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El documento presenta los objetivos empresariales de imponer una tendencia de moda artesanal, comenzar con ventas en línea rentables, exportar e importar nuevos modelos innovadores, incrementar las ventas externas en un 30% el próximo mes, y convertirse en una de las principales marcas de ropa nacional e internacional. También describe la misión del departamento de recursos humanos de atraer el mejor talento aplicando valores éticos como base principal para el reclutamiento, administrar el bienestar social y desarrollo de los empleados, y contribuir
El documento presenta los objetivos empresariales de imponer una tendencia de moda artesanal, comenzar con ventas en línea rentables, exportar e importar nuevos modelos innovadores, incrementar las ventas externas en un 30% el próximo mes, y convertirse en una de las principales marcas de ropa nacional e internacional. También describe la misión del departamento de recursos humanos de atraer el mejor talento aplicando valores éticos como base principal para el reclutamiento, administrar el bienestar social y desarrollo de los empleados, y contribuir
El documento presenta los objetivos empresariales de imponer una tendencia de moda artesanal, comenzar con ventas en línea rentables, exportar e importar nuevos modelos innovadores, incrementar las ventas externas en un 30% el próximo mes, y convertirse en una de las principales marcas de ropa nacional e internacional. También describe la misión del departamento de recursos humanos de atraer el mejor talento aplicando valores éticos como base principal para el reclutamiento, administrar el bienestar social y desarrollo de los empleados, y contribuir
1. Imponer una tendencia de moda artesanal en la vestimenta de cada individuo.
2. Comenzar en las ventas on- line teniendo una acogida rentable. 3. Exportar e importar modelos nuevos e innovadores. 4. Incrementar el porcentaje de ventas en el exterior en al menos un 30% en el próximo mes. 5. Convertirse en unos de las marcas lideres en el mercado de ropa nacional e internacional.
Misión de talento humano.
La misión del departamento de recursos humanos es atraer el mejor talento humano, aplicando los valores, principios éticos y morales como base principal del reclutamiento. Administrar y coordinar las acciones necesarias para implementar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los trabajadores y trabajadoras y así contribuir con el desarrollo de las funciones de los mismos para estimular el deseo en cada uno de ellos de mantener un mejoramiento continuo, que les permita cumplir a cabalidad con las metas y objetivos planteados.