UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

● Donar una visió sobre la necessitat de crear una base de dades documental a l’empresa.

o Beneficis i/o avantatges principals.

o Normativa a aplicar.

o Com tindrem cura de la documentació digital

● Tenir una idea general i clara de tota la documentació que l’empresa haurà d’emmagatzemar.

● Definir una jerarquia de on s'emmagatzemen els documents digitalitzats. També com preservar
la informació digitalitzada.

● Definir un format adient per als documents digitalitzats.

o Definir com s’emmagatzema la documentació digital.

o Definir què es fa i com s’emmagatzema la documentació en paper.

● Definir una codificació adient per a tota aquesta documentació digital.

● Explicar clarament el perquè de cada decisió que prengueu.

Qué documentos se guardan en el departamento:

● Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ...

● Nóminas y Seguros Sociales.
● Informe sobre contratos laborales temporales.
● Informe sobre Oferta de Empleo Público.
● Informe ISPA
● Fichaje
● Contractes
● Documentació personal
● Alta/ baja médica
● Contrato de trabajadores
● Recibos de nómina
● Ficha de los empleados
● Gestión de baja laborales
● Gestión de vacaciones de los empleados
● Calendario de trabajo.
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Importancia de digitalizar

Si nos centramos en el departamento de recursos humanos, la gestión documental incluye

contratos, documentos personales del empleado, nóminas, bajas médicas y mucha más
información confidencial. El gestor documental es un programa que sirve de soporte para todo
tipo de procesos.

Escoger un software 100% seguro para almacenar los datos personales de los empleados es
realmente importante para no comprometer la confidencialidad de toda esta información. Un
buen sistema de gestión documental, permite acceder a la información necesaria en cuestión de
segundos y limita la visibilidad de estos datos según el usuario que accede al programa.

La protección a nivel interno es importante. Podríamos decir que la eficiencia de un sistema de

gestión documental también se puede encontrar en el nivel de acceso que se pueda configurar.
Algunos de los archivos pueden estar disponibles para todos los empleados, mientras otros
pueden ser de acceso restringido sólo para personas que estén involucradas directamente con su
contenido para evitar que información delicada y altamente privada de otros empleados se vea
comprometida.

Finalmente, otro aspecto de suma importancia al utilizar un software de gestión documental es el

ahorro de espacio que se consigue al digitalizar toda la información de los empleados.

Avantatges:
➔ Mayor productividad. Eficacia y eficiencia en la búsqueda y recuperación de documentos y
expedientes. Acceso rápido y seguro a la información de la empresa reduciendo los tiempos de
búsqueda de información y por consiguiente de respuesta.
➔ Ahorro de Costes. En general se reducen los espacios donde preservar la documentación, ya que no
está en papel, con los diferentes ahorros que esto también lleva asociados (archivar, imprimir,
fotocopiar, buscar,…)
➔ Ahorro de Tiempo. Al tener toda la documentación en un solo repositorio y con las mismas reglas
de descripción, creación, clasificación, captura, etc. toda la documentación es más fácil de
encontrar y recuperar, agilizando las tareas dentro de la organización y de respuestas a los clientes.
Además al ser ya un documento electrónico también se gana tiempo evitando todo el proceso de
archivado de los documentos físicos.
➔ Mejora del ROI. Numerosos estudios ya realizados demuestran que existe una mejora del ROI al
implantar un gestor documental ya que se reducen los costes, aumenta la calidad y se da una
respuesta segura a las demandas documentales de la organización mejorando la productividad.
➔ Homologación. En muchas ocasiones una misma tarea puede ser realizada de diferentes maneras
por diferentes personas, departamentos… que imposibilitan poder medirlas de una forma eficaz.
Con un gestor documental que administre tus procesos, se pueden unificar los procedimientos para
realizar todas las tareas, estableciendo un mismo modelo para toda la empresa, esto permitirá
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poder cuantificar los resultados de dichas tareas. Además si estas tareas se generan desde el gestor
documental, llegará el momento que todos los trámites dentro de la organización sean
electrónicos, desapareciendo en gran medida el papel.
➔ Mejora en los procesos. La automatización de los procesos permite el control del propio proceso y
de los documentos que se generan en ellos, lo que mejora los tiempos de tramitación y gestión.
Esto provoca un aumento de la eficacia del trabajador además de poder gestionar la trazabilidad y
auditoría de todos los procesos de trabajo de la empresa.
➔ Cumplimiento de las normativas de seguridad. Trabajar con un gestor documental ya trae implícito
el cumplimiento de varias normativas de seguridad, por ejemplo ya están diseñados para el
cumplimiento de la LOPD (Ley de Protección de Datos) a través del acceso controlado al repositorio.
A día de hoy nuestro BKMplus también cumple las ISO referentes a la descripción y gestión de la
documentación, incluyendo la que ya es electrónica. (ISO 15489 – ISO 27001- ISO 30300 – ISO
30301, Esquema Nacional de Seguridad, Esquema Nacional de Interoperabilidad, Ley 11/2007)
➔ Reducción del riesgo profesional. Manejar grandes volúmenes de papel implica un riesgo de
perderlo, duplicarlo, el deterioro… e incluso siniestros… y si hablamos de documentación sensible o
restringida con mayor razón. Un buen sistema de gestión documental, como BKMplus, tiene las
medidas de solución antes estos riesgos, con la premisa de decir adiós al papel.
➔ Movilidad. La incesante y continua mejora de las tecnologías ha determinado que la movilidad sea
un elemento indispensable en el día a día, es decir, estar conectados en cualquier momento y en
cualquier lugar. Y el mundo empresarial y documental tampoco escapa a esto, por lo que nuestro
gestor documental ya está desarrollado como plataforma 100% web para poder adaptarse y
cumplir con este requisito, pudiendo acceder a tus documentos desde cualquier dispositivo que se
conecte a la red.
➔ Preservación a largo plazo de los documentos electrónicos. El empuje de las nuevas tecnologías y
la clara tendencia actual es llegar a la oficina sin papeles y que todos los documentos desde que
nacen sean electrónicos. El veloz ritmo innovador de estas permiten y a la vez impiden la
consecución de ese objetivo. Unas de las grandes incógnitas a día de hoy es la preservación y
conservación a largo plazo de los formatos de los documentos que ya se generan electrónicamente
en cumplimiento con las leyes de conservación y más importante, recuperación futura del
contenido de las mismas. La existencia de esta plataforma, y poder contar con ella dentro de tu
gestor documental, supondría saber que tu información estará disponible durante todos los años
de vida del documento a salvo de los cambios tecnológicos que se produzcan en ese tiempo ya que
asegurará el contenido de los mismos independientemente del momento de recuperación y del
formato con el que se conservó.

