Multiculturalidad e

Interculturalidad

CASO: Tengo una prima que trabaja en un centro comercial vendiendo productos para
hombres, ya sea perfumes, relojes y demás accesorios. el día en que ocurre este hecho
estaba ella y un compañero más atendiendo, cierta hora se le acerca un cliente
preguntando por un producto que quería adquirir, mi prima se le acerca, lo saluda y le
pregunta en que le podía ayudar. El señor con un tono agresivo, y barriéndola con la
mirada le dice: "que me atienda tu compañero, tú no sabes de estas cosas que son de
hombres". Mi prima muy gentilmente le dice que ella si sabe, no por nada trabaja ahí, y
que ella lo va a atender ya que su compañero estaba ocupado con otro cliente. El señor
con el mismo tono de voz y la misma mirada con la que le hablo la primera vez, le dice:
"No, gracias. Prefiero que me atienda un hombre, y no una mujer". El compañero escucho
todo, y dejo que mi prima atienda al otro cliente, y él se encargada de dicho señor.

MEDIDAS

Considero que el fenómeno de los estereotipos de género tiene que ser contrarrestado
y combatido en múltiples frentes: en el idioma y el vocabulario, en las leyes y las
prácticas, en la mentalidad de las personas, en los sistemas de justicia, en los medios de
comunicación y en la educación, en las diversas organizaciones y autoridades públicas,
en las empresas y con las mismas personas. Esto no solo paso con mi prima, si no con
miles de mujeres en nuestro país y el mundo.
Es por ello que algunas de las medidas que se pueden plantear son las siguientes:

 Promulgación de leyes que cambien la mentalidad, como las leyes contra la

violencia doméstica y la violencia de género de todo tipo, incluyendo el acoso
sexual en el lugar del trabajo y las violaciones.
 Las leyes deben tipificar esas actividades como delito y conseguir un nivel alto
de condenas, y deberán cambiar la percepción de lo que significa la
masculinidad y de lo que se permite y lo que no.
 Fomentar la contratación de mujeres en aquellos puestos donde estén
infrarrepresentadas