ESTRUCTURAS INTERPERSONALES

Comunicación
Además de ser una herramienta básica en el
día a día de cualquier persona, la capacidad
de comunicarse de forma efectiva puede
marcar la diferencia en tu desarrollo
profesional. Esto no solo implica saber
comunicarse tanto escrita como oralmente,
sino también usar el lenguaje corporal
adecuado para cada situación y saber
escuchar e interpretar lo que los demás dicen
(sobre todo el jefe.

Trabajo en equipo
El éxito de una empresa es el resultado de las
personas que trabajan juntas para alcanzar un
objetivo común.  El trabajo en equipo es crucial
para impulsar proyectos y para el crecimiento
tanto profesional como empresarial. No saber
trabajar en equipo es sinónimo de fracaso.

Disposición para aportar soluciones

La capacidad para resolver problemas de
manera efectiva es una cualidad esencial sea
cual sea tu profesión. Ser optimista y ver
siempre solución a cualquier problema, por
inesperado que sea, te convertirán en miembro
indispensable para cualquier compañía.

Adaptabilidad
En un entorno dinámico y cambiante, las cosas
a veces no siempre salen según lo planeado,
por lo que saber adaptarse es una
característica fundamental. Los jefes tenderán
a confiar más en aquellos que pueden
adaptarse a cualquier situación sin pensarlo
dos veces y están siempre dispuestos a
enfrentar nuevos desafíos.
5. Liderazgo
Se trata de tener visión de futuro para crear
nuevas oportunidades de negocio para la
compañía, inspirar a los demás y motivar a tu
equipo. Todas las corporaciones buscan líderes
naturales.

Facilidad de palabra
Ya sea para motivar a tu equipo o para
promocionar un producto o servicio a clientes
potenciales, tener capacidad de oratoria es básico
y fundamental. No solo tienes que saber preparar
presentaciones que capten la atención del público
sino también saber transmitir todo ese
conocimiento y entusiasmo por la empresa o
producto. Si tienes miedo escénico, no está de más
que te familiarices con las diferentes técnicas que
existen para mejorar las presentaciones en público.

7. Flexibilidad
La flexibilidad (junto a la adaptabilidad) es un
activo extremadamente valioso en el crecimiento
empresarial, sobre todo en el caso de pequeñas
empresas donde a veces un ejecutivo tiene que
realizar tareas que no concuerdan con su rango
para llevar a buen término proyectos de gran
envergadura.

8. Confianza en sí mismo
La confianza es una de las claves del éxito .
Dicho esto, también es importante contar con el
conocimiento y las habilidades apropiadas para
respaldar la seguridad en uno mismo. Tener
confianza en uno mismo inspira credibilidad (los
demás creerán en lo que dices).
9. Pensamiento creativo
La capacidad para encontrar soluciones es, como
hemos señalado anteriormente, muy importante.
Pero que esas soluciones sean únicas y
creativas, no tiene precio. Las mentes creativas
impulsan la innovación y aumentan la eficiencia.

10. Gestión del tiempo

“El tiempo es oro” – La gestión del tiempo

consiste en hacer un uso inteligente de tu tiempo
y hacer un trabajo eficiente en el menor tiempo
posible. Echa un vistazo aquí a nuestros 12
mejores consejos para administrar tu tiempo.