Ingeniero de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – Zona Norte
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Realizar las inspecciones programadas e
inopinadas para verificar el cumplimiento
de las disposiciones en materia de
seguridad minera y salud ocupacional, tanto
en las labores de mina como en las tareas
de mantenimiento, manipulación de
equipos, conducción de vehículos y tránsito
peatonal.
Reporta: Jefe de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
Responsabilidades
• Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad en la
ejecución de las operaciones mineras, conducción de
vehículos y desplazamiento de las personas tanto en labores
de superficie como en el interior de la mina.
• Identificar y evaluar los peligros y riesgos en todas las
operaciones y actividades mineras.
• Realizar inspecciones planeadas e inopinadas a las labores
de mina, de superficie y subterránea.
• Realizar capacitaciones a todo el personal que trabaja en la
mina en temas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Realizar observaciones planeadas de tareas (OPT), mediante
el contraste con los procedimientos de trabajo seguros.
• Hacer cumplir los Check List de pre-uso como herramienta
de gestión de la seguridad (operaciones, equipos, trabajos
de alto riesgo, EPP).
• Evaluar los riesgos y los impactos ambientales en las
actividades que serán ejecutadas.
• Asistir a las reuniones de seguridad que se programen y
brindar apoyo a las actividades que se desarrollen.
• Supervisar que las diferentes actividades del proyecto se
realicen de acuerdo al Plan de Gestión del Proyecto.
Requisitos
Formación
• Profesión: Ingeniería de Minas, Ingeniería Geología,
Seguridad e Higiene Industrial.
• Nivel: Titulado, Colegiado y Habilitado
Experiencia
• 04 años de experiencia en puestos similares
• 03 años de experiencia en minería subterránea
Conocimientos específicos
• Diplomados o especializaciones en Seguridad y Salud en el
Trabajo con una duración 120 horas
• Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión, Normas
ISO 14001 e ISO 45001
• Microsoft Office nivel a intermedio
• Inglés a nivel intermedio
Competencias
• Cumple lo que promete (alto)
• Hace las cosas bien (alto)
• Lidera la seguridad (alto)
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Tolerancia a la presión (alto)
• Inspira con su ejemplo (medio)
• Genera relaciones sostenibles (medio)
 Jefe de Guardia – Zona Centro
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Coordinar y supervisar las actividades del
proceso de extracción, conservación y
traslado del Mineral, garantizando se
cumpla con las medidas de seguridad de los
colaboradores e instalaciones.
Reporta: Jefe de Operaciones
Responsabilidades
• Elaborar, planificar y refrendar las actividades a desarrollar a
través de los controles administrativos al inicio de su
jornada.
• Elaborar, planificar y refrendar la orden de trabajo al inicio
de guardia.
• Asistir al planeamiento semanal del cliente para entender las
necesidades del mismo en cuanto al avance y desarrollo de
las labores que se realizarán en el mes.
• Asistir a la reunión de plan semanal con el residente y las
áreas de planeamiento, seguridad, mantenimiento y
geomecánica para definir las zonas de trabajo y objetivos en
ausencia del jefe de mina.
Requisitos
Formación
• Profesión: Ingeniería de minas, geólogo, metalurgia, civil.
• Nivel: Titulado, Colegiado y Habilitado
Experiencia
• 4 años en minería subterránea y puestos similares
• Años de experiencia en el área productividad, costos u
operaciones en planificación de operaciones y rendimientos
unitarios: 1 año
• Años de experiencia con funciones en Voladura y
Geomecánica: 1 año

Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
• Liderar las reuniones de reparto de guardia, con el apoyo del Conocimientos específicos
área de costos y planeamiento AESA en ausencia de jefe de
mina.
• Conocimiento en Seguridad y Salud Ocupacional (I)
• Realizar los reportes e informes solicitados por la Jefatura de
Mina a fin de mantener informado sobre los trabajos
ejecutados en el día y los incidentes que se han presentado,
dejando constancia en el cuaderno de reportes.
• Elaborar plan de trabajo diario usando el reporte del relevo
Competencias
del turno anterior, el entregable es un reporte físico. • Cumple lo que promete (alto)
• Hace las cosas bien (alto)
• Controlar el avance de los trabajos y la calidad en su
• Lidera la seguridad (alto)
realización
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Presentar plan de trabajo al cliente para que lo evalúe y • Tolerancia a la presión (alto)
define si se genera algún cambio, el mismo que debe ser • Inspira con su ejemplo (medio)
reportado y firmado por ambas partes en ausencia del jefe • Genera relaciones sostenibles (medio)
de mina
 Supervisor de Transportes– Zona Centro
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Supervisar y garantizar la extracción del
mineral y desmonte buscando la eficacia,
eficiencia, calidad y seguridad en el logro de
las tareas programadas.
Reporta: Jefe de Guardia
Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
Responsabilidades
• Coordinar con el Jefe de Guardia y/o Jefe de Operaciones la
extracción del mineral y la extracción del desmonte de las
labores de AESA.
• Programar sus actividades diarias para la distribución de los
recursos en los distintos puntos de la mina.
• Coordinar el mantenimiento de vías con el Jefe de Guardia
y/o Jefe de Operaciones en línea con los requerimientos del
cliente.
• Coordinar con el Jefe de Guardia y/o Jefe de Operaciones la
extracción del mineral y la extracción del desmonte de las
labores de AESA.
• Programar sus actividades diarias para la distribución de los
recursos en los distintos puntos de la mina.
• Coordinar el mantenimiento de vías con el Jefe de Guardia
y/o Jefe de Operaciones en línea con los requerimientos del
cliente.
Requisitos
Formación
• Profesión: Técnico en Explotación de Mina, Ingeniería de
Minas, Geología, Civil y/o afines
• Nivel: Técnico o Egresado universitario
Experiencia
• Años en puestos similares: 2 años.
