Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
EMPRENDIMIENTO Y GESTION
Evaluación formativa
1. Observa la pirámide de Maslow de la página 12. Lanza ideas de emprendimientos que resuelvan
los dos primeros pasos de la pirámide.
2. Observa y toma fotos del sector donde vives. Pega las fotografías y describe las necesidades del
entorno.
Descripción Foto
Actividad investigativa
4. Formen grupos de cinco personas y visiten una zona rural cercana a la población donde
estudian.
Indaguen y comparen las necesidades entre una zona rural y una zona urbana. Enfóquense en:
– Ubicación
– Cultura
– Tamaño de la población
– Creencias
2. Crea y explica tres objetivos de una investigación de campo que podría tener una empresa
comercial de ropa para mujer.
3. Propón. ¿Qué tips consideras que se deben tomar en cuenta para evitar errores en la
formulación de objetivos?
Primeramente, no quiere decir que no sean amplios en cuanto a su alcance o fin, si no que
éstos deben ser precisos y breves, abarcando su finalidad de forma concisa. Un objetivo
debe enfocarse en lo siguiente: Cuánto (porcentaje y/o cantidad), cuándo, dónde y por
quién. Son las mencionas características en las que nos debemos enfocar a la hora de
formula un objetivo.
5. Determinen los tips que deben considerar en una investigación de campo para que los
resultados sean valederos.
1)El investigador debe ubicar sus estudios a la tipología que mejor se adapte a la investigación y que
cumpla con el propósito deseado.
2)El investigador debe consultar amplia bibliografía para ubicar y argumentar debidamente el tipo
de diseño de investigación que enmarque su estudio.
3) Los objetivos del estudio determinan el tipo de diseño de investigación que ha seleccionado el
investigador, siendo posible la selección de uno o la combinación de dos o más de estos.
Actividad investigativa
Actividad colaborativa
Metas
Objetivos
Los objetivos son tangibles y pueden ser cumplidos en periodos de tiempo relativamente cortos.
Evaluación formativa
1. Explica las principales técnicas de investigación.
Actividad investigativa
3. Indaga. qué son preguntas abiertas y cuáles son preguntas cerradas, en el contexto de una
entrevista.
Una pregunta abierta es aquellas cuyas posibles respuestas van sujetas al razonamiento y opinión
del entrevistado, teniendo un carácter libre y argumentativo. Cuando hablamos de una pregunta
cerrada, nos referimos a aquellas que tienen una respuesta específica, sin lugar a opiniones o
deliberaciones.
Actividad colaborativa
4. Diseñen una encuesta que sirva para indagar sobre las fuentes de empleo en el país. Anoten sus
conclusiones.
Evaluación formativa
1. Escribe: ¿qué entiendes por recopilación de datos?
Actividad colaborativa
2. Escriban y analicen en parejas: ¿por qué es importante el tamaño de la muestra en una
investigación?
La importancia del tamaño de muestra radica en que representan los elementos a partir de los
cuales buscamos hacer inferencia para la población en general, por lo que debemos guiarnos por la
estadística paramétrica para poder obtener conclusiones válidas y analizar la bondad de ajuste. En
ese sentido, el tamaño de la muestra definirá la distribución, el sesgo y la calidad de los datos sobre
los cuales radicaran nuestro estudio.
Los más comunes son los errores de cobertura del marco muestral, de respuesta, de no respuesta y
de procesamiento, es decir, los de codificación, entrada de los datos.
Los errores de respuesta, se refieren a aquellos que se producen, por ejemplo, cuando el
entrevistado da una respuesta incorrecta, con intención o sin ella, o en el caso opuesto, el
entrevistador interpreta o transcribe mal la respuesta.
- Registra información innecesaria, redundante o que carece de significado.
- La información es registrada de diferentes formas y por tanto se desperdicia el análisis de los
datos.
Actividad investigativa
En la ciudad donde estoy ubicado, en la cual existe un solo centro de distribución de papel, hay
problemas con las empresas y comercios al este de la ciudad, puesto que este centro de distribución
de papel está muy al oeste. Dando como resultado un mayor costo en el transporte de papel.
