El acto administrativo y su nulidad

Ejemplo 1:
Eduardo Sarmiento, servidor público, con una trayectoria de 15 años, se encuentra inmerso en un
procedimiento disciplinario por una falta que considera no cometió, por lo cual, dentro del
procedimiento correspondiente, interpone un recurso de apelación ante la Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR), al estar en desacuerdo con la resolución de primera instancia. El recurso de
apelación lo resuelve el jefe directo de Eduardo, cuando la norma señala que debe resolverlo el
Tribunal del Servicio Civil.

¿Qué requisito de validez consideras que no aplicó adecuadamente? ¿El acto

administrativo debe ser considerado nulo? Fundamenta tus respuestas.

Ejemplo 2:

El Seguros Social de Salud, emite una resolución denegando la atención a un administrado

asegurado, señalando como motivo principal la falta del pago de aportes mensuales por
parte de su empleador, por lo tanto, al no estar debidamente coberturado (por la falta de
pago de los aportes), el seguro social le niega la atención. El asegurado junto con su
abogado verifica que el acto emitido cuenta con los requisitos de validez exigidos por la
norma y es debidamente notificado.
¿El acto administrativo es válido y eficaz? ¿Consideras que el acto administrativo el
nulo? Fundamenta tus respuestas.

Ejemplo 3:
La Municipalidad de Miraflores emite una resolución mediante la cual sanciona a un
administrado por estacionar un vehículo en áreas verdes de uso público. Sin embargo, si
bien se identifican los requisitos de validez del acto administrativo, se observa que, al
momento de notificar la sanción a la administrada, no se cumplió con los requisitos
exigidos para una debida notificación, acorde a la establecido por la LPAG.
¿Qué errores detectas en el presente caso? ¿Consideras que debe declarase la nulidad
del acto administrativo? Fundamenta tus respuestas.