➔ Control de personal
➔ Registro de Jornada
➔ Contratación
➔ Documentación
➔ Nóminas
➔ Bajas médicas
➔ Firmar documentación laborar en cualquier momento y lugar.
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➔ Automatiza las gestiones.

➔ Ahorros de tiempo y costes.
➔ Mejora de la productividad.
➔ Garantía en el Cumplimiento de la Protección de Datos.
➔ Reducción de riesgos.
➔ Accesos seguros y jerarquizados.
➔ -Datos guardados para otras ocasiones
➔ -Toda la documentación a mano para dársela a los clientes
➔ -Control en caso de error o como justificante

CONTRATOS:

El contenido mínimo de los contratos escritos és :

1. Identificación de las partes.

2. Fecha de inicio y su duración conocida o prevista.
3. Domicilio social y lugar de trabajo.
4. Denominación y categoría del puesto o descripción del mismo.
5. Salario base, complementos y periodicidad de su pago.
6. Duración y distribución de la jornada laboral.
7. Duración y distribución de las vacaciones.
8. Plazos de preaviso de extinción del contrato, si los hubiese.
9. Período de prueba, si lo hubiese.
10. Convenio colectivo regulador.

El contrato de trabajo puede ser indefinido o de duración determinada y podrá acordarse, de

forma opcional, un período de prueba que deberá ser reflejado por escrito. De forma excepcional,
se admitirá un período de prueba de una duración de un año mientras la tasa de paro sea superior
al 15% para la modalidad de contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores.

En la actualidad, los contratos de trabajo se clasifican en cuatro tipos:

1. Contrato indefinido: es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la

prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Podrá ser verbal o escrito
y podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos
discontinuos.
2. Contrato temporal: es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación
laboral por un tiempo determinado. Podrá celebrarse a jornada completa o parcial. Se
deberá formalizar por escrito, pero podrá ser verbal cuando, en la situación eventual por
circunstancias de la producción, la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la
jornada completa.
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3. Contrato para la formación y el aprendizaje: se configura como un instrumento destinado

a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes en un régimen de
alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa
recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema
educativo.
4. Contrato en prácticas: tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir
experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre
los estudios cursados.

Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de
formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como
equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado
de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

La suspensión del contrato de trabajo es una interrupción temporal de la relación laboral por
causa justificada en la que el empleado no tiene la obligación de trabajar ni la empresa de pagar el
salario, aunque la relación laboral se mantiene.

Las causas de suspensión del contrato están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, siendo
las más comunes:

1. Mutuo acuerdo de las partes

2. Maternidad
3. Excedencia o de producción

La extinción del contrato de trabajo supone la terminación definitiva de la relación laboral entre
ambas partes. Las causas de extinción aparecen igualmente reguladas en el Estatuto de los
Trabajadores y son:

1. Por voluntad de la persona trabajadora

2. Por mutuo acuerdo
3. Despido
4. Despido por causas objetivas
5. Despido disciplinario

El departamento de recursos humanos tiene que desarrollar su actividad atendiendo al marco

normativo de aplicación, principalmente en lo referente al derecho laboral. Este surge como
respuesta a la reglamentación de la relación laboral que tiene lugar entre los trabajadores y
empresa, la cual requiere un estudio, entendimiento y elaboración de una serie de principios que
guíen una adecuada gestión en materia de contratación, retribución, servicios, seguridad y
protección, entre otras.
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Normas generales

Normativa básica

● Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre , de medidas urgentes en materia de

teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema
Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. BOE
30-09-2020
● Resolución de 16 de noviembre de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración
Pública, por la que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento.
BOE 17-11-2018
● Resolución de 28 de octubre de 2016 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se establece la anotación ordinaria en el Registro Central de Personal
del reconocimiento del componente de formación permanente al personal laboral y
se aprueba el modelo registral L26R. BOE 05-11-2016
● Resolución de 28 de septiembre de 2016 , de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se modifican diversos modelos registrales para
la inscripción y anotación de actos administrativos y otros actos de gestión de
personal en el registro central de personal. BOE 01-10-2016
● Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. BOE 31-10-2015
● Ley 40/2015, de 1 de octubre , de Régimen Jurídico del Sector Público. BOE 02-10-
2015 (Entrada en vigor, con las salvedades y efectos indicados, el 2 de octubre de 2016).
● Ley 19/2013, de 9 de diciembre , de transparencia, acceso a la información pública y
buen gobierno. BOE 10-12-2013
● Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio , de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad. BOE 14-07-2012 (Título I. Medidas
de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas)
● Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre , de medidas urgentes en materia
presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público. BOE 31-
12-2011
● Resolución de 20 de mayo de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el
que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración
General del Estado y en sus Organismos Públicos. BOE 01-06-2011
● Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio , por la que se establecen equivalencias con los
títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en
la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. BOE 17-06-2009
● Orden PRE/824/2009, de 30 de marzo , por la que se publica el Acuerdo de Consejo de
Ministros por el que se aprueban medidas de austeridad y eficiencia en materia de
empleo público. BOE 03-04-2009
● Resolución de 21 de junio de 2007 , de la Secretaría General para la Administración
Pública, por la que se publican las Instrucciones, de 5 de junio de 2007, para la aplicación
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del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del
Estado y sus organismos públicos. BOE 23-06-2007
● Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres. BOE 23-03-2007
● Orden APU/526/2005, de 7 de marzo , por la que se dispone la publicación del Acuerdo
de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado. BOE 08-03-2005
● Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo , por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo
de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y
hombres. BOE 08-03-2005
● Real Decreto 349/2001, de 4 de abril , por el que se regula la composición y funciones
de la Comisión Superior de Personal. BOE 17-04-2001
● Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre , por el que se modifica el Reglamento del
Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes
Administraciones públicas. BOE 18-01-2000
● Ley 39/1999, de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y
laboral de las personas trabajadoras. BOE 06-11-1999
● Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto , de adecuación de las normas reguladoras
de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo
Común. BOE 20-08-1994
● Resolución de 3 de febrero de 1993 , de la Secretaria de Estado para la Administración
Pública, por la que se define el Sistema de Identificación Común del personal al servicio
de la Administración General del Estado. BOE 11-02-1993
● Real Decreto 1479/1988, de 9 de diciembre , por el que se establecen las normas para
garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales en situaciones de huelga en la
Administración del Estado. BOE 10-12-1988
● Real Decreto 2664/1986, de 19 de diciembre , por el que se procede a la homologación
del régimen de personal de la Seguridad Social, con el de la Administración Civil del
Estado y se ordenan los Cuerpos de Funcionarios de la Administración de la Seguridad
Social. BOE 01-01-1987
● Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio , por el que se aprueban el Reglamento del
Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes
administraciones publicas. BOE 08-07-1986
● Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre , de atribución de competencias en
materia de personal, en desarrollo de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública. BOE 07-12-1984
● Ley 30/1984, de 2 de agosto , de Medidas para la Reforma de la Función Pública. BOE
03-08-1984
● Ley 70/1978, de 26 de diciembre , de reconocimiento de Servicios previos en la
Administración Pública. BOE 10-01-1979. .
● Decreto 315/1964, de 7 de febrero , por el que se aprueba la Ley articulada de
Funcionarios Civiles del Estado. BOE 15-02-1964
●

Provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativas

● Real Decreto 636/2021, de 27 de julio , por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2021. BOE 28-07-2021
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● Resolución de 23 de junio de 2021 , de la Secretaría de Estado de Política Territorial y

Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado (Letra "V"). BOE 28-06-2021
● Resolución de 26 de mayo de 2021 , de la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y
estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del
Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección. BOE 28-05-
2021
● Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre , por el que se aprueba la oferta de empleo
público para el año 2020. BOE 29-10-2020
● Resolución de 21 de julio de 2020 , de la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
(Letra "B"). BOE 24-07-2020
● Resolución de 17 de julio de 2020 , de la Dirección General de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, por la que se aprueba el modelo de solicitud de admisión a los
procesos selectivos y la liquidación de la tasa de derechos de examen. BOE 22-07-2020
● Resolución de 8 de julio de 2020 , de la Secretaría de Estado de Política Territorial y
Función Pública, por la que se establecen nuevos modelos de títulos administrativos y
hojas de servicio en formato electrónico del personal incluido en el ámbito del Registro
Central de Personal. BOE 14-07-2020
● Resolución de 31 de octubre de 2019 , de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se aprueba el modelo de impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas
en la Administración General del Estado y liquidación de la tasa de derechos de examen.
BOE 14-11-2019
● Orden TFP/510/2019, de 30 de abril , por la que se establece la obligatoriedad de la
inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a los cuerpos
o escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio de Política Territorial y
Función Pública. BOE 08-05-2019
● Orden TFP/516/2019, de 30 de abril , por la que se determina la composición y
funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección. BOE 10-05-2019
● Real Decreto 47/2019, de 8 de febrero , por el que se aprueba la oferta de empleo público
para los sectores estratégicos ante la retirada del Reino Unido de la Unión Europea. BOE
08-03-2019
● Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero , por la que se publica el Acuerdo del Consejo de
Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para
actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y
laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso
al empleo público. BOE 20-02-2019
● Resolución de 16 de noviembre de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se publica el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al
servicio de la Administración General del Estado. BOE 20-11-2018
● Resolución de 16 de noviembre de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración
Pública, por la que se aprueba el Acuerdo para favorecer la movilidad
interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. BOE
17-11-2018
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● Orden HFP/688/2017, de 20 de julio , por la que se establecen las bases comunes que
regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de
la Administración General del Estado. BOE 22-07-2017
● Resolución de 16 de junio de 2016 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se aprueba el modelo de impreso de solicitud de admisión a
pruebas selectivas en la Administración General del Estado y liquidación de la tasa de
derechos de examen. BOE 21-06-2016
● Resolución de 25 de noviembre de 2015 , de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de movilidad de las
empleadas públicas víctimas de violencia de género. BOE 10-12-2015
● Resolución de 7 de mayo de 2014 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se establece el procedimiento de aprobación y gestión de listas de
candidatos a personal funcionario interino de los Cuerpos de la Administración
General del Estado, cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de
Selección. BOE 23-05-2014
● Ley 3/2013, de 4 de junio , de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la
Competencia. BOE 05-06-2013. (Ver Disposiciones Adicional sexta y transitoria
sexta)
● Resolución de 5 de noviembre de 2012 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se modifican los modelos F17, F17R, L14 y L14R utilizados por el
Registro Central de Personal y se publican los modelos para el personal docente de
las Universidades Públicas. BOE 17-12-2012
● Resolución de 18 de septiembre de 2012 , de la Presidencia de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, por la que se aprueba el procedimiento de presentación de
solicitudes de admisión a los procesos selectivos mediante sistemas de
identificación y autenticación electrónica distintos de la firma electrónica avanzada,
y la liquidación de la tasa de derechos de examen. BOE 28-09-2012 (Modificada por la
Resolución de 6 de julio de 2017 )
● Resolución de 9 de mayo de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba el modelo de impreso sobre solicitud de admisión a pruebas
selectivas en la Administración Pública y liquidación de la tasa de derechos de examen y
se dictan instrucciones complementarias sobre su aplicación. BOE 20-05-2011 (modelo
790 sustituído por el aprobado en Resolución de 16 de junio de 2016 )
● Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio , por la que se establecen criterios generales para
la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo público de personas con discapacidad. BOE 13-06-2006
● Sentencia de 8 de junio de 2005 , de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se
fija la siguiente doctrina legal: «Que la publicación en el Boletín Oficial del Estado de
los requisitos de las convocatorias para la selección de personal laboral a que se
refiere el artículo 29 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, no es aplicable a las
convocatorias para contratación de personal en el exterior». BOE 15-11-2005.
● Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre , por el que se regula el acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. BOE
17-12-2004
● Ley 53/2003, de 10 de diciembre , sobre empleo público de discapacitados. BOE 11-
12-2003
● Resolución de 2 de septiembre de 2002 , de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, por la que se establecen los nuevos modelos de documentos
para la inscripción y anotación en el Registro Central de Personal de diversos actos
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administrativos de personal y nuevos modelos de títulos administrativos y hojas de servicio

