El acto administrativo y su nulidad

Ejemplo 1: Eduardo Sarmiento, servidor público, con una trayectoria de 15 años, se

encuentra inmerso en un procedimiento disciplinario por una falta que considera no
cometió, por lo cual, dentro del procedimiento correspondiente, interpone un recurso de
apelación ante la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), al estar en
desacuerdo con la resolución de primera instancia. El recurso de apelación lo resuelve el
jefe directo de Eduardo, cuando la norma señala que debe resolverlo el Tribunal del
Servicio Civil.
¿Qué requisito de validez consideras que no aplicó adecuadamente? ¿El acto
administrativo debe ser considerado nulo? Fundamenta tus respuestas.

Ejemplo 2: El Seguros Social de Salud, emite una resolución denegando la atención a

un administrado asegurado, señalando como motivo principal la falta del pago de
aportes mensuales por parte de su empleador, por lo tanto, al no estar debidamente
coberturado (por la falta de pago de los aportes), el seguro social le niega la atención. El
asegurado junto con su abogado verifica que el acto emitido cuenta con los requisitos de
validez exigidos por la norma y es debidamente notificado.
¿El acto administrativo es válido y eficaz? ¿Consideras que el acto administrativo el
nulo? Fundamenta tus respuestas.

Ejemplo 3: La Municipalidad de Miraflores emite una resolución mediante la cual

sanciona a un administrado por estacionar un vehículo en áreas verdes de uso público.
Sin embargo, si bien se identifican los requisitos de validez del acto administrativo, se
observa que, al momento de notificar la sanción a la administrada, no se cumplió con
los requisitos exigidos para una debida notificación, acorde a la establecido por la
LPAG.
¿Qué errores detectas en el presente caso? ¿Consideras que debe declarase la nulidad
del acto administrativo? Fundamenta tus respuestas.