EVALUACION 01 – PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN SSOMA EN EL SECTOR MINERÍA

1. Marcar la respuesta correcta sobre la Inspección de SST

a) Es una revisión del edificio o la Planta

b) Puede ser programado o inopinado por el Gerente General
c) Se realiza con miembros del comité de SST y se realiza un informe
d) N.A.

2. El Plan de SST

a) Es un documento que debe ser aprobado por el Comité de SST

b) Es un documento obligatorio que elaboran las empresas como parte del SGSST
c) El Comité de SST debe aprobar y vigilar el cumplimiento del Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.
d) b y c

3. Marcar las respuestas que son verdaderas.

a) El comité de SST elabora informe anual

b) Una de las funciones del Comité de Seguridad es validar el Informe de
monitoreo ocupacional
c) El comité se reúne cada 2 meses
d) Se tiene que entregar un distintivo a los miembros del comité de SST

4. Marcar la respuesta correcta sobre las Auditorias del SGSST

a) Se realizan todos los años

b) Puede ser programado y se realiza por los miembros del Comité de SST
c) Se realiza por un auditor autorizado por el ministerio de trabajo y este se
realiza de acuerdo al nivel de riesgo de la Empresa
d) N.A.

5. Marcar sobre el Comité de SST

a) Deben de aprobar y vigilar el cumplimiento de los documentos como el plan

anual de SST, Programa anual de SST, plan de capacitaciones, RISST.
b) Se reúnen cada 15 días
c) No es necesario participar de las capacitaciones
d) Participación en temas de producción
6. El proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo-sub comité de SST, supervisor de SST es actualmente

a) RM 148-2020 TR
b) RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 245-2021-TR
c) RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 245-2022-TR
d) N.A.

7. Definición de Comité de Seguridad y Salud

a) Es un órgano paritario constituido por representantes de los trabajadores, con las

facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a
la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de
prevención de riesgos.
b) Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador con
las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en
materia de prevención de riesgos.
c) Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la
práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.
d) N.A.

8. Requisitos para integrar el CSST

a) Ser trabajador del empleador.

Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.
b) Ser trabajador del empleador.
Ser del sindicato
De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.
c) Ser trabajador del empleador.
Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
De preferencia, tener contrato permanente
d) N.A.

9. Integrantes que conforman el CSST

a) Presidente, miembros y sindicato

b) Presidente, miembros y secretario de hostigamiento
c) Presidente, miembros y secretario
d) Todas las anteriores
10. Política de Seguridad y Salud Ocupacional

a) Dirección y compromiso de una empresa, relacionadas a su desempeño en

Seguridad y Producción, expresada formalmente por la Alta Gerencia de la
organización.
b) Dirección y compromiso de una organización, relacionadas a su desempeño en
Seguridad y Salud Ocupacional, expresada formalmente por la Alta Gerencia
de la organización.
c) Dirección y compromiso de una organización, relacionadas a su desempeño en
Seguridad y Medio Ambiente, expresada formalmente por la Alta Gerencia de
la organización.
d) N.A.