Para probar una hipótesis de cualquier tipo de investigación se remonta a la utilización del método
científico en el cual se afirma una teoría y sus parámetros se ponen a prueba para determinar la
precisión de la hipótesis. Una hipótesis puede ser probada en tres formas cada una tiene a
considerar distintas variables y fue diseñada para comprobar la verdad acerca de los parámetros.
a) Hipótesis nula: Se centra en la existencia de dos tipos de hipótesis la hipótesis nula y la hipótesis
alternativa. Para las pruebas debes analizar los resultados de tu hipótesis nula, la hipótesis
alternativa es el resultado de respaldo que solo juega una parte en la prueba si la hipótesis nula
conduce a un rechazo de la hipótesis. Debes centrarte solo en la hipótesis nula para comprobar la
hipótesis, necesariamente debes seguir un ciclo de prueba de variables:
1) Deducir predicciones
2) Observación de los datos del experimento
3) Aplicación de pruebas a las predicciones
4) Inducción a la teoría de la hipótesis.
d) Prueba de dos extremos: Es aquella a la cual la hipótesis nula afirma que las variables son iguales
o no a algo; tal como una estimación de porcentaje. En este tipo de prueba de dos regiones podrás
determinar si debes o no rechazar la hipótesis nula con base a la evidencia de cualquier extremo. En
este tipo de prueba la región de aceptación es menor a causa de los dos extremos o variables dentro
de la prueba.
6. En grupos de tres estudiantes, elaboren una matriz para recoger información usando los cuatro
criterios de recolección de datos mencionados en la tabla de la página 24.
Calidad: Tiene que ver con la validez de la información para la toma de decisiones, tomándose en
cuenta el tipo de fuente utilizada.
Precisión: La fidelidad con que se levantan los datos incide en la utilidad que tendrán los mismos,
derivando esto del instrumento utilizado y la forma como ha sido validado.
Ejemplo
Por ejemplo, una empresa que tenga una política de responsabilidad social de ayudar a las personas
de bajos recursos acceder a la educación a través de programas de formación en distintos
oficios para la inserción laboral, como parte de una filosofía de responsabilidad social.
Ejemplo
Por ejemplo, en la ciudad de Coro, Estado Falcón, Venezuela, las comunidades aledañas a los
Médanos son las encargadas de gestionar este tipo de turismo, a través de los Consejos Comunales y
con el patrocinio del Estado.
3. Explica con tus propias palabras, ¿qué es un emprendimiento comunitario? Cita un ejemplo.
Ejemplo
Los emprendimientos comunitarios pueden incrementar la economía de las personas que viven
dentro de una misma comunidad, crear nuevas fuentes de trabajo y mejorar la calidad de vida.
4. ¿Qué características tienen los emprendimientos con carácter social? Explica cada una de ellas
mediante un ejemplo.
Ejemplo
La creación de una cancha de fútbol con juegos para niños dentro de una comunidad para pasar el
tiempo en familia.
Ejemplo
Ejemplo
Ejemplo
Panadería comunitaria donde se promueva el trabajo y cursos de capacitación en el ramo sobre todo
que los precios de los productos sean solidarios.
1. Establecer un gimnasio.
2. Dar entrenamiento personal.
3. Crear un consultorio de fisioterapia.
Actividad colaborativa
6. En grupos de cuatro personas, determinen y expliquen todos los aspectos necesarios para
desarrollar un emprendimiento de turismo comunitario en su zona. Pueden apoyarse en
preguntas como: ¿a quién nos dirigiremos para buscar apoyo?, ¿qué actividades se le ofrecerá al
turista?, ¿qué se le enseñará?, ¿dónde comerán los huéspedes?, ¿dónde dormirán?, ¿quién guiará
a los turistas?, ¿cómo nos publicitamos?, ¿quiénes serán nuestros proveedores?, etc.
Tabulación de datos.
Representación gráfica.
Interpretación y conclusiones.
Agrupación de datos.
Representación gráfica.
Interpretación y conclusiones.
Agrupación de datos.
Obtención de resultados.
Representación gráfica.
Interpretación y conclusiones.
Agrupación de datos.
Obtención de resultados
Representación gráfica.
Interpretación y conclusiones.
Agrupación de datos.
Obtención de resultados.
Representación gráfica.
