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Derechos Humanos de las Mujeres

GRUPOS DE INFORMACION PARA LA PROMOCIN DE LOS DERECHOS


HUMANOS DE LAS MUJERES.
Qu son los Grupos de informacin para la promocin de los Derechos Humanos de
las Mujeres?
Son espacios de conocimiento y aprendizaje, en donde a travs del juego conocers ms sobre tus
Derechos. Estos grupos tienen una duracin de 2 hrs.

Sabes qu son los Derechos Humanos?


Los derechos humanos son atributos y libertades que tienen todas las mujeres y los hombres, por
el simple hecho de existir; los cuales son indispensables para una vida digna.
Sin embargo, dado que hombres y mujeres somos diferentes en trminos biolgicos y en
necesidades, muchas veces estas diferencias se traducen en desigualdades sociales y en limitado
acceso a los derechos humanos.

Por qu es importante hablar de los Derechos Humanos de las Mujeres?


Porque a lo largo de la historia, a las mujeres se les ha negado estos derechos humanos
fundamentales, colocndolas en situaciones de desventaja social. Las mujeres y los hombres son
diferentes pero, esta diferencia no significa que las mujeres sean inferiores a los hombres. Las
mujeres por el simple hecho de ser mujeres, han sido vulneradas, discriminadas, violentadas, y se
les ha limitado su pleno ejercicio a los derechos humanos.

Sabes cuales son los Derechos Humanos de las Mujeres?


DERECHO A LA EDUCACIN
Tienes derecho a recibir educacin sin ser discriminada, por tu condicin social, de
clase u origen tnico.
Que no te limiten, si quieres alcanzar altos niveles educativos. No se vale que te digan
Para que estudias, si te vas a casar.

DERECHO A LA SALUD
Tienes derecho a recibir un trato digno, con respeto y con calidad por parte del personal de
los servicios mdicos, a los que acudas, sean privados o pblico.
Tienes derecho a recibir atencin integral para aquellos padecimientos propios de nuestra
condicin de mujeres como la depresin. No se vale que te digan: No le pasa nada, es su
menopausia, Est en sus das.

DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS


Tienes derecho a recibir una educacin sexual laica, objetiva, cientfica y veraz. Desconfa
de aquellas personas que te dicen que la sexualidad es pecado.
Tienes derecho de ejercer t sexualidad de forma libre pero informada.
Tienes derecho de ejercer la maternidad sin presiones y sin condicionamientos. Solamente
t decides si quieres o no, ser madre, el nmero de hijos y su espaciamiento.

Tienes derecho de emplear el mtodo anticonceptivo que t elijas, sin la presin de tu


pareja.
Tienes derecho a vivir libre de violencia sexual.

DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA


Tienes derecho a vivir una vida libre de violencia en el mbito familiar, educativo, laboral,
comunitario e institucional. Recuerda que la violencia es un delito, no importa si la persona
agresora es tu cnyuge, novio, jefe, amigo, vecino o servidor pblico.

DERECHO AL TRABAJO
Tienes derecho a recibir un salario justo e igual al de los hombres, por el mismo cargo o
funciones.
Tienes derecho a no ser despedida por estar embarazada o por vivir con VIH.
Tienes derecho a no ser discriminada por el simple hecho de ser mujer.
Tienes derecho a negarte a realizarte el examen de no gravidez para ser contratada.

DERECHO AL DESARROLLO
Tienes derecho a la propiedad y a la tenencia de la tierra. Es decir, puedes heredar y ser
heredada.
Tienes derecho a que se reconozca el trabajo domstico como fuente importante de
desarrollo familiar, social y comunitario.

DERECHO A LA PARTICPACIN POLTICA


Tienes derecho a participar en las polticas pblicas y de toma de decisiones
Tienes derecho a tomar decisiones en condicin de igualdad, respecto a los hombres, en
temticas del mbito pblico y privado.
Tienes derecho de fomentar el liderazgo y participacin comunitaria de las mujeres.