del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General del Estado. BOE
21-09-2002
● Orden APU/1461/2002, de 6 de junio , por la que se establecen las normas para la
selección y nombramiento de personal funcionario interino. BOE 15-06-2002
● Real Decreto 240/2000, de 18 de febrero , de organización, funciones y provisión de
puestos de trabajo de las Consejerías de Finanzas en las Misiones Diplomáticas de
España. BOE 19-02-2000 (Capítulo III. Régimen de personal)
● Real Decreto 2669/1998, de 11 de diciembre , por el que se aprueba el procedimiento a
seguir en materia de rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la
Administración General del Estado. BOE 24-12-1998
● Resolución de 31 de diciembre de 1996 , sobre normas complementarias de
procedimiento para la aplicación de la prolongación de la permanencia en el servicio
activo a los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado.
BOE 01-01-1997
● Resolución de 15 de febrero de 1996 , de la Secretaria de Estado para la Administración
Pública y de la Secretaria de Estado de Hacienda, por la que se dictan reglas aplicables a
determinados procedimientos en materia de reingreso al servicio activo y de
asignación de puestos de trabajo. BOE 23-02-1996
● Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado. BOE 10-04-1995
● Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado. BOE 10-04-1995
● Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero , sobre el acceso de funcionarios de
nacionalidad española de Organismos Internacionales a los Cuerpos y Escalas de la
Administración general del Estado. BOE 23-02-1993
● Orden de 2 de diciembre de 1988 , sobre relaciones de puestos de trabajo de la
Administración del Estado. BOE 08-12-1988
● Real Decreto 469/1987, de 3 de abril , por el que se articulan las competencias
conjuntas atribuidas al Ministerio para las Administraciones Públicas y al Ministerio
de Economía y Hacienda, en la Ley 21/1986, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para 1987. BOE 09-04-1987. (Artículo 1. Se crea la Comisión
Interministerial de Retribuciones)
●

Jornada y horarios de trabajo, permisos y vacaciones

● Resolución de 28 de octubre de 2020 , de la Dirección General de Trabajo, por la que se

publica la relación de fiestas laborales para el año 2021. BOE 02-11-2020
● Resolución de 3 de octubre de 2019 , de la Dirección General de Trabajo, por la que se
publica la relación de fiestas laborales para el año 2020. BOE 11-10-2019
● Resolución de 28 de febrero de 2019 , de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al
servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. BOE 01-03-
2019
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● Resolución de 22 de noviembre de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función

Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad
a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición
Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018. BOE 05-12-2018
● Resolución de 16 de octubre de 2018 , de la Dirección General de Trabajo, por la que se
publica la relación de fiestas laborales para el año 2019. BOE 20-10-2018
● Resolución de 7 de febrero de 2017 , de la Secretaría de Estado de Función Pública, por
la que se reconoce al personal al Servicio de la Administración Deneral del Estado y sus
organismos públicos y entidades de derecho público dos días adicionales de permiso en
el año 2017 por la coincidencia en domingo de los días 24 y 31 de diciembre.
● Resolución de 30 de octubre de 2015 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se establece el período de disfrute de las vacaciones y del permiso
por asuntos particulares correspondientes al año 2015. (De forma excepcional, los días
de vacaciones y de permiso por asuntos particulares correspondientes al año 2015, podrán
disfrutarse hasta el 15 de marzo de 2016)
● Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre , por el que se conceden créditos
extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras
medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. BOE 12-09-2015
(Se modifican los días de permiso de los empleados públicos)
● Ley 15/2014, de 16 de septiembre , de racionalización del Sector Público y otras
medidas de reforma administrativa. BOE 17-09-2014 (Modifica el número de días que
por asuntos particulares se autorizan en el Estatuto Básico del Empleado Público)
● Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre , de control de la deuda comercial en el sector
público. BOE 21-12-2013. (Modifica el número de días que por asuntos particulares se
autorizan en el Estatuto Básico del Empleado Público)
● Ley 2/2012, de 29 de junio , de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012.
BOE 30-06-2012. (Disposición adicional septuagésima primera. Jornada general del
trabajo en el Sector Público).
● Orden APU/1981/2006, de 21 de junio , por la que se promueve la implantación de
programas piloto de teletrabajo en los departamentos ministeriales. BOE 23-06-2006
● Real Decreto 180/2004, de 30 de enero , por el que se adoptan medidas para la
conciliación de la vida laboral y familiar en relación con el disfrute a tiempo parcial
de los permisos incluidos en el artículo 30.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública. BOE 12-02-2004

Sistema Retributivo

● Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020 , por el que se aprueban medidas

urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. BOE 22-01-2020
● Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre , por el que se aprueban medidas
urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. BOE 27-12-2018
● Resolución de 17 de julio de 2018 , conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos
y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones
sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes
al incremento del 1,5 por ciento y al incremento adicional del 0,25 por ciento previstos
en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018. BOE 19-
07-2018
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● Resolución de 9 de febrero de 2018 , conjunta de la Secretaría de Estado de Función