Interpretación y conclusiones.
Agrupación de datos.
Obtención de resultados
Actividad investigativa
5. En una hoja electrónica, busca más modelos de gráficos de estadística descriptiva, imprímelos y
pégalos en los siguientes recuadros. También tienes la opción de dibujarlos en los espacios.
En mi comunidad se puede utilizar en el área social para saber la cantidad de familias que habitan,
establecer el porcentaje del sexo que predomina y los datos de menores de edad, persona de la
tercera edad y con discapacidad.
Evaluación formativa
1. Escribe dos ejemplos de preguntas abiertas y dos de preguntas cerradas.
Preguntas abiertas
Preguntas cerradas
Actividad colaborativa
2. Diseñen una encuesta con cinco preguntas cerradas y aplíquenlas a veinte estudiantes de otros
cursos de la unidad educativa. El objetivo de esta encuesta será determinar qué tipo de
emprendimientos existen en su entorno familiar y de amistades.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
3. Tabula los datos de la encuesta de la que se habla al inicio de la página 42, sobre los
emprendimientos en el Ecuador, y que aplicaste en la institución.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
3) ¿Tiene algún tipo de experiencia con negocios? R: Si: 20%, No: 80%
Pregunta 4
4) ¿Ha estudiado alguna carrera afín a administración de empresas? R: Si: 20%, No: 80%
Pregunta 5
5) ¿Sabría manejar la parte contable de una empresa? R: Si: 30%, no: 70%
Evaluación formativa
Actividad colaborativa
1. En función de las respuestas obtenidas a las preguntas que formularon en la página 44, agrupen
los datos respectivos.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
3) ¿Tiene algún tipo de experiencia con negocios? R: Si: 20%, No: 80%
Pregunta 4
4) ¿Ha estudiado alguna carrera afín a administración de empresas? R: Si: 20%, No: 80%
Pregunta 5
5) ¿Sabría manejar la parte contable de una empresa? R: Si: 30%, no: 70%
Respuestas abiertas
La persona puede dar una respuesta subjetiva y amplia con respecto a la pregunta, argumentando su
opinión más específicamente.
Respuestas cerradas
Sólo puede responder de acuerdo con las opciones que le dé la encuesta o la persona que pregunta.
3. En la siguiente lista de preguntas, distingue cuáles son abiertas y cuáles son cerradas.
Comercio
Servicios
Artesanal
Financiera contable
Medicina
Docencia
Ingeniería
ABIERTA
Sí
No
e) ¿Qué asignatura crees que debes recibir para tu mejor preparación académica?
CERRADA
Evaluación formativa
1. Explica: ¿qué entiendes por representación gráfica de los resultados?
Grafico
3. Según la información que arroja el gráfico que hiciste, responde las siguientes preguntas:
El artículo que tuvo mayor cantidad de ventas fueron los sillones, con un ingreso de 38756.
Adicionalmente adjunto el gráfico con el comportamiento de las ventas para cada artículo de enero
a marzo.
Las divisiones son los artículos que menos variaciones han presentado en sus ventas, manteniéndose
en un margen de miles entre 31-37.
4. Coloca en los espacios señalados cuál es el tipo de gráfico representado: de líneas, de columnas,
gráficos circulares, de barras, etc. Puedes buscar la respuesta con ayuda de Excel.
GRAFICO DE BARRAS
DISPERSION DE BARRAS
GRAFICO DE LINEAS
Actividad investigativa
Cuando la encuesta es muy grande, es decir hay muchos cuestionarios y preguntas, entonces de
toma una muestra y se hace el trabajo de análisis, clasificación y codificación con la muestra. De esa
forma, el tratamiento siguiente es igual al que se hace con las preguntas cerradas.
Se tabulan y grafican las respuestas usando el código y la frecuencia de aparición de cada código.
Evaluación formativa
Actividad colaborativa
1. En función de los resultados obtenidos a las cinco preguntas de la página 44, ingresen los datos
en una hoja electrónica (Excel). Una vez ingresados, realicen dos gráficos diferentes para cada
respuesta. Recórtenlos y péguenlos en el recuadro de referencia.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
Evaluación formativa
1. En grupos de tres estudiantes, determinen y expliquen razonadamente los factores de éxito del
Salinerito.
