Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO
Regional: SANTANDER Centro de Formación:
INTEGRAL DE GIRON
Gestión de la Calidad, Medio ambiente, Seguridad y
Programa de Formación: No. de Ficha: 2185875
Salud Ocupacional

Nombre: Silvia Juliana Gómez Peña

Identificación: 1098748606
Teléfono: 3168150050
Datos del Aprendiz E-mail: Sjgomez60@misena.edu.co
Alternativa
registrada en sjgomezp@gmail.com
SOFIA plus
Razón social Insumma Business Group Farmavicola S. A
Empresa:
Nit: 804010612-7
Dirección: KM 7 NO 16 136 BODEGA 10 VIA GIRON
Nombre del jefe
Ente Conformador Ximena Julieth Álvarez Contreras
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: PROFESIONAL SISTEMAS INTEGRADOS
Teléfono: 312-329-2237
E-mail: gestionhumana@insumma.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el
Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)
Apoyo al área de gestión Humana Orden directa del jefe inmediato Abril- INSUMMA
Septiembre BG
Actualizar base de datos del personal activo e inactivo de la MATRIZ OTROS SI (Revision de Abril- INSUMMA
organización contratos y seguimiento]) Septiembre BG
Diligenciar formatos de entrega de dotación a los empleados MPA-R-04-02-01-1 Abril- INSUMMA
Formato de entrega de dotación a Septiembre BG
trabajadores
OBSERVACIONES:
NINGUNA

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observa
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ción
rio mejorar
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
INTERPERSONALES niveles del ente Conformador en forma armoniosa, respetuosa y

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enmarcada dentro de los principios de convivencia social.

Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo
TRABAJO EN EQUIPO
los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el
PROBLEMAS contexto del desarrollo de su etapa productiva.

Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el

CUMPLIMIENTO
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios
ORGANIZACIÓN e información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
POR OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFAC
MEJOR CIONES
TORIO
AR
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.
MEJORA CONTINUA

FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el

OCUPACIONAL marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
CALIDAD desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
OCUPACIONAL E con la normatividad vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la
calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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