• Años en minería: 2 años
Conocimientos específicos
• Conocimiento intermedio de identificación de riesgos (I)
• Conocimiento intermedio de explotación y voladura (I)
• Conocimiento intermedio del reglamento de seguridad
minera (I)
Competencias
• Cumple lo que promete (alto)
• Hace las cosas bien (alto)
• Lidera la seguridad (alto)
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Tolerancia a la presión (alto)
• Inspira con su ejemplo (medio)
• Genera relaciones sostenibles (medio)
 Ingeniero de Mantenimiento– Zona Centro
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Optimizar la mano de obra asegurando
ejecutar las diferentes rutinas de
mantenimiento en forma eficiente y eficaz,
que permita brindar confiabilidad y
disponibilidad mecánica a la flota para
satisfacción del cliente interno
(Operaciones)
Reporta: Jefe de
Mantenimiento/Superintendente de
Mantenimiento
Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
Responsabilidades
• Planificar la distribución diaria de los trabajos con el equipo
de mecánicos, Planner e Inspector.
• Coordinar a través de reuniones diarias con Operaciones
y Almacén a fin de evaluar los problemas de los
equipos.
• Apoyar en la realización de presupuestos anuales de
mantenimiento.
• Entregar semanalmente al área de Planeamiento los
programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos.
• Gestionar seguimiento a los repuestos solicitados a Lima.
• Asegurarse que el evento ocurrido en el equipo se
asigne el cargo debidamente fundamentado, en donde
incluya informe técnico, formato de evaluación y/o informe
de seguridad.
• Entregar diariamente los reportes de ocurrencias
debidamente llenados y visados antes de cada cambio de
guardia.
• Asegurarse que todos los eventos tengan su respectiva
orden de trabajo.
• Asegurarse que todas las órdenes de servicio tengan su
informe técnico inicial y de cierre.
• Remplazar al Jefe de Mantenimiento en casos de ausencias,
días libres, vacaciones, etc. asumiendo toda la
responsabilidad del puesto.
Requisitos
Formación
• Profesión: Ingeniero mecánico, eléctrico, electrónico, industrial
o mecatrónico
• Nivel: Titulado, Colegiado y Habilitado
Experiencia
• Años en puestos similares: 3 años
• Años en minería: 2 años
• Años de experiencia en Manejo de Equipos TRACKLESS: 2 años
Conocimientos específicos
• Curso, diplomados o especializaciones en Ingeniería de
Mantenimiento (D)
• Conocimiento de Técnica Hidráulica (D)
• Conocimiento de Gestión de mantenimiento (I)
Competencias
• Cumple lo que promete (alto)
• Hace las cosas bien (alto)
• Lidera la seguridad (alto)
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Tolerancia a la presión (alto)
• Inspira con su ejemplo (medio)
• Genera relaciones sostenibles (medio)
 Técnico de Perforación y Voladura – Zona Centro
Datos generales Responsabilidades Requisitos
• Realizar pruebas de rendimiento de aceros de perforación Formación
Objetivo de la Posición: en los Proyectos que el cliente solicite
• Estudio Mínimo: Técnico en Perforación y Voladura o
Brindar apoyo en el proceso de perforación • Soporte técnico en pruebas de perforación y voladura Bachiller de Ingeniería de Minas
y voladura, así como su control, siguiendo mecanizado. • Licencia de Conducir: AIIB
con los estándares de seguridad • Responsable del seguimiento de los aceros y de la obtención
establecidos por la empresa.
Experiencia
de las mejores eficiencias de perforación y voladura.
• Años en puestos similares: 2 años como Técnico de Perforación
Reporta: Ingeniero de Perforación y • Capacitación quincenal al personal de las mineras que se y voladura
Voladura visitan en temas de aceros de perforación. • Años en minería: 2 años (superficial o subterránea)
• Elaboración de informe de las actividades realizadas durante
la visita a las mineras
• Coordinar trabajos y procedimiento de voladuras, tanto en el
diseño de la malla de taladros, así como la determinación de
factores de carga.
Conocimientos específicos

• Recomendar el uso adecuado de los explosivos según la • Conocimiento Técnico en Perforación y Voladura (I)
calidad del macizo rocoso.
• Control y supervisión de la perforación y voladura en la
operación mina según el estándar del Proyecto
Competencias
• Cumple lo que promete (alto)
Los interesados deben llenar el Formato de • Hace las cosas bien (alto)
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y • Lidera la seguridad (alto)
enviarlo al responsable de RRHH que validará la • Autoconfianza para influir en otros (alto)
postulación y la derivará con la empresa • Tolerancia a la presión (alto)
solicitante. • Inspira con su ejemplo (medio)
Cierre de postulaciones: 25/04/2023 • Genera relaciones sostenibles (medio)
 Supervisor de Operaciones Mina – Zona Centro
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Supervisar y brindar soporte a la ejecución
de los trabajos programados de producción
y avance, buscando la eficacia, eficiencia,
calidad y seguridad en el logro de las tareas
programadas.
Reporta: Jefe de Guardia
Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
• Plantea y presenta a su jefe inmediato propuestas de mejora Formación
en la operación de producción y avance.
• Estudio mínimo: Técnico concluida o Universitaria completa.
• Profesión: Ingeniería de minas, geología, civil, Técnico
• Elaborar, planificar y refrendar las actividades a desarrollar a
explotación de mina y/o afines.
través de los controles administrativos al inicio de su
jornada.
Experiencia
• En la revisión del IPERC continuo es obligación del
Supervisor dejar por escrito y refrendado las • Años en puestos similares: 2 años
recomendaciones de seguridad de la labor que ha • Años en minería: 2 años
inspeccionado.
• Coordina con el Jefe de mina o jefe de Guardia la supervisión
de los trabajos encomendados al personal a su cargo.
• Coordina, dirige y supervisa al personal a su cargo, en cuanto
a los trabajos de la operación. Conocimientos específicos
• Mantener una comunicación fluida con el Jefe de Guardia
• Conocimiento de identificación de riesgos (I)
y/o personal a su cargo, velando por el cumplimiento del
trabajo encomendado. • Conocimiento de explotación y voladura (I)
• Conocimiento del reglamento de seguridad minera (I)
• Dirige la ejecución de los trabajos de acuerdo a los
estándares del contrato.