El salinerito se define como una marca de una empresa ecuatoriana, esta se encarga de representar
a variadas corporaciones del pueblo andino de montaña el cual se llama Salinas.
La sencillez y humildad.
La calidad de insumos.
Control en los costos.
Un buen control administrativo.
Conocimiento y crecimiento dentro del mercado.
Mantener buenos puntos de ubicación.
2. En sus palabras, determinen cuáles características debería tener una comunidad para alcanzar
un éxito similar al Salinerito.
Ser unidos.
Que las personas tengan empatía.
Ser positiva.
Solidaridad
Entusiasmo
Apoyarse y colaborarse unos a los otros
Evitar conflictos.
Tener mucha comunicación
Tener normas y reglas.
3. ¿Cuáles son los aspectos de responsabilidad social que está cumpliendo el Salinerito? Explica
razonadamente tu respuesta.
A través de estas organizaciones se realiza un trabajo social y apoyo a grupos poblacionales (por
ejemplo, jóvenes) en cuanto a:
Actividad colaborativa
Producto escogido
Ceviche
6. Con los resultados de su trabajo, presenten en clase una síntesis de sus aprendizajes,
conclusiones y recomendaciones.
Evaluación formativa
Actividad colaborativa
1. En grupos de dos, describan las diferencias entre media aritmética y mediana. Anoten sus
conclusiones.
a) 51,66 X N XN
50 2 100
b) 49,33 40 3 120
c) 48,44 45 3 135
60 7 420
15 775
3. Resuelve los siguientes ejercicios sobre mediana. Si empleas una hoja electrónica puedes usar la
siguiente fórmula. Si los datos de la fila o columna están en desorden, utiliza esta herramienta:
1 2 3 4 5 6 7 8 Mediana
$12 $34 $689 $123 $1234 $8 $765 $3
3 8 12 34 123 689 765 1234
Mediana= 34 + 123 / 2
Mediana= 78,5
Evaluación formativa
1. Resuelve los siguientes ejercicios sobre mediana.
Si empleas una hoja electrónica, puedes usar la siguiente fórmula para ordenar los datos de la fila
o columna:
• El personal administrativo de una fábrica de blusas para dama (que va a distribuir en toda la
provincia), realizó una encuesta a los almacenes de ropa sobre la cantidad de docenas que
necesitan para abastecer su inventario en bodega. Los resultados fueron:
2 3 4 5 3 4 5 3 5 4 4 4 3 7 6 5 4 3 2 4 5 4 5 5 Moda
2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 6 7 4
¿Cuál es el pedido que más se repite?
• Para tener buenas ventas hay que tener clientes satisfechos; por lo tanto, se realizó una
encuesta preguntando el grado de satisfacción con el servicio que brindaba una empresa. La escala
de calificación fue del 1 al 10. Los resultados fueron:
6 6 5 7 8 6 8 4 8 8 8 7 7 6 6 6 8 7 6 8 5 8 8 5 Moda
4 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
• En una unidad educativa con 20 paralelos, se preguntó cuántos estudiantes hacen deporte
frecuentemente. Los resultados fueron los siguientes:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 13 14 15 16 17 18 19 20 Moda
2
5 7 8 4 9 3 8 9 1 11 12 6 5 12 7 4 12 9 8 7
2
¿En cuántas clases se debería incentivar la práctica deportiva, porque tienen menos de ocho
estudiantes a quienes les gusta el deporte?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
En 9 clases se requiere hacer más deporte, porque tienen menos de ocho estudiantes que le gusta el
deporte
¿En cuántas clases hay 11 estudiantes o más a quienes les gusta el deporte?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5
675 946 1260 1388 1500
Interpretación de datos
Q1 Q2 Q3 Q4
775 1075 1362 1500
Interpretación de datos
Evaluación formativa
Actividad colaborativa
Pregunta 1:
GRAFICO INTERPRETACION
Pregunta 2:
GRAFICO INTERPRETACION
Pregunta 3:
GRAFICO INTERPRETACION
En la tercera pregunta observamos que la
opción SI tiene mas puntuación que el No con
una diferencia del mas 50
Pregunta 4:
GRAFICO INTERPRETACION
Pregunta 5:
GRAFICO INTERPRETACION
Evaluación formativa
2. Debajo de cada una de las cinco frases siguientes, escribe el aspecto de las conclusiones de la
investigación de mercado que tenga mayor relación con dicha frase.