Tipos y Modalidades de Violencias Contra las Mujeres

Curso Amores sin violencia


Qu es la violencia en el noviazgo-pareja?
Es todo acto, intencional o no, que comente tu pareja contra ti y que te hace sentir mal e incmoda.
A veces las seales de violencia son tan sutiles, que pasan inadvertidas, y se confunden con actos
de amor. Ejemplo, cuando tu pareja te dice te quiero mucho, tontita, te llamo porque me
preocupo por ti, No salgas con tus amigas, mejor qudate conmigo
La violencia en el noviazgo-pareja, en ocasiones llega a ser invisible, debido a la creencia
popular que la violencia slo ocurre en parejas casadas o con hij@s. Colocando a las y los jvenes

en situacin de alto riesgo para que, desde temprana edad, vivan y ejerzan violencia con sus
parejas, y crean que los insultos, las descalificaciones, los golpes, las amenazas, el control, los
celos, la intimidacin, el acoso sexual, son normales en toda relacin de noviazgo-pareja.
Estas formas de violencia sutil, van incrementndose en intensidad. Las descalificaciones, insultos
si no se detienen a tiempo, se convertirn en golpes, amenazas, chantajes, manipulacin,
aislamiento y, en casos extremos en homicidios.
De ah la importancia de identificar y prevenir la violencia en el noviazgo, ya que si no se identifica
a tiempo, sta va generando serios daos a la salud emocional y fsica de quines la viven y la
ejercen.

Tipos de violencia en el noviazgo -pareja


Psicoemocional: Si me dejas, me mato, Con quin estabas?
Son las prohibiciones, condicionamientos, intimidaciones, amenazas, insultos o comentarios
denigrantes que daa tu estabilidad emocional.
Sexual: Demustrame que me quieres, Para qu usar condn, si nada ms andas conmigo?
Consiste en forzar a la pareja a realizar cualquier acto de tipo sexual en contra de su voluntad ya
sea porque te resulte doloroso, desagradable o simplemente no quieres hacerlo.
Fsica: Perdname, no quise lastimarme, Si slo fue un beso mordeln
Es cuando se utiliza el cuerpo, algn objeto, arma o sustancia con el fin de sujetar, inmovilizar,
pegar o causar algn dao fsico a la pareja. Incluye abrazos, empujones, jalones de cabello,
patadas, rasguos, bofetadas, pellizcos. Puede llegar a causar la muerte.
Econmica: Se me olvid mi cartera pagas t?, En esas porqueras gastas el dinero
Consiste en hacerte sentir mal a travs del control del dinero o de bienes materiales.

Qu hacer si estoy en una relacin de noviazgo-pareja violenta?

Si a partir del test, identificaste que posiblemente ests viviendo violencia en tu noviazgo, te
sugerimos lo siguiente:
Cuntale a alguien de tu confianza lo que te est ocurriendo.
Cuando salgas con tu pareja, hazle saber que familiares y amigos saben que estnjunt@s.
Cuando salgas avisa a alguien de tu confianza a dnde van a ir y a qu hora regresarn.
Siempre trae contigo un celular con crdito, tarjeta telefnica, dinero e identificacin.
Si tienes miedo de sus reacciones nunca salgas sola o solo con l o con ella. Siempre
asiste a lugares pblicos.
Acude a lugares especializados en donde te brindarn alternativas para que puedas
salir de esa relacin violenta.

Qu hago si mi amiga o amigo vive violencia en su noviazgo-pareja?


Es comn que entre amig@s platiquemos y compartamos experiencias que nos pasan con
nuestras parejas. Y con esta confianza, puede que tu amig@ te cuente si est viviendo violencia en
su noviazgo. Si te llega a pasar a ti, te proponemos que:
Escucha. No critiques. Slo escchal@, no interrumpas.
No enjuicies. No digas Por qu no lo dejas? Eres muy tont@, Si yo fuera t, lo dejara.
Acompaal@. No la dejes sol@. T amig@ en estos momentos necesita apoyo y sostn
emocional.

Si tienes una relacin de pareja-noviazgo, toma en cuenta que:


Las relaciones de parejas se construyen con afinidades y diferencias.
No te creas el cuento Y vivieron felices para toda la vida, el amor puede terminar
Tu pareja, no es tu media naranja, es una persona independiente y diferente a ti
Los conflictos se resuelven mediante el dilogo y el respeto, NUNCA con violencia.

Orientacin e informacin
Si tienes dudas al respecto, puedes escribirnos al correo del blog de la Red de Mujeres y Hombres
Jvenes del Inmujeres DF, en donde con gusto te orientaremos:

Empoderamiento Econmico
Grupos de Artesanas y Productoras de la Ciudad de Mxico

Qu son los Grupos de Artesanas y Productoras?