Pública y de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan
instrucciones sobre comisiones de servicio con derecho a indemnización. BOE 14-
02-2018
● Resolución de 20 de julio de 2017 , conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos
y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones
sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes
al incremento del 1 por ciento previsto en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales
del estado para 2017. BOE 22-07-2017
● Resolución de 18 de abril de 2016 , conjunta de las Secretarías de Estado de
Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones
para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones
de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. BOE 21-04-2016 (Recuperación
de 91 días de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012)
● Resolución de 18 de septiembre de 2015 , conjunta de las Secretarías de Estado de
Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones
para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones
del artículo 1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se
conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y
se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. BOE
24-09-2015 (Recuperación de 48 días de la paga extraordinaria y adicional del mes de
diciembre de 2012)
● Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre , por el que se conceden créditos
extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras
medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. BOE 12-09-2015
(Artículo 1. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre
de 2012 del personal del sector público).
● Orden HAP/1741/2015, de 31 de julio , por la que se fija el sistema de compensación
por gastos en concepto de dietas, desplazamientos y demás análogos, para los
máximos responsables y directivos del sector público estatal con contratos
mercantiles o de alta dirección. BOE 20-08-2015
● Resolución de 29 de diciembre de 2014 , conjunta de las Secretarías de Estado de
Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones
para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones
de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para 2015. BOE 02-01-2015
● Ley 36/2014, de 26 de diciembre , de Presupuestos Generales del Estado para el año
2015. BOE 30-12-2014. (Disposición adicional décima segunda. Recuperación de la paga
extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012)
● Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo , por el que se regula el régimen retributivo de
los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras
entidades. BOE 06-03-2012
● Resolución de 25 de mayo de 2010 , de la Secretaría de Estado de Hacienda y
Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los
funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público, y se actualizan con efectos de 1 de junio de
2010 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes
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artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio. BOE 26-05-
2010
● Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo , por el que se adoptan medidas
extraordinarias para la reducción del déficit público. BOE 24-05-2010. ( Disposición
adicional segunda. Suspensión del Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la función
pública en el marco del diálogo social 2010-2012.)
● Real Decreto-ley 11/2006, de 29 de diciembre , por el que se autoriza la actualización de
las cuantías de la indemnización por residencia del personal en activo del sector
público estatal de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en las ciudades de
Ceuta y Melilla. BOE 30-12-2006
● Orden EHA/3770/2005, de 1 de diciembre , por la que se revisa el importe de la
indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. BOE 03-12-2005
● Real Decreto-Ley 8/2004, de 5 de noviembre , sobre indemnizaciones a los
participantes en operaciones internacionales de paz y seguridad. BOE 10-11-2004
● Acuerdo de 19 de diciembre 2002 , de Pleno de Tribunal Constitucional, por el que se
regula el régimen de retribuciones del personal al servicio del Tribunal
Constitucional. BOE 24-12-2002
● Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo , sobre indemnizaciones por razón del servicio.
BOE 30-05-2002
● Orden PRE/390/2002, de 22 de febrero , por la que se implanta un sistema para la
obtención de datos de retribuciones de los efectivos al servicio del sector público
estatal. BOE 27-02-2002
● Real Decreto 6/1995, de 13 de enero , por el que se regula el régimen de retribuciones
de los funcionarios destinados en el extranjero. BOE 02-02-1995. .
● Orden de 8 de noviembre de 1994 , sobre justificación y anticipos de las
indemnizaciones por razón del servicio. BOE 11-11-1994
● Orden de 29 de diciembre de 1992 , por la que se adecuan las cantidades de las
indemnizaciones por residencia a los grupos de clasificación regulados en el artículo
25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
BOE 30-12-1992
● Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero , por el que se fijan las retribuciones de los
funcionarios en prácticas. BOE 06-03-1986
● Real Decreto 227/1981, de 23 de enero , sobre sistemas de pago de los haberes de
Clases Pasivas del Estado. BOE 21-02-1981
● Decreto 680/1974, de 28 de febrero , por el que se dispone el pago de haberes y
retribuciones al personal en activo de la Administración del Estado y de los Organismos
Autónomos a través de establecimientos bancarios o Cajas de Ahorro. BOE 18-03-
1974

Protección, Acción Social y Seguridad Social

● Real Decreto 46/2021, de 26 de enero , sobre revalorización de las pensiones del sistema
de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones
sociales públicas para el ejercicio 2021. BOE 27-01-2021
● Resolución de 13 de diciembre de 2019 , de la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado, por la que se publica el Concierto suscrito con entidades de seguro para
UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los

beneficiarios de la misma durante los años 2020 y 2021. BOE 25-12-2019
● Resolución de 13 de diciembre de 2019 , de la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado, por la que se publica el Concierto suscrito con DKV Seguros y
Reaseguros, SAE, para el aseguramiento de la asistencia sanitaria a los mutualistas
destinados y/o residentes en el extranjero y sus beneficiarios durante los años 2020 y
2021. BOE 25-12-2019
● Resolución de 1 de abril de 2019 , de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del
Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden
PRE/1744/2010, de 30 de junio. BOE 10-04-2019
● Orden TMS/83/2019, de 31 de enero , por la que se desarrollan las normas legales de
cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de
Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019. BOE 02-02-2019
● Real Decreto 1413/2018, de 2 de diciembre , por el que se desarrollan las previsiones de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 en
materia de pensiones de viudedad del Régimen de Clases Pasivas del Estado. BOE 03-12-
2018
● Resolución de 5 de noviembre de 2018 , de la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado, por la que se publica el Convenio con el Consejo General de
Colegios Oficiales de Médicos, para la validación de datos de médicos colegiados.
BOE 20-11-2018
● Real Decreto 956/2018, de 27 de julio , por el que se aprueba y publica el Acuerdo
adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado el
23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad
temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o
Entidades Públicas dependientes. BOE 30-07-2018
● Resolución de 16 de octubre de 2017 , de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles
del Estado, por la que se publica el Convenio de colaboración con el Consejo General
de Colegios Oficiales de Podólogos. BOE 30-10-2017
● Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre , por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social. BOE 31-10-2015
● Orden ESS/86/2015, de 30 de enero , por la que se desarrollan las normas legales de
cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad,
Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 36/2014, de
26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. BOE 31-01-
2015 (Artículo 43 y disposición adicional cuarta)
● Resolución de 3 de diciembre de 2014 , de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se establece la anotación obligatoria en el Registro Central de
Personal de todas las licencias por enfermedad y bajas por incapacidad temporal.
20-12-2014
● Real Decreto 625/2014, de 18 de julio , por el que se regulan determinados aspectos de
la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros
trescientos sesenta y cinco días de su duración. BOE 21-07-2014
● Resolución de 26 de junio de 2014 , de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del
Estado, por la que se regula la asistencia sanitaria fuera del territorio nacional. BOE
28-06-2014
● Real Decreto 81/2014, de 7 de febrero , por el que se establecen normas para garantizar la
asistencia sanitaria transfronteriza, y por el que se modifica el Real Decreto 1718/2010,
de 17 de diciembre, sobre receta médica y órdenes de dispensación. BOE 08-02-2014
UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

