SUMILLA: 

Presento descargos

SEÑOR:
SILVA CARRANZA FELIX
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DEL PUERTO PARACAS
DOM. CARRETERA PUNTA PEJERREY KM.39 S/N PARACAS - PISCO-ICA.
CIUDAD.-

REFERENCIA: MEMORANDUM RRHH-040A-2023

LORENZO LEONIDAS REYES FIGUEROA identificado con DNI N°.

22258758 con domicilio en A.H. Jhon F. Kenedy Mz. A Lote 10 de la
provincia de Pisco; a Ud., respetuosamente, digo:

I.- Expresión concreta de lo pedido:

Estando al documento de la referencia dentro del plazo legal previsto en el

Art. 31 del D.Leg. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral procedo a presentar mis
descargos solicitando se declare mi absolución de los cargos imputados y se prescinda de sanción;
en mérito a lo siguiente:

II.- Cargos:

CARGO CONCRETO: El día 20 de enero en el turno de trabajo desarrollado

desde las 00.00 a 8:00 horas supuestamente realice una labor deficiente al haber considerado en
las notas de tarja solo 07 viradas cuando en realidad eran 08 viradas en la nota de tarja; asimismo
ese mismo día 20 de enero en el turno anterior desde las 16:00 a las 24:00 horas no efectué la
tarja electrónica de 4 unidades.

III.- Descargos:

1.-  Que, en principio cabe precisar que conforme consta del texto del propio
memorándum de la referencia, el mencionado día 20 de enero he laborado desde las 00:00 hasta las
08:horas y desde las 16:00 a las 24 horas; y si bien conforme consta en los informes evacuados
existió una diferencia en la tarja al haberme equivocado en consignar 7 viradas cuando en realidad
conforme consta en los videos fueron 8 y asimismo que no se efectuó la tarja electrónica de 4
unidades.

2.- Pero si bien es cierto se han producido esos errores en mi trabajo

producto de lo agitado que estuvo el mencionado día las labores, esta no puede ser calificada como
una labor deficiente y menos voluntaria y dolosa , conforme se me imputo el coordinador de naves
como una falta, como si fuera que hubiera tenido la intención de perjudicar a la empresa y mi
trabajo, lo que refute de manera contundente y conforme consta en el informe del mencionado
refiere maliciosamente que no pretendi dar ayuda para encontrar el error detectado lo cual es
falso. Que, asimismo resulta sospechoso que conforme consta en el informe de los hechos que se
me traslada, que conforme se puede apreciar en el vehiculo en el cual se reporto las 8 viradas, llego
a la balanza con un papel que le fue entregado en el patio SE DESCONOCE QUIEN SE LO DIO
……hecho que no se ha investigado en el cual se le indica que tiene 121 cajas menos …….pero si
se me acusa de no haber aceptado el error cuando se me pregunto, y efectivamente en la seguridad
de haber hecho la tarja en forma correcta no acepte las imputaciones lo que no significa que haya
pretendido evadir mis responsabilidades.

3.- Que, lo cierto es señores que efectivamente el mencionado dia he

cometido los errores que se verificaron, mas no fueron de manera voluntaria y menos dolosa para
ser considerada como una labor deficiente y mendos que acarree una sanción de 15 días, pues es
no cause mayor daño a la empresa que no se vio perjudicada y pudo ser oportunamente rectificada;
sin embargo es evidente que los informes solo persiguen perjudicarme, pues estas circunstancias se
repiten en otros trabajadores a los cuales no se les ha castigado sino solo una recomendación para
el mejor desenvolvimiento, pero al suscrito se me pretende castigar.

4.- Que, asimismo cabe resaltar que existe un animo perverso en mi contra
pues la jefa de operaciones doña HERNANDEZ VERONICA informa falsamente que el suscrito en
tono desafiante respondió de manera alterada; al respecto cabe precisar a que conforme lo ha
informado por la nombrada, cuando llega, y no es que estuviera dormido, le refiero que tengo dolor
de muela y lejos de mostrar preocupación por mi dolencia, me ataca diciéndome que se
informara lo sucedido y que buscaría una sanción para el recurrente, es decir la mencionada sin
haber hecho una investigación previa de los hechos ya me daba por culpable de un hecho
supuestamente configurada como falta, por lo que conteste a la misma haciendole ver que conozco
mis derechos y que me siento hostilizado por la forma de reaccionar de todos los involucrados
quienes en todo momento me atacaron sin tener en cuenta que mi promedio de trabajo nunca he
tenido faltas y menos deficiencias en mi trabajo.
 3.-Que, asimismo, se evidencia un animo de perversión frente a mi persona por
parte de los que informaron sobre los hechos, también enervo el informe del coordinador JUAN
ARROYO quien refiere que soy un INEPTO . calificaciones exageradas y maliciosas con las que
uds. Pretenden sustentar un a sanción en mi contra; en busca de sustentar en el futuro un despido
por deficiencia laboral, lo cual no es lo correcto señores pues la deficiencia laboral en el desempeño
de mis labores debería ser reiterativa y no se podrá encadenar con un memorándum del 15 de
febrero del 2021;

2.- Que, espero sea acogido mi

descargo y se tenga en cuenta que siempre he realizado una labor diligente y si bien hubieron
errores estas no pueden ser calificadas como faltas puesto que no fueron voluntarias y asimismo se
sopese la verdadera intención de los que informaron de los hechos quienes muestran claramente la
intención de perjudicarme; comprometiéndome a tener mayor celo en el trabajo y esperando que
estas no sean represalias en mi contra por haber levantado mi voz ante la discriminación que fueron
objeto mis compañeros de trabajo en la celebración del dia del trabajador portuario.

POR LO EXPUESTO:

A ud. pido tener por absuelta el memorándum.

Pisco, 06 de febrero del 2023

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LORENZO LEONIDAS REYES FIGUEROA
DNI N°. 22258758