CUESTIONARIO PARA ANÁLISIS DE Fecha:

CARGO DE POWER GYS S.A.S 24/05/2023

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del Cargo: Administrador deportivo Código CNO: 0513
Nivel/Área: E T O Número de cargos iguales: 0
A
Reporta a: No aplica Supervisa a: todo el personal

2. DESCRIPCION DEL CARGO

DESCRIPCION GENERAL: Elabore una relación de las principales funciones del cargo,
la periodicidad con que las realiza y las herramientas/equipos/método utilizados: ¿Qué
hace? ¿Cuándo lo hace? ¿Cómo lo hace? ¿Dónde lo hace?
Tareas/Funciones Periodicidad Herramientas/Métodos Lugar
Programas contables,
Nomina, ingresos y egresos. M Oficina
computador.
Desarrollar y manejar
programas y servicios M Computador Oficina
deportivos y actividades físicas
Elaborar presupuesto y
desarrollar políticas y
procedimientos para Computador,
M Oficina
implementar programas programas contables.
deportivos, recreativos o de
actividad física.
Contratar entrenadores y Computador,
M Oficina
deportistas profesionales. Documentos, contratos
Computadores,
Dirige y gestiona estrategias
M programas de Oficina
comerciales.
encuestas, teléfonos.
Generar publicidad para tener
Computador, Teléfono,
un mayor alcance de los S Sede del gym
Redes sociales.
productor y servicios.
Supervisar el trabajo de todos Lista de chequeo,
D Sede del gym
los colaboradores de la sede. computador
Velar por el cumplimiento de Computador, lista de
D Sede del gym
políticas de SST. chequeo.
Periodicidad: Diarias (D), Semanales (S), Quincenales (Q), Mensuales (M)

b. MISIÓN DEL CARGO: Es importante ya que planean, organizan, dirigen, administran,

controlan, verifican y evalúan actividades de programas y servicios de recreación, deporte
y actividad física, además generan estrategias comerciales que sirven para el crecimiento
de la compañía.
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3. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS DEL CARGO

3.1 EDUCACION: ¿Indique qué nivel de educación se requiere para desempeñar el
cargo?
Bachiller x
Técnico ¿Cuál?
Tecnólogo ¿Cuál?
Profesional ¿Cuál? x Administrador de empresa o afines
Otros estudios ¿Cuál? x Diplomado, especialización en temas
deportivos.

¿Cuál es la formación que se necesita para desempeñar eficientemente el cargo?

Para desempeñar de manera efectiva el cargo debe ser un profesional en procesos de

administración de empresas o economía, con conocimientos en temas relacionados al
deporte o actividad física.

3.2 EXPERIENCIA: ¿Cuál es la experiencia mínima requerida para desempeñar

satisfactoriamente las funciones?

Ninguna De1 a 3 años x

De 1 a 6 meses De 3 a 5 años
De 6 meses a 1 año De 5 a 10 años

4. COMPETENCIAS DEL PUESTO

Enlistar las competencias que requiere la persona que ocupe el puesto y señale con una
X la columna correspondiente para el desempeño adecuado del cargo:

Nivel Nivel Nivel

COMPETENCIAS FUNCIONALES
máximo medio mínimo
Asertividad x
Liderazgo x
Trabajo en equipo x
Toma de decisiones x
Manejo de personal x
Resolución de conflictos x
Responsabilidad x
Integridad x
HABILIDADES/CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Nivel Nivel Nivel
Definir qué habilidades técnicas requiere dominar y tiempos de manejarlo máximo medio mínimo
Matemática financiera x
Manejo de herramientas ofimáticas avanzadas x
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Contabilidad financiera x

NIVELES DE DOMINIO DE COMPETENCIAS/HABILIDADES:

Nivel máximo El puesto requiere del DOMINIO en el conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
realizar sus funciones.
Nivel medio El puesto requiere del conocimiento y aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.
Nivel mínimo El puesto requiere de un MINIMO conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
alcanzar el logro de sus funciones.

