DEL SALUD HACIA LOS ESTILOS 30 DE MAYO 01 JUNIO
CURSO TALLER 40 HORAS
PERU CR XII DE VIDA SALUDABLE DE LA 2015 2015
HUANUCO PERSONA, FAMILIA Y
COMUNIDAD
COLEGIO DE ATENCION INTEGRAL DE
ENFERMEROS DEL SALUD CON ENFOQUES EN 27 MARZO 29 MARZO
CURSO TALLER 40 HORAS
PERU CR XII LA SALUD FAMILIAR Y 2015 2015
HUANUCO COMUNITARIA
ATENCION INTEGRAL CON 13 13
CURSO TALLER CAPACITACION ACIS ENFOQUES A LA SALUD SETIEMBRE SETIEMBRE 20 HORAS
FAMILIAR Y COMUNITARIA 2014 2014
CURSO TALLER COLEGIO DE CUIDADOS DE 30 ENERO 01 ENERO 40 HORAS

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ENFERMERIA
ENFERMEROS DEL INMUNIZACIONES,
PERU CR XII CRECIMIENTO Y 2014 2014
HUANUCO DESARROLLO DEL NIÑO –
ADOLECENTE SAÑO

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ANEXO 1
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
RED DE SALUD HUÁNUCO
PRESENTE

Yo, CINTHIA ROSALES GOMEZ identificado(a) con DNI Nº…43077858., mediante la presente le Solicito
se me considere para participar en el Proceso CAS Nº 001-2020-CAS-RSHCO, convocado por la Red de
Salud Huánuco, a fin de acceder al Servicio cuya denominación es LIC. ENFERMERIA. en la Unidad
Orgánica y/o Puesto o Centro de Salud MENTAL COMUNITARIO LA ESPERANZA

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente copia de
DNI y declaraciones juradas de acuerdo a los anexos N° 2 (A, B, C y D).

Amarilis, 27 de Enero de 2020.

…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE

A) Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta certificado de discapacidad (SI) (NO)

Tipo de discapacidad:
Física ( )
Auditiva ( )
Visual ( )

B) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

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ANEXO 2
ANEXO 2 –A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES

ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, CINTHIA ROSALES GOMEZ , identificado con DNI Nº 43077858, con domicilio en Jr. José Olaya

110 , declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores

Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se

encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Amarilis, 27 de Enero 2020.

………………………………
FIRMA DEL POSTULANTE

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ANEXO 2 – B

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, CINTHIA ROSALES GOMEZ con DNI Nº43077858 y domicilio fiscal en JR. JOSE OLAYA 110

Declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni

policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones

administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Amarilis, 11 de Mayo de 2021

……………………………………..
FIRMA DEL POSTULANTE

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ANEXO 2 – C
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores:

RED DE SALUD HUÁNUCO

Presente.-

Por el presente documento Yo, CINTHIA ROSALES GOMEZ, identificado (a) con Documento Nacional de
Identidad N° 43077858, domiciliado (a) en JR. JOSE OLAYA 110 ; en virtud a lo dispuesto en la Ley Nº
30294 modificatoria de la Ley Nº 26771, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-
PCM, y modificado mediante Decretos Supremos Nº 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo del Ar-
tículo IV del Título Preliminar numeral 1.7 de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General
y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que :(Marcar con X)
SI NO

Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/o Cónyuge que
a la fecha se encuentran prestando servicios en la Unidad Ejecutora N° 404 - Red de Salud Huánuco.

Sobre el particular consigno la siguiente información:

NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR EN ACTIVIDAD:

…...............................................................................................................................................
…...............................................................................................................................................

GRADO DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD: ... .........................................................

GRADO DE PARENTESCO POR AFINIDAD:………....……..........................................................

OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS: .................................................................................

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo declara-
do resulta falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en el artículo 411º y 438º del Código Penal.

Amarilis,………..de………………….…… de 2020.

…………………………………..
FIRMA DEL POSTULANTE

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ANEXO 2 – D
DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Yo, CINTHIA ROSALES GÓMEZ con DNI Nº 43077858 y domicilio fiscal en JR. JOSE OLAYA 110

Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

 Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N°
27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

 Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética
de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Amarilis, 27 de Enero de 2020.