• Contribuir en la implementación y ejecución de los Competencias
estándares y PETS.
• Cumple lo que promete (alto)
• Responsable de participar en los repartos de guardia y • Hace las cosas bien (alto)
coordinaciones con su contraguardia. • Lidera la seguridad (alto)
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Realizar el reporte diario al terminar la jornada de trabajo. • Tolerancia a la presión (alto)
• Inspira con su ejemplo (medio)
• Genera relaciones sostenibles (medio)
 Supervisor de Servicios Generales – Zona Sur
Datos generales
Objetivo de la Posición:
Supervisar el cumplimiento de los servicios
generales en campamento como limpieza,
desinfección, mantenimiento, servicios,
lavandería y vigilancia en los campamentos
a fin de garantizar la disponibilidad y
funcionamiento de cada uno para el
bienestar de los colaboradores. Así mismo,
el cumplimiento de los servicios de
alimentación que brindan los
concesionarios contratados.
Reporta: Jefe de Administración
Los interesados deben llenar el Formato de
Postulación Breca con la aprobación de su jefe y
enviarlo al responsable de RRHH que validará la
postulación y la derivará con la empresa
solicitante.
Cierre de postulaciones: 25/04/2023
Responsabilidades
• Responsable del cumplimiento de los alcances técnicos del
contrato de los servicios generales y reportar el
incumplimiento de los mismos.
• Asegurar en campo el cumplimiento del cronograma de
implementación y supervisa la ejecución y disponibilidad de
los Servicios Generales (campamento, alimentación &
delivery, limpieza & desinfección y vigilancia) así como
reportar las observaciones para su mantenimiento.
• Sustenta la valorización mensual de los servicios y genera la
orden de pago de acuerdo al presupuesto.
• Asegura la disponibilidad del stock de insumos, materiales,
herramientas y otros recursos que requieran los servicios
• Vela por el cumplimiento del levantamiento de las
observaciones referentes a la satisfacción de los servicios
• Gestionar la mejora continua de los proveedores en base a
los hallazgos encontrados en las inspecciones
• •Gestionar y optimizar todos los procesos de Servicios
Generales.
• Implementar indicadores de gestión para aplicar la mejora
continua a los programas, proyecto o servicios prestados a
los colaboradores del Proyecto Minero asignado, tales
como: NPS de los servicios, análisis de los principales
reclamos y/o incidencias presentadas, % de proveedores
homologados, etc
• Gestionar los contratos y el cumplimiento de los mismos,
presentará informes y aplicará penalidades en caso de
incumplimientos de parte del proveedor.
Requisitos
Formación
• Profesión: Ingeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria,
Ingeniero Civil, Administración y otros afines que por
experiencia vean la administración de servicios generales.
• Nivel: Bachiller
Experiencia
• Años en puestos similares: 01 año como Coordinador o
Supervisor de SSG de preferencia en rubro minero
Conocimientos específicos
• Conocimiento de Normativa en Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente (D)
• Conocimiento de Normativa de Sanitaria Nacional (D)
• Conocimiento en Atención y Servicio al cliente (D)
Competencias
• Cumple lo que promete (alto)
• Hace las cosas bien (alto)
• Lidera la seguridad (alto)
• Autoconfianza para influir en otros (alto)
• Tolerancia a la presión (alto)
• Inspira con su ejemplo (medio)
• Genera relaciones sostenibles (medio)
Gerente de Operaciones y Business Process Outsourcing (BPO)
Datos Generales
Objetivo:
Liderar los equipos de BPO en Centria,
tales como Finanzas, Contabilidad,
Impuestos y Procesos, asegurando la
excelencia operacional en la ejecución de
los macroprocesos y garantizando el
cumplimiento de los ANS de los
entregables de los servicios bajo su
responsabilidad. Es fundamental un foco
de operación de alto rendimiento, en la
que se tenga visibilidad de la
productividad, eficacia de los procesos, y
calidad en el cumplimiento de los
entregables a través del uso de la
metodología del Modelo de Gestión de
Centria (SIX SIGMA).
Reporta a:
CEO
Responsabilidades
• Asegurar la eficiencia y ejecución correcta de los procesos
definidos en GOLDEN BELT, identificando mejoras operativas,
aumento de calidad, y reducción de costo, a través de las
herramientas del Modelo de Gestión.
• Liderar proyectos de mejora continua en los procesos de la
empresa para asegurar las mejoras operativas y adaptarlos
constantemente a los requerimientos de negocio, avance de
tecnología y automatización.
• Asegurar el cumplimiento de los entregables y ANS de los
servicios de las áreas bajo su responsabilidad de acuerdo a los
catálogos de servicios definidos con los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los servicios de las áreas a su cargo
a través de la gestión del talento interno y talento de
proveedores y la utilización del Modelo de Gestión: Gestión de
Talento + Presupuesto + Resultados Financieros + SST + Gestión
de Satisfacción del Cliente + Gestión de Riesgos (empresariales,
procesos, seguridad y cumplimiento).
• Garantizar la transferencia y mantenimiento del conocimiento de
los servicios a su cargo, teniendo una adecuada gestión de
entramientos, gestión de talento especializado y documentación
detallada de los procesos involucrados.
• Liderar la administración del Modelo de Gestión en la empresa,
así como la difusión y adopción de las herramientas de six-sigma
y otras incluidas en el Modelo de Gestión
Requisitos
Formación
• Bachiller en Ingeniería, Administración, Contabilidad o
Finanzas
Experiencia
• 10 años de experiencia en áreas de operaciones,
contabilidad o finanzas, auditoría interna o de procesos,
control de gestión de áreas administrativas y contables
• Experiencia en procesos como COBIT, COSO, ITIL, IFRS
• Utilización de NIIF, haber liderado cierres contables de
empresas de alta complejidad
Conocimientos Específicos
• Conocimientos de SAP y Microsoft Office 365 a nivel
usuario avanzados
• RPA´s y automatización de procesos. Digitalización de
indicadores y algoritmos de revisión automática de
procesos.