PRODUCTO O SERVICIO
COMPETENCIA
• La principal característica por la cual un cliente o usuario utilizaría el producto o servicio que
satisfaga su necesidad.
DEMANDA (CLIENTES)
PRODUCTO O SERVICIO
Actividad colaborativa
3. Identifiquen un emprendimiento y describan con ejemplos, los factores que deben investigar.
Evaluación formativa
1. Describe al menos cuatro componentes que consideras que debe tener la responsabilidad social
para que sea efectiva y no caiga en el paternalismo.
Explica, mediante un ejemplo, cada uno de los componentes que has propuesto.
2. En tus propias palabras, explica de qué se trata la crítica constructiva y la participación activa
como parte de la responsabilidad social de un emprendimiento.
La crítica constructiva
Son aquellas en las cuales se emite una opinión sustentada en hechos reales, con el propósito de
contribuir con la resolución de alguna problemática o bien, emitir una idea bien intencionada en
procura del bienestar de una persona.
Ejemplo
Un docente le explica a su alumno que debe mejorar su discurso oral, porque en él predomina el uso
de muletillas como este, que, esto es, entre otras.
La participación activa
Ejemplo
Comedores populares
Guarderías
Mantenimiento de áreas verdes y deportivas de la zona
Dotación de insumos a las escuelas, entre otros.
3. En tus propias palabras, explica de qué se trata el respeto a los derechos humanos y la práctica y
promoción de la no violencia como partes fundamentales de la responsabilidad social de un
emprendimiento.
Significa que los Estados deben abstenerse de interferir en el disfrute de los derechos humanos, o de
limitarlos. La obligación de protegerlos exige que los Estados protejan a las personas y a los grupos
contra las violaciones de derechos humanos.
Ejemplo
Deben evitar consecuencias graves para el medio ambiente en los territorios donde operan, y sus
actividades no deben conllevar en ningún caso desalojos forzosos.
La práctica y promoción de la no violencia
Ejemplo
Confianza en sí mismo
Tener iniciativa
Ser visionario
Ser responsable
Capacidad de adaptación
La confianza en sí mismo se expresa a través de creer en su negocio a pesar de que otros no crean y
no dudar de sus habilidades ni capacidades.
La responsabilidad es tanto con sus trabajadores como con sus consumidores, cumpliendo con la ley,
pagando a tiempo y dando justo lo que ofrece.
Evaluación formativa
1. En tus propias palabras, explica qué es administración.
Podemos decir que la administración es el proceso de gestionar, controlar y
administrar las diferentes funciones y recursos de un ente en particular.
Es importante tener en cuenta que la administración es una ciencia. Esta ciencia se enfoca en la
planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización en particular, por
ejemplo, una empresa.
Emprendedor es aquella persona que ve oportunidades y emplea los medios para aprovecharlas, por
lo tanto, un emprendedor debe tener iniciativa, capacidad de innovación, liderazgo, entre otros. En
base a esto, podemos afirmar que: para que el emprendedor pueda lograr sus objetivos, debe hacer
uso de manera eficiente de los procesos que conlleva la administración.
3. En orden de importancia, coloca los recursos necesarios para el desarrollo de una empresa.
Justifica tu respuesta.
1- Recursos Financieros.
Creo que es necesario tener una buena base económica para poder cubrir los demás recursos así
como la obtención de la materia prima y otros gastos futuros.
2- Recursos Materiales.
Ya que tenemos cubierta la parte en cuanto al dinero se deberían comenzar a adquirir los bienes
para el negocio o emprendimiento, como por ejemplo, muebles, materia prima, computadoras y
maquinaria.
3- Recursos Intangibles.
Es aquí donde se empezará a buscar la experiencia y habilidades que se requieren para poner en
marcha el emprendimiento, para lo cual se procederá a buscar al personal.
4- Recursos Humanos.
Una vez que se tomó en cuenta el aspecto anterior, se contratará al personal capacitado para las
tareas y roles a realizar en el negocio.