Son grupos constituidos por mujeres cuya caracterstica fundamental es la elaboracin y
comercializacin de sus productos y/o artesanas.

Qu beneficios puedes obtener al integrarte a un Grupo de Artesanas y


Productoras?
Capacitacin y formacin en aspectos empresariales.
Fomentar tus habilidades para la elaboracin y comercializacin de tus productos y/ o
artesanas.
Formar parte del Grupo de Artesanas y Productoras de la Ciudad de Mxico.
Acceder a espacios de exposicin para tus productos y/o artesanas a nivel local y nacional.

Qu requisitos hay que cumplir para formar parte de un Grupo de Artesanas y


Productoras?
Ser mujeres artesanas y/o productoras independientes habitantes de la Ciudad de Mxico.
Ofrecer productos de origen natural.
Producir artesana con materia prima propia de la regin.
Participar en los talleres integrales que organiza el INMUJERES-D

Tipos de Violencia contra las Mujeres


De acuerdo con los medios que utilizan las personas agresores y los daos que se producen en las
mujeres vctimas, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Distrito
Federal identifica siete tipos especficos de violencia:

A) Violencia Fsica
Son todas las acciones u omisiones intencionales que causan un dao en la integridad fsica de las
mujeres.

B) Violencia Psicoemocional
Son todas las acciones u omisiones dirigidas a desvalorar, intimidar o controlar las acciones,
comportamientos y decisiones de las mujeres. Consiste en una serie de prohibiciones, coacciones,
condicionamientos, intimidaciones, insultos, amenazas, celotipia, desdn, indiferencia, descuido
reiterado, chantaje, humillaciones, comparaciones destructivas, abandono o actitudes
devaluatorias,
o
cualquier
otra,
que
provoca
en
las
mujeres
alteracin autocognitiva yautovalorativa que integran su autoestima o alteraciones en alguna esfera
o rea de su estructura psquica.

Este tipo de violencia puede ser muy peligrosa debido a que el dao
que se produce no se percibe a simple vista, sino que se presenta en
el mbito psicoemocional.
Algunos ejemplos de este tipo de violencia pueden ser: hacer sentir
confundida a la mujer, humillarla, burlarse de sus comentarios, de su
aspecto fsico, ofenderla, hacer que dude de s misma, que crea que
est exagerando su malestar, hacerla creer que si ella fuera ms
atenta con el agresor, ste no sera agresivo, o que ella lo est
provocando, invadir su espacio personal con el pretexto de que el
agresor necesita conocer todo acerca de ella, celar a la mujer de
forma obsesiva, chantajearla, manipularla, dejarle de hablar,
amenazarla, maltratar a personas o animales importantes para ella,
prohibirle ver a ciertas amistades o a su familia, etc.
Los medios empleados por los agresores son la burla, la irona, la
mentira, la ridiculizacin, el chantaje, los sarcasmos, el silencio, las
ofensas, las bromas hirientes, el aislamiento y las amenazas de
ejercer otra violencia como la fsica y la sexual.

C) Violencia Sexual
Son todas acciones u omisiones que amenazan, ponen en riesgo o lesionan la libertad, seguridad,
integridad y desarrollo psicosexual de las mujeres, como miradas o palabras lascivas,
hostigamiento, prcticas sexuales no voluntarias, acoso, violacin, explotacin sexual comercial,
trata de personas para la explotacin sexual o el uso denigrante de la imagen de las mujeres.

En este tipo de violencia en muchas ocasiones estn contenidas la


violencia fsica y la psicoemocional pues el dao producido es tanto
fsico (por que el sometimiento corporal) como el psicoemocional (el
uso de palabras hirientes, devaluatorias, humillantes u ofensivas).
Algunas manifestaciones ms evidentes son: la violacin,
tocamientos corporales sin su consentimiento, obligar a la mujer a
tener relaciones sexuales o adoptar ciertas posiciones sexuales,
burlarse de su cuerpo o compararla con otras mujeres, obligarla a ver
o acariciar el cuerpo del agresor, hostigarla sexualmente, entre otras.