……………….……………..
FIRMA DEL POSTULANTE

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7. FICHAS DE EVALUACION

FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PERSONAL PROFESIONAL/BACHILLER

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA………………………………………………………………….......

DIRECCIÓN REGIONAL/ OFICINA ……………………………………….…………………….

____________________________________________________________________________
PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS
___________________________________________________________________________

1.- TITULO PROFESIONAL O BACHILLER 21 ( )

2.- GRADO DE MAESTRIA 05 ( )

3.- ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRIA 02 ( )

4.- DIPLOMADO 06 ( )

5.- CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA 51 HORAS 08 ( )

6.- EXPERIENCIA LABORAL 08 ( )

___________________________________________________________________________

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( )

____________________________________________________________________________

Amarilis,…………… de …………………………. del 2020

…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro

----------------------------------------------
Miembro

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FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA………………………………………………………………….......

DIRECCIÓN REGIONAL/ OFICINA ……………………………………….…………………….

____________________________________________________________________________

PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS

____________________________________________________________________________

1.- TITULO TECNICO 25 ( )

2.- ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS 06 ( )

3.- ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDOS MINIMO 7MO CICLO 03 ( )

4.- CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA 51 HORAS 08 ( )

5.- EXPERIENCIA LABORAL 08 ( )

___________________________________________________________________________

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( )

____________________________________________________________________________

Amarilis,…………… de …………………………. del 2020

…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro

----------------------------------------------

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Miembro

FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL AUXILIAR

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA………………………………………………………………….......

DIRECCIÓN REGIONAL/ OFICINA ……………………………………….…………………….

____________________________________________________________________________

PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS

____________________________________________________________________________

1.- CERTIFICADO DE ESTUDIOS (SECUNDARIA) 25 ( )

2.- ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDO 5TO CICLO MINIMO 06 ( )

3.- ESTUDIOS CONCLUIDOS DE CETPRO 03 ( )

4.- CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA 51 HORAS 08 ( )

5.- EXPERIENCIA LABORAL 08 ( )

___________________________________________________________________________

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( )

____________________________________________________________________________

Amarilis…………… de …………………………. del 2021

…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro

----------------------------------------------

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Miembro

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL.

APELLIDOS Y NOMBRES…………………………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA………………………………………………………………….......

PUESTO Y/O CENTRO DE SALUD Y/O OFICINA ………………………………….……………

PUNTAJE TOTAL
FACTORES DE EVALUACION
50
8 10 8 8 6 10
1. ASPECTO PERSONAL            
Mide la presencia, naturaleza en el vestir, limpieza e
higiene del postulante (puntaje, 08)            
2. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL            
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante
para expresar sus ideas, también el aplomo y la
adaptación a determinadas circunstancias (puntaje, 10)            
3. CAPACIDAD DE PERSUACION            
Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del
postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr
la aceptación de sus ideas (puntaje, 08)            
4. CAPACIDAD PARA TOMAR DESICIONES            
Mide el grado de capacidad de análisis raciocinio y
habilidad para atraer conclusiones validas y elegir la
alternativa más adecuada, con el fin de conseguir
resultados. (puntaje, 08)
5. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL            
Mide el interés por el medio que le rodea (puntaje, 06)
6. CONOCIMIENTOS BASICOS SOBRE EL PUESTO
Mide el grado de conocimientos básicos que tiene el
postulante sobre el puesto o cargo al que postula
(puntaje, 10)            

Amarilis ……… de……………………. del 2021

…………………………………..…..………… -----------------------------------------
Presidente Miembro

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----------------------------------------------
Miembro

8. DISPOSICION FINAL

VIII.1. Situaciones no contempladas en la presente base, serán analizadas, discutidas y el

acuerdo será por mayoría simple debiendo constar en el acta respectiva.

VIII.2. El comité de Evaluación y Concurso está facultado para solicitar apoyo de Recursos Hu-
manos para formar equipos de trabajo, así como solicitar la participación de los Colegios Profe-
sionales en la fase de la entrevista, con la finalidad de precisar los conocimientos mínimos técni-
cos para desempeñar la función requerida.

VIII.3. El comité de Evaluación y Concurso, solicitará la participación de la Oficina de Control

Institucional de la Dirección Regional de Salud (OCI DIRESA) y la Defensoría del Pueblo, en cali-
dad de VEEDORES en todas las etapas del presente concurso.

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