• Indispensable Certificación Six Sigma – Green Belt
• Deseable, Análisis de Procesos, Design Thinking, Gestión
de Cambio.
• Inglés a nivel Intermedio / Avanzado

Las postulaciones para esta vacante Competencias

estarán vigentes hasta la fecha: • Orientación al logro
25/04/2023 • Generador de Relaciones
• Visión estratégica
• Desarrollo de Personas
Coordinador(a) de Soluciones y Mejora Continua HR
Datos Generales
Objetivo:
Supervisar la ejecución del servicio de
AMS mediante la propuesta de soluciones
innovadoras sobre procesos y asegurar una solución integral y una correcta gestión de los
aplicaciones tecnológicas de acuerdo a
sus buenas prácticas con el fin de
contribuir al desarrollo de un modelo de
TI que brinde el soporte, continuidad y
crecimiento de los clientes.
Reporta a:
Subgerenta de Soluciones de Negocio
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Supervisar la propuesta de valor brindada hacia los clientes
• Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informático o afines.
cumpliendo con el rol de arquitecto funcional que permita
Experiencia
recursos internos y externos involucrados. • 5 años de experiencia como consultor SAP y gestión de
proyectos TI.
• Identificar las necesidades de los clientes para mantener la • Experiencia en aseguramiento de calidad de software y
cercanía con ellos a fin de asegurar el conocimiento de sus entrenamiento, manejo proveedores locales y
extranjeros.
procesos, expectativas y transferirlas al equipo. • Experiencia manejando equipos de trabajo
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión, indicadores
Conocimientos Específicos
y controles, proponiendo acciones de mejora de continua para
lograr los resultados esperados por los clientes. • Soluciones SAP. (Nivel: Avanzado en la especialización
del macroproceso que lidere, al menos 3
• Asegurar que el servicio de atención de AMS y proyectos se implementaciones del módulo - SAP HCM S4HANA / SAP
entreguen en los plazos establecidos a fin de cumplir con el HCM R3)
• Deseable: Conocimientos de SAP SSFF (módulos de EC
contrato con el clientes y que, los entregables sean de calidad; (empleado central) y la nómina.
logrando un gobierno completo de las soluciones y procesos • Certificación en PMP o similar (Deseable)
• Certificación en el módulo o módulos que lidera
implementados. • Conocimiento en ITIL, COBIT, SCRUM
• Atender los requerimientos de auditorías, seguridad y procesos
del área para el cumplimiento del plan de acción en base a las Competencias
observaciones definidas. • Orientación al logro
• Foco en el Cliente
• Comunicación Efectiva
• Autonomía
 Analista Sr. de Soluciones y Mejora Continua TI (QM, PP & PM)
Datos Generales
Objetivo:
Implementar soluciones innovadoras
sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo a estándares de
desarrollo, seguridad y metodología de
proyectos definidos por el área, con el fin
de contribuir al desarrollo de un modelo
de TI que soporte la continuidad y
crecimiento de nuestros clientes.
Reporta a:
Analista Sr. Líder de Soluciones de
Negocio
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades
• Ejecutar la atención de incidentes, requerimientos correctivos,
mejoras y proyectos de soluciones de los procesos E2E asignados
(QM, PP, PM y SD) cumpliendo con los indicadores asociados al
catálogo de servicio establecido y coordinando con los
proveedores asignados, para entregar una propuesta de valor a
los clientes de la manera más eficiente posible. (Herramientas
para la gestión del Soporte: Service Now, JIRA, Power BI).
• Dominar los procesos más importantes de nuestros clientes e
involucrados, manteniendo comunicación proactiva y abierta para
identificar sus necesidades, oportunidades de mejora y asegurar
que nuestra atención logre la satisfacción esperada para el
cliente.
• Atender los requerimientos de auditorías, Infraestructura y
Seguridad de la Información, así como participar de la ejecución
de los planes de acción que resulten de sus inspecciones o
auditorías con el fin de garantizar el control y seguridad del
trabajo realizado.
• Cumplir con los indicadores y controles definidos por el área,
proponiendo acciones de mejora de continua para lograr los
resultados esperados por nuestros clientes.
Requisitos
Formación
Bachiller en Ing. Industrial, Ing. de Sistemas, Ing.
Informática, Ing. de Software u otras carreras afines
Experiencia
• 4 años de experiencia en posiciones de Analista o
Consultor SAP QM. 2 años de experiencia en posiciones
de Analista o Consultor SAP PP y PM.
• 1.5 años de experiencia como Consultor SD (deseable).
Conocimientos Específicos
• MS Office (intermedio), SAP R3, S4 Hana (avanzado, al
menos 3 implementaciones), elaboración de
especificaciones técnicas/funcionales (nivel avanzado) y
debug de código ABAP (nivel intermedio)
• Inglés a nivel Intermedio
• Indispensable experiencia en proyectos de integración
de SAP con otros legados o satélites.
• Indispensable conocimiento de procesos de negocio que
soporta (calidad, producción y mantenimiento)
• Conocimiento en metodologías de desarrollo de
software, portales web, sistemas SaaS, etc. (Deseable)
• Experiencia trabajando con proveedores (Obligatorio)
Competencias
• Orientación al logro
• Foco en el Cliente
• Comunicación Efectiva
• Autonomía
Analista Senior de Ariba
Datos Generales
Objetivo:
Implementar soluciones innovadoras
sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo con estándares
de desarrollo, seguridad y metodologías
definidas por el área, con el fin de
contribuir al desarrollo de un modelo de
TI que soporte la continuidad y
crecimiento de nuestros clientes.