● Orden ESS/106/2014, de 31 de enero , por la que se desarrollan las normas legales de

cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de
Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. BOE 01-02-2014 (Ver
Disposición adicional cuarta. Cotización de los empleados públicos encuadrados en el
Régimen General de la Seguridad Social.)
● Resolución de 20 de enero de 2014 , de la Dirección General de la Mutualidad General
de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se desarrollan las normas para ingreso
de las cotizaciones y control de la recaudación y se dictan las especificaciones
técnicas para el envío de información. BOE 31-01-2014
● Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo , de medidas para favorecer la continuidad de la
vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. BOE
16-03-2013 (Ver Capítulo II. Modificaciones en materia de jubilación en la Seguridad
Social)
● Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre , de desarrollo de las disposiciones
establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. BOE
31-12-2012
● Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre , por la que se desarrolla para la
Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes
de la misma, lo previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de
27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de
ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.
BOE: 29-12-2012
● Real Decreto 1506/2012, de 2 de noviembre , por el que se regula la cartera común
suplementaria de prestación ortoprotésica del Sistema Nacional de Salud y se fijan
las bases para el establecimiento de los importes máximos de financiación en prestación
ortoprotésica. BOE 03-11-2012
● Orden SSI/2366/2012, de 30 de octubre , por la que se establece el factor común de
facturación de la prestación con productos dietéticos. BOE 03-11-2012.
● Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto , por el que se regula la condición de
asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo
a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud. BOE 04-08-2012. (Disposición
adicional séptima. Regímenes especiales de funcionarios)
● Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril , de medidas urgentes para garantizar la
sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus
prestaciones. BOE 24-04-2012. (Ver Capítulo I, IV. En relación con MUFACE, MUGEJU
e ISFAS)
● Real Decreto 1193/2011, de 19 de agosto , por el que se establece el procedimiento de
aplicación de la escala conjunta de deducciones a la facturación mensual de cada
oficina de farmacia. BOE 26-08-2011
● Ley 27/2011, de 1 de agosto , sobre actualización, adecuación y modernización del
sistema de Seguridad Social. BOE 02-08-2011.
● Resolución de 28 de julio de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado sobre criterios comunes aplicables
a los Planes de Acción Social en la Administración General del Estado. BOE 08-08-
2011
UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

● Real Decreto 1039/2011, de 15 de julio , por el que se establecen los criterios marco
para garantizar un tiempo máximo de acceso a las prestaciones sanitarias del
Sistema Nacional de Salud. BOE 29-08-2011
● Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre , de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral
y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo. BOE 03-12-2010. (Ver
artículo 20. Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los
funcionarios públicos y de otro personal de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de
2011, y Disposición transitoria quinta)
● Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio , por la que se regula el procedimiento de
reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal,
riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen
Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. BOE 01-07-2010
● Real Decreto-ley 4/2010, de 26 de marzo , de racionalización del gasto farmacéutico con
cargo al Sistema Nacional de Salud. BOE 27-03-2010 (Ver Disposición final segunda.
Apartado cinco. Inclusión en la gestión de información sobre recetas a la Mutualidad
de Funcionarios de la Administración Civil del Estado (MUFACE), a la Mutualidad General
Judicial (MUGEJU) y al Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS)).
● Resolución de 18 de marzo de 2010 , de la Dirección General de Costes de Personal y
Pensiones Públicas, por la que se regula la gestión electrónica del impreso "J" de
iniciación del procedimiento de reconocimiento de pensiones de jubilación de los
funcionarios civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado. BOE 08-04-
2010
● Resolución de 30 de septiembre de 2009 , de la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado, por la que se establece la edición electrónica de los impresos de
partes de baja, de maternidad e informe médico por incapacidad temporal. BOE 13-
10-2009
● Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo , por el que se regulan las prestaciones
económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo
durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. BOE 21-03-2009
● Resolución de 23 de septiembre de 2008 , de la Subsecretaría de la Presidencia, por la
que se publica la Resolución de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos, y
para la Administración Pública, por la que se da publicidad al Acuerdo de la Comisión de
Control del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, de 11 de julio de
2008, por el que se aprueban las especificaciones del Plan de Pensiones de la
Administración General del Estado. BOE 29-09-2008
● Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre , por el que se establece la cartera de
servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su
actualización. BOE 16-09-2006
● Resolución de 28 de diciembre de 2005 , de la Secretaría General para la Administración
Pública, por la que se dictan instrucciones en relación con la aplicación, en los centros de
trabajo de la Administración General del Estado y de los Organismos Públicos
dependientes o vinculados de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias
frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la
publicidad de los productos del tabaco. BOE 29-12-2005
● Orden APU/3554/2005, de 7 de noviembre , por la que se regula el procedimiento para el
reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente
en acto de servicio en el ámbito del mutualismo administrativo gestionado por MUFACE.
BOE 17-11-2005
UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

