Semanario Judicial de la Federación

Tesis

Registro digital: 2026263

Instancia: Tribunales Colegiados Undécima Época Materia(s): Común

de Circuito

Tesis: VII.2o.T.17 L (11a.) Fuente: Semanario Judicial de la Tipo: Aislada

Federación.

CONCILIACIÓN PREJUDICIAL EN MATERIA LABORAL. PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO

INDIRECTO CONTRA LA NEGATIVA DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN DE PERMITIR A LA
TRABAJADORA ACUDIR A LA AUDIENCIA RELATIVA ACOMPAÑADA DE PERSONA DE SU
CONFIANZA, EN RAZÓN DE QUE ESE ACTO TRANSGREDE LOS DERECHOS A LA TUTELA
JUDICIAL EFECTIVA Y A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

Hechos: Una trabajadora promovió juicio de amparo indirecto contra la negativa del Centro de
Conciliación local de permitir que se presentara a la diligencia de conciliación prejudicial
acompañada de una persona de su confianza; el Juez de Distrito desechó de plano la demanda, al
considerar que dicho acto no generaba perjuicio alguno a la trabajadora, en razón de que no se le
impedía la entrada al centro de conciliación, sino sólo se limitaba el ingreso a la persona de su
confianza, además de que aún no se entablaba la litis.

Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que contra la negativa del Centro de
Conciliación de permitir a la trabajadora acudir acompañada de persona de su confianza a la
audiencia de conciliación, procede el juicio de amparo indirecto, en razón de que con ello se
transgrede el derecho a la tutela judicial efectiva y a la administración de justicia.

Justificación: La asistencia al Centro de Conciliación para agotar el procedimiento de conciliación

prejudicial es una condición necesaria que las partes deben cumplir para que se admita la
demanda, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo 685 Ter de la Ley Federal del
Trabajo, el cual participa de las garantías que conforman los derechos humanos a la tutela judicial
efectiva y a la administración de justicia, previstos en el artículo 17 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; en consecuencia, la negativa, restricciones u obstáculos que se
impongan en relación con ese procedimiento prejudicial, afecta el interés jurídico del solicitante,
porque es parte en el mismo y, por tanto, cuenta con el derecho público subjetivo para que la
función jurisdiccional se despliegue correctamente. Por su parte, el artículo 684-E, fracción VII, de la
Ley Federal del Trabajo dispone que en el procedimiento de conciliación, la persona trabajadora
solicitante debe acudir personalmente a la audiencia y podrá asistir acompañada por una persona
de su confianza, aun cuando no se le reconozca el carácter de apoderado o ser asistida por un
licenciado en derecho, abogado o procurador de la defensa del trabajo, lo que permite establecer
que la intención del legislador fue la de que el interesado cuente con una asistencia técnica jurídica
en esa etapa, mediante la designación libre y voluntaria de una persona de su confianza, a fin de
garantizar una tutela judicial efectiva.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.

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Queja 83/2022. 17 de noviembre de 2022. Unanimidad de votos. Ponente: Jorge Toss Capistrán.
Secretario: Arturo Navarro Plata.

Queja 105/2022. 17 de noviembre de 2022. Unanimidad de votos. Ponente: Cándida Hernández

Ojeda. Secretario: Ismael Martínez Reyes.

Esta tesis se publicó el viernes 14 de abril de 2023 a las 10:18 horas en el Semanario Judicial de la
Federación.

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