Reporta a:
Analista Sr. Líder de Soluciones de
Negocio
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
• Ejecutar la atención de incidentes, requerimientos correctivos, Formación
mejoras y proyectos de soluciones de los procesos E2E asignados • Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería de Software u otras carreras afines
(Contract Management, Sourcing, Buying, Spend Analysis y SLP) ,
así como también, coordinar con los proveedores de acuerdo a Experiencia
• 5 años de experiencia en SAP Ariba. Sólidos
los indicadores asociados al catálogo de servicio establecido, con
conocimientos de Contract Management, Sourcing,
el fin de entregar una propuesta de valor más eficiente a los Buying, Spend Analysis y SLP
clientes. • Experiencia de 2 años en SAP MM S4Hana
• Experiencia en integraciones de Ariba con S/Hana y
• Gestionar los procesos logísticos y contratos legales de los Docusign.
clientes, manteniendo comunicación proactiva y abierta bajo los Conocimientos Específicos
lineamientos del área de Soluciones y Mejora Continua, con la
• SAP R3, S4 Hana (nivel avanzado, al menos tres
finalidad de identificar sus necesidades, oportunidades de mejora
implementaciones del módulo que lidera), elaboración de
y asegurar que la atención logre la satisfacción esperada por el especificaciones técnicas/funcionales (nivel avanzado) y
debug de código ABAP (nivel intermedio)
cliente.
• Experiencia trabajando con proveedores y otros
• Atender los requerimientos de auditorías, Infraestructura y equipos/áreas involucrados en el servicio de TI
(Obligatorio)
Seguridad de la Información de acuerdo a los procesos definidos
• Inglés a nivel intermedio
por el área, con el fin de garantizar el control y seguridad del
trabajo realizado.
Competencias
• Controlar los niveles de aceptación del servicio de Soluciones y
• Orientación al logro
Mejora Continua para cada cliente de acuerdo a los indicadores y
• Foco en el Cliente
controles definidos por el área. • Comunicación Efectiva
• Autonomía
Analista de Gobierno y Riesgos de Seguridad
Datos Generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Ejecutar procesos de Gestión de Riesgos de Seguridad de la • Bachiller en Ingeniería de Sistemas / Ingeniería
Ejecutar los procesos y proyectos de
Información, y Gestión de Continuidad de TI (DRP) para Centria y Informática o carreras afines a la posición.
Gestión de Riesgos y Cumplimiento de
Seguridad, Gestión de Continuidad de TI, sus clientes, estableciendo planes de acción a corto, mediano y Experiencia
Gestión del Marco Normativo de
largo plazo. • Contar con más de 02 años de experiencia en proyectos
Seguridad, Sensibilización y
y funciones en gestión de SI que contemple: Gestión de
Entrenamiento de SI, y Gobierno y • Velar por el cumplimiento del Programa de Sensibilización y Riesgos de Seguridad y/o Ciberseguridad, Gestión de
Seguridad de Datos en Centria y clientes
Entrenamiento de SI, así como gestionar el mantenimiento y Cumplimiento de la ISO27001 (haber liderado o
tomando como base los lineamientos y
participado en la implementación de un Sistema de
buenas prácticas del estándar actualización del Marco Normativo de Seguridad de la Gestión de SI (SGSI)), Ley de Protección de Datos
internacional ISO27001 y Políticas
Información y Protección de Datos en Centria y clientes. Personales, y Gestión de Continuidad de Negocio o
Corporativas, así como la Ley de
Contingencia de TI (DRP), Gobierno y Seguridad de
Protección de Datos Personales, a fin de • Participar en proyectos e iniciativas de Seguridad de la Datos, Sensibilización y Entrenamiento en Seguridad.
asegurar la confidencialidad, integridad y
disponibilidad de toda aquella Información en Centria y clientes, garantizando el cumplimiento
Conocimientos Específicos
información importante, crítica y sensible. de indicadores de gestión y objetivos relacionados a la ejecución
Reporta a: • Contar con al menos 1 certificación y/o curso en
Coordinadora de Gobierno y Riesgos de de los diferentes servicios bajo su gestión y liderazgo. Seguridad de la Información (ISO 27001), Gestión de
Seguridad Riesgos (ISO 27005 / ISO 31000), Ciberseguridad (ISO
27032), Ley de Protección de Datos Personales, Gestión
de Continuidad de Negocio (ISO 22301), o similares.
• Ms Project / Ms Office 365 / Inglés (Intermedio)
• Power BI (Deseable)

Las postulaciones para esta vacante Competencias

estarán vigentes hasta la fecha: • Orientación al logro
25/04/2023 • Foco en el Cliente
• Comunicación Efectiva
• Autonomía
Analista Jr. de Tributos
Datos Generales
Objetivo:
Apoyar en el cálculo de las obligaciones
tributarias para su presentación oportuna
al cliente y la SUNAT, verificando que la
información declarada se encuentre en
los Libros y Registros contables y
tributarios generados, de acuerdo a las
normas tributarias vigentes, para
garantizar la correcta gestión de
fiscalización.
Reporta a:
Analista de Tributos
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Elaborar los documentos de trabajo para la liquidación de • Bachiller en Contabilidad
impuestos con información extraída de los sistemas contables a
fin de declararlos en las fechas establecidas por SUNAT.
Experiencia
• Analizar las cuentas de tributos que expresan el pago de
impuestos y su respectiva expresión contable. Proponer mejoras a • Mínimo 1 año de experiencia en el área de Tributos
los procesos y servicios proporcionados por el área.
• Dar seguimiento y archivo de los documentos de trabajo que se
generan para la atención de requerimientos de: La Sunat, Conocimientos Específicos
auditores financieros, auditores tributarios, de precios de
• SAP a nivel de usuario
transferencia, clientes, entre otros. • MS Office 365 a nivel Intermedio
• Conocimientos sobre modificaciones en regulación
• Documentar las operaciones materia de examen durante los
tributaria.
diversos procedimientos tributarios como: Fiscalizaciones, • Inglés a nivel intermedio
Reclamaciones, Apelaciones, Devoluciones, Atención de cartas
inductivas, Esquelas de citación, etc.