Actividad colaborativa
4. En el grupo de trabajo, determinen una idea de emprendimiento para su zona geográfica y citen
la aplicación del tipo de recursos que se deben administrar.
Recursos Humanos
Los recursos humanos en este caso son todas aquellas personas que ayudan a que la actividad de la
empresa sede, como por ejemplo el administrador, el pastelero que emplea sus conocimientos.
Recursos Financieros
En este caso los recursos financieros podrían ser la disposición de un determinado capital para la
elaboración de un nivel alto de producción de pasteles.
Recursos Materiales
Como recursos materiales para la actividad económica tenemos el trigo, el chocolate, la azucar, la
mantequilla, y todo aquello que se requiera en el proceso productivo.
Recursos Intangibles
Son aquellos recursos que no se pueden tocar, como por ejemplo una patente que le otorgue la
exclusividad a la empresa de elaborar una recepta especial de pastel.
5. Con el mismo grupo de trabajo de la actividad anterior, expliquen cómo se están utilizando los
recursos en su unidad educativa.
Es importante que haya una buena administración de estos recursos para cubrir las demandas en
orden de prioridad.
6. Con base en la pregunta anterior, establezcan recomendaciones para mejorar el uso de recursos
en su unidad educativa.
La sustentabilidad sirve para lograr vivir en la actualidad con los recursos necesarios sin tener que
comprometer los recursos y el desarrollo de las futuras generaciones.
Actividad investigativa
7. Investiga dos emprendimientos que funcionan en la zona donde vives. Averigua con qué
recursos iniciaron esos emprendimientos, cómo lograron ponerlos en marcha y sostenerlos.
Los emprendimientos son pequeñas entidades que se van creando con esfuerzo y dedicación de una
persona, cabe destacar que los emprendimientos son pequeños negocios el cual va creciendo hasta
llegar a su objetivo que es crear una gran empresa, por lo tanto, estos deben enfrentar todos los
obstáculos que se le presenten.
Estas comenzaron a funcionar desde casas, creando pequeños artículos con los cuales las personas
satisfacían sus necesidades, cabe destacar que poco a poco fueron creando su negocio a través de
los grandes ingresos que estos han obtenido.
Evaluación formativa
1. Explica, de acuerdo con tu criterio, ¿cuál es la influencia que tiene la planeación en el éxito del
emprendimiento?
Análisis de los recursos actuales: se trata de un análisis sobre las herramientas que se poseen
actualmente para cumplir con los objetivos. También se hace este proceso para poder trazar dichos
objetivos.
Determinación de los objetivos: luego de analizar los recursos y el material que se posee para
trabajar, se procede a trazar los objetivos, que no son más que metas a cumplir con ayuda de los
recursos.
Actividad colaborativa
Uno de los puntos más relevantes que tienes que tomar en cuenta son las necesidades reales que
una región pueda tener, puedes ubicar de esta manera en qué ámbito te gustaría emprender.
En mi región podría decir que el agua no tiene la calidad suficiente, por ello existen muchas personas
que se han dedicado al negocio de la purificación del agua. El objetivo sería ofrecer mayor calidad de
agua a los habitantes de la región.
¿Cómo y cuándo? Lo primero qué tenemos que hacer es investigar cómo podemos tratar el agua de
manera sustentable por regiones, qué tecnologías requiere. Al tener esto podemos entablar
alianzas con entes gubernamentales y proponer cooperación mutua en este sentido para que cada
comunidad tenga un punto de agua purificada. Posteriormente, hacemos un ensayo inicial, medimos
su éxito y luego nos expandimos si los resultados son favorables.
¿Quién? Para hacer esto necesitamos un equipo pequeño de personas que se encarguen de las
investigaciones y tengan un background en ingeniería o química, y personas encargadas de las
relaciones públicas.
4. En función de la pregunta anterior, determinen las funciones que cumplirían las personas que
allí trabajan.
