Ciudad de México a 1 de abril de 2023

Katheryn Lizbeth Vargas Hernández

Número de control: 211210006
Habilidades directivas ll

REPUTACIÓN Y HUMILDAD EN LA DIRECCIÓN DE

EMPRESAS
Autores: Antonio Argandoña

OBJETIVO:

En este libro nos habla de la ética y las virtudes, aunque estas han ganado un puesto solido en la
teoría y en la práctica de la gestión de empresas, la humildad no está considerada como una virtud
relevante en el mundo de los negocios. Esto podría deberse a una visión incompleta o en su caso
mal enfocada de lo que significa una persona humilde de un buen directivo y una actitud modesta
no se puede contribuir al éxito y a reputación de la empresa y del directivo.

TEMA CENTRAL DE LA LECTURA:

La pare humana es una parte vital para que una empresa y una persona tenga verdadero éxito, en
las empresas y negocios se dejó eso de lado, se considera a el ser humano como un numero o una
maquinaria más en el trabajo, cuando se deja esto a un lado no alcanzamos el verdadero éxito, una
persona humilde no es un menos, al contrario, hace más fuerte al directivo a la persona.

En los negocios no se toma mucho en cuenta el lado humano, no se deja llevar por la emoción y
nos vuelve robotizados que esto no beneficia a la persona, quizás a la empresa sí, pero a la persona
le está olvidando ese valor. Lo dejan a un lado olvidando que la humildad es una pila en las
personas, en tratar al prójimo conocer humano darle el mismo valor o más se deja a un lado, el
directivo se vuelve frio y calculador, se vuelve rutina y se iguala a una maquia que puede producir
pero no puede sentir. No es el número es la calidad y el fuerte que se le dé a la empresa, trabajo,
personal y el crecimiento como ser humano.

OPINION PERSONAL:

Siempre he pensado que una persona es verdaderamente exitosa cuando no deja a un lado su lado
humano, muchas de las veces nos dejamos llevar por el crecimiento ciego y nos deslumbramos con
los logros individualistas alcanzados por un equipo, las personas no son maquinas, tenemos una
gran virtud y es el sentir, pensar, razonar y actuar, tienes que englobar, todo estar en una misma
línea, un mismo canal que nos ayudara a tener un verdadero éxito, esto nos va a permitir tener un
mayor control y crecimiento que nos dará frutos que podremos compartir y creo esta es la palabra,
compartir, no siempre podremos solos, no siempre estaremos solos, es que el ser humano se está
acostumbrando a competir, y bueno esto es bueno, la competencia nos hace dar el 200% extra
pero no es justificación para dejar a un lado y hacer de menos a los demás.

Argandooa, A. (2013). Reputaciin y Humildad en la Direcciin de Empresas (Reputation and Humility

in Corporate Management). SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.2343328