• Gestionar la obtención de información para ejecutar los trámites Competencias
presenciales ante la SUNAT, recepción de notificaciones virtuales • Orientación al logro
de la SUNAT y Tribunal Fiscal. • Foco en el Cliente
• Comunicación Efectiva
• Autonomía
 Analista Senior de Planeamiento Financiero
Datos Generales
Objetivo:
Responsable de consolidar y analizar el
P&L mensual y explicar las principales
desviaciones VS el presupuesto. Manejo y
control del Opex de la compañía con
enfoque en la áreas de soporte. Liderar el
comité de Capex mensual con todas las
áreas de la compañía involucradas.
Revisar y consolidar las proyecciones
financieras de corto y largo plazo.
Reporta a:
Jefe de Planeamiento Financiero
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Consolidar y analizar el P&L mensual y explicar las
principales desviaciones Vs el presupuesto • Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial
• Elaborar y consolidar presentación de comité de
Capex mensual - Operación Perú.
• Elaborar y validar presupuesto Anual y Forecast de la
compañía
• Elaborar reportes de gestión y seguimiento del OPEX Experiencia
con áreas de soporte • 1 a 3 años en posiciones similares
• Evaluar proyectos de inversión y/o eficiencias que
contribuyan a la rentabilidad de la compañía
• Conciliar los EEFF con las áreas de Tesorería y
Conocimientos Específicos
Contabilidad (Análisis/verificación)
• Identificar eficiencias y brindar soporte a las áreas • Manejo de herramientas de gestión financiera: SAP
usuarias en el manejo de su Opex (indispensable) Power BI (deseable) Hyperion Planning o SAC
Planning (deseable)
• Nivel Intermedio/avanzado de Excel y Power Point
(indispensable)
Competencias
• Generando Relaciones
• Asegurando la Ejecución
• Determinación
• Curiosidad
• Comunicación con Propósito
 Asistente de Ventas B2B
Datos Generales Responsabilidades Requisitos
Objetivo: • Control y seguimiento al avance de ventas por canal Formación
Generar soporte dentro de la gestión • Soporte en gestión de pedidos a los Kaes y ejecutivos.
• Egresados(as) de las carreras de Administración, Psicología,
comercial a los Kaes y ejecutivos, siendo • Gestión y seguimiento a proyectos o lanzamientos Comunicaciones o afines
un impulso para la fluidez de B2B
comunicaciones y procesos internos, • Seguimiento a oportunidades de negocio UF/Dist
como externos. • Análisis del comportamiento de negocio mensual
Experiencia
Reporta a:
• 1 año de previa experiencia en áreas comerciales o de soporte
Jefe de Ventas B2B como logística y/operaciones.
• Experiencia en empresas industriales (deseable)

Conocimientos Específicos
• Inglés básico-intermedio
• Excel Intermedio
• Power BI deseable

Competencias
Las postulaciones para esta vacante • Generando Relaciones
• Asegurando la Ejecución
estarán vigentes hasta la fecha:
• Determinación
25/04/2023 • Curiosidad
• Comunicación con Propósito
 Data Governance Specialist
Datos Generales
Objetivo:
Gestionar el Gobierno de Datos en
Qroma, definiendo una estrategia, un
adecuado proceso de depuración y
migración a SAP, y su posterior
mantenimiento en el tiempo.
Reporta a:
Gerente de Transformación.
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
25/04/2023
Responsabilidades Requisitos
• Definición de la estrategia de Arquitectura y Formación
Gobierno de Datos que involucre la identificación de • Bachiller en Ingeniería de Sistemas
responsabilidades en la compañía
• Definición de un plan de Migración de los datos
actuales a las nuevas plataformas que se irán
implementando como parte del proceso de Experiencia
Transformación de la Compañía, incluyendo la • Conocimientos de SAP (R3S4 HANNA)
extracción, transformación y carga de datos • Experiencia en gestión de proveedores de servicios de migración de
• Definir estrategias de Calidad de Datos que incluya la datos (deseable)
depuración de datos para las migraciones y rutinarias • Haber participado en el equipo de migración de datos en
implementación roll out
para mantenerlos optimizados
Conocimientos Específicos
• Formación en metodologías de Data Managment (deseable)
• Conocimiento en proyecto de implementación de algún ERP
(indispensable)
Competencias
• Generando Relaciones
• Asegurando la Ejecución
• Determinación
• Curiosidad
• Comunicación con Propósito
Especialista CX Metrics y Analytics
Datos Generales
Objetivo:
Diseñar, implementar y analizar los resultados
de la gestión del Programa Voz Cliente RIMAC.
Asimismo, tiene la misión de identificación de
insigthts de cada uno de los macromomentos
medidos con NPS con una visión centrada en el
cliente y en monitorear el end to end de la
experiencia del cliente
Reporta a:
Líder CX Metrics – Nilton Yanac
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/04/2023
Responsabilidades Requisitos
• Seguimiento de la gestión de los proveedores externos que Formación
realizan las encuestas por teléfono.
• Profesión: Bachiller con cursos orientados a cursos orientados al
• Definir el calendario de gestión del NPS y dar seguimiento a la manejo de datos y programación
entrega de resultados.
• Orquestar la generación de bases encuestables en coordinación Experiencia
con la Tribu Data, TI y las áreas de negocio involucradas.
• Experiencia previa en diseño de journeys de comunicaciones en
• Definir las muestras encuestables según el funnel de clientes
personas naturales de la compañía. herramientas de MKT Digital.
• Evaluación y análisis para la creación de nuevas mediciones de
NPS EoJ.
• Implementación de speech analytics, data analytics e indicadores
asociados a la identificación de insigth que se complementen al
NPS.
Conocimientos Específicos
• Diagnostico e interpretación de los indicadores de CX: Nivel de
Recomendación (NPS) y Satisfacción del Cliente (CSAT). • Diagnóstico e interpretación de los indicadores de experiencia
del cliente: Nivel de Recomendación (NPS) y Satisfacción del
• Monitorear los resultados entregados del proveedor de la Cliente (CSAT)
medición del NPS, para que estos sean procesados y cargados en • Manejo de herramientas de BI y visualización de datos: Tableu
los dashboards. CRM, Power BI
• Manejo de Excel a un nivel avanzado
• Auditar los resultados revisando los verbatines y escuchando los
audios de las encuestas realizadas, con el objetivo de verificar que
lo expresado por el cliente esté de acuerdo a los lineamientos Competencias
establecidos y que estos reflejen la evaluación entregada.