● Orden APU/2245/2005, de 30 de junio , por la que se regulan las prestaciones

complementarias de la asistencia sanitaria en la MUFACE y se establece el
procedimiento de financiación de bombas portátiles de infusión subcutánea continua de
insulina. BOE 14-07-2005
● Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre , de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. BOE 29-12-2004
● Orden PRE/3606/2004, de 4 de noviembre , por la que se aprueban las instrucciones
para la confección de las nóminas de contribuciones al Plan de pensiones de los
empleados de la Administración General del Estado, por parte de los Ministerios y
organismos públicos promotores del mismo. BOE 06-11-2004
● Orden APU/284/2004, de 2 de febrero , que regula el procedimiento de ingreso de las
cotizaciones de los mutualistas a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del
Estado. BOE 14-02-2004
● Orden APU/95/2004, de 12 de enero , por la que se dictan normas para la aplicación del
subsidio por defunción en el régimen especial de Seguridad Social de los Funcionarios
Civiles del Estado. BOE 27-01-2004
● Ley 16/2003, de 28 de mayo , de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. BOE
30-05-2003. (Véase la Disposición adicional cuarta) .
● Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo , por el que se aprueba el Reglamento General
del Mutualismo Administrativo. BOE 11-04-2003
● Real Decreto 134/2002, de 1 de febrero , por el que se modifica parcialmente el Régimen
Jurídico de las Pensiones de Viudedad y Orfandad en Clases Pasivas. BOE 02-02-
2002
● Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio , por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. BOE
28-06-2000
● Orden de 22 de noviembre de 1996 , por la que se establece el procedimiento para la
emisión de los dictámenes médicos a efectos del reconocimiento de determinadas
prestaciones de Clases Pasivas. BOE 23-11-1996
● Resolución de 29 de diciembre de 1995 , de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, por la que se modifican los procedimientos de jubilación del
personal civil incluido en el ámbito de cobertura del Régimen de Clases Pasivas del
Estado. BOE 11-01-1996
● Real Decreto 1769/1994, de 5 de agosto , de adecuación de las normas reguladoras
de los procedimientos de clases pasivas a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común. BOE 19-08-1994
● Real Decreto 1733/1994, de 29 de julio , por el que se adecuan los procedimientos en
materia de Mutualismo administrativo y Fondo especial de la Mutualidad General de
Funcionarios Civiles del Estado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. BOE
02-08-1994
● Real Decreto 851/1992, de 10 de julio , por el que se regulan determinadas pensiones
extraordinarias causadas por actos de terrorismo. BOE 01-08-1992
● Real Decreto 691/1991, de 12 de abril , sobre cómputo recíproco de cuotas entre
regímenes de Seguridad Social. BOE 01-05-1991
● Orden de 30 de diciembre de 1988 por la que se revisan las cuantías de determinadas
prestaciones económicas de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado
(MUFACE). BOE 12-01-1989
UF 1 SISTEMES DE GESTIÓ DOCUMENTAL

● Orden de 29 de julio de 1987 por la que se establece, con el carácter de prestación de

asistencia social, una ayuda económica para la adquisición de viviendas por
mutualistas de MUFACE. BOE 28-08-1987
● Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril , por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado. BOE 27-05-1987
● Real Decreto 2234/1981, de 20 de agosto , por el que se regula la Seguridad Social del
personal al servicio de la Administración Pública en el extranjero. BOE 06-10-1981

Salud Laboral

● Resolución de 26 de noviembre de 2015 , de la Secretaría de Estado de

Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente a la
violencia en el trabajo en la Administración General del Estado y los organismos
públicos vinculados o dependientes de ella. BOE 10-12-2015
● Resolución de 15 de noviembre de 2013 , de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se actualiza y dispone la publicación del Sistema de
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del
Estado. BOE 09-12-2013
● Real Decreto 843/2011, de 17 de junio , por el que se establecen los criterios básicos
sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los
servicios de prevención. BOE 04-07-2011
● Resolución de 5 de mayo de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación
frente al acoso laboral en la Administración General del Estado. BOE 01-06-2011
● Real Decreto 67/2010, de 29 de enero , de adaptación de la legislación de Prevención de
Riesgos Laborales a la Administración General del Estado. BOE 10-02-2010
● Orden PRE/2118/2007, de 13 de julio , por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo
de Ministros por el que se adoptan medidas de ahorro de energía en los edificios de la
Administración General del Estado. BOE 14-07-2007
● Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre , por el que se aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen
criterios para su notificación y registro. BOE 10-11-2006
● Ley 31/1995, de 8 de noviembre , de prevención de Riesgos Laborales. BOE 10-11-
1995
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Negociación Colectiva

● Resolución de 20 de julio de 2021 , de la Secretaría General de Función Pública, por la

que se publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones
Públicas de 5 de julio de 2021, por el que se ratifica el Acuerdo de 13 de abril de 2021, de
la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de asignación de recursos y racionalización de
las estructuras de negociación y participación. BOE 27-07-2021
● Resolución de 22 de enero de 2021 , de la Secretaría General de Función Pública, por la
que se aprueba y publica el Acuerdo de las Mesas Generales de Negociación de la
Administración General del Estado de 16 de diciembre de 2020, por el que se modifica el
Acuerdo de 30 de mayo de 2017, sobre asignación de recursos y racionalización de las
estructuras de negociación y participación. BOE 29-01-2021
● Resolución de 29 de diciembre de 2020 , de la Secretaría General de Función Pública,
por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. BOE 01-01-2021
● Resolución de 13 de mayo de 2019 , de la Dirección General de Trabajo, por la que se
registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado. BOE 17-05-2019
● Resolución de 23 de enero de 2019 , de la Secretaría de Estado de Función Pública, por
la que se publica el Acuerdo de las Mesas Generales de Negociación de la Administración
General del Estado, por el que adecua a la nueva reestructuración ministerial el acuerdo de
asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación.
BOE 01-02-2019
● Resolución de 22 de marzo de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función Pública, por
la que se publica el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público
y las condiciones de trabajo. BOE 26-03-2018
● Resolución de 21 de marzo de 2018 , de la Secretaría de Estado de Función Pública, por
la que se publica el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones
Públicas de 9 de marzo de 2018. BOE 26-03-2018
● Resolución de 30 de junio de 2017 , de la Secretaría de Estado de Función Pública, por
la que se aprueba y publica el Acuerdo de las Mesas Generales de Negociación de la
Administración General del Estado de 30 de mayo de 2017, por el que se modifica el
Acuerdo de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las
estructuras de negociación y participación. BOE 05-07-2017
● Resolución de 26 de noviembre de 2015 , de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20
de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y
hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
BOE 10-12-2015
● Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre , por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. BOE 24-10-2015
● Orden HAP/535/2015, de 19 de febrero , por la que se regulan la organización y
funcionamiento del Registro de órganos de representación del personal en la
Administración General del Estado. BOE 30-03-2015
● Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa
General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de
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2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de

