LA SOCIEDAD

“Conjunto de Individuos que han

vivido y trabajado juntos el
tiempo suficiente para
organizarse y constituir una
unidad con limites bien
definidos”
 Un grupo de individuos para ser considerado
sociedad requiere:
Individuos de uno y Sentimiento de:
Solidaridad, Pertenencia,
otro sexo
Interdependencia y unidad
Organización
Espíritu de cuerpo
 Componentes de la Sociedad
1. Individuos 4. Estratos sociales-
organizados sistema de
estratificación
2. Roles Sociales social
3. Grupos sociales 5. Estructura social-
sistema social
(Guiada por
normas y valores)
 1. El rol social
• Rol social = status (posición)+ papel status
ES

LA POSICIÓN DE Se divide en :
UN INDIVIDUO
EN LA
SOCIEDAD Status Status adquirido
adscrito o
automático
 Status Adscrito:
• Es aquel que para ser ocupado no requiere que
el individuo realice ninguna acción previa. La
sociedad se lo otorga y generalmente por
nacimiento.
Por Sexo
Los
Por Edad
principales
estatus De parentesco ( no todos)

adscritos Otros, hereditarios

son
 Status adscritos por sexo: varon-mujer

• El género es una construcción cultural

• Las personas nacen hembra o macho y se
hacen varón o mujer siguiendo las pautas de
la cultura
• El movimiento gay no está buscando
constituir un tercer género , sino cambiar el
genero de un estatus adscrito a un status
adquirido (por elección)
 Los estatus adquiridos
Para ocuparlos el individuo debe ejecutar
actividades previas.
Entre ellos tenemos:
Los estatus de oficios,- Sastre, carpintero
De profesiones, - Médico, Enfermero etc.
De conducta o estado de animo – Vago ,
De cargos directivos- presidente del Perú.
El PAPEL :

Es el conjunto de deberes y derechos

propios de un status.

Es el conjunto de acciones, maneras de

actuar , de vestirse o hablar que se
establecen como propias de una
determinada posición social
LA FUNCION :

ES EL DESEMPEÑO DE UN ROL POR

UN INDIVIDUO DETERMINADO

CUANDO UN DETERMINADO
INDIVIDUO SE ENCUENTRA
EJECUTANDO UN PAPEL SE DICE
QUE SE HALLA EN FUNCIONES.
ESTRUCTURA DE ROL
• Todo rol social comprende:

1. Etiqueta de rol:
2. Atributos de rol:
3. Expectativas de rol
 Etiqueta de rol
Son los aspectos exteriores que nos permiten
identificar el rol. Nos sirve para iniciar una
interacción segura sin errores o malos
entendidos
 LA ETIQUETA DE ROL
COMPRENDE:
1. Etiqueta de rol:
1. Membrete , marbete o termino de rol
2. Simbolos externos
3. Protocolo
 El membrete o
marbete es el
término que
identifica al rol

Arquitecto
Ejm “presidente de la
republica”
“padre de familia”
“Gerente general”
“maestro de obra”
 Los símbolos externos.- Son aspectos
exteriores materiales que nos permiten
identificar a los roles y su jerarquía.

ejemplos

Galones La banda
El uniforme
militares presidencial
Los muebles que varían según
tamaño como indicador de jerarquía
El protocolo.- Es el tratamiento que está
establecido para cada cargo que uno
ocupa y de acuerdo al status que tiene.

“Excelentísimo señor
presidente”
“Su ilustrísima”
“Su santidad “
“Mi capitán”
2. LOS ATRIBUTOS DE ROL: Son aspectos de
conducta que caracterizan al rol
A. Pueden ser:
B. Axiales
C. Relevantes
D. Periféricos
A. Axiales.- Son aquellos atributos
que constituyen la columna vertebral
del rol , sin los cuales el rol no tiene
valor. Son imprescindibles.

Para el rol de estudiante, el estudiar

Para el rol de docente, el enseñar
su materia
B. Relevantes.- son atributos
importantes pero no
imprescindibles, el rol puede darse
sin ellos aun cuando seria bastante
incompleto.

Para el estudiante el ser disciplinado

Para el docente el tener metodologia.
C. Periféricos.- Son aquellos atributos
que no son inportántes y menos
imprescindibles en el desempeño de un
rol. Por lo general se los considera
como integrantes de él y se espera que
estén presentes, pero su ausencia no
es trascendental

El buen carácter del docente,

Estar bien vestido , etc.
3. LAS EXPECTATIVAS DE ROL
Es todo cuanto esperamos de los roles que
ocupan las otras personas. Es el mapa mental
de roles de nuestra sociedad , que poseemos , y
que son base de nuestra conducta y nuestra
interacción

Sin las expectativas de rol no

podríamos relacionarnos
exitosamente con desconocidos
 Yo sé El
comportamie
nto del
Rector
La conducta que
se espera de un
sacerdote El comportamiento
que debe tener un
boletero de
Son mis microbus
espectativas de
rol
La estructura social
Los Roles hacen
una delicada
red de
relaciones
que constituyen
la base
de la sociedad.
 EL CICLO VITAL

Denominamos ciclo
niño
vital a la secuencia
ancian
de cambios bio-
joven
o psico sociales que el
hombre experimenta
a lo largo de su vida
Adulto
adulto
mayor
EL CICLO VITAL:

LA MUERTE NACIMIENTO

Crisis
fundamentales y
universales

LA
LA MADUREZ
REPRODUCCION
Los periodos de crisis son periodos de
incertidumbre, para hacer frente a la cual
la sociedad utiliza técnicas positivas de
asistencia racional junto a la magia y otras,
orientadas a dar Seguridad a los individuos
que van a cambiar de status.

RITOS DE
PASAJE
El cambiar de status y en
consecuencia de rol nos genera
incertidumbre y miedo , especialmente
en tanto y en cuanto, el nuevo rol que
asumimos significa un cambio muy
marcado de conducta.

Frente a ello, la sociedad prevé

los ritos de pasaje
Los ritos de pasaje marcan
la línea divisoria entre un
status y otro , entre un rol y
otro

Ayudan al
individuo a
adaptarse a
su nueva
vida
“MEDIATE LOS RITOS Y CEREMONIAS
DE PASAJE SE TIENDE UN PUENTE A
TRAVÉS DE LOS PRECIPICIOS
ABIERTOS DEL TEMOR Y LA DUDA,
QUE CONDUZCA A LOS HOMBRES
MEDIANTE ESTADOS DE TRANSICION
A UN LUGAR SEGURO Y A UN
ESTADO CONSISTENTE CON LA
NUEVA POSICION ESPERADA EN EL
OTRO LADO.”
Ejemplos de ritos de pasaje (Van
Gennep)
• Un bautizo – Una ceremonia que marca la
situación de nacimiento de los niños y los
incorpora a nuestra sociedad
• El rito de matrimonio – Marca la transición
del individuo de una situación de solterío a
otra con múltiples responsabilidades.
• Un entierro – Nos ayuda a aceptar la partida
de alguien.
Gracias