D) Violencia Econmica
Son todas aqullas acciones u omisiones que afectan la economa de las mujeres, a travs de
limitaciones encaminadas a controlar el ingreso de sus percepciones econmicas, en la restriccin,
limitacin y/o negacin injustificada para obtener recursos econmicos, percepcin de un salario
menor por igual trabajo, explotacin laboral, exigencia de exmenes de no gravidez, as como la
discriminacin para la promocin laboral.
Las personas agresoras utilizan el dinero como medio para transgredir los derechos de las
mujeres. Por ejemplo, se ejerce violencia econmica en contra de las mujeres, al negarle el dinero
suficiente para que se satisfagan sus necesidades elementales tales como: comer, vestirse, tener
actividades de recreacin, un lugar digno en donde vivir, tener derecho a una clnica de salud en el

momento que sea necesario, hombres que se niegan a proporcionarle una pensin alimenticia, no
permitirle trabajar para evitar su autonoma econmica, etc.

Algunos ejemplos son: cuando la persona agresora le hace creer a la


mujer que sin l, ella no podra ni siquiera comer, limitarla con el
dinero, (por lo que muchas veces las mujeres tienen que hacer
verdaderas maravillas para que el dinero alcance por lo menos para
comer), no reconocerle el trabajo domstico que realiza en el hogar
porque esa actividad se considera su obligacin.
La mayora de las mujeres que trabajan en el espacio pblico tambin
lo tienen que hacer en el hogar porque el esposo (y ellas) consideran
que esas actividades son nicamente su responsabilidad.

E) Violencia Patrimonial
Son todas acciones u omisiones que ocasionan daos o menoscabos en los bienes muebles o
inmuebles de las mujeres y de su patrimonio; tambin puede consistir en la sustraccin,
destruccin, desaparicin, ocultamiento o retencin de objetos, documentos personales, bienes o
valores o recursos econmicos

Este tipo de violencia tambin se puede ejercer por medio del robo,
del fraude y por la destruccin de objetos que pertenecen a la mujer.
Algunos de los ejemplos ms comunes son: quitarle las herencias
recibidas, destruir sus objetos personales (como ropa, joyas, etc.),
quitarle su salario, robarle objetos personales o bienes inmuebles,
vender sus objetos personales o bienes inmuebles sin su
consentimiento, esconderle su correspondencia o documentos
personales, etc.

F) Violencia contra los Derechos Reproductivos


Son todas acciones u omisiones que limitan o vulneran el derecho de las mujeres a decidir libre y
voluntariamente sobre su funcin reproductiva, en relacin con el nmero y espaciamiento de las
hijas e hijos, acceso a mtodos anticonceptivos de su eleccin, acceso a una maternidad elegida y
segura, as como el acceso a servicios de aborto seguro en el marco previsto por la Ley para la
Interrupcin Legal del Embarazo, a servicios de atencin prenatal, as como a servicios obsttricos
de emergencia.

G) Violencia Feminicida
Son todas las acciones u omisiones que constituyen la violencia extrema de violencia contra las
mujeres producto de la violacin de sus derechos humanos, y que puede culminar en el homicidio
u otras formas de muerte violenta de mujeres.

Este tipo de violencia es la forma ms extrema y brutal de violencia


contra las mujeres.
Dentro
de
sta,
estn
contenidas
violenciapsicoemocional, fsica y la sexual.

principalmente

la

Es necesario destacar que, es difcil encontrar que estos siete tipos de manifestaciones de la
violencia se presenten aisladamente, salvo en algunos casos encontramos nicamente la figura de
la violencia psicoemocional. En la mayora de las ocasiones el ejercicio de una violencia
necesariamente conlleva al inicio y desarrollo de otra. Por ejemplo, en una relacin de pareja
primero se violenta a las mujeres a travs de los silencios castigadores, despus con las palabras
humillantes, posteriormente con aventones, cachetadas y patadas, para despus dar paso a la
violacin, y as un da puede ocurrir una golpiza brutal que lleva a las mujeres al hospital o incluso
al panten.

MODALIDADES DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES


La Ley de Acceso define a las modalidades como: "todos aqullos mbitos tanto pblicos como
privados donde ocurre y se ejerce la violencia". Para identificarlas es necesario preguntarse:
quin ejerce la violencia contra las mujeres y en dnde?
Las cinco modalidades que seala la Ley de Acceso son las siguientes:
A)

VIOLENCIA FAMILIAR

Es aqulla que puede ocurrir dentro o fuera del domicilio de la vctima, cometido por parte de la
persona agresora con la que tenga o haya tenido parentesco por consanguinidad o por afinidad,
derivada de concubinato, matrimonio o sociedad en convivencia.
B)