Estarían divididos en diferentes roles o cargos, la base serían los encargados del procesamiento de
las aguas y del correcto funcionamiento de la maquinaria, estos serían divididos según las etapas de
tratamiento del agua, que a su vez en cada una de estas etapas habría un inspector que deberá
rendir cuentas a un administrador general, después con ayuda de todos estos reportes y datos los
ejecutivos nos mostraran el progreso, productividad y la generación del capital, dándonos consejos y
estrategias para corregir los puntos débiles o simplemente reforzar puntos para una mayor eficacia
de trabajo, por ultimo un grupo especial encargado solo al marketing y las relaciones públicas para el
funcionamiento del emprendimiento y yo debería de ver e inspeccionar todo esto con tiempo y
cuidado para asegurar que todo funcione correctamente.
Le preguntaremos al grupo del curso quien quiere ir a paseo y para donde quisieran ir.
Entre todos tomaremos la decisión de para donde ir.
Recolectaremos dineros para para pagar un transporte que nos lleve al paseo, también
pediremos dinero para comprar la comida que llevaremos.
Establecer normas y reglas para el paseo, para una buena convivencia en el paseo.
Evaluación formativa
1. Diseña un organigrama estructural de tu unidad educativa y define las principales funciones de
cada departamento.
Actividad colaborativa
Organigrama estructural
Funciones
Para comenzar operaciones se necesita de panaderos, pasteleros y ayudantes de cocina. Ellos son los
que van a hacer los productos que se van a vender en la panadería y serían el área de cocina.
Los cajeros también son necesarios porque ellos son los que van a cobrar los productos a los
clientes.
Por último, está el gerente o dueño de la panadería, el cual aporta el capital para iniciar el negocio y
es el responsable legal del emprendimiento. Es el que toma las decisiones finales y al que todos los
departamentos o secciones rinden cuentas.
Actividad investigativa
3. Indaga y explica por qué es importante separar los diferentes departamentos que se
representan en un organigrama estructural.
Todas las organizaciones tanto públicas como privadas tienen o deben tener una estructura
organizativa con jerarquías para el manejo racional de la misma. Las estructuras organizativas una
vez planteada se grafica en lo que se conoce como “Organigrama” o “Diagrama Organizacional”.
Los organigramas muestran todos los niveles tanto verticales como horizontales de la organización,
es decir, se indican los niveles desde la jefatura mayor o gerencial hasta el nivel operativo.
Principalmente para entender visual y rápidamente tanto la estructura como el nivel en el cual se
encuentra en trabajador dentro de la misma y conocer a quien reporta, quienes son los
subordinados y los colegas, adicionalmente el nombre de la gerencia o departamento a la cual está
adscrito. Es importante separar cada gerencia y o departamento para evitar la dualidad de funciones
o la posible confusión tanto de actividades o de jefaturas u subordinaciones. Esto implica que cada
gerencia y sus departamentos respectivos conozcan sus funciones, sus superiores, colegas y
subordinados.
Evaluación formativa
La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser
aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico. Es decir, la integración es juntar
diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
3. Solicítale a un empleado de una empresa que te explique cómo se utilizan las evaluaciones de
desempeño en su lugar de trabajo. Resúmelas en estas líneas y luego explícalas en clase.
Las evaluaciones de desempeño son para medir el rendimiento de los trabajadores según diferentes
ítems y a través de ellos se toman medidas correctivas o de reconocimiento.
Líder autocrático.
Líder democrático.
Líder transaccional.
Líder transformacional.
Líder laissez-faire.
Se preocupa por las tareas que tiene que cumplir cada emprendedor delega obligaciones.
Pregunta opinión a los demás de cómo cree que se debería hacer el emprendimiento.
Le pone autonomía a los colaboradores para que puedan tomar sus propias decisiones para
emprender.
Actividad colaborativa
6. Escojan un emprendimiento cercano y determinen de qué modo deberían ser aplicadas sus
funciones de integración y dirección.
Integración
Mantener comunicación fluida con los distintos participantes del grupo de trabajo.
Identificar las fortalezas en ejecución de las obras para que el desarrollo de los proyectos sea
realizado de manera efectiva en el menor tiempo.
Mantener una constante actualización en el negocio.
Dirección
Actividad investigativa
7. Indaga qué otras formas de motivación existen, aparte de las que hemos estudiado en esta
lección.
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivación positiva
Motivación negativa
Motivación personal
Motivación centrada en la tarea
8. Describe con un ejemplo aplicado a tu vida cotidiana, de qué modo se podría aplicar alguna de
las formas de motivación que investigaste.