4.1 TOMA DE DECISIONES: En la toma de decisiones o soluciones de problemas que se

presentan en la cotidianidad del cargo, se considera que normalmente:
o Debe consultar

o Solo consulta en casos difíciles

o Debe decidir por sí mismo

5. ESFUERZO:
De los siguientes esfuerzos, ¿Cuál se requiere para el desempeño adecuado de sus
funciones?

Tipo de Esfuerzo Alto Medio Bajo %

Mental x 90%
Auditivo x 25%
Visual x 50%
Vocal x 50%
Físico x 50%

6. RESPONSABILIDADES

6.1. De las siguientes responsabilidades, ¿Cuáles aplican al cargo?

Responsabilidad Si No Especifique

x Es el encargado de la nómina, aprueba pagos y

Por dinero/Valores
desembolsa dinero.
x ¿Cuál(es) cargo(s)? Personal del aseo, entrenadores,
Por personas
profesionales de danza, jefes de área, asistentes.
Por información x Datos personales de clientes internos y externos.
confidencial
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x Celular: x Vehículo Computador: x

Por Equipos
Proceso: x Herramienta: x Otro: x Maquinas
Otras ¿Cuáles?

7. CONDICIONES DE TRABAJO

7.1 CONDICIONES AMBIENTALES: Indique las condiciones físicas actuales de su sitio

de trabajo,
Condiciones Señale con una X:
Condiciones Térmicas Cálida Media Fría Variable
x
Ruido Intenso Medio Bajo x Variable
Aire Puro Impuro Olores Polvo
x
Iluminación Alta Media x Baja Deficiente
Lugar de Trabajo Bajo Techo x A la intemperie

7.2 RIESGOS OCUPACIONALES Y SEGURIDAD: ¿Qué tipo de riesgos son inherentes

al cargo?
Riesgos:
Fisicoquímico x Mecánico x Eléctrico
Químico Ergonómico Radiológicos
Psicosocial x Físico x Otro: ¿Cuál?
Biológico x Locativo

7.3 SEGURIDAD: ¿Qué tipo de EPP son necesarios en la realización de sus funciones?
Tapabocas Guantes Gorro/Cofia
Gafas Chalecos Reflectivos Tapones auditivos
Casco Líneas de vida Delantal
Botas Overol Ninguno x
8. RELACIONES ESTRATÉGICAS

8.1 RELACIONES INTERNAS

¿Con quién? (área y puesto
de la compañía)
Jefe de Servicios
Administrativos
Jefe del Área de Nutrición
¿Para qué? (acción concreta) Frecuencia (Diario,
Semanal, Mensualmente)
Dar directrices sobre procesos DIARIO
y conocer las novedades que
se registren.
Dar directrices sobre procesos DIARIO
y conocer las novedades que
se registren.
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8.2 RELACIONES EXTERNAS

¿Con quién? (clientes,
proveedores, distribuidores,
etc.)
Proveedores de maquinarias
Personal de mantenimiento
Inversionistas
¿Para qué? (acción Frecuencia (Diario,
concreta) Semanal, Mensualmente)
Suplir necesidades a nivel Mensualmente
de maquinaria en la sede.
Mantenimiento general de Mensualmente
máquinas e instalaciones
físicas.
Generar convenios Mensualmente
comerciales

Únicamente para ser diligenciado por el Jefe de área, Supervisor o Jefe inmediato
Nombre completo: Sebastián Carranza
Cargo: Administrador deportivo
Diga si las funciones o tareas expresadas por el subordinado son correctas, en caso
contrario explique: Sí, todo esta correcto.

9. OBSERVACIONES

Este análisis cuenta con las funciones correspondientes al cargo de administrador

deportivo, las cuales puedes ser anexadas al manual de funciones del puesto de trabajo.

______________________ ______________________
Firma del Entrevistado Firma del Analista

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Nombre Jeseris Mórelo Nombre Juan Gallego Nombre Sebastián
Cargo Asistente de RR HH Cargo jefe de servicios Carranza
administrativos. Cargo Administrador
deportivo