• Capacidad de análisis
• Entregar y explicar los resultados de las encuestas a las unidades • Orientación al cliente
de negocio owners de servicios. • Comunicación efectiva
• Compromiso
• Capacidad de organización
Jefe de Reporte y Control de Gestión
Datos Generales Responsabilidades Requisitos
Objetivo: • Supervisión y análisis de los ingresos por Primas de las Formación
Proveer de información confiable y Compañías de Seguros y EPS por canal, segmento, %MS.
• Bachiller en Administración, Ingeniería Comercial, Contabilidad,
oportunidad a la alta gerencia para la toma de Coberturas (deviaciones vs presupuesto) y crecimiento. Finanzas o carreras afines.
decisiones. • Supervisión y análisis de los EEFF de la compañía y de la • Post Grado en Finanzas o MBA (deseable)
competencia.
• Supervisión y control del Presupuesto de la compañía.
Reporta a: • Supervisar el cumplimento de los indicadores el BSC de la
Subgerente de Planeamiento Financiero y compañía Experiencia
Control de Gestión – Jesse Suarez
• Experiencia de 3 años como Analista Sr. de Control de Gestión o
1 año como Jefe de Control de Gestión en el rubro de Banca o
Seguros.

Conocimientos Específicos

Competencias
Las postulaciones para esta vacante • Capacidad de análisis
estarán vigentes hasta la fecha: • Orientación al cliente
21/04/2023 • Comunicación efectiva
• Compromiso
• Capacidad de organización
Coordinador de Gestión de Compensaciones y Administración
Datos Generales
Objetivo:
Liderar de manera correcta la administración de
personal de acuerdo con la normativa vigente y los
lineamientos internos de la organización
asegurando el cumplimiento de las obligaciones
laborales y contribuyendo con la estrategia de
gestión de recursos humanos de Rímac Seguros y
Rímac EPS, de acuerdo a las políticas y cronogramas
de pagos establecidos.
Reporta a:
Gerente de Compensaciones – Lorena Mayorga
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/04/2023
Responsabilidades Requisitos
• Velar por el proceso, ejecución y pago de remuneraciones y Formación
administración de personal de Rimac Seguros y Rimac EPS en
tiempo y forma.
• Profesión: Titulado en Contabilidad
• Gestionar la implementación del servicio de tercerización de
control documentario.
Experiencia
• Validar los requerimientos de mejoras, incidencias
(automatización, control interno) de los procesos y sistemas
asociados al pago. • Experiencia mínima de 6 - 8 años liderando procesos de
administración de personal y nómina en rubros de servicio.
• Encargado de ejecutar las declaraciones y pagos de ESSALUD, EPS,
VIDA LEY, AFP´S, PLAME y T-REGISTRO
• Encargado de ejecutar el correcto cálculo de Liquidación de BB.SS.,
5ta categoría; utilidades, gratificación, CTS, vacaciones, etc.
• Pagos de retenciones judiciales, cheques, impuestos a través de
ERP Conocimientos Específicos
• Responsable de auditorías y requerimientos varios: Relaciones
laborales, Legal, MINTRA, Sunafil • Conocimiento de Excel a nivel avanzado
• Conocimiento de SAP, PDT, T Registro, AFPNet
• Asegurar una buena experiencia de onboarding y offboarding de
los colaboradores.
Competencias
• Capacidad de análisis
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva
• Compromiso
• Capacidad de organización
Analista Sr de Finanzas
Datos Generales
Objetivo:
Brindar soporte en los procesos contables y
financieros a partir del análisis detallado del
portafolio inmobiliario y hotelero, cumpliendo
con los compromisos y objetivos propios del
área. Asimismo, evaluar y proponer alternativas
de financiamiento que mejor respondan a cada
necesidad, realizar evaluación de proyectos.
Reporta a:
Gerenta de Planeamiento Financiero y Control
de Gestión
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Evaluación de proyectos de inversión mediante Business Cases Formación
(BC)
• Bachiller o Titulado(a) de las carreras de Economía,
• Coordinar y gestionar modelos BC con las distintas UN.
Administración, Ingeniería Industrial.
• Monitorear Cumplimiento de BC y control de CAPEX.
• Realizar análisis de sensibilización y escenarios para BC.
Valorización negocio inmobiliario y hotelero
• Elaborar y validar flujos de caja proyectados. Experiencia
• Construir análisis de sensibilidad de potenciales escenarios.
• 3 - 4 años en el área de Finanzas (Presupuesto, Finanzas
Validación de valorizaciones del portafolio inmobiliario y Corporativas, Planeamiento Estratégico)
hotelero
• Coordinar y entregar información necesaria al proveedor,
consultor y/o tasador. Conocimientos Específicos
• Validar metodología de valorización a aplicar.
• MS Office (Avanzado)
• Identificar, analizar y sustentar desviaciones por variable.
• SAP (Deseable)
• Validar carga y/o registro en la contabilidad.
• Inglés (Intermedio)
Gestionar Financiamiento Largo Plazo de las UNs
• Elaborar Presentaciones para Inversionistas / Bancos y
Clasificadoras de riesgos.
• Elaborar Proyecciones a Largo Plazo y Plan Financiero.
• Gestionar Financiamientos Actuales.
• Realizar Presentación a Inversionistas Anual para ambas UNs Competencias
Presupuesto, Forecast y Proyecciones Financieras • Colaboración
• Gestionar proyección de flujo de caja y realizar seguimiento. • Orientación a las personas
• Supervisar el manejo adecuado de caja. • Agilidad
• Gestionar el reparto de dividendos hacia accionistas. • Superación
• Dar seguimiento al proceso de aprobación de CAPEX. • Enfoque sostenible
Analista Sr de Planeamiento Financiero y Control de Gestión
Datos Generales
Objetivo:
Gestionar el desarrollo del presupuesto anual
de la UN, brindando soporte en la evaluación
financiera y proyecciones a partir del análisis
detallado de la UN. Además, de monitorear el
cumplimiento del modelo de gestión de la UN.