VIOLENCIA LABORAL

Es aqulla que ocurre en cuanto se presenta la negativa a contratar a la vctima o a respetar su


permanencia o condiciones generales de trabajo; la descalificacin del trabajo realizado, las
amenazas, la intimidacin, las humillaciones, la explotacin y todo tipo de discriminacin por
condicin de gnero.
C)

VIOLENCIA DOCENTE

Es aqulla que puede ocurrir cuando se daa la autoestima de las alumnas o maestras con actos
de discriminacin por su sexo, edad, condicin social, acadmica, limitaciones y/o caractersticas
fsicas, que les inflingen maestras o maestros.
D)

VIOLENCIA EN LA COMUNIDAD

Es aqulla cometida de forma individual o colectiva, que atenta contra su seguridad e integridad
personal y que puede ocurrir en el barrio, en los espacios pblicos o de uso comn, de libre trnsito
o en inmuebles pblicos propiciando su discriminacin, marginacin o exclusin social.
E)

VIOLENCIA INSTITUCIONAL

Son actos u omisiones de las personas con calidad de servidor pblico que discriminen o tengan
como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce e ejercicio de los derechos humanos de las mujeres,

as como su acceso al disfrute de polticas pblicas destinadas a prevenir, atender, investigar,


sancionar y erradicar los diferentes tipos de violencia. El Gobierno del Distrito Federal se encuentra
obligado a actuar con la debida diligencia para evitar que se infrinja violencia contra las mujeres.
Finalmente, resulta necesario sealar que cada modalidad de la violencia puede presentar diversas
manifestaciones de la violencia. Por ejemplo, podemos encontrar que la violencia contra las
mujeres se puede ejercer en el espacio familiar producindoles daos fsicos, psicoemocionales,
sexuales, econmicos, patrimoniales, etc.

Qu es eso de Gnero?
Sexo y gnero, dos conceptos distintos
Sexo y gnero son dos conceptos diferentes. El sexo est determinado por las caractersticas
biolgicas y fisiolgicas, divide a las personas en dos grupos: Mujeres y Hombres. El Gnero, en
cambio, se refiere al conjunto de caractersticas sociales y culturales asignadas a las
personas en funcin de su sexo.
En sentido amplio, podramos definir al gnero como: "lo que significa ser hombre o mujer, y cmo
define este hecho las oportunidades, las responsabilidades y los modos de conducirse". Por lo
tanto, el gnero es aprendido socialmente; por ello, es posible modificarlo.
En contraparte, el sexo es biolgico. Al hablar de sexo estamos en el terreno de las diferencias
biolgicas, de las caractersticas morfolgicas, fisiolgicas y cromosmicas del hombre y la mujer.
Al respecto, podemos distinguir estas dimensiones:
Sexo

Mujer

Hombre

Cromosmic
o
Gonadal
Hormonal

XX

XY

Ovarios

Testculos

Progesteron

Testosteron

a
a
Sexo
Genital
Vulva
Pene
Se refiere a las diferencias biolgicas
entre la mujer y el hombre. Esto
incluye la diversidad evidente de sus
rganos genitales externos e internos,
las particularidades endocrinas que
las sustentan y las diferencias
relativas a la funcin de la
procreacin.
Cuando una persona nace, su sexo es
un hecho biolgico, nacer hombre o
mujer no depende del deseo o la
voluntad personal de la madre o del
padre, ni de las condiciones sociales.

As pues, el gnero se emplea para describir


las caractersticas socialmente asignadas; el
sexo se refiere a aquellas que estn
biolgicamente determinadas desde el
nacimiento:
Gnero
Lo que se atribuye a las mujeres y a
los hombres social y culturalmente a
partir del sexo biolgico.
Es aprendido socialmente y se
construye a travs de las tradiciones,
los valores y los estereotipos.
Se aprende a ser mujer y se
aprende a ser hombre.

Cmo se reproduce la desigualdad?


La forma como nos relacionamos mujeres y hombres est determinada socialmente por normas
de orden jurdico, social, religioso, tradiciones, convencionalismos, reglas estereotipos y roles que
cambian en cada cultura a partir de un momento histrico determinado. A travs de la cultura se
trasmiten normas y valores, su perpetuacin se logra mediante el proceso de socializacin que
adquirimos a travs del aprendizaje en las diversas instituciones como las familias, las escuelas,
las religiones, las instituciones del Estado y los medios de comunicacin.
Las conductas prohibidas y permitidas para las mujeres y para los hombres son distintas. En este
proceso de aprendizaje repetimos y heredamos formas de construccin de pensamientos y
actitudes que nos pueden parecer naturales, sin embargo mujeres y hombres requerimos
intercambiar y compartir las actividades, tareas y tener las mismas oportunidades para garantizar la
garantizar la Igualdad de Derechos.

