CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, que celebran

por una parte la persona física de nombre ,,,,,,,,,, a quien en lo sucesivo se le denominará
para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el C. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, a quien
se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las
cláusulas que más adelante se señalarán, así como en las siguientes:

DECLARACIONES:

I. El Patrón manifiesta ser persona física legalmente constituida conforme a las

leyes, con objeto social oficinas de servicios jurídicos, contables y
administrativos en general, RFC., ,,,,, CURP. ,,,,,, REGISTRO PATRONAL ,,,,,,
y establecido en su domicilio en la finca marcada con el número 40 de la calle
Hacienda malva de la Col. Hacienda Real, de la ciudad de Tonalá, Jalisco.

II. El trabajador, declara llamarse como antecede al inicio, el cual menciona tener
actualmente __ años de edad, sexo Femenina, estado civil casada y con
domicilio en finca marcada con el número 160 de calle Álvaro Obregón de la
Col. El Batan, de Zapopan, Jalisco.

CLAUSULAS:

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo determinado y con
duración de dos años.

SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón como auxiliar administrativo en

el domicilio del “PATRÓN” antes citado, y percibirá como salario quincenal la cantidad de
$2,625.00 (dos mil seiscientos veinticinco pesos 00/100 M/N).

TERCERA. Las partes convienen en que el trabajador prestará sus servicios al patrón de
lunes a viernes, en una jornada diurna de 9:00 am a 13:30pm, contando con una hora y
media de descanso de 13:30 pm a 15: 00 pm y continuando de 15:00 pm a 19:00pm.

CUARTA. Las partes convienen en que los días de descanso semanal del trabajador
serán los días sábados y domingos.

QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado
en moneda de curso legal el día ultimo de cada quincena al término de su jornada laboral,
remuneración que será entregada en efectivo al trabajador en el domicilio de la fuente
laboral por parte del patrón.

SEXTA. Serán días de descanso obligatorio los mencionados por el Artículo 74 de la Ley
Federal De Trabajo, el cual se transcribe a continuación siendo los días:

I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
 III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión
del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de
elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

SEPTIMA. El trabajador que tengan más de un año de servicios disfrutará de un período

anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios, después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará
en dos días por cada cinco de servicios y tendrá derecho a una prima no menor de
veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de
vacaciones, de conformidad a los artículos 76 y 80 de la Ley Federal de Trabajo

OCTAVA. Anualmente o en fracción de este, el trabajador tendrá derecho al pago de 15

días de Aguinaldo o a la parte proporcional de éste por el tiempo prestado, de
conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley del Trabajo.

NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la

Ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique,
así mismo se transcribe para el conocimiento mismo del trabajador las prohibiciones
conforme al articulo 135 de la Ley Federal de Trabajo

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de

sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los
establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;
II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón;
III. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o
elaborada;
IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;
V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante,
salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador
deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción
suscrita por el médico;
VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la
naturaleza de éste lo exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y
punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del
trabajo;
VII. Suspender las labores sin autorización del patrón;
VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;
IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto
de aquél a que están destinados;
 X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del
establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los
lugares de trabajo

DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a

lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del

reglamento interior del trabajo que existe en la fuente laboral, so pena de incurrir en
alguna de las causales establecidas por la Ley.

DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las

disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el
efecto tenga la fuente laboral, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e

higiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la Ley.

DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por

tiempo determinado y con vigencia hasta el día 29 del mes de Noviembre del año 2020,
con caso contrario de que la parte trabajadora solicite la rescisión del mismo antes.

Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce
para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos.

GUADALAJARA, JALISCO A ,,,,,,,,,,,,,,,

_________________________________ _______________________________

TRABAJADOR PATRON

________________________________ ________________________________
TESTIGO TESTIGO