Reporta a:
Gerenta de Planeamiento Financiero y Control
de Gestión
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Elaboración y validación del Presupuesto Anual y Forecast Formación
• Elaborar análisis de resultados preliminares.
• Elaborar los estados financieros. • Bachiller o Titulado(a) de las carreras de Economía,
• Elaborar presentación de información al Corporativo. Administración, Ingeniería Industrial
• Coordinar y validar la correcta implementación del Sistema
Hyperion.
Revisión y seguimiento al Modelo de Gestión Experiencia
• Extraer y validar información necesaria para el control.
• Elaborar reportes de gestión. • Mínimo 3 años desempeñando funciones similares
• Analizar, cuestionar y sustentar las desviaciones de la
ejecución real vs presupuesto.
• Desarrollar presentaciones de alertas y/o hallazgos.
• Diseñar y mantener actualizado el modelo de Gestión. Conocimientos Específicos
Reporte al Centro Corporativo • MS Office (Avanzado)
• Participar de la elaboración de requerimientos Centro • SAP (Deseable)
Corporativo y presentaciones. • Inglés (Intermedio)
• Gestionar el tablero del Centro Corporativo de Indicadores.
Validación de las valorizaciones del portafolio inmobiliario
• Coordinar y entregar información necesaria al proveedor,
consultor y/o tasador.
• Validar la metodología de valorización. Competencias
• Analizar y sustentar desviaciones por cada variable.
• Validar carga y/o registro en la contabilidad.} • Colaboración
• Orientación a las personas
Gestionar el control de carga en hyperion • Agilidad
• Monitorear su desempeño, mantener un proceso de carga • Superación
sin errores y generar alertas frente a desviaciones. • Enfoque sostenible
Ejecutivo Comercial Sr Oficinas
Datos Generales
Objetivo:
Ejecutar la búsqueda y negociación de
potenciales clientes, así como identificar y
gestionar la cartera de clientes para la
colocación de nuevos proyectos de oficinas y la
renovación de contratos, generando y
optimizando los ingresos por alquileres.
Reporta a:
Gerenta de Negocios Oficina
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
28/04/2023
Responsabilidades Requisitos
Propuestas de ocupación de nuevos clientes Formación
• Identificar y evaluar posibles nuevos clientes.
• Negociar las condiciones comerciales. • Bachiller o Titulado(a) de las carreras de Administración,
• Coordinar las evaluaciones de riesgos y financiera de nuevos Ingeniería o Finanzas
clientes, en coordinación con las distintas áreas.
• Dar seguimiento hasta el cierre y suscripción de contratos.
• Coordinar proceso de entrega de espacios.
Experiencia
Comercialización de espacios y gestión de portafolio actual
• Controlar vencimientos y renovaciones de contratos. • Mínimo 5 años en posiciones similares en empresas
• Coordinar las evaluaciones de riesgo financiero. inmobiliarias o de corretaje.
• Coordinar los procesos de entrega y devolución de espacios.
• Dar seguimiento a cierres y suscripción de contratos.
Conocimientos Específicos
Fidelización de clientes y brokers
• Programar y ejecutar cronograma de visitas a clientes. • MS Office (Avanzado)
• Identificar necesidades para predecir posibles riesgos u • Inglés (Avanzado)
oportunidades. • SAP (Deseable)
• Garantizar calidad del servicio al cliente y medir su
satisfacción.
Analizar y actualizar indicadores de gestión del mercado
inmobiliario
• Elaborar informes mensuales con indicadores. Competencias
• Hacer seguimiento de indicadores comerciales.
• Colaboración
Elaborar y monitorear presupuesto de ingresos • Orientación a las personas
• Apoyo en la elaboración del presupuesto anual y forecast • Agilidad
• Dar seguimiento a la gestión de cobranzas y asegurar bajos • Superación
niveles de morosidad. • Enfoque sostenible
Practicante de Finanzas
Datos Generales Responsabilidades Requisitos
Objetivo: Soporte en la ejecución del Control de Gestión Formación
Brindar soporte a la gestión financiera del • Analizar, cuestionar y sustentar las desviaciones de la
ejecución real vs presupuesto. • Estudiante de 7° a 10° ciclo de las carreras de Economía,
portafolio inmobiliario y de hotelería..
• Apoyar en el desarrollo de presentación de alertas y/o Administración, Ingeniería Industrial
Reporta a: hallazgos.
Gerenta de Planeamiento Financiero y Control • Apoyar en el diseño del modelo de Gestión.
de Gestión
Análisis del presupuesto anual y forecast Experiencia
• Apoyar y dar seguimiento a las áreas para la elaboración de
sus respectivos presupuestos y forecast. • Mínimo 6 meses de experiencia de prácticas pre
• Apoyar en la elaboración de reportes finales de cada área. profesionales en Contabilidad y Finanzas.
• Analizar, cuestionar y sustentar las desviaciones del
presupuesto entregado vs proyectado.
Conocimientos Específicos
Soporte en la valorización del negocio inmobiliario.
• Elaborar y validar los flujos de caja proyectados. • MS Office (Avanzado)
• Construir el análisis de sensibilidad de potenciales • Inglés (Intermedio)
escenarios.

Soporte en la elaboración del cierre contable

Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
28/04/2023
• Brindar soporte en el desarrollo de control NOI coordinando
con Centria y el área de Administración.
• Analizar el reporte comparativo del estado financiero de
Centria y validar sus resultados. Competencias
• Presentar conclusiones sobre diferencias vs presupuesto.
• Emitir reportes de gastos administrativos y Capex. • Colaboración
• Orientación a las personas
Soporte en procesos de auditorías internas/externas y • Agilidad
consultoría externa. • Superación
• Atender solicitudes y consultas contables para suministrar • Enfoque sostenible
información de la empresa.