En este sentido, lo que nos motiva en realidad son las recompensas externas que obtenemos al
lograr el objetivo, como pueden ser el dinero o el reconocimiento.
Por ejemplo, podemos trabajar en algo que en realidad no nos guste, pero nos motiva el dinero que
recibimos por haber trabajado; o cuando estamos en la universidad y estudiamos fuertemente para
pasar una materia que nos cuesta trabajo y no nos gusta, pero nos motiva y el haber logrado esa
materia que es necesaria para podernos graduar.
Evaluación formativa
2. Además de las medidas mencionadas en la página 113, señala cinco ejemplos de otras medidas
de control interno en un emprendimiento y explica de qué modo se aplicarían.
Personal apto para el trabajo: Que todo el personal que se use conozca su trabajo a la perfección y
que cada uno cumpla con los estándares de la empresa.
Tiempo de producción: Esto se refiere a que el ritmo de producción de los productos sea acorde. Ni
muy lento ni muy rápido.
Cuando hablamos de mecanismos de control, asumo que hablas de sistema fiscal, es decir, llevar
completo orden de lo que es la parte administrativa del emprendimiento.
En este sentido, cabe destacar que la mejor manera de llevar un control eficaz del emprendimiento,
es llevando una excelente contabilidad, transparente y donde se registren todos los elementos
contables que deben llevarse. En caso de que haya alguna revisión, o que se sospeche de perdida de
valores. Un buen registro contable lleva a su aclaratoria sin ningún inconveniente.
Actividad colaborativa
4. En grupo, escojan un emprendimiento ficticio que sería posible desarrollar en la zona donde
viven y determinen dos objetivos de cada uno de los departamentos.
Toda organización, ya sea a nivel regional, nacional y/o internacional se enfrenta a que debe poseer
una estructura organizacional para poder tomar sus decisiones.
Una vez establecidos los objetivos, determinen las medidas de control interno que se deberían
implementar para verificar que se cumplan los objetivos.
Actividad investigativa
2. Investiga en Internet cuáles son los requisitos para recibir la jubilación por vejez.
3. Investiga en Internet cuáles son las sanciones para un empleador que no cancele las
aportaciones al IESS.
Las personas que originaron esta pensión son aquellos que recibían una pensión por vejez o
invalidez, también cuando la persona que fallece deja abonado 60 cuota mensuales, que se
encuentran en protección del seguro de su muerte.
Un ejemplo de esto es cuando fallece una familia con una enfermedad mortal, como el cáncer,
donde paso toda su vida asegurando que dejaría algo para su familia.
5. Indaga y describe, mediante ejemplos, cuáles son los servicios que el IESS presta en tu
comunidad.
El IESS es el instituto ecuatoriano de seguridad social y fue fundado el 10 de julio de 1970 con la
finalidad de garantizar un derecho constitucional que tienen todos los ecuatorianos y es el derecho a
la seguridad social
6. Entrevista a algún pensionista del IESS que conozcas sobre los beneficios que recibe. Escribe las
principales conclusiones que resultaron de ese diálogo. Expón tus resultados en clase y promueve
un conversatorio entre todos los estudiantes.
Son pensionistas del IESS, los afiliados y afiliadas que cumplen los requisitos para jubilarse por
invalidez, discapacidad o veje; cónyuges o convivientes con derecho, hijos e hijas hasta 18 años de
edad y los de cualquier edad que se encuentren incapacitados para el trabajo; el padre y la madre
de los asegurados con derecho que reciben una pensión mensual vitalicia o temporal.
Los pensionistas están protegidos con prestaciones asistenciales y económicas de los seguros de
salud, de pensiones y de riesgos del trabajo.
Entrevista a pensionado.
3- ¿Le está permitido trabajar con un empleador en el año inmediatamente posterior a la asignación
de la pensión de vejes?
El pensionado en el Ecuador puede llegar a percibir más ingresos y beneficios de salud en su vida
pasiva, ya que un trabajador activo en relación de dependencia se le debe descontar del salario el
aporte respectivo ( 9,45 % ) y en algunos casos el impuesto a las rentas.