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Principalmente en este libro se insiste en gran medida en las herramientas y las funciones del
personal de terreno en obras con el objetivo de mejorar la eficiencia y productividad.
Sin embrago, existe un cabo suelto que es el tema de “La independencia con la que
generalmente se manejan los ingenieros residentes en obra”
Pese a que para crecer en el manejo de obras es necesario contar con equipos profesionales
independientes, es también necesario que la gerencia y los superintendentes cumplas con el
rol que tienen en el manejo de la obra. Pues muchas veces la labor de los gerentes y
superintendentes solo se limita a conversar de las situaciones generales con el residente, dar
recorridos por obra y verificar resultados económicos.
Por ello, desde el punto de vista del autor, es indispensable que los gerentes y
superintendentes de obra puedan tomar decisiones e influir en los procesos constructivos a
través de los sistemas de aumento de productividad.
Esta destaca a la compañía que basen su gestión en el manejo de detalle de ley, contratos y
reglamentos, lo que desvía y disuade a las compañías constructoras de centrar su atención en
la producción, eficiencia y productividad.
Así mismo, algunas empresas en el medio han olvidado que su función es proteger los
intereses del propietario, y han cambiado su función a cuidar su propia imagen y empapelar su
gestión presentando informes voluminosos, actuando muchas veces en contra de los intereses
del propietario.