Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro de Tecnología del Transporte
Control Movilidad, Transporte y Seguridad
Programa de Formación: No. de Ficha: 2332169
Vial

Nombre: Maria Alicia Cuervo Varga

Identificación: 40.043.914
Teléfono: 3133932642
Datos del Aprendiz E-mail: macuervo41@misena.edu.co
Alternativa
registrada en Contrato de Aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Flota Sugamuxi S.A.
Empresa:
Nit: 891800075
Dirección: Carrera 12 N° 47 - 85
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Luisa Fernanda Díaz Oyola
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Coordinador SST
Teléfono: 3107500239
E-mail: Saludocupacional@flotasugamuxisa.com.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE Fecha Lugar
establecido en el programa de formación que el
aprendiz está desarrollando)
Elaboración de material informativo en normas de Bitácora 1 9 al 26 de Flota
Seguridad Vial agosto Sugamuxi SA
Acompañamiento en general de las actividades Bitácora 2 27 de agosto Flota
relacionadas con SV programadas por la organización al 13 de Sugamuxi SA
septiembre
Apoyo a seguimiento en programación de exámenes Bitácora 3: 14 al 30 de Flota
periódicos. septiembre Sugamuxi SA
OBSERVACIONES:

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Productiva

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 09 de Agosto 2022
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: x Finalización: 09 de Febrero 2023

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y X Ninguna
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Según evaluación
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en de conocimiento se
equipos de trabajo asumiendo los roles, de X
EQUIPO iban estableciendo
acuerdo con sus fortalezas.
el apoyo requerido.
Por el tamaño de la
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones organización la
problemáticas, en el contexto del desarrollo de X
PROBLEMAS experiencia práctica
su etapa productiva.
era poca.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de X
su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN X
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de X
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios X
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CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
X
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Falta de
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos conocimiento en el
generados en el desarrollo de sus funciones y X
CALIDAD paquete Office
actividades.
básico
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
actividades con criterios de responsabilidad X
AMBIENTAL
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
y herramientas suministrados para el desempeño X
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E X
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA X
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (La colaboradora mostro interés en adquirir conocimientos. Es
importante resaltar el compromiso en las actividades propuestas. Se evidencio que la colaboradora tenía habilidades
intermedias en el uso de las herramientas office por tal razón las actividades a realizar eran más enfocadas al trabajo en
campo.):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO X NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

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Productiva

Ciudad y fecha de elaboración 21/MARZO/2023

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