Para qu nos sirve la Perspectiva de Gnero?


La Perspectiva de Gnero es una herramienta de anlisis que nos permite:
Identificar las desigualdades de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Proponer cambios en la organizacin y estructura de las instituciones y concientizar a las
mujeres de la importancia de conocer y ejercer sus derechos.
Desarrollar estrategias para modificar las condiciones de las mujeres, considerando sus
necesidades y su posicin en relacin a los hombres.
Un trato digno, oportuno y eficiente; independiente de su etnia, edad, orientacin sexual o
condicin econmica.
Promover la participacin equitativa de los hombres en el trabajo domstico.
El reconocimiento de la diversidad de personas y familias, por tanto, el rechazo a todas las
formas de violencia y discriminacin.
Analizar los mecanismos necesarios para que las instituciones brinden condiciones que
posibiliten la Igualdad de Trato y Oportunidades a mujeres y hombres para acceder a un
empleo, concursar por un cargo, o bien, obtener un crdito.

Qu es la Igualdad de Gnero?
Es el acceso de las mujeres y los hombres al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento,
goce y ejercicio de los derechos humanos. La igualdad de gnero tiene su base en la equidad, la
cual propone tomar en cuenta las diferencias entre las personas para conseguir la igualdad de
oportunidades para mujeres y hombres en todos los mbitos.

Glosario de conceptos que debes conocer:


Acciones Afirmativas: Son medidas especiales de carcter temporal, correctivo, compensatorio y
de promocin, encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, aplicables
en tanto subsista la discriminacin, desigualdad de trato y oportunidades de las mujeres respecto a
los hombres.
Anlisis de Gnero: Propone una metodologa que permita visibilizar la condicin y la posicin de
las mujeres y los hombres en los fenmenos sociales, para proponer alternativas incluyentes para
ambos.

Debida diligencia: La obligacin de las personas que tienen las y los servidores pblicos, las
dependencias y entidades del Distrito Federal, de dar respuesta eficiente, eficaz, oportuna,
responsable y con calidad para garantizar los derechos de las mujeres.
Discriminacin contra las mujeres: Es toda distincin, exclusin o restriccin que sufren las
mujeres por razn de gnero, edad, salud, caractersticas fsicas, posicin social, econmica,
condicin tnica, nacional, religiosa, opinin, identidad u orientacin sexual, estado civil, o
cualquier otra que atente contra su dignidad humana, que tiene por objeto menoscabar o anular el
goce o ejercicio de sus derechos.
El Gnero como categora de anlisis: El gnero nos permite analizar y comprender las
caractersticas que definen a las mujeres y a los hombres de manera especfica, as como sus
semejanzas y diferencias. Se analizan las posibilidades vitales de unas y otros, el sentido de sus
vidas, sus expectativas y oportunidades, las diversas relaciones sociales que se dan entre ambos;
as como los conflictos institucionales y cotidianos que deben encarar, y las mltiples maneras en
que lo hacen.
Empoderamiento de las mujeres: Es el proceso que permite el trnsito de las mujeres de
cualquier situacin de opresin, desigualdad, discriminacin, explotacin o exclusin hacia un
estadio de conciencia, autodeterminacin y autonoma, que se manifiesta en el ejercicio pleno de
sus derechos y garantas.
Equidad de gnero: Concepto que se refiere al principio conforme al cual las mujeres y los
hombres acceden con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los bienes, servicios,
recursos y oportunidades de la sociedad, as como a la toma de decisiones en todos los mbitos de
la vida social, econmica, poltica cultural y familiar.
Igualdad Sustantiva: Es el acceso al mismo trato y oportunidades, para el reconocimiento, goce o
ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Insensibilidad al Gnero: Se presenta cuando se ignora el factor gnero como una variable
importante y vlida, o sea, cuando no se toman en cuenta los distintos lugares que ocupan los
hombres y las mujeres en la estructura social, el mayor o menor poder que detentan por ser
hombres o mujeres, etctera.
Misoginia: Son las conductas de odio contra las mujeres por el hecho de serlo.
Modalidades de violencia: Se refiere, de acuerdo a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida
libre de Violencia del DF, a los mbitos donde ocurre la violencia, pblicos o privados: Violencia
Familiar; Violencia Laboral, Violencia Docente, Violencia en la Comunidad, Violencia Institucional.
Mujeres en condicin de vulnerabilidad: Son aquellas mujeres en mayor situacin de riesgo de
ser vctimas de violencia en atencin a su raza, origen tnico, edad, discapacidad, condicin social,
econmica, de salud, embarazo, lengua, idioma, religin, opiniones, orientacin sexual, estado
civil; cuando tengan la calidad de migrante, refugiada, desplazada o privadas de la libertad por
mandato judicial; sea vctima de trata de personas, turismo sexual, prostitucin, pornografa,
privacin de la libertad o cualquier otra condicin que anule o menoscabe su derecho a una vida
libre de violencia.
Persona agresora: Quien o quienes infligen algn tipo de violencia contra las mujeres en
cualquiera de sus tipos y modalidades.
Perspectiva de Gnero: Se refiere a la metodologa y los mecanismos que permiten identificar,
cuestionar y valorar la discriminacin, la desigualdad y la exclusin de las mujeres, que se
pretende justificar con base en las diferencias biolgicas entre mujeres y hombres, as como las

