Caso No.

12

El usuario, el señor CARLOS SANCHEZ, celebró contrato laboral verbal, el 30

de enero de  2020 con Dogs & Cats  SPA, para cumplir la labor bañador y
peluquero para perros y  gatos, como salario se pactó la suma de $980.000
(novecientos ochenta mil pesos). El  horario quedó estipulado de lunes a
sábado de 8:00 am a 6:00 pm. El usuario señala que  recibía malos tratos por
parte del empleador, en varias ocasiones le tocó trabajar horas  extras y hasta
en sus días de descanso, por tal razón el 15 de julio de 2020 el señor 
CARLOS SANCHEZ presentó carta de  renuncia, quedando a espera de la
respectiva liquidación. El  empleador no pagó la liquidación, por tal motivo el 30
de julio de 2020 el usuario presentó  un derecho de petición vía correo
certificado el cual se informó que sería entregado entre  los días 4 y 5 del mes
de agosto, donde se solicitó que fuera revisada y ajustada la  liquidación
laboral, de igual manera que se suministrara la confirmación de los aportes 
realizados a salud y pensión, y por último el desprendible de la consignación al
fondo de  las cesantías. El derecho de petición no fue contestado dentro de los
términos  establecidos por la ley. Ante esta situación el usuario acude al
consultorio jurídico de la  Universidad Católica de Colombia, para que se le
informe o se le adelante el trámite pertinente. 

Analizar el caso en su integridad, para lo cual debe presentar el

correspondiente informe, anexando la proyección del documento en cuanto la
acción jurídica que corresponda acatando cada uno de los aspectos fácticos de
la casuística para identificar el problema jurídico, y la solución del mismo,
apoyando su análisis jurídico en jurisprudencia y la normatividad vigente.

Se recuerda que debe de emitir proyección de escrito que usted considere que
con el mismo resuelve la consulta, bien sea: acción de tutela, derecho de
petición, liquidación laboral, reclamación de acreencias laborales, demanda en
el área del derecho que corresponda junto con el poder a otorgar, y/o
proyección solicitud de conciliación si el caso lo amerita, usted en el análisis
integral del caso, debe verificar según los hechos relevantes de la consulta, el
proceder en derecho y la forma jurídica en la cual se resuelve la consulta
hipotética, recuerde que cada una de sus respuestas debe ser argumentada
jurídicamente, y debe citar la norma que usted fundamente en el caso, y/o
jurisprudencia aplicable al caso, tenga en cuenta hacer uso de la aplicabilidad
del silogismo jurídico.

Éxitos.