negociación y participación. BOE 14-11-2012
● Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre , sobre las aportaciones económicas a
realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que
afecten a trabajadores de cincuenta o más años. BOE 30-10-2012
● Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre , por el que se aprueba el Reglamento de los
procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de
jornada. BOE 30-10-2012 (Título III: Normas específicas de los procedimientos de
despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y
entidades que forman parte del sector público)
● Ley 36/2011, de 10 de octubre , reguladora de la jurisdicción social. BOE 11-10-2011
● Resolución de 28 de julio de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación
frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la
Administración General del Estado y de los Organismos Públicos vinculados a ella .
BOE 08-08-2011
● Resolución de 29 de junio de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la
Administración General del Estado de 9 de junio de 2011, por el que se establecen las
instrucciones del procedimiento para la elección de órganos de representación del personal
laboral de la Administración General del Estado en el exterior. BOE 13-07-2011 (Queda
sin efecto en su integridad. Ver artículo 14.3 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de
julio)
● Resolución de 21 de diciembre de 2010 , de la Presidencia de la Comisión
Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 17 de diciembre de
2010, por el que se modifica el de 22 de diciembre de 2009 y 23 de junio de 2010, sobre el
ejercicio de competencias en materia de modificación de las relaciones y catálogos
de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. BOE 28-12-2010
● Resolución de 8 de junio de 2010 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se publica el Acuerdo de Formación para el Empleo de las
Administraciones Públicas de 22 de marzo de 2010. BOE 17-06-2010
● Resolución de 3 de noviembre de 2009 , de la Dirección General de Trabajo, por la que
se registra y publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado. BOE 12-11-2009
● Resolución de 22 de octubre de 2009 , de la Secretaría de Estado para la Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la función pública
en el marco del diálogo social 2010-2012. BOE 26-10-2009
● Resolución de 26 de mayo de 2008 , de la Secretaría de Estado para la Administración
Pública, por la que se publica el Acuerdo Administración-Sindicatos para la ordenación
de la negociación colectiva en la Administración General del Estado. BOE 06-06-2008
● Resolución de 31 de enero de 2008 , de la Secretaría General para la Administración
Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 25 de enero de 2008,
por el que se aprueba el Acuerdo de 3 de diciembre de 2007, de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado sobre condiciones de trabajo del
personal laboral en el exterior. BOE 08-02-2008 (Queda sin efecto en lo que se oponga.
Ver artículo 14.3 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio)
● Orden APU/3902/2005, de 15 de diciembre , por la que se dispone la publicación del
Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas
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retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de

los empleados públicos. BOE 16-12-2005
● Real Decreto 1846/1994, de 9 de septiembre , por el que se aprueba el Reglamento de
elecciones a los órganos de representación del personal al servicio de la
Administración General del Estado. BOE 13-09-1994
● Ley 7/1990, de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la
determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos. BOE 20-07-
1990 .
● Ley 9/1987, de 12 de junio , de órganos de representación de los funcionarios
públicos, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al
servicio de las Administraciones Públicas. BOE 17-06-1987

Incompatibilidades

● Orden TFP/2/2020, de 8 de enero , por la que se determina la fecha a partir de la cual

será efectiva la obligación de relacionarse a través de medios electrónicos con la Oficina
de Conflictos de Intereses en los procedimientos previstos en la Ley 3/2015, de 30 de
marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado y su
Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 1208/2018, de 28 de septiembre; y
por la que se aprueban los modelos de declaraciones, comunicaciones y documentos
electrónicos. BOE 10-01-2020
● Real Decreto 1208/2018, de 28 de septiembre , por el que se aprueba el Reglamento
por el que se desarrollan los títulos Preliminar, II y III de la Ley 3/2015, de 30 de
marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado.
BOE 29-09-2018
● Ley 3/2015, de 30 de marzo , reguladora del ejercicio del alto cargo de la
Administración General del Estado. BOE 31-03-2015
● Resolución de 20 de diciembre de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función
Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de diciembre de
2011, por el que se aprueba el procedimiento para la reducción, a petición propia, del
complemento específico de los funcionarios de la Administración General del Estado
pertenecientes a los Subgrupos C1, C2 y E y se autoriza la superación, para el
personal al servicio de la Administración General del Estado, del límite previsto en el
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artículo 7.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al

servicio de las Administraciones Públicas. BOE 23-12-2011
● Real Decreto 598/1985, de 30 de abril , sobre incompatibilidades del personal al
servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes,
Organismos y Empresas dependientes. BOE 04-05-1985
● Ley 53/1984, de 26 de diciembre , de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas. BOE 04-01-1985

Régimen Disciplinario

● Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la

Administración General del Estado. BOE 31-03-2015
● Ley 19/2013, de 9 de diciembre , de transparencia, acceso a la información pública y
buen gobierno. BOE 10-12-2013
● Resolución de 29 de junio de 2011 , de la Secretaría de Estado para la Función Pública,
por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la
Administración General del Estado de 9 de junio de 2011, sobre el procedimiento de
régimen disciplinario del personal laboral de la Administración General del Estado
en el exterior. BOE 13-07-2011
● Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre , del Código Penal. BOE 24-11-1995
● Real Decreto 33/1986, de 10 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de
Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. BOE 17-01-
1986