El proceso de evaluar estrategias implica una serie de etapas para garantizar el

éxito de las decisiones estratégicas de una organización. El marco para la

evaluación de estrategias proporciona una estructura sistemática para llevar a cabo
este proceso. Este marco consta de cuatro elementos clave: revisión de las bases
de las estrategias, medición del desempeño organizacional, modelo para la
evaluación de estrategias y aplicación de medidas correctivas.
En primer lugar, la revisión de las bases de las estrategias implica examinar los
fundamentos de las decisiones estratégicas, como los objetivos y metas
establecidos, los recursos disponibles y las condiciones del entorno. Esta etapa
permite comprender las premisas y supuestos subyacentes a las estrategias
actuales.
La medición del desempeño organizacional es otro componente esencial del marco.
Se establecen indicadores de desempeño para evaluar el progreso hacia los
objetivos estratégicos. A través de la recopilación y análisis de datos, se evalúa el
desempeño real de la organización en relación con los resultados esperados.
El modelo para la evaluación de estrategias implica comparar los resultados reales
con los objetivos y metas establecidos. Se identifican las fortalezas y debilidades de
las estrategias implementadas, así como las oportunidades y amenazas presentes
en el entorno. Este análisis proporciona información valiosa para tomar decisiones
informadas sobre futuras estrategias.
Por último, la aplicación de medidas correctivas se enfoca en mejorar el desempeño
y corregir deficiencias identificadas. Se determinan las acciones necesarias, se
establece un plan de acción y se implementan las medidas correctivas.
Posteriormente, se evalúan los resultados obtenidos para ajustar y mejorar
continuamente el proceso estratégico.
En resumen, el proceso de evaluar estrategias se basa en un marco que involucra
la revisión de las bases estratégicas, la medición del desempeño organizacional, la
aplicación de un modelo de evaluación y la implementación de medidas correctivas.
Este enfoque sistemático ayuda a las organizaciones a evaluar y mejorar sus
decisiones estratégicas con el objetivo de lograr un desempeño exitoso a largo
plazo.