acciones que deben emprenderse para crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en
la construccin de la equidad de gnero.
Es la visin crtica, explicativa, analtica y alternativa que aborda las relaciones entre los gneros y
que permite enfocar y comprender las desigualdades construidas socialmente entre mujeres y
hombres y establece acciones gubernamentales para disminuir las brechas de desigualdad entre
mujeres y hombres.
Como herramienta de anlisis cientfico y poltico:
Ofrece una visin crtica, explicativa, alternativa, analtica y poltica.
Es una forma de mirar y de pensar los procesos sociales, las necesidades y demandas,
los objetivos y beneficios del desarrollo.
Es una metodologa de trabajo a favor del principio de equidad y en contra de la
discriminacin y la subordinacin de las mujeres.
Reconoce la heterogeneidad de las necesidades y demandas de la poblacin, teniendo en
cuenta las de los hombres y las de las mujeres.
Impulsa la adquisicin individual y colectiva de poder (empoderamiento) como estrategia
para superar los obstculos que impiden la equidad entre los gneros, ya que slo entre
sujetos pares con poder se puede construir la equidad entre mujeres y hombres.
Visibiliza la posibilidad de transformar a la sociedad por medio de la construccin de
nuevas formas de relacin entre mujeres y hombres, con sus diversidades y mltiples
identidades.
Principio de Igualdad: Posibilidad y capacidad de ser titulares cualitativamente de los mismos
derechos, sin importar las diferencias del gnero al que pertenezcan.
Tipos de violencia: Se refiere a los distintos daos que puede ocasionar la violencia contra las
mujeres. Se encuentran estipulados en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de
Violencia del DF como: Violencia Psicoemocional, Violencia Fsica, Violencia Patrimonial, Violencia
Econmica, Violencia Sexual, Violencia contra los Derechos Reproductivos y ViolenciaFeminicida.
Transversalidad: Es la herramienta metodolgica para garantizar la inclusin de la perspectiva de
gnero como eje integrador, en la gama de instrumentos, polticas y prcticas de ndole legislativa,
ejecutiva, administrativa y reglamentaria, tendientes a la homogeneizacin de principios, conceptos
y acciones a implementar, para garantizar la concrecin del principio de igualdad.
Vctima indirecta: Se refiere a las y los familiares de la vctima o personas que tengan o hayan
tenido relacin o convivencia con la misma y que sufran, hayan sufrido o se encuentren en
situacin de riesgo por motivo de la violencia ejercida contra las mujeres.
Vctima: La mujer de cualquier edad que sufra algn tipo de violencia.
Violencia contra las mujeres: Es toda accin u omisin que, basada en su gnero y derivada del
uso o abuso del poder, tenga por objeto o resultado un dao o sufrimiento fsico, psicolgico,
patrimonial, econmico, sexual o la muerte a las mujeres, tanto en el mbito pblico como privado,
que limite su acceso a una vida libre de violencia.

Derechos Humanos de las Mujeres


Los derechos humanos de la mujer y de la nia son parte inalienable,
integrante e indivisible de los derechos humanos universales.
La plena participacin en condiciones de igualdad de la mujer en la vida poltica,
civil, econmica, social y cultural en los planos nacional, regional e internacional

y la erradicacin de todas las formas de discriminacin basadas en el sexo


son objetivos prioritarios de la comunidad internacional
(Declaracin de Viena, prrafo 18, 1993.)

Los Derechos Humanos son una serie de atributos, prerrogativas y libertades que tienen todas las
mujeres y los hombres, por el simple hecho de existir; los cuales son indispensables para llevar
una vida digna.
Si bien mujeres y hombres tienen los mismos derechos desde que nacen y durante toda la vida,
ambos viven situaciones y condiciones diferentes. Las mujeres han vivido situaciones de
subordinacin y exclusin con relacin a los hombres, lo que ha generado que no puedan ejercer
sus derechos en igualdad de condiciones. Hablamos de Derechos Humanos de las
Mujeresporque an cuando los derechos son aplicables a todas las personas, existen en la
prctica diversos factores que discriminan a las mujeres del reconocimiento y goce de stos.
El reconocimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres, muchos de los cuales hoy resultan
tan familiares y cotidianos, ha significado una lucha tenaz y de gran esfuerzo por parte de muchas
mujeres a lo largo de la historia.
De hecho, el proceso hacia la exigibilidad de los derechos humanos de las mujeres es un camino
que contina transitndose hoy en da desde diversos espacios, teniendo como principales
protagonistas a las mujeres.

Las mujeres tenemos derecho a tener derechos


Derecho a la Educacin
Tienes derecho a recibir educacin sin ser discriminada por condicin social, de clase u

origen tico.
Que no te limiten, hay oportunidades para que alcances altos niveles educativos. No se
vale que te digan Para qu estudias, si te vas a casar.

Derecho a la Salud
Tienes derecho a recibir un trato digno, con respeto y con calidad por parte del personal del

servicio mdico al que acudas, ya sea privado o pblico.


Tienes derecho a recibir informacin, atencin y tratamiento para las enfermedades
especficas de las mujeres, como es el cncer de mama y el cncer crvicouterino, entre
otras.

Derecho al Desarrollo
Como mujer tienes derecho a obtener bienes y propiedades. Tienes derecho a que se
reconozca el trabajo domstico, como fuente importante de desarrollo familiar, social y
comunitario.

Derecho al Trabajo
Tienes derecho a recibir un salario justo e igual al de los hombres, por el mismo trabajo.
Tienes derecho a no ser despedida por estar embarazada o por presentar alguna

enfermedad, como por ejemplo VIH.


Tienes derecho a no ser discriminada por el hecho de ser mujer.
Tienes derecho a negarte al examen de no gravidez para ser contratada.

Derecho a la Participacin Poltica


Tienes derecho a participar polticamente y en la toma de decisiones en los mbitos

comunitario y social.
Tienes derecho de fomentar el liderazgo y participacin comunitaria de las mujeres.
Tienes derecho a ser representada, que se tomen en cuenta las condiciones, demandas y
necesidades de las mujeres en la formulacin de polticas pblicas.

Derecho a una vida Libre de Violencias


Tienes derecho a vivir una vida libre de todo tipo de violencia en todos los mbitos: familiar,
educativo, laboral, comunitario e institucional. La violencia es un abuso de poder en contra
de las mujeres que limita el acceso a los derechos. No importa si no conoces a la persona
agresora, si es tu pareja, novio, hijo, amigo, jefe, vecino o servidor pblico. Nadie tiene
derecho a maltratarte, agredirte o lastimarte fsica, sexual o emocionalmente.

Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos


Tienes derecho a recibir una educacin sexual laica, objetiva, cientfica y veraz. Desconfa

de aquellas personas que te dicen por ejemplo que la sexualidad es pecado.


Tienes derecho a ejercer tu sexualidad de forma responsable, libre e informada.
Tienes derecho a ejercer tu maternidad sin presiones ni condicionamientos. Derecho a
decidir si quieres o no ser madre, el nmero de hijas o hijos, el tiempo y la persona con
quien quieras tenerlos; o bien, elegir tu maternidad sin pareja.
Tienes derecho a emplear el mtodo anticonceptivo que t elijas, si n presin de tu pareja.
Tienes derecho a la Interrupcin Legal del Embarazo hasta